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La administración se define como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) para lograr objetivos de manera eficiente y efectiva.

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La administración de recursos humanos se enfoca en gestionar a las personas dentro de una organización. Incluye el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, evaluación de rendimiento y compensación.

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La psicología del trabajo se ocupa del estudio del comportamiento humano en entornos laborales, buscando mejorar el bienestar y la productividad de los empleados.

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Vínculo entre administración y psicología del trabajo

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Vínculo entre administración y psicología del trabajo

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La administración se beneficia del estudio del comportamiento humano (psicología) para liderar equipos y gestionar conflictos de manera efectiva.

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Intersección entre recursos humanos y psicología del trabajo

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Intersección entre recursos humanos y psicología del trabajo

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Ambas disciplinas están estrechamente relacionadas al enfocarse en el bienestar de los empleados, siendo fundamentales para la retención de talento.

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La psicología ofrece herramientas para tomar decisiones organizacionales basadas en el comportamiento y la motivación humana.

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Importancia del trabajo en la vida humana

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Importancia del trabajo en la vida humana

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El trabajo provee identidad, propósito y estabilidad económica; además contribuye al desarrollo personal y profesional del individuo.

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El entorno laboral puede influir positiva o negativamente en la salud mental, destacando la importancia de crear un ambiente sano y motivador.

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Entre sus funciones están: diagnóstico organizacional, diseño de programas de bienestar, capacitación, y manejo de conflictos laborales.

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El psicólogo laboral como agente de cambio

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El psicólogo laboral como agente de cambio

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Trabaja en mejorar procesos y estructuras organizacionales para fomentar un mejor clima laboral y altos niveles de productividad.

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Chiavenato, I. (2017). Introducción a la teoría general de la administración. Cengage Learning.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Comportamiento organizacional. Pearson Educación.

Muchinsky, P. M. (2012). Psicología aplicada al trabajo: Una introducción a la psicología industrial y organizacional. Ediciones Paraninfo.