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-Económicas: Las recesiones económicas, la falta de inversión y el cierre de empresas pueden provocar un aumento en las tasas de desempleo.

-Tecnológicas: La automatización y la digitalización han llevado a la obsolescencia de ciertos trabajos, dejando a muchos trabajadores sin empleo.

- Estructurales: Desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las demandas del mercado laboral pueden resultar en desempleo prolongado.

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-Económicas: La pérdida de ingresos afecta el consumo, lo que puede llevar a una menor producción y, en consecuencia, más despidos. Esto puede crear un ciclo negativo difícil de romper.

- Sociales: El desempleo puede llevar al aumento de la pobreza, desigualdad y exclusión social. Además, puede generar tensiones en la comunidad y aumentar la delincuencia.

-Psicológicas: Las personas desempleadas suelen experimentar estrés, ansiedad y depresión debido a la incertidumbre económica y la pérdida de identidad asociada al trabajo.

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El desempleo tiende a afectar desproporcionadamente a ciertos grupos, como jóvenes, mujeres, personas mayores y minorías étnicas. Estos grupos pueden enfrentar barreras adicionales para acceder al empleo, como discriminación o falta de oportunidades educativas.

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-Políticas Públicas: Los gobiernos pueden implementar políticas para fomentar el empleo, como programas de formación laboral, incentivos para las empresas que contratan y subsidios para el empleo juvenil.

- Educación y Capacitación: Mejorar el acceso a la educación y la formación profesional puede ayudar a los trabajadores a adquirir habilidades demandadas por el mercado.

- Fomento del Emprendimiento: Apoyar iniciativas emprendedoras puede crear nuevas oportunidades laborales y estimular el crecimiento económico.

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La concienciación sobre el desempleo como problemática social es crucial para motivar acciones colectivas. La colaboración entre gobiernos, empresas y organizaciones no gubernamentales puede ser fundamental para abordar esta cuestión de manera efectiva.