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Currículo Simples para Vendedor sem foto Branco  (1) (1)

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ESTUDO DE CASO- TALITA

Talita sempre sonhou em ser cabeleira e ter seu próprio salão. Fez um curso no SENAC e começou a atender no quintal de casa.

O atendimento fez sucesso e agora ela quer alugar um espaço um espaço que ficou vago na rua onde mora, em Nova Iguaçu, e abrir um salão. Ela pretende contratar uma funcionária para atuar na recepção, fazer o agendamento de clientes, realizar a compra de materiais e outras rotinas administrativas.

O caso da Talita é um ótimo exemplo de como um Mei pode ser uma porta de entrada para a formalização de pequenos negócios- mas também mostra os limites dessa categoria.

Talita pode se registrar como Mei, desde que atue como cabeleireira autônoma e contratar apenas uma funcionária.

MEI: é a pessoa que trabalha como pequeno empresário ou pequena empresária de forma individual e, ao se formalizar, irá conquistar uma série de benefícios para facilitar o caminho ao sucesso. O MEI permite que pequenos empreendedores e trabalhadores autônomos se formalizem como empresários obtendo um CNPJ e aceso a diversos benefícios.

Para Talita se tornar uma MEI ela precisa seguir alguns requisitos:

Faturamento anual de até R$ 81.000,00: Se você abrir o MEI no meio do ano, esse valor é proporcional aos meses restantes. Por exemplo, se começar em julho, o limite será de R$ 40.500 até dezembro.

Exercer uma atividade permitida: Nem todas as profissões podem ser MEI. É preciso que sua ocupação esteja na lista oficial de atividades permitidas.

Não ser sócio, titular ou administrador de outra empresa: O MEI é exclusivo para quem não participa de outra pessoa jurídica.

Contratar no máximo um funcionário: Esse empregado deve receber o salário mínimo ou o piso da categoria.

Não abrir filiais: O MEI só pode ter uma empresa registrada, sem filiais.

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Direitos do MEI:

Acesso a benefícios do INSS (aposentadoria, auxílio-doença, etc.)

Salário-maternidade

Pensão por morte e auxílio-reclusão para dependentes

Obtenção de CNPJ

Emissão de notas fiscais

Acesso a crédito facilitado

Participação em licitações públicas

Isenção de alvará em muitos municípios

Apoio de instituições como o Sebrae

Deveres do MEI

Pagar o DAS mensal

Fazer a Declaração Anual (DASN-SIMEI)

Emitir notas fiscais ao vender para empresas

Manter faturamento anual até R$ 81 mil

Contratar no máximo um funcionário

Não ser sócio ou titular de outra empresa

Exercer apenas atividades permitidas como MEI

Cumprir normas sanitárias e municipais

Guardar comprovantes e documentos fiscais

O passo a passo de como se tornar um Mei no Brasil:

1. Verifique se você atende aos requisitos:

Faturar até R$ 81 mil por ano

Não ser sócio ou titular de outra empresa

Exercer uma atividade permitida conforme a lista oficial de ocupações

Ter no máximo um funcionário

2. Separe os documentos necessários:

Ter CPF e RG

Comprovante de endereço residencial e/ou comercial

Número do recibo da última declaração de Imposto de Renda (se tiver declarado)

3. Acesse o Portal do Empreendedor:

O Processo pode ser feito no site oficial: gov.br/Quero ser MEI

Clique em “Formalize-se”

4. Faça login com sua conta gov.br:

Se ainda não tiver, crie uma conta gratuita

Certifique-se de que ela tenha o selo de confiabilidade prata ou ouro

Sua conta no Conta gov.br deve estar com o nível prata ou ouro

5. Preencha os dados do seu negócio

Escolha a atividade principal (CNAE) e até 15 secundárias

Informe o nome fantasia da empresa

Informe o endereço comercial e residencial

6. Confirme e conclua o cadastro

Revise todas as informações

Ao finalizar, você receberá:

CNPJ

Inscrição Municipal

Certificado de MEI

Alvará provisório de funcionamento

7. Comece a operar como MEI

Pague o DAS mensal (valor fixo com tributos)

Emita notas fiscais quando necessário

Realizee faça a Declaração Anual (DASN-SIMEI) todo ano:

Limitação:

Faturamento anual: O limite é de R$ 81 mil por ano. Se ultrapassar, é necessário migrar para ME ou outra categoria empresarial.

Número de funcionários: O MEI pode contratar apenas 1 funcionário, com salário mínimo ou piso da categoria.

Sem sócios ou filiais: O cabeleireiro MEI não pode ter sócios, abrir filiais ou participar de outra empresa como titular ou administrador.

Atuação individual: O MEI é voltado para quem atua sozinho ou em parceria com salões via Lei do Salão Parceiro, sem vínculo empregatício.

Limitações estruturais: Não é permitido registrar um salão de beleza completo como MEI. O CNPJ MEI é para o profissional autônomo, não para o estabelecimento.

Atividades permitidas: Deve exercer apenas atividades previstas no CNAE 9602-5/01 (cabeleireiro, manicure, etc.). Serviços fora dessa lista não são permitidos.

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Mapa Mental de Planejamento do Ano Minimalista Rosa Verde e Cinza

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Importância dos Departamentos Administrativos nas Empresas

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Importância dos Departamentos Administrativos nas Empresas

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Apresentação de Seminário Ilustrado Amarelo e Azul

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Fluxograma de Processo Comunicação Eficaz Cinza-escuro Verde (1)

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Fluxograma de Processo Comunicação Eficaz Cinza-escuro Verde (2)

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Green Illustrative Process Mapping Mind Map

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Azul e Branco Moderno Clássico ProfissionalMerchandise Diário

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Perguntas sobre a Cultura Organizacional nas Empresas

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Perguntas sobre a Cultura Organizacional nas Empresas

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Aula 7 – Cultura organizacional

1. Qual é o diferencial de uma empresa para outra em relação às pessoas que trabalham nela? As pessoas de uma empresa podem diferencia- la pela sua capacidade de adaptação, treinamento e cordialidade no atendimento e engajamento do produto.

2. Vocês acreditam que o comportamento das pessoas que trabalham em uma empresa influencia no dia a dia em relação a produtividade? Sim, pois não podemos esquecer que toda a empresa possui setores, e setores são compostos por equipes

3. Os comportamentos podem ser influenciados? Sim, sendo eles bons ou ruins.

4. Como é o comportamento das pessoas da empresa onde você trabalha? Mesmo com o estresse diário e muitas demandas, eles sempre procuram ter honestidade e solidariedade com outros setores.

5. Você acredita que a forma de se vestir está relacionada à cultura da empresa? Existem casos e casos, nem sempre os funcionários querem mudar seus estilos de roupa.

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Cultura Organizacional da Empresa Twitter/X

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Cultura Organizacional da Empresa Twitter/X

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Blue Purple Futuristic Programmer Presentation

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Cópia de  Comic Convention Illustrative Presentation

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Cálculo de Férias: Impactos da Reforma Trabalhista

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Cálculo de Férias: Impactos da Reforma Trabalhista

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Green and White Minimalist Climate Change Presentation

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Apresentação de Negócios Plano de Negócios Geométrico Corporativo Verde Preto e Branco

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Proposta de Compra- Materiais de Papelaria

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Proposta de Compra- Materiais de Papelaria

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Assunto Proposta de Compra – Materiais de Papelaria

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