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¡Qué apasionante tema!

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¿Qué es la PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL? (Resumen Animado)

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Conociendo al psicólogo organizacional...

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Según Babativa (2017):

La psicología organizacional, es la ciencia que estudia el comportamiento humano, interrelacionada con la dimensión biológica, socio afectiva, cognitiva, frente a sus procesos evolutivos, pero que adicionalmente, su desarrollo científico y aplicado, ha permitido que sus principios, también se puedan extrapolar a los diferentes contextos de desempeño (p.8)

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Diferencias claves que se deben manejar:

Psicología Organizacional

Psicología Industrial

Psicología del trabajo.

¡Entendiendo el propósito de cada una!

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El Espíritu del Lobo con Julia Perellon M.

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Bloque A   T1 🔍 Diferencias Entre Psicología Organizacional, Industrial y del Trabajo

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Antes de abordar la naturaleza de las organizaciones, es importante saber si estamos ante una "organización saludable" ¡Excelente texto! ¡Serendipity!!!!!

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Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales

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Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de allí que sea imperativo el desarrollo de condiciones internas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y además obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizan por enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, prácticas, dinámicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de interés. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En términos generales se busca abordar la noción de organización saludable desde diferentes niveles, analizar los desafíos que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicación y demostrar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos teóricos y metodológicos respecto a los recursos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.

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Los principios de la organización, llevan a conocer la naturaleza de las mismas.

¡Buen material para comprender más las organizaciones!

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Un material que nos acerca más a la naturaleza de las organizaciones; nos lleva de la mano de los tipos de organización.

¡Gracias por compartirlo profe Yunay!

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Iniciando la clase...importante saber que la naturaleza de las organizaciones se relaciona con su para qué, y sobre todo, en el modo que interactúan sus grupos de trabajo.

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El diagrama nos muestra que las organizaciones se pueden clasificar, según:

Estructura

Localización/ubicación

Tamaño

Propiedad

Fin o propósito

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Desde esta perspectiva, se pueden clasificar también según su existencia, sea física o jurídica. Esto genera una interrogante...

¿Puede aplicarse también a las empresas virtuales o remotas?

¡Esto se torna interesante!

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Pregunta respondida...

Posee todos los "ingredientes"

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Una forma didáctica y muy sencilla para comprender los tipos de organización.

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5 - Tipos de Organizaciones - Organización de Empresas I - Instituto ISIV

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Definitivamente; la figura del psicólogo organizacional es vital.

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Maravilloso podcast, completo, vívido, realista. Descripción detallada sobre los campos de acción del psicólogo organizacional.

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Colegio Profesionales en Psicología de CR.

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1T - EP1: Áreas de acción del psicólogo organizacional

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La psicología organizacional como parte de la salud integral de los trabajadores. Desde la medicina laboral en Venezuela.

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Prestamos servicios de seguridad y salud en el trabajo cuyo objetivo, segun el articulo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, es la promocion, prevencion y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo. Toda empresa con trabajadores (a partir de 1 trabajador), debe cumplir con esta obligacion legal, la cual se compone de los siguientes aspectos mas significativos: medicina del trabajo, seguridad, higiene, ergonomia y capacitacion.

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Fenómeno común en las organizaciones, tratado por uno de los ámbitos de la psicología organizacional.

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En escenarios como estos, actúa la psicología organizacional...

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La ansiedad laboral es un aspecto importante a considerar dentro de las organizaciones.

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Black White Elegant Monogram Initial Name Logo (1)

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¿Cuántas veces hemos presenciado escenas como estas?

Psicología Organizacional... S.O.S

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Un aporte particular respecto a qué es la Psicología Organizacional.

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Un aporte a la investigación realizada desde una óptica gerencial.

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Importancia de la Psicología Organizacional

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Reflexión valorativa...