# data[].attributes.body
A Revolução Industrial marcou o início do uso intenso de máquinas para aumentar a produtividade nas fábricas. Esse período transformou a forma como produtos eram fabricados, diminuindo o tempo e o custo de produção.

# data[].attributes.headline
1913: Introdução da Linha de Montagem de Henry Ford

# data[].attributes.subject
1913: Introdução da Linha de Montagem de Henry Ford

# data[].attributes.body
Henry Ford revolucionou a indústria automobilística ao implementar a linha de montagem em suas fábricas. Isso aumentou consideravelmente a produtividade e estabeleceu padrões de eficiência que são seguidos até hoje.

# data[].attributes.body
O Sistema Toyota de Produção, desenvolvido no Japão, introduziu conceitos como Just-in-Time e a eliminação de desperdícios, elevando a qualidade e a eficiência na fabricação.

# data[].attributes.body
A abordagem da Gestão da Qualidade Total (TQM) emergiu nos anos 1980, focando na melhoria contínua e no envolvimento total dos funcionários para aumentar a qualidade e melhorar a produtividade nas organizações.

# data[].attributes.body
Seis Sigma foi introduzido como um método para reduzir defeitos em processos e melhorar a qualidade. Ele utiliza análises estatísticas para aprimorar a produção e aumentar a eficiência.

# data[].attributes.body
No mundo do software e gerenciamento de projetos, o Manifesto Ágil trouxe nova perspectiva ao priorizar a colaboração e a adaptabilidade, resultando em maior eficiência e desempenho nas equipes.

# data[].attributes.body
O conceito de Indústria 4.0 surgiu na última década, trazendo a automação e o uso de dados em tempo real para aumentar a produtividade e a qualidade na manufatura.

# data[].attributes.body
Adaptando os princípios da manufatura enxuta ao setor de serviços, este conceito busca eliminar desperdícios e aumentar a qualidade em áreas como saúde, educação e finanças.

# data[].attributes.body
A Economia Circular propõe um sistema de aproveitamento de recursos onde a reutilização, conserto e reciclagem são princípios chave, buscando a sustentabilidade e eficiência.

# data[].attributes.body
A transformação digital está revolucionando a maneira como empresas operam, integrando tecnologias digitais em todos os aspectos dos negócios para aumentar a eficiência e criar valor de novas maneiras.

# data[].attributes.body
Juliana e Gabriel

# data[].attributes.attachment_link.title
Conceitos da qualidade: tudo o que você precisa saber

# data[].attributes.attachment_link.description
Os conceitos da qualidade foram iniciados e introduzidos no Japão, pelo estatístico W. E. Deming, logo após a segunda guerra mundial a convite da empresa japonesa Japanese Union of Scientists and Engineers (JUSE). Desde então, esses conceitos de qualidade vem agregando valor para inúmeras empresas em todo o mundo.

# data[].attributes.body
Arielly Victoria e Haddad Nunes

# data[].attributes.body
Ketyllyn Oliveira, Amanda, Genilson

# data[].attributes.body
Amanda, Genilson, Ketyllyn

# data[].attributes.attachment_link.title
👣O que é Pesquisa de Campo? Vantagens e Desvantagens

# data[].attributes.headline
12.1 Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento.

# data[].attributes.subject
12.1 Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento.

# data[].attributes.body
8 dicas sobre como organizar a semana e ser mais produtivo.

Essas dicas também podem ser usadas para planejar o mês e o ano!

Alan e Alerrandro

# data[].attributes.body
Glória Stefane e Luis Eduardo

# data[].attributes.body
Ketyllyn Oliveira, Amanda, Genilson

# data[].attributes.body
Arielly Victoria e Haddad Nunes

# data[].attributes.body
Luis Eduardo e Glória Stefane

O Diagrama de Pareto ou Princípio 80/20 irá te ajudar a focar naquilo que dá resultado. Você sabia que 80% do seu lucro pode estar vindo de 20% de seus clientes? Ou que 80% dos seus problemas podem ser solucionados com 20% de esforço? Assista o vídeo completo e entenda!

# data[].attributes.body
Conceito e como aplicar o planejamento estratégico.

Alan e Alerrandro

# data[].attributes.body
Evelly e Marcus

# data[].attributes.attachment_link.description
Do latim initiātus, iniciativa é aquilo que dá lugar ao início de algo. Trata-se do primeiro passo de um projeto ou do ponto de partida de alguma ação. Por exemplo: “A iniciativa do Nicolau surpreendeu os seus amigos”, “Este festival solidário foi organizado graças à iniciativa de um famoso ator que quis colaborar com os […]

# data[].attributes.headline
Diagrama de Ishikawa ou Diagrama espinha de peixe

# data[].attributes.subject
Diagrama de Ishikawa ou Diagrama espinha de peixe

# data[].attributes.body
Glória Stefane e Luis Eduardo

Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta da qualidade que ajuda a levantar as causas-raízes de um problema, analisando todos os fatores que envolvem a execução do processo.

# data[].attributes.attachment_link.title
Diagrama de Ishikawa: Como funciona + exemplo prático

# data[].attributes.headline
 Brainstorming e Análise e soluções  de problemas 

# data[].attributes.subject
 Brainstorming e Análise e soluções  de problemas 

# data[].attributes.body
https://youtu.be/_M3thqTP0aE?si=yL3WH0G3BrGmPS82

https://images.app.goo.gl/puZASdysuU9qYZh19

https://youtu.be/GSt2iqRuwxg?feature=shared

Alunos : Elisyab e Thamirys

# data[].attributes.body
Amanda Gabrieli, ketyllyn, Genilson.

# data[].attributes.attachment_link.title
Conhecendo os tipos de pesquisa acadêmica

# data[].attributes.attachment_link.description
Todos nós já passamos pela experiência de fazer pesquisas acadêmicas em algum momento de nossas vidas estudantis. Desde a escola primária até a pós-graduação, a pesquisa acadêmica é uma parte crucial do processo de aprendizagem. Mas você já se perguntou quais são os diferentes tipos de pesquisa acadêmica que existem?

# data[].attributes.body
Alan e Alerrandro

# data[].attributes.body
Alan e Alerrandro

# data[].attributes.attachment_link.title
6 ferramentas para o planejamento estratégico da sua empresa - Sebrae

# data[].attributes.attachment_link.description
Conheça instrumentos e metodologias gratuitos que podem ajudar no sucesso do seu planejamento estratégico e saiba como aplicá-los.

# data[].attributes.body
Ciclo PDCA

Jackson e Kryslláiny

# data[].attributes.body
Ciclo PDCA

Krysllainy e Jackson

# data[].attributes.attachment_link.title
MÉTODO PDCA: ENTENDA O QUE É E COMO PODEMOS APLICAR NA GESTÃO LABORATORIAL

# data[].attributes.body
5s

Krysllainy e Jackson

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
O que é?

O 5S surgiu no Japão em meados de 1950, após a Segunda Guerra Mundial, com o propósito de ajudar as empresas do país a se recuperarem e se reorganizarem durante a crise pós-guerra. Há controversas sobre quem foi o criador da técnica, algumas referências mencionam que ela foi desenvolvida por Hiroyuki Hirano, entretanto a maioria dos estudos apontam que o 5S surgiu das idealizações de Kaoru Ishikawa.

Devido aos resultados promissores da técnica, o 5S foi disseminado em vários países ao redor do mundo. Aqui no Brasil, sua prática iniciou-se por volta do início dos anos 90. Hoje, o 5S é considerado a base para a implantação da Qualidade Total (estratégia administrativa que objetiva gerar a consciência da qualidade em todos os processos de uma organização).

O termo 5S é o acrônimo de 5 palavras japonesas que são conhecidas como sensos. Senso vem do latim " sensu" que significa discernimento, ato de raciocinar, atenção. Dessa forma, para o 5S, senso é a capacidade de discernir e manter a atenção sobre determinados pontos dentro da organização. Cada um desses sensos possui um objetivo e trata de algum problema ou desafio. Nesse sentido, o 5S aborda os seguintes sensos: eiri, eiton, eiso, eiketsu e hitsuke. De forma resumida, esses objetivos são:

Seiri (整理)

Utilização

Eliminar o que não é útil separando o necessário do desnecessário e descartando o que for supérfluo

Seiton (整頓)

Organização

Organizar o ambiente de trabalho arrumando as coisas no seus lugares adequados para uso

Seisō (清掃)

Limpeza

Cuidar da limpeza e higiene do ambiente de trabalho

Seiketsu (清潔)

Padronização

Elaborar padrões e procedimentos a serem seguidos em relação ao definido nos 3S anteriores (utilização, organização e limpeza)

Shitsuke (躾)

Disciplina

Incorporar no dia a dia os padrões e procedimentos definidos se comprometendo em manter os sensos na rotina de trabalho

É importante notar que há algumas variâncias em relação à tradução dos sensos, por exemplo, Shitsuke pode ser traduzido como o "senso da autodisciplina", Seiketsu como "senso de saúde" e Seiton como "senso de ordenação". Entretanto, a essência é a mesma.

Quando utilizar?

Um ambiente de trabalho bagunçado e desorganizado compromete as entregas e produtividade dos colaboradores, além de ser um fator desmotivador para as equipes, pois pode acontecer, por exemplo, de os colaboradores chegarem para trabalhar e mal saberem onde estão suas ferramentas de trabalho, perdidas no meio de um caos desarrumado. Dessa forma, os colaboradores mal sabem por onde começar suas tarefas.

O principal objetivo do 5S é melhorar a vida no trabalho, eliminando o desperdício, esforços excessivos, problemas com higiene, limpeza e produtividade baixa; com isso, o local de trabalho se torna um ambiente propício para a produtividade. Além disso, em cenários onde criatividade, discussão e geração de conhecimento são essenciais, a implantação do 5S beneficia a construção de ideias pois ajuda os colaboradores a se concentrarem no que é vital ao invés de se preocuparem com buscar ferramentas ou instrumentos de trabalho, por exemplo.

As vantagens de implantar o 5S vão além, podemos citar:

Redução de custos: a falta de organização leva ao desperdício e ao acúmulo, consequentemente, com o 5S, a matéria-prima ou serviço serão melhor aproveitados. Além disso, o 5S possibilita um melhor gerenciamento de tempo e do espaço físico utilizado pelos colaboradores;

Melhoria na qualidade de produtos e serviços: um ambiente limpo e organizado induz à inovação incentivando práticas de melhoria além de estimular entregas de qualidade e a realização de um trabalho bem-feito;

Motivação dos colaboradores: a motivação é o combustível que move uma organização, um ambiente de trabalho com um clima organizacional agradável é fundamental para manter os colaboradores engajados e mais satisfeitos com o trabalho;

Segurança: a desorganização é uma das principais causas de acidentes de trabalho, a aplicação do 5S reduz probabilidade de ocorrências de acidentes, tornando o local mais seguro.

Aspectos para considerar durante a implantação do 5S

Implantar o 5S em uma organização não é uma tarefa tão simples quanto parece. A sua adoção envolve a mudança de pensamento e comportamento por parte de todos, o que exige foco e determinação. Porém, de forma prática, pode-se dizer que a implantação do 5S pode ser dividida em duas etapas (Ver Figura 1).

Primeira Etapa: Seiri, Seiton e Seiso

Antes de iniciar a execução do processo de implantação do 5S, é interessante dividi-lo. A divisão da implantação pode ser por áreas ou setores da organização por exemplo; o que pode ajudar muito no processo, pois olhando para um cenário mais afunilado é possível realizar uma análise melhor, bem como identificar quais são as áreas ou setores mais críticos ou em quais áreas ou setores a implantação seria mais fácil.

A primeira etapa consiste em aplicar os 3 primeiros sensos, exatamente nessa ordem: Senso de Utilização -> Senso de Organização -> Senso de Limpeza. É muito importante trabalhar a implantação em ordem porque sem primeiramente descartar o que inútil ou supérfluo (utilização), comete-se o erro de organizar itens ou instrumentos inúteis para o trabalho e tornando a organização ineficiente (organização); e sem que as coisas estejam nos seus lugares apropriados, a limpeza e higiene se torna mais difícil, podendo ser até ineficaz em alguns casos (limpeza). A seguir são descritas algumas práticas para a implantação de cada um dos sensos.

Seiri (Senso de Utilização)

Uma prática interessante na implantação do Seiri (Senso de Utilização) é fazer uso de checklists com perguntas como: " Você usa este equipamento/ferramenta? Se sim, para que? Você precisa dessas duas ferramentas iguais? Se sim, por quê?" Questionamentos como esses trarão clareza para identificar tudo que é necessário ou não e se há algo supérfluo no local. É claro que as perguntas do checklist devem ser adaptadas ao cenário atual da organização.

Seiton (Senso de Organização)

O segredo da implantação do Seiton (Senso de Organização) é categorizar. Categorizando informações, equipamentos, ferramentas é possível organizar tudo de maneira mais fácil e intuitiva, de acordo com a necessidade de quem executa determinado processo na organização.

Seiso (Senso de Limpeza)

O Seiso (Senso de Limpeza) deve ser trabalhado arduamente. Não adianta contratar uma equipe terceirada de limpeza (ou até mobilizar o setor de limpeza interno) para colocar a "casa em ordem", mas os colaboradores, na sua rotina de trabalho, não se preocuparem em colaborar com a limpeza do local. Muitas empresas organizam datas específicas para realizar faxinas maiores, conhecidas como o " Dia D ". É claro que datas como essas são importantes para trabalhar com a faxina, porém não serão eficazes se a cultura de higiene não for disseminada. Vale destacar que em algumas organizações, principalmente as alimentícias e voltadas à saúde, a higiene é algo fundamental para a execução dos processos e o atendimento dos padrões de exigidos.

Segunda Etapa: Seiketsu e Shitsuke

Depois, com os 3 primeiros sensos implantados, a segunda etapa deve ser iniciada, elevando o nível da implantação. Assim, o próximo passo seria a implantação do Senso de Padronização, padronizando e documentando o que foi feito nos 3Ss da etapa anterior. Em seguida, deve-se implantar o Senso de Disciplina para que tudo que foi feito até então perdure na organização.

Seiketsu (Senso de Padronização)

A implantação do Seiketsu (Senso de Padronização) tem como principal atividade a padronização e documentação do que foi definido. Entretanto, muita atenção deve ser dada à aplicação desse senso: não se deve sair documentando tudo, apenas o necessário. Não vai adiantar dezenas de processos, procedimentos e checklists complexos sem que ninguém os leia.

A forma de documentar requer atenção: diagramas e ilustrações intuitivas podem ser utilizadas para facilitar a compreensão da informação. É importante também deixar a informação disponível nos locais mais propícios para a sua utilização. Um outro alerta nesse senso é não tentar padronizar ações que não deram certo ou que não se aderem a forma de trabalho dos colaboradores, isso pode provocar um resultado contrário ao objetivo do senso.

Shitsuke (Senso de Disciplina)

Por fim, Shitsuke (Senso de Disciplina) acontece quando a cultura do 5S é vivida na organização. Um erro muito comum na aplicação desse senso é achar que ele acontece sozinho. Atividades de retroalimentação da consciência e cultura são cruciais para manter a disciplina ativa.

É importante destacar que este é o senso mais importante, pois não adianta ter os 4 outros sensos implantados se não houver disciplina para mantê-los em funcionamento. Os padrões e procedimentos devem ser trabalhados a fim de serem transformados em hábitos, para que assim a disciplina seja incorporada no dia a dia da organização. É importante destacar que apesar de haver um senso específico para a disciplina, ela deve ser construída durante toda a implantação do 5S, para que as práticas se transformem gradativamente em cultura dentro da organização. Uma consciência desenvolvida e comprometimento são as chaves para o sucesso do 5S.

Exemplo de aplicação do 5S

Para facilitar a compreensão, serão apresentados dois exemplos com cenários distintos onde o 5S foi aplicado. Em ambos os cenários apresentados, podemos observar a aplicação dos sensos da metodologia. Vale ressaltar que, os sensos de padronização e de disciplina são mais difíceis de serem observados através de uma imagem porque estão mais relacionados com a prática diária.

5S Aplicado em uma Fábrica

No exemplo acima podemos ver uma fábrica modelo de 5S onde é possível observar que foram eliminadas do ambiente todas as ferramentas, equipamentos e até matéria-prima que não são utilizadas no processo de fabricação (Senso de Utilização). Além disso, há delimitações de espaço no chão, ferramentas dispostas de forma organizada e de fácil acesso, materiais organizados em prateleiras e em espaços específicos (Senso de Organização). Por fim, o local encontra-se limpo, com pontos específicos para descarte de lixo dispostos em pontos estratégicos (Senso de Limpeza).

5S Aplicado em um Escritório

Diferentemente do exemplo anterior, aqui vemos o 5S aplicado em um ambiente administrativo. É possível perceber que foi eliminado do ambiente instrumentos de trabalho que não estavam sendo utilizados como por exemplo, papéis com anotações, pastas, canetas em excesso, entre outros (Senso de Utilização). Também é possível observar que os documentos foram organizados em pastas e organizadores de forma categorizada e identificada. Canetas, tesouras, lápis, marca-texto entre outros itens de papelaria foram organizados e dispostos em um painel na parede. É possível notar que no ambiente ainda há bastante itens, porém eles encontram-se em lugares estratégicos e de fácil acesso (Senso de Organização). Além disso, tanto a mesa quanto as prateleiras do escritório encontram-se limpas, sem restos de alimentos, papéis amassados e poeira, por exemplo (Senso de Limpeza).

# data[].attributes.attachment_link.description
O 5S surgiu no Japão em meados de 1950, após a Segunda Guerra Mundial, com o propósito de ajudar as empresas do país a se recuperarem e se reorganizarem durante a crise pós-guerra. Há controversas sobre quem foi o criador da técnica, algumas referências mencionam que ela foi desenvolvida por Hiroyuki Hirano, entretanto a maioria dos estudos apontam que o 5S surgiu das idealizações de Kaoru Ishikawa.

# data[].attributes.body
5s

Jackson e Kryslláiny

# data[].attributes.attachment_link.title
Ferramentas da qualidade - Gestão manutenção de equipamentos.

# data[].attributes.body
Amanda Gabrieli, ketyllyn, Genilson.

# data[].attributes.attachment_link.description
A bibliografia é uma parte essencial de qualquer trabalho acadêmico ou de pesquisa. Ela consiste em uma lista de referências bibliográficas, ou seja, uma

# data[].attributes.body
Otavio e Vitor

# data[].attributes.attachment_link.title
10 Características da Pesquisa Científica - Maestrovirtuale.com

# data[].attributes.attachment_link.description
A pesquisa científica é um processo fundamental para a produção de conhecimento e aprimoramento da sociedade. Para garantir a qualidade e confiabilidade dos

# data[].attributes.body
Otavio e Vitor

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Todo acadêmico precisa conhecer quais são os principais métodos de pesquisa para desenvolver um excelente trabalho científico (seja uma monografia, artigo e até mesmo um projeto). Isso porque, ele norteia todos os procedimentos realizados no trabalho, descrevendo e argumentando o estudo.

Os métodos de pesquisa orientam a coleta de dados, abordagens e técnicas que o aluno precisa seguir. Normalmente, os alunos buscam esse tipo de orientação somente quando estão, de fato, devem realizar uma pesquisa mais aprofundada. Contudo, quanto antes aprenderem sobre esse assunto, mais fácil será na hora de escolher um método para fazer o embasamento e nortear todo o trabalho.
Os métodos de pesquisa são abordagens sistemáticas usadas para coletar e analisar dados com o objetivo de responder a perguntas ou investigar um problema de pesquisa. Eles são uma parte essencial da produção de conhecimento científico e acadêmico, permitindo que os pesquisadores obtenham informações precisas e confiáveis.
Existem vários tipos de métodos de pesquisa, cada um com suas próprias vantagens e desvantagens. Algumas das abordagens mais comuns incluem pesquisas experimentais, estudos de caso, pesquisas de opinião, pesquisas documentais e etnografias. Cada método de pesquisa é adequado para investigar questões específicas, dependendo dos objetivos e da natureza da pesquisa.

Ao escolher um método de pesquisa, os pesquisadores devem levar em consideração vários fatores, como o tipo de questão que desejam responder, o tipo de dados que desejam coletar e as limitações práticas, como o tempo e o orçamento disponíveis. Desta forma, os pesquisadores podem garantir que seus resultados sejam confiáveis e valiosos para a comunidade científica e a sociedade em geral.

Configura abaixo os principais métodos de pesquisa mais utilizados:

Pesquisa qualitativa

A pesquisa qualitativa argumenta os resultados do estudo por meio de análises e percepções. Primeiramente, é preciso descrever o problema que, normalmente, tem interpretações mais subjetivas, tais como:

Nesse processo da pesquisa acadêmica, não se busca números para compor um resultado efetivo, mas sim, a compreensão de uma trajetória que levou ao problema do trabalho.

Portanto, ela é baseada em um aprofundamento de dados que chamamos de não-mensuráveis. Isso porque, os resultados de uma pesquisa qualitativa são focados no ponto de vista do entrevistado.

Para Deslauriers, na pesquisa qualitativa, o aluno é tanto sujeito quanto o objeto da sua pesquisa. Isso acontece porque o conhecimento deve ser parcial e limitado, uma vez que o desenvolvimento da pesquisa é algo imprevisível. Assim, o resultado deve ser capaz de produzir novas informações (de acordo com o objetivo da amostra).

Pesquisa quantitativa

A pesquisa quantitativa é baseada em números e gráficos para chegar a um resultado. Essa abordagem é necessária para validar as hipóteses apresentadas e para coletar dados. Ela pode ser realizada por meio de:

observação;

aplicação de questionários;

entrevistas;

análises.

De acordo com Silveira e Gerhardt, a pesquisa quantitativa é norteada pelo positivismo, considerando que a realidade só pode ser compreendida por meio na análise de dados brutos. Assim, recorre à matemática para descrever algum fenômeno e analisar informações.

Podemos afirmar, portanto, que ela traduz em números todas as informações coletadas, analisando-as estatisticamente.

Pesquisa quali-quanti

Existem algumas pesquisas que exigem tanto a interpretação do subjetivo (sentimentos, opiniões e percepções), quanto números estatísticos. Esse tipo de pesquisa é chamada de quali-quanti (ou mista) devido a sua combinação das duas pesquisas citadas anteriormente.

Dessa forma, o método de pesquisa quali-quanti avalia tanto os dados estatísticos quanto os significados das relações humanas. Normalmente, aplica-se uma pesquisa com perguntas abertas e fechadas para desenvolver um estudo de caso.

Pesquisa descritiva

Apesar das pesquisas quantitativa e qualitativa serem muito conhecidas, existem outras maneiras de nortear o estudo. Uma delas é a pesquisa descritiva: uma análise minuciosa de um objeto de estudo (uma empresa, situação-problema ou uma determinada região).

A pesquisa descritiva faz uma coleta de dados qualitativos e jamais interfere na análise dos dados - ele apenas descreve todas as experiências de maneira totalmente imparcial. A pesquisa é baseada em um assunto que já foi estudado em algum outro momento e o aluno busca um aprofundamento, observando e registrando novos fenômenos e fatos.

Pesquisa exploratória

Na pesquisa exploratória, o aluno investiga determinado problema e não sabe muito sobre o assunto até então. Dessa maneira, o estudo compreende como as coisas funcionam. Inicialmente, ele apresenta algumas hipóteses e se empenha muito na busca de pesquisa bibliográfica para buscar citações que facilitem a compreensão do tema.

Assim, ele tem a intenção de validar (ou não) as suas hipóteses. A pesquisa é caracterizada por ser um processo não estruturado e bem flexível, com uma abordagem mais qualitativa.

Dessa maneira, o assunto analisado não tem característica de explorar um assunto já estudado, trata-se de um método inovador.

Pesquisa explicativa

A pesquisa explicativa se preocupa em identificar algumas situações que contribuem com a ocorrência de um fenômeno. Assim, ela utiliza métodos experimentais para explorar o assunto.

A visão do tema é mais detalhada e o grau de complexidade é maior (as chances de erros também!). Contudo, é uma excelente maneira para enriquecer o trabalho.

Pesquisa bibliográfica

A pesquisa bibliográfica é uma das mais comuns entre os estudantes, sendo obrigatória em todos os trabalhos científicos. Com ela, é feito uma coleta de dados a partir de artigos, livros e revistas científicas para utilizar como citações.

Para Lima e Mioto (2007), "a pesquisa bibliográfica implica em um conjunto ordenado de procedimentos de busca por soluções, atento ao objeto de estudo, e que, por isso, não pode ser aleatório".

Portanto, esse é um dos métodos de pesquisa que serve como embasamento para todos os assuntos pesquisados, analisando variáveis que um problema pode ter, comparando as opiniões e teses de diferentes autores que falem sobre o mesmo assunto. Depois disso, o aluno faz as suas análises e conclusões sobre o tema.

Pesquisa de campo

De acordo com Gonsalves, a pesquisa de campo exige que o pesquisador tenha um encontro muito mais direto com a população pesquisada. Somente assim, reúne informações concretas para serem documentadas.

A pesquisa de campo acontece quando o aluno vai até o ambiente natural do seu objeto de estudo. Ele tem controle do que precisa observar, identificar e sobre quais informações precisa coletar.

Normalmente, ela é realizada depois de uma pesquisa de campo, o aluno precisa conhecer o máximo de informações teóricas sobre o assunto para enriquecer o seu trabalho.

Conhecer os principais métodos de pesquisa proporciona que o aluno realize um excelente trabalho, facilitando a vida acadêmica. A utilização de um método adequado é fundamental para enriquecer o estudo, fazendo com que ele tenha, também, mais credibilidade. Além disso, permite que ele ou outros profissionais possam atualizar e estender o seu trabalho futuramente.

.

#DicaDoity: Ah, você já conhece o potencial de organizar eventos acadêmicos online? Pois é, organizar eventos na faculdade fará sua carreira acadêmica ser ainda mais proveitosa. Clique aqui e conheça todas as possibilidades que esse universo oferece!

Neste post, você conferiu um pouco mais sobre os principais métodos de pesquisa. Vamos aprender mais sobre o assunto? Então, baixe agora mesmo o nosso e-book sobre "tudo o que você precisa saber para escrever trabalhos científicos".
Baixar e-book

# data[].attributes.attachment_link.title
Saiba quais são os principais métodos de pesquisa - Doity

# data[].attributes.attachment_link.description
Os métodos de pesquisa orientam a coleta de dados, abordagens e técnicas que o aluno precisa seguir. Descubra um pouco mais sobre isso lendo o nosso post!

# data[].attributes.body
Otavio e Vitro

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Confira todos os tópicos desse artigo:

O que são fontes de pesquisa?

Fontes de pesquisa, como o próprio nome já diz, é o conjunto de materiais que você utilizará para embasar o seu projeto de pesquisa, ideia ou trabalho final.

Elas se diferem das referências bibliográficas porque as referências são apenas aquelas que você, de fato, consultou e utilizou, enquanto as fontes podem ser inúmeras, e você pode ler de forma apenas consultiva, e perceber que ela não necessariamente pode ser utilizada no seu referencial.

Então, pelo óbvio, você consultará muito mais fontes de pesquisa do que terá a lista de referências bibliográficas.

Ainda, neste sentido, um trabalho acadêmico não poderá ser desenvolvido com apenas uma ou um número muitos limitados de fontes, porque isso vai demonstrar que você não fez uma pesquisa ampla, e depois, que seu trabalho não tem aquele básico de fazer as fontes "conversarem" por meio das citações.

Referências ruins e de fontes questionáveis, por outro lado, enfraquecem a qualidade acadêmica do trabalho e podem lhe custar a graduação, uma vez que o material utilizado pode ser ou conter conceitos e informações equivocadas que vão prejudicar sua monografia ou TCC.

E esse problema é mais comum hoje em dia, onde a maioria dos materiais utilizados como fontes de pesquisa pelos alunos de graduação está online.

Por esse motivo, é preciso ser criterioso com as referências que se utiliza e tomar cuidado redobrado para não reproduzir conteúdo que não tenha qualquer valor científico.

4 dicas para encontrar fontes de pesquisa confiáveis

1. Saiba o que você está buscando

O "saber o que buscar" pode parecer confuso, mas há uma forma bem simples de fazer, que é estabelecendo, ou delimitando, as palavras-chave.

Você pode começar de maneira mais ampla, como por exemplo "pesquisa acadêmica", e ir refinando para "metodologia da pesquisa acadêmica".

Quanto melhor for a sua delimitação, mais encontrará fontes específicas sobre seu tema, e menor será a chance de fugir do assunto.

2. Filtre as fontes de pesquisa

Com essa pesquisa você encontrará inúmeras fontes, por isso, deverá filtrá-las para entender quais possuem maior envolvimento com o seu tema e a sua área.

Utilizando ferramentas como o Google Acadêmico, por exemplo, você pode filtrar a busca por datas desde logo, o que te poupará o trabalho de conferir depois.

3. Escolha fontes de pesquisa confiáveis

Você pode encontrar inúmeras fontes que são apenas "opinião" sobre certo assunto, ou a repetição da repetição.

As fontes confiáveis sempre citam outras fontes, o que permite que você faça a busca da fonte específica, evitando a utilização de apud.

Cuidado com artigos da internet que falam muito sobre um assunto científico, mas não relacionam fontes.

Igualmente, para garantir que sua pesquisa tenha credibilidade, você pode utilizar como fonte instituições de estudos reconhecidas, centros de pesquisas e universidades ou grandes especialistas da área.

4. Diversifique as suas fontes de pesquisa

O uso da internet facilita muito a pesquisa, mas, em termos de confiabilidade, o bom e velho livro também tem que ser fonte de consulta.

Além de não poder editar o conteúdo depois de publicados, os livros também são mais facilmente encontrados e consultados, enquanto que o conteúdo online pode ser retirado do ar a qualquer momento.

Ademais, é gostosinho folhear um livro impresso, né?

Lembre-se sempre que o trabalho de pesquisa tem sim que oferecer estes pequenos prazeres!

Fontes de pesquisa mais utilizadas

É natural que, em certo momento da pesquisa, não se saiba onde pesquisar e encontrar o material.

Por mais que os projetos de pesquisa estabeleçam prazos e cronogramas, alguma coisinha sempre vai ser diferente no mundo dos fatos, então, não se desespere.

Pensando nisso preparamos uma pequena listinha com possíveis fontes e onde encontrá-las.

Os livros podem ser encontrados em formato físico ou e-book.

Eles são incrivelmente úteis na procura de outras fontes, já que oferecem uma lista de referências bastante extensa, e, como a maioria dos livros passa por um conselho editorial, a garantia da fonte é maior.

Periódicos

Periódicos são revistas científicas.

Cada um tem as suas características específicas, mas a maioria oferta artigos científicos, resenhas e ensaios ou relatos de experiência a depender da área.

Artigos científicos

Artigos científicos geralmente integram periódicos, mas nem sempre.

A importância de utilizar artigos é que eles geralmente trazem assuntos mais atuais e novas abordagens acerca do tema.

Além disso, artigos são muito mais curtos que livros, o que facilita a leitura rápida para se aproximar do tema com mais facilidade.

Anais de evento

Anais de evento são documentos que compilam todo o conteúdo gerado, debatido, produzido e apresentado em um evento sobre determinada temática.

Legislações

Também é importante lembrar que legislações são boas fontes de informação para diversos assuntos, como direitos básicos.

Por exemplo, se você for produzir algum trabalho sobre a educação, poderá encontrar inúmeras leis e códigos que podem fornecer ótimas informações.

Resenhas não boas fontes de pesquisa para constar na bibliografia, mas podem ser muito úteis especialmente em duas questões.

A primeira delas é quando você leu uma obra e não compreendeu, então tem a opção de ler algumas resenhas para compreender melhor o assunto.

A segunda é quando você está em dúvidas sobre ler ou não a obra inteira, então as resenhas podem te dar pequenos "spoilerzinhos" sobre o que você encontrará.

Pesquisas do IBGE

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística é um instituto público da administração federal brasileira e oferece boas pesquisas para a coleta de dados em estudos que dependem deste tipo de fonte.

Onde encontrar as fontes de pesquisa?

Bibliotecas universitárias

Muitas vezes esquecemos de utilizar as bibliotecas online das universidades, mas elas são ótimos meios de encontrar fontes de pesquisa tais como dissertações, teses e resenhas.

Tanto no formato online, quanto offline, nas prateleiras mesmo.

Bons exemplos de bibliotecas universitárias são as da UNICAMP e da USP.

Google Acadêmico

Bastante utilizado para fazer buscar artigos científicos, revistas e livros.

O Google Acadêmico permite a criação de pastas "Minha Biblioteca" para guardar artigos. Ferramenta indispensável para no processo de revisão da literatura.
Confira o nosso material e aprenda como utilizar o Google Acadêmico e otimizar suas pesquisas.

Possui uma variedade de revistas de diferentes países, além de livros, artigos de conferência.

Neste sentido, o Scielo possui uma série de filtros que agrupa artigos por área de conhecimento.

O Site da editora Elsevier concentra a maior base de dados de artigos científicos, revistas e livros.

Além disso, o site possui um mecanismo de busca com uma série de filtros que ajudam o estudante na hora da procura por documentos relevantes.

IEEEXplorer

Outra base de dados que reúne artigos, revistas, livros, em especial das ciências exatas e da terra.

Também possui os anais das principais conferências na área de exatas.

Este banco concentra mais de 28 milhões de documentos da literatura biomédica, revistas e livros online.

Assim, você poderá acessar tanto o pdf do artigo quanto informação para citar os trabalhos.

Plataforma sucupira

A plataforma sucupira oferece acesso a documentos completos de artigos de revistas internacionais e nacionais.

Além disso, permite que você faça busca por assunto, nome do periódico, livros e outras bases de dados.

Voltado para a área da computação, reúne publicações de revistas, conferencias, revistas técnicas, newsletters e livros.

Igualmente, todas as publicações possuem o arquivo pdf associado.

Ainda, o site permite que você identifique conexão entre autores, trabalhos, instituições e comunidades especializadas em determinada área.

Currículo de grandes nomes na área

Você deve ter se surpreendido com essa sugestão, afinal, o currículo lattes não é utilizado como fonte de pesquisa.

Mas, pesquisando pelos currículos de grandes nomes na área de interesse, você conseguirá acesso a inúmeros artigos publicados e citados por estas pessoas, além de suas referências.

Quem sabe não role uma empatia e esta pessoa não acabe orientando sua dissertação ou tese no futuro?

Formatação automática nas normas ABNT

Para aumentar ainda mais a qualidade do seu trabalho, é preciso se certificar de estar seguindo também todas as normas ABNT.

Para isso você deve contar com o , o editor acadêmico que formata qualquer trabalho acadêmico de forma automatizada.

# data[].attributes.attachment_link.title
Fontes de pesquisa: como selecionar as melhores para seu trabalho

# data[].attributes.attachment_link.description
Confira todos os tópicos desse artigo: Fontes de pesquisa, como o próprio nome já diz, é o conjunto de materiais que você utilizará para embasar o seu projeto de pesquisa, ideia ou trabalho final.

# data[].attributes.body
Otavio e Vitor

# data[].attributes.attachment_link.title
Elementos textuais de um Projeto de Pesquisa - Brasil Escola

# data[].attributes.attachment_link.description
Estrutura e elementos de um projeto de pesquisa: Elementos textuais, tema, Tema/problema, Hipóteses de pesquisa, Justificativa, Objetivos, Exemplos de Verbos para objetiv

# data[].attributes.body
Otavio e Vitor

# data[].attributes.attachment_link.title
Você sabe o que é pesquisa de anterioridade?

# data[].attributes.body
Otavio e Vitor

# data[].attributes.body
Marcos e Warlison

# data[].attributes.attachment_link.title
Política Nacional de Juventude : diretrizes e perspectivas - Atlas das Juventudes

# data[].attributes.attachment_link.description
Este livro expressa as características, as prioridades e a cultura institucional estabelecida na primeira gestão do Conjuve, na qual foram responsáveis por coordenar um instigante aprendizado de construção democrática.

# data[].attributes.body
Marcos e Warlison

# data[].attributes.attachment_link.title
O que são e como funcionam os Programas de Jovem Aprendiz?

# data[].attributes.attachment_link.description
Começar a trabalhar enquanto estuda é o sonho de muitos jovens. Clique e saiba o que são e como funcionam os Programas de Jovem Aprendiz.

# data[].attributes.body
Alguns conceitos básicos do empreendedorismo são:

Empreendedor

Uma pessoa que assume riscos e começa algo novo, com personalidade ousada e que estimula o progresso econômico.

Características de um empreendedor

Pensamento criativo, proatividade, planejamento, capacidade de organização e liderança, visão do futuro, capacidade de aproveitar oportunidades e assumir riscos calculados.

Valorização da sociedade

O empreendedorismo agrega valor à sociedade quando insere novas ideias e processos que beneficiam a todos.

Atividades econômicas

O empreendedorismo é uma importante atividade econômica para o país, envolvendo a criação e a operação de um negócio.

Tipos de empresas

Os tipos mais comuns de empresas de pequenos negócios são: empresa de pequeno porte (EPP), microempresa (ME) e microempreendedor individual (MEI).

Brena Evellyn e Jheniffer Karen.

# data[].attributes.attachment_link.title
O que é empreendedorismo? - Estudo em Série

# data[].attributes.body
O espírito empreendedor é um conjunto de habilidades que permitem que uma pessoa consiga identificar e aproveitar oportunidades. É a capacidade de superar obstáculos e obter sucesso em diversos cenários, inclusive nos adversos.

Embora estejamos acostumados a pensar no mundo dos negócios quando ouvimos o termo “empreender”, a verdade é que ele pode ser aplicado em todas as atividades e profissões. Porém, para que isso aconteça, é preciso abraçar os desafios e erros, acreditar na sua habilidade de aprender, crescer e se adaptar.

Brena Evellyn e Jheniffer Karen.

# data[].attributes.body
A Qualidade Total é uma abordagem de gestão que visa a melhoria contínua de todos os processos dentro de uma organização, com o objetivo de atingir a excelência e a satisfação total dos clientes.

Jozyanne e João Paulo

# data[].attributes.body
A eficiência é a capacidade de uma organização entregar produtos ou serviços de alta qualidade utilizando o mínimo de recursos, tempo e esforço, ao mesmo tempo que atende ou supera as expectativas dos clientes. Esse conceito se concentra em fazer mais com menos, sem comprometer a qualidade.

Jozyanne e João Paulo

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Economia para Iniciantes – com Gabriel Braga

# data[].attributes.attachment_link.title
Qual a DIFERENÇA entre EFICIÊNCIA e EFICÁCIA | Definições e Exemplos

# data[].attributes.body
A eficácia é a capacidade de uma organização atingir os objetivos estabelecidos, especialmente no que diz respeito à satisfação do cliente e à entrega de produtos ou serviços de alta qualidade. Enquanto a eficiência está relacionada a fazer as coisas de forma otimizada (minimizando recursos), a eficácia se concentra em fazer as coisas certas, ou seja, em atingir os resultados desejados.

Jozyanne e João Paulo

# data[].attributes.body
A melhoria contínua é um dos princípios centrais da qualidade total, ela se refere ao processo de aperfeiçoamento constante de produtos, serviços e processos dentro de uma organização. O objetivo é aumentar a eficiência, eficácia e a capacidade de satisfazer as necessidades dos clientes, eliminando desperdícios e corrigindo falhas ao longo do tempo.

Jozyanne e João Paulo

# data[].attributes.attachment_link.title
Gestão de Qualidade (Melhoria Contínua) - Aula 07

# data[].attributes.body
Marcus & Evelly

# data[].attributes.body
Marcus & Evelly

# data[].attributes.attachment_link.title
Afinal, o que é ter Iniciativa? Como ter mais Iniciativa? Como Melhorar Isso?

# data[].attributes.headline
17.4 Consequências favoráveis e desfavoráveis da iniciativa no trabalho

# data[].attributes.subject
17.4 Consequências favoráveis e desfavoráveis da iniciativa no trabalho

# data[].attributes.body
Marcus & Evelly

# data[].attributes.attachment_link.title
Não seja um “incompetente com iniciativa” – Mário Sérgio Cortella | FDC