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1-Rúbricas de Evaluación de Aula
2-Guía de entrevista sobre planificación curricular.
3- Portafolio docente.
4-Planificación.

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Resultados y consecuencias: Los resultados de las evaluaciones de desempeño docente se utilizan para tomar decisiones sobre el desarrollo profesional de los maestros. Se pueden establecer planes de mejora individualizados, ofrecer programas de capacitación y formación continua, así como reconocer y premiar el desempeño destacado.

Es importante destacar que la información proporcionada es una descripción general y puede haber variaciones o actualizaciones en los procesos y normativas específicas de evaluación de desempeño docente en Honduras. Para obtener información más precisa y actualizada, es recomendable consultar las fuentes oficiales del Ministerio de Educación o la Secretaría de Educación de Honduras.

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Instrumentos de evaluación: Se utilizan diferentes instrumentos para recopilar información sobre el desempeño docente, como observaciones de clases, análisis de planificaciones y materiales didácticos, evidencias de evaluaciones y trabajos realizados por los estudiantes, entrevistas y autoevaluaciones.

4Comités de evaluación: Se conforman comités de evaluación integrados por especialistas en educación, supervisores y directores de centros educativos. Estos comités son responsables de llevar a cabo las evaluaciones y emitir los informes correspondientes.

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Responsabilidad: La Secretaría de Educación de Honduras es responsable de establecer y coordinar el proceso de evaluación de desempeño docente en el país.

1. Periodicidad: Las evaluaciones de desempeño docente se llevan a cabo de manera periódica, generalmente cada dos años. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los plazos y procedimientos pueden variar, por lo que es recomendable consultar las normativas y lineamientos específicos vigentes.

2.-Criterios de evaluación: Los criterios de evaluación se establecen en función de los estándares nacionales de competencia docente. Estos criterios pueden incluir aspectos como la planificación y organización de clases, la metodología de enseñanza, el manejo del aula, la evaluación del aprendizaje de los estudiantes, la relación con la comunidad educativa, entre otros.

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Evaluaciones De Desempeño Docente en Honduras.

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Evaluaciones De Desempeño Docente en Honduras.

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En Honduras, las evaluaciones de desempeño docente son parte importante del sistema educativo y se llevan a cabo con el objetivo de medir la calidad y efectividad de los maestros en su labor educativa. Estas evaluaciones tienen como propósito identificar fortalezas y áreas de mejora en el desempeño docente, así como brindar retroalimentación y apoyo para el desarrollo profesional de los maestros.