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La gerencia del no equilibrio nos invita a no tener resistencia al cambio y en su lugar anticiparnos a todo lo que pueda suceder.

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"El panorama es que la gerencia de las organizaciones ha centrando su esfuerzo en mantener el equilibrio como en la gerencia clásica, cuyos alcances se limitan ante un contexto y comportamiento organizacional novedoso, con incertidumbre e imprevisible"

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Colorful Playful Creative Portfolio Presentation

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Check out this Presentation designed by Nicole Yuliana Beltrán Olarte.

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La disrupción gerencial es un cambio significativo en los procesos, prácticas o estructuras de gestión que puede tener un impacto importante en el rendimiento de una organización.