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-> Qualifikation als Sozialpädagogische Fachkraft

-> Bachelorstudium Soziale Arbeit

-> Kindheitspäd.

-> Erzieher*in

-> Erfahrung in Sozialer Arbeit

-> mind. 3 J. Tätig in einer Kindertagesstätte

-> Erfahrung als Leitung oder ständige Vertretung

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• Ausbildung zum Erzieher/-in bzw. ein Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung / Studium

• Erfahrungen im Kita Alltag und erste Erfahrungen im Leitungsbereich

• Freunde an der Arbeit, sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit

• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• ein ❤️ für dein Team !

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-> Schulbildung mittlere Reife

-> pädagogische Fachkraft - mehrjährige Berufserfahrung & min. 2 jährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion o. als stellvertretende Leitung

-> Organisation, strukturiert, methodisch und lösungsorientiert, Führungskompetenz, diplomatisches Geschick

-> gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

-> Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Kindern

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-> Entwicklung, Steuerung und Gestaltung aller Abläufe und Angebote des Kinderhorts

-> Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Datenerhebung und Meldepflichten

-> Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

-> Unterstützung des Teams in der pädagogischen Arbeit

-> Qualitätsmanagement

-> Kooperation mit den Familien, der Elternvertretung, dem Träger sowie der Grundschule

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Sozialpädagogischer Abschluss mit staatlicher Anerkennung o. gleichwertigen Fähigkeiten u. beruflichen Erfahrungen

möglichst Erfahrungen in offener Kinder u. Jugendarbeit

Gute Kommunikationseigenschaften

Fähigkeit auf junge Menschen, Mitarbeiter und Kooperationspartner offen zuzugehen, zuzuhören und für neues zu begeistern

möglichst Erfahrungen in kultursensibler Arbeit

Bereitschaft und Fähigkeit, ein Team von haupt- und ehrenamtlich Tätigen zu leiten, auszubilden und zu motivieren

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Situation äen, Methoden und Angeboten

Beratungskompetenz im Allgemeinen, möglichst aber auch die typischen Jugendthemen betreffend

die Bereitschaft, sich auf die in der offenen Jugendarbeit üblichen Arbeitszeiten, also auch am Abend oder am Wochenende, einzulassen

Teamfähigkeit, auch in der Leitungsfunktion

Kreativität und einen guten Umgang mit situativen pädagogischen Herausforderungen Geboten werden

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Die Leitung des Einrichtungsteams sowie die Anleitung von ehrenamtlich Mitwirkenden

Die Zusammenarbeit mit den einzelnen Nutzer:innergruppen des Hauses sowie den Kooperationspartner:innen und Schulen im Stadtteil

Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Einrichtungskonzeptes sowie der einzelnen Angebote

Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten

Beteiligung an der Durchführung einzelner Angbote und Projekte der Einrichtung

Zusammenarbeit mit Bereichsleitung, Jugendhilfeplanung und anderen Einrichtungsleitungen des Bereiches zu Organisation, konzeptioneller Weiterentwicklung u. weiteren übergreifenden Themen der Kinder- und Jugendarbeit in der Hansestadt Lübeck

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• Freude, Engagement, Wertschätzung

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

• Erfahrung als stellvertretende Leitung oder als führende Person im päd. Bereich

• MS Office- und Softwarekenntnisse

• Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit

• Partizipativer, kooperativer und wertschätzender Umgang

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-> gesamte, Verantwortliche Planung, Organisation, päd. Leitung des Teams und des Kindergartens

-> Initiierung und Begleitung von päd. Und Teamentwicklungsprozessen

-> Sicherstellung des Bildungs -, Erziehungs- und Betreuungsauftrags

-> Mitwirkung an Einstellungsverfahren

-> Aufbau un Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten

-> Verwaltungsaufgaben, die den Kindergarten betreffen (z. B. Platzverhältnis und Budgetverwaltung

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•  übernehmen von organisatorischen und pädagogischen Aufgaben

• das Team bei der pädagogischen Weiterentwicklung unterstützen

• Planung des Gruppenalltages, sowie das Einbringen von kreativen Ideen

• pflegen einer konstruktiven Elternpartnerschaft mit den Eltern

• das Kind steht immer im Mittelpunkt ❤️

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• Päd. Arbeiten koordinieren

• Päd. Konzept weiterentwickeln

• Zusammenarbeit mit Eltern
verantworten und gestalten

• Finanzmanagement steuern

• Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche steuern & einrichten

• Netzwerke zu Institutionen pflegen

• Trägerstandarts und konzeptionelle Schwerpunktsetzung berücksichtigen

•Selbstreflexion
-führungsrolle -weiterbildung
-Zielvorstellungen

• Visionen für d. Einrichtung entwickeln und umsetzen

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keine Fragen entstanden YOLO BITCHES