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Este Padlet tem como objetivo analisar como o desenvolvimento do trabalho, ao longo do tempo, especialmente com o avanço da globalização, tem contribuído para o aumento das desigualdades sociais e econômicas no mundo.
Vamos entender o passado, observar o presente e refletir sobre o futuro do trabalho.

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Período Pré-Industrial (até 1750)

Tipo de trabalho: Agricultura de subsistência, artesanato, trabalho escravo e servidão.

Desigualdade: Baseada na estrutura feudal e escravista — acesso à terra e ao poder concentrado nas mãos de poucos.

Relação com globalização: Início da expansão colonial europeia (séculos XV–XVIII) já mostra como a exploração de povos e recursos aumentava a desigualdade global.

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Tipo de trabalho: Trabalho fabril urbano, jornada longa, condições precárias, sem direitos.

Desigualdade: Crescimento da classe operária pobre vs. enriquecimento da burguesia industrial.

Relação com globalização: Expansão do capitalismo industrial europeu, exploração de matérias-primas nas colônias (África, Ásia e América Latina).

📌 Impacto: Surgimento da desigualdade moderna — países industrializados enriquecem, outros se tornam fornecedores de mão de obra e matéria-prima barata.

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Tipo de trabalho: Trabalho em indústrias mais avançadas (energia, aço, química); início do trabalho assalariado formal.

Desigualdade: Aumento da urbanização sem inclusão social; salários baixos, sem proteção social.

Relação com globalização: Expansão imperialista. Países europeus dividem o mundo em zonas de exploração econômica.

📌 Desigualdade internacional: Países centrais consolidam poder econômico. Colônias continuam pobres.

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Conceito: Começou com a Quebra da Bolsa de Nova York em outubro de 1929 e se espalhou globalmente.

Desigualdade: Desemprego e Pobreza, Crise Agrícola e Rural, Impacto no Capital e na Renda, Distribuição de Renda Desigual.

Globalização: Fluxo de Capitais e Empréstimos Internacionais, Dependência Comercial, Padrão-Ouro, Protecionismo e Retaliação Comercial.

Impacto nas desigualdades: Ela escancarou as falhas do liberalismo econômico e a necessidade de uma maior intervenção estatal para proteger a população e garantir um mínimo de justiça social.

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Tipo de trabalho: Expansão do trabalho formal com direitos (CLT no Brasil – 1943).

Desigualdade: Redução relativa da desigualdade em países desenvolvidos (Estado de Bem-Estar Social).

Relação com globalização: Início da globalização econômica com reconstrução da Europa, crescimento dos EUA, surgimento do FMI, Banco Mundial.

📌 Observação: Embora algumas regiões avancem, países periféricos continuam fora dos benefícios reais da globalização.

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Características: hiper inflação, instabilidade monetária e cambial, estagnação do crescimento do PIB.

Desigualdade: Com a estagnação econômica e o alto desemprego, muitas famílias perderam suas fontes de renda ou tiveram sua renda drasticamente reduzida e a inflação estava descontrolada

Globalização: Embora a desindustrialização fosse mais forte nos anos seguintes, a crise da década de 80 já mostrava sinais de perda de competitividade do setor industrial brasileiro, que se tornava mais vulnerável a uma eventual abertura.

Impactos nas desigualdades: a informalidade e a precariedade do trabalho aumentaram, já que as pessoas precisavam de qualquer forma de sustento. Muitos trabalhadores passaram a atuar sem carteira assinada, sem benefícios ou proteção social.

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Neoliberalismo e Globalização Econômica (1970–2000) – Aumento da Desigualdade

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Neoliberalismo e Globalização Econômica (1970–2000) – Aumento da Desigualdade

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Características: Privatizações, desregulamentação, corte de direitos trabalhistas, avanço da globalização.

Desigualdade: Volta a crescer – elite econômica acumula lucros; classe trabalhadora perde poder.

Globalização: Abertura de mercados, crescimento das multinacionais, terceirização da produção para países pobres.

✅ Impacto nas desigualdades: Aumento da desigualdade entre países e dentro deles; precarização do trabalho.

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Conceito: foi uma crise sistêmica de liquidez e confiança, desencadeada por uma combinação de práticas de empréstimos predatórios, instrumentos financeiros complexos mal avaliados e a falta de regulação, que expôs a fragilidade de um sistema financeiro global interconectado e excessivamente alavancado.

Desigualdades: Perda Desproporcional de Empregos e Renda, Vulnerabilidade das Minorias e Grupos Marginados, Os Ricos Ficaram Mais Ricos, Aumento da Desigualdade de Renda e Riqueza.

Globalização: O que começou como um problema localizado no mercado imobiliário dos Estados Unidos rapidamente se tornou uma crise de proporções mundiais devido à intensa interconexão e liberalização dos mercados financeiros globais.

Desigualdade no mercado de trabalho: houve aumento concreto das desigualdades no cotidiano dos trabalhadores. Milhões de pessoas viram suas condições de vida deteriorar, perderam empregos, enquanto os benefícios se concentrava nos segmentos mais ricos da população.

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Era Digital e Economia de Plataforma (2000–2020) – Trabalho Flexível e Precarizado

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Era Digital e Economia de Plataforma (2000–2020) – Trabalho Flexível e Precarizado

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Características: Trabalho por aplicativo (Uber, iFood), “gig economy”, automação, home office.

Desigualdade: Aumenta entre os trabalhadores formais e os informais; elite tecnológica acumula fortunas.

Globalização: Acelerada pela internet, empresas globais dominam mercados (Amazon, Apple, Google).

✅ Impacto nas desigualdades: Milhões trabalham sem direitos; concentração de renda em grandes corporações.

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Futuro do Trabalho (2023 em diante) – Inteligência Artificial e Novos Desafios

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Futuro do Trabalho (2023 em diante) – Inteligência Artificial e Novos Desafios

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Características: Crescimento do uso de IA, automação de empregos, debate sobre renda básica.

Desigualdade: Risco de “exclusão digital” para quem não tem acesso à educação tecnológica.

Globalização: A nova fase é ainda mais conectada, mas também mais desigual.

Diferencia salarial: a renda do 1% mais rico da população era 31,2 vezes maior que a dos 50% mais pobres.

✅ Impacto nas desigualdades: A menos que haja políticas públicas fortes, as desigualdades podem aumentar ainda mais.

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Pandemia da COVID-19 (2020–2022) – Crise Agrava a Desigualdade

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Pandemia da COVID-19 (2020–2022) – Crise Agrava a Desigualdade

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Características: Milhões perderam empregos; avanço do trabalho remoto e da informalidade.

Desigualdade: Mulheres, negros e pobres foram os mais afetados.

Globalização: Cadeias produtivas interrompidas; dependência tecnológica exposta.

✅ Impacto nas desigualdades: Aumenta a exclusão social e o desemprego estrutural.

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Desigualdade trabalhista ao decorrer do tempo.

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Desigualdade trabalhista ao decorrer do tempo.

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No Brasil, a trajetória é marcada por fases distintas:

Até os Anos 1990: Período de alta desigualdade, com a hiperinflação corroendo o poder de compra dos salários.

Década de 2000: Houve uma redução significativa da desigualdade, devido à estabilidade econômica (Plano Real), valorização real do salário mínimo e programas sociais (como o Bolsa Família).

A partir de meados dos Anos 2010: A desigualdade voltou a aumentar com crises econômicas e a pandemia de COVID-19, levando a maior desemprego e precarização.

Tendência Recente (2024): Dados apontam uma queda na desigualdade no Brasil, impulsionada pelo crescimento da renda do trabalho dos mais pobres, resultante da geração de empregos formais e da proteção de programas sociais.

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Hoje, a vasta maioria dos brasileiros já está conectada.

Dados IBGE dezembro de 2024 com relação ao acesso à internet no país:

Nas áreas urbanas, o percentual passou de 93,5% para 94,1% e nas áreas rurais, de 78,1% para 81,0%.

A expansão tem sido mais rápida nas áreas rurais, com redução da diferença em relação às áreas urbanas, saindo de 40 p.p. de diferença em 2016 para 13,1 p.p. em 2023.

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📌 1. Fortalecer os Direitos Trabalhistas em Escala Global

Para reduzir a desigualdade, é fundamental garantir que todos os trabalhadores – independentemente do país ou da forma de contratação – tenham acesso a direitos básicos, como salário justo, jornada limitada, segurança no trabalho e previdência.

A globalização fez com que empresas buscassem países com leis trabalhistas mais frágeis para reduzir custos. Uma solução é criar acordos internacionais que estabeleçam padrões mínimos de trabalho decente, como propõe a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

✊ O fortalecimento dos sindicatos, da fiscalização e da responsabilização de empresas globais pode equilibrar as relações entre capital e trabalho.

📌 2. Investir em Educação e Inclusão Digital para Todos

A tecnologia é uma das maiores causas de desigualdade no mercado de trabalho atual. Quem não tem acesso à internet, à educação tecnológica ou à qualificação profissional fica cada vez mais à margem.

Por isso, é urgente democratizar o acesso à educação de qualidade e à internet – especialmente para as populações mais pobres, mulheres, negros, indígenas e moradores das periferias.

🌐 Educação técnica, formação digital e políticas de inclusão tecnológica são formas concretas de garantir que mais pessoas tenham oportunidades em um mundo cada vez mais digitalizado.

📌 3. Criar Políticas de Redistribuição de Renda

Enquanto poucos concentram fortunas, milhões vivem com muito pouco. Para enfrentar essa desigualdade, é preciso que os governos adotem políticas públicas de redistribuição de renda, como:

Taxar grandes fortunas e lucros exorbitantes.

Ampliar o acesso a serviços públicos gratuitos (saúde, transporte, educação).

Criar programas de transferência de renda, como o Bolsa Família ou até a renda básica universal.

💸 Essas ações ajudam a reduzir a distância entre os muito ricos e os muito pobres, garantindo uma base de dignidade para todos.