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Entrar a una conversacion con una agenda y lista de temas especificas para no dar rodeos

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dejar el cel de lado cuando estoy con alguien de mi equipo

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dejar el cel de lado cuando estoy con alguien de mi equipo

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Invitar al equipo a tomar cursos, diplomados y maestrías para fomentar su crecimiento 

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Invitar al equipo a tomar cursos, diplomados y maestrías para fomentar su crecimiento 

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Promover círculos de confianza, para comentar fracazos para platicar juntos soluciones mas eficientes, y reforzar el reconocer los esfuerzos de lo que si se hizo bien

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El aprendizaje continuo en el equipo, basado en experiencias reales que hemos tenido en la empresa.

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El aprendizaje continuo en el equipo, basado en experiencias reales que hemos tenido en la empresa.

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Promover cursos y talleres de desarrollo profecional .

Implementar sesiones periodicas de analisis de errores.

Motivar el aprender e inspirarse por el Exito y felicidad ajena

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Crear un espacio para que se puedan hacer preguntas y apoyar a alinear la búsqueda de información. Hay algunos juegos que ayudan a eso para que no se queden con dudas

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Circulos de confianza, cesiones para hablar de errores

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Escucha activa con mis empleados, fortalecer la relación y trabajar en equipo en la visión

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Sesiones periódicas de análisis de los errores

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Fomentar el aprendizaje continuo, cultura de apertura

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Fomentar el aprendizaje continuo, cultura de apertura

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Promover que su equipo busque constantemente aprender, ya sea a través de nuevas tecnologías, herramientas o metodologías aplicadas al CNC y la automatización.

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reuniones con el equipo para establecer un plan de desarrollo profesional

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7. Resiliencia: veo un incremento de zonas de comfort en las nuevas generaciones.

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7. Resiliencia: veo un incremento de zonas de comfort en las nuevas generaciones.

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La pauta número 5, sesiones periódicas de análisis de errores

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Compartir experiencias y el motivar el aprender e inspirar el éxito

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Modelar el comportamiento de crecimiento con frases que sean congruentes

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Encontrar Discursos correctos que motiven al equipo y lograr las metas

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Encontrar Discursos correctos que motiven al equipo y lograr las metas

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Encontrar la manera de comunicar porque es que alguno del equipo perderá privilegios sin que parezca una cacería de brujas

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Cuidar que no se genere resentimiento ni resignacion en los equipos mejorando mi forma de influir en los equipos de trabajo

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Cuidar que no se genere resentimiento ni resignacion en los equipos mejorando mi forma de influir en los equipos de trabajo

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Conocer y entender mas tus colaboradores para mejores resultadps

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Conocer y entender mas tus colaboradores para mejores resultadps

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Resiliencia

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ser autocritico, empático, saber escuchar, saber guiar

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ser autocritico, empático, saber escuchar, saber guiar

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Saber interactuar mejor con mi equipo inmediato de directores y gerente.

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Saber interactuar mejor con mi equipo inmediato de directores y gerente.

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Necesito implementar acciones para mejorar la salud mental y reforzar la cultura del feedback en mi y en la empresa

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Escucha empatica