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a. ¿Crees que las competencias digitales son importantes para el desarrollo profesional?¿Por qué? Sustenta tu respuesta.

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a. ¿Crees que las competencias digitales son importantes para el desarrollo profesional?¿Por qué? Sustenta tu respuesta.

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Sí, porque son habilidades que todo profesional debería conocer y lo va a ayudar a desenvolverse y desarrollarse en el ámbito profesional y para ser reconocido digitalmente competente debería cumplir con algunos conocimientos básicos:

1.      La información y manejo de datos.

2.      La comunicación y colaboración de recursos

3.      La creación de contenido digital

4.      La seguridad de los datos

5.      Resolución de problemas

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b. ¿Por qué crees que las empresas demandan estas competencias digitales en sus futuros colaboradores?

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b. ¿Por qué crees que las empresas demandan estas competencias digitales en sus futuros colaboradores?

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Creo que las empresas demandan competencias digitales en sus futuros colaboradores porque la tecnología está cada vez más presente en el mundo laboral y es una herramienta muy importante para mejorar la productividad y eficiencia de una empresa. Tener trabajadores con habilidades digitales les permite a las empresas aprovechar al máximo el potencial de la tecnología digital y les da una ventaja competitiva en el mercado, esto permitirá que las empresas puedan adaptarse a los cambios y evolución constante de la tecnología, y mantenerse competitivas  en un mundo cada vez más digital.

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c.¿Crees que la transformación digital de las empresas esta relacionada  a las competencias digitales de sus colaboradores ?

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c.¿Crees que la transformación digital de las empresas esta relacionada  a las competencias digitales de sus colaboradores ?

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Sí, porque las empresas necesitan tener una nueva visión digital y para ello requiere de colaboradores innovadores, creativos y dispuestos a formarse digitalmente, este proceso implica tanto a empleados como a directivos, ya que deben tener la apertura para adquirir competencias digitales y otras habilidades que ayuden a desarrollarse en este amplio campo de la era tecnológica. En resumen, la transformación digital no es un objetivo sino un proceso que requiere una actitud abierta al cambio.

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d. Investiga, en Perú ¿crees que las empresas han desarrollado correctamente una transformación digital exitosa?

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d. Investiga, en Perú ¿crees que las empresas han desarrollado correctamente una transformación digital exitosa?

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La transformación digital puede afectar positivamente varios indicadores económicos de Perú, como crecimiento económico, eficiencia en el gasto fiscal, ahorro de tiempo para los ciudadanos y los funcionarios públicos, e incrementar los niveles de  confianza en el Estado.
Uno de los primeros pasos hacia la transformación digital de Perú sería la expansión de los trámites que se pueda iniciar y/o completar en línea.

Casos de Éxito de Transformación Digital en el Perú

*EL BBVA

*Laboratoria, startup
*Clínica Internacional
*Platanitos,