# data[].attributes.body
Osigurati da stažiranje i radna mjesta mladih budu u skladu sa standardima kvalitete, među ostalim u pogledu naknada, i ukinuti minimalne plaće za mlade i sve druge diskriminacijske odredbe radnog prava specifične za mlade, kao i iskoristiti pravni instrument kako bi se zabranilo neplaćeno stažiranje na tržištu rada i izvan formalnog obrazovanja

# data[].attributes.body
Molimo da svaka grupa koristi drugu boju post-it papirića.

# data[].attributes.body
Osigurati razumne životne standarde za mlade, uključujući pristup socijalnoj zaštiti i stanovanju. Mladi bi trebali imati pristup socijalnoj zaštiti, jednako kao i druge dobne skupine. Također bi trebalo olakšati pristup cjenovno pristupačnom stanovanju za mlade, među ostalim s pomoću financijskih sredstava EU-a.

# data[].attributes.body
S desne strane ćete vidjeti četiri mjere. Za svaku mjeru, molimo vas da odgovorite na sljedeća pitanja:
1)    Koje je vaše mišljenje o ovoj mjeri?

2)    Koje konkretne aktivnosti Hrvatska može provesti kako bi bolje implementirala ovu mjeru?

3)    Za svaku detektiranu aktivnost, zapišite tko su odgovorni akteri, odnosno tko bi trebao provesti aktivnost, a tko u njenoj provedbi treba pomoći (npr. nositelj aktivnosti je Ministarstvo rada, a partneri u provedbi udruge civilnog društva, institucije, itd.).

Molimo vas da upiišete svoje odgovore u formatu:

Mišljenje o mjeri:

Konkretne aktivnosti:

Odgovorni akteri:

# data[].attributes.body
Kada vam facilitator da znak da pređete na sljedeću mjeru, pozivamo vas da koristite opciju komentiranja kako biste izložili svoje mišljenje (slažete li se ili ne, koje komentare imate na već iznesene prijedloge)?

# data[].attributes.body
Potrebne su konkretne politike kako bi se izbjegao odljev mozgova iz nekih regija i zemalja unutar EU-a zbog nedostatnih mogućnosti za mlade, a istovremeno Europa učinila privlačnijom s ciljem sprječavanja odljeva europskih talenata i radne snage u treće zemlje i izbjegavanja narušavanja teritorijalne kohezije, posebno u onim područjima u kojima je gubitak mladih talenata vrlo izražen, uključujući putem financiranja EU-a.

# data[].attributes.body
Za slučaj ozbiljne krize (npr. zdravstvena kriza, rat i sl.) trebalo bi pripremiti kvalitetne i razrađene planove koji se mogu odmah upotrijebiti i to na fleksibilan način kako bi se što više smanjile posljedice za mlade, odnosno za njihov studij, stručno osposobljavanje, prelazak na tržište rada i mentalno zdravlje.

# data[].attributes.body
država treba pomagati mladima i donositi razne mjere pomoći

# data[].attributes.body
U potpunosti se slazemo s navedenim. Mladima treba davati vise prilika i poticati ih na rad i razvoj, a ne utjecati destruktivnim mjerama za mlade kao sto su minimalne place, ukljucivanje drugih diskriminacijskih odredbi te neplacena staziranja.

# data[].attributes.body
Poboljšati uvjete za rad, povećati plaće i osigurati plaće uz stažiranje, poboljšati razinu obrazovanja

# data[].attributes.body
Država treba uletavati da se zamrznu cijene ili smanje ili da se odreknu PDV-a i natjeraju druge da zamrznu cijene

# data[].attributes.body
Cjenovno pristupačna stanogradnja - usmjeriti na manje gradove (do 15.000 ljudi) i srednje gradove (15.000 do 50.000 ljudi) kako bi se mlade zadržalo u njihovim rodnim mjestima.
Akteri: JLRS-ovi, APN i banke

Poticati model najma stanova radije nego kupovine u većim sredinama u kojima kupovne cijene stanova onemogućavaju mladima da kupe stan ili kupe stan u kojemu mogu uzdržavati obitelj. Mladi u takvom programu će biti mobilniji što je pozitivno u pogledu digitaliziranog tržišta rada.
Akteri: JLRS-ovi i banke

Socijalna zaštita mladih ne bi smjela biti utemeljena na direktnoj financijskoj pomoći već na otvaranju više mogućnosti. Bolje je imati aktivnu i produktivnu populaciju mladih nego osobe koje se u ranoj životnoj fazi navikavaju na 'pomoć' države.
Akteri: HZZ (mjere.hr), Centri za socijalnu skrb

# data[].attributes.body
Promocija civilne zaštite u srednjoj školi i visokoškolskim institucijama
Akteri: JLRS-ovi i PU-ovi

Stalna podrška za krizne situacije trebala bi imati osigurana sredstva koja se ukoliko nisu iskorištena prenose iz godine u godinu. Ovo bi predstavljalo povremeno (jednokratno) financijsko opterećenje koje bi se aktiviralo isključivo u kriznim situacijama.

# data[].attributes.body
Prije svega, potrebno je sustav visokog obrazovanja u zemljama članicama EU prilagoditi težnjama i potrebama tržišta rada. Potrebna je i uskladenost s EU prostorom visokog obrazovanja. Razna stažiranja su primjeri dobre prakse kako bi zadrzali mlade u granicama maticne zemlje ili EU. Ulaganje u mlade je najsigurnije ulaganje, vjerujemo da ako mlada osoba primjeti da u nju poslodavac ulaze, samim time ostat ce mu i "lojalna"