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因為剛進公司，且自己的地位僅是實習生，甚至比其他實習生還要晚報到、背景不同（進入公司的方式、過去學習經驗、家庭經濟狀況），所以被其他同事、主管欺壓時，也選擇忍住。

遇到願意教導的人（女實習生）時，會馬上求助，且不在乎對方如何看待這樣的自己（對任何事情都不熟悉的情況）。

知道自己家境清寒，從以前就努力打工幫忙減輕經濟負擔。在收到媽媽買的西裝時，泛淚（這個情緒是愧疚感？）

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沒有新人訓練的手冊

不會一一教導新人，例如熟悉設備、環境、如何運用⋯⋯等等

主管會期待可以馬上有貢獻的新人，而不想從頭教導

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主管下達事項，下屬們不想做（抓魷魚？）卻沒有第一時間提出來，等主管走了才說

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複雜多元的專業職能如何養成

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複雜多元的專業職能如何養成

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適用期的設定

定期考核

教育訓練課程

定期進行個督、團督

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通過考試才可以成為實習生

實習結束後會選擇組別

通常做打雜、其他人不想做的事情居多

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因為身分特殊的緣故，不敢為自己發聲。

常因為「空降部隊」這個名詞、身分，就有許多刻板印象。

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通常話題圍繞在新人的學歷與來歷，面對新來的人會開始議論、猜測他人，當知道跟自己是同樣身分的新人，卻聽説是靠關係進來公司，而開始想要聯合排擠他，也覺得他會撐不過試用期

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對於自己不想做的事會打混摸魚

為了得到上司的認同，注意到許多細節且比其他人提早呈現

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即使是跟親近的朋友或家人，也會想保有個人隱私

手機就像是黑盒子，藏著自己不願公開的秘密

大家都太信任手機，所以不自覺將個人十分重要的訊息、資訊留存於手機

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我們都認為自己很開放可以接受同志，但是出現在自己身旁卻很難接受

陪陪出現對自我的懷疑（性向）

因為自己的性向而被開除

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當某件事不是被社會價值觀所接受，會選擇隱藏

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儘管感情出現裂縫，夫妻為了孩子選擇不離婚、繼續同居，找到相處的模式

別總是強勢的爭辯，退一步海闊天空（互相理解？）

電影中每對夫妻間檯面上與檯面下間的關係有所轉變，像一開始碧昂卡看到科西莫有電話，還會幫他講話，但到後來其他來電的通話內容開始出現異樣後，兩人間的婚姻關係開始有所變化，甚至牽涉到這群朋友彼此間的複雜關係。

當夫妻間有一方遇到問題時，夫妻就得一同承擔責任，不再是只有一個人的事，像是小雷替老婆卡洛塔頂酒駕撞死人的罪，是為了小孩。

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小團體存在：三個男主自己的足球群組，排除了培培

朋友間的義氣相挺？陪陪是同志，但交換手機的另一位男主沒有選擇把真相告知大家

（又或許是維護自己的秘密？而選擇這麼做？）

每一次的聚會都隱瞞著真實的話語，是否才能夠真正的達到感情的維繫

儘管得知一些事實且那件事會傷害到他人，仍然選擇幫助朋友保密（前面提到男生們都知道有人與未滿22歲的女生出軌但沒有跟對方的另一半告知）

朋友間互相把秘密傳開，像是本來醫生只有告訴一個人有找心理師，但最後一個傳一個，變成公開的秘密。

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可以客觀的分析別人的問題，但面對自己的孩子就沒辦法理性溝通

父親、母親對子女的教育方式不同（媽媽強勢、爸爸較柔性？所以女兒選擇和爸爸談心）

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大家看到對方手機的當下都不願意聽當事者解釋，而是照著自己的想像

裡面的角色各自隱藏很多事，但都不願意跟自己的伴侶討論、解決問題

一旦秘密被發現 就想要說謊用謊言和或更重的語氣去掩蓋真相

用眼神溝通，交換手機的兩位男主彼此間就達成了共識

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原先既有的小團體，新人無法融入

茶水間的閒話

儘管有想要幫助他人的同事，也會被那些比較強勢的同事牽著走

在團體中較有話語權和聲量的人，會主導整個團體的風向。