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Entreprendre dans les Landes. Retrouvez toutes les informations sur l’économie, l’agriculture, le massif forestier et le tourisme et thermalisme dans les Landes.

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Engagez-vous dans une mission du Service Civique, aidez-vous vous-même et les autres, tout en étant indemnisé ! Trouvez dès maintenant une mission pour une durée de 6 à 12 mois, si vous avez entre 16 et 25 ans (jusqu'à 30 en cas de handicap).

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Nous remercions très sincèrement nos partenaires financiers, qui nous ont fait confiance et ont permis au projet de l'E2C 64 de voir le jour, se développer et petit à petit s'ancrer dans le territoire des Pyrénées-Atlantiques

Cliquez sur le lien "En savoir plus" pour afficher la liste détaillée ...
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Suite à l'Assemblée Générale de l'E2C 64 qui a eu lieu le 10 septembre 2020, voici, résumés en quelques pages les résultats correspondants à l'année 2019. Cliquez sur le lien " En savoir plus " pour accéder au document de synthèse.

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E2C 64 - SITE DE BAYONNE / Ecole de la 2ème Chance des Pyrénées-Atlantiques

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Nous remercions très sincèrement nos partenaires financiers, qui nous ont fait confiance et ont permis au projet de l'E2C 64 de voir le jour, se développer et petit à petit s'ancrer dans le territoire des Pyrénées-Atlantiques Cliquez sur le lien "En savoir plus" pour afficher la liste détaillée ...

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Toutes les solutions pour l'avenir des jeunes

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Vous avez identifié un besoin de formation pour votre projet de retour à l'emploi avec votre conseiller Pôle emploi. Puis vous avez cherché des financements pour votre formation, mais aucun ne vous permet de la financer en totalité ou alors partiellement. Vous pouvez faire une demande pour bénéficier de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF). Voici toutes les explications.

L'aide individuelle à la formation (AIF) en un coup d'œil :

Qu'est-ce que l'AIF ? C'est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation soit être en complément d'autres financements.

A qui s'adresse l'AIF ? Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Quelles sont les formations concernées par l'AIF ? Toutes les formations validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) qui ne peuvent être financées entièrement ou que partiellement par d'autres financements.

Quelles sont les démarches à effectuer ? Demandez un devis à l'organisme de formation, si vous le validez, transmettez la demande de prise en charge à Pôle emploi. Votre conseiller étudiera la demande en cohérence avec votre Projet de retour à l'emploi.

Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

Qu'est-ce que l'aide individuelle a la formation (aif) ?

L'aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c'est-à-dire le coût de celle-ci.
Elle peut être demandée selon 2 cas :

Vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent pas en charge la totalité des frais pédagogiques de votre formation, ou

Aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation

Dans ces cas, vous pouvez faire une demande d'AIF pour soit financer votre reste à charge soit financer la totalité de la formation, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi.

Qui peut bénéficier de l'aide individuelle a la formation ?

L'aide individuelle à la formation (AIF) s'adresse :

au demandeur d'emploi inscrit(e) à Pôle emploi, indemnisé(e) ou non.

au personne en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) / Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Quelles sont les formations concernées par l'AIF ?

Votre formation est éligible au CPF : c'est-à-dire vous pouvez mobiliser les droits de votre Compte Personnel de Formation (CPF) acquis lors de vos périodes d'activité pour la financer.
Les formations éligibles au CPF sont toutes les formations permettant d'accéder à une certification professionnelle ; c'est à dire un diplôme ou une certification reconnue par l'Etat (enregistrées au " répertoire spécifique " ou au " répertoire national des certifications professionnelles ". Certains dispositifs tels que l'accompagnement VAE, le permis B, la formation pour la création / reprise d'entreprise ou encore le bilan de compétences peuvent aussi être financés par votre CPF.

Retrouvez l'ensemble des formations éligibles sur Mon Compte Formation

A noter : Si votre CPF ne permet pas de financer en totalité votre formation ou si vous n'avez pas de droits CPF, vous pouvez directement depuis Mon Compte Formation, faire une demande à Pôle emploi pour financer votre reste à charge.

Votre formation n'est pas éligible au CPF :
Si la formation que vous souhaitez réaliser ne fait pas non plus partie du catalogue des formations gratuites, achetées par Pôle emploi ou votre Conseil Régional, vous pouvez alors faire une demande d'aide individuelle à la formation (AIF) à Pôle emploi.

BON A SAVOIR : Demandez à votre conseiller Pôle emploi si pour votre projet de formation, il n'existe pas des formations gratuites pour vous ! En effet le Conseil Régional avec le Programme Régional de formation (PRF) et Pôle emploi avec l'Action de Formation Conventionnée (AFC) achètent des places en formation dans le cadre de marché public, vous n'avez donc pas à financer votre formation.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d'un financement.
Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi. En effet, votre démarche de formation doit être cohérente avec votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Pour faire une demande d'AIF :

Demandez un devis à l'organisme de formation qui dispense la formation visée

L'organisme de formation établit un devis en ligne et vous le transmet

Vous le recevez directement sur votre espace personnel pole-emploi.fr (rubrique " Mon parcours de formation " puis " Mes demandes de financements ") ou sur l'application mobile Ma formation (rubrique " devis ")

Vous devez l'étudier et si vous validez le devis, celui-ci sera transmis automatiquement à Pôle emploi pour traitement.
Si un élément n'est pas conforme à votre échange avec le formateur, n'hésitez pas à le contacter !

Après étude de votre devis par Pôle emploi pour vérifier la cohérence avec votre projet de formation, Pôle emploi accepte ou refuse votre devis. Vous êtes informé directement depuis votre espace personnel sur pole-emploi.fr ou l'application Ma Formation.

A savoir : Dans le cas où vous financez votre formation avec votre CPF depuis le site ou l'application Mon Compte Formation, vous demandez et recevez la proposition via votre espace sur Mon Compte Formation. Et si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez faire une demande à Pôle emploi directement en ligne depuis le service moncompteformation.gouv.fr, qui vous répondra après étude sous 10 jours !
Vais-je percevoir une rémunération durant ma formation financée par une AIF ?
Vous percevrez une rémunération durant votre formation, selon votre situation et sous condition d'assiduité à la formation. Vous devrez vous actualiser chaque mois pour rester inscrit comme demandeur d'emploi et poursuivre votre formation.
En conclusion, la phase de recherche de financement de votre formation est importante et doit être anticipée. Demandez conseil auprès de votre conseiller Pôle emploi pour bénéficier de toutes les opportunités afin d'entrer en formation sereinement !

Bon à savoir

Pensez à vous renseigner pour connaitre les conditions pour bénéficier d'une aide financière durant votre formation pour payer vos frais liés à vos trajets ou repas avec l'aide à la mobilité ou pour les frais liés à la garde d'enfant avec AGEPI

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L'Aide individuelle à la formation (AIF) pour financer votre formation

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L'Aide individuelle à la formation (AIF) pour financer votre formation La formation peut être une étape nécessaire pour votre retour à l'emploi, mais aucun financement n'est possible pour prendre en charge le coût de votre formation ? Pôle emploi peut vous aider avec l'aide individuelle à la formation (AIF).

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Le Système national d'identification et du répertoire des entreprises et de leurs établissements (Sirene) est utilisé pour l'identification des entreprises. A ce titre il identifie des sociétés, des organismes publics, des associations, des commerçants, des artisans, des professions libérales, des micro-entrepreneurs.

L'Insee délivre un avis de situation au répertoire Sirene, mais ne délivre pas d'extrait K ou Kbis. Vous trouverez plus d'informations sur le site Ouvrir dans un nouvel ongletEntreprendre.Service-Public.fr

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Le Système national d'identification et du répertoire des entreprises et de leurs établissements (Sirene) est utilisé pour l'identification des entreprises. A ce titre il identifie des sociétés, des organismes publics, des associations, des commerçants, des artisans, des professions libérales, des micro-entrepreneurs. L'Insee délivre un avis de situation au répertoire Sirene, mais ne délivre pas d'extrait K ou Kbis.

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PIN40, le portail de l'inclusion numérique des Landes

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Accueil - PIN40, le portail de l’inclusion numérique des Landes

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Pour combattre l’exclusion numérique, le Conseil départemental des Landes a mandaté l’ALPI pour élaborer une stratégie avec la participation des partenaires du territoire. L’objectif est de rendre le numérique accessible et de favoriser par ce biais l’inclusion, sociale et économique et professionne…

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Habitat Jeunes Sud Aquitaine

De vraies solutions de logement à disposition des jeunes

L'Association Habitat Jeunes Sud Aquitaine accueille, accompagne et oriente les jeunes de 16 à 30 ans en recherche de logement sur le territoire du sud des Landes et du Pays basque. Elle gère plus d'une centaine de logements adaptés à la diversité des situations (jeunes travailleurs ou jeunes en recherche active d'emploi, alternants, étudiants, stagiaires de la formation professionnelle...)

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De vraies solutions de logement à disposition des jeunes L'Association Habitat Jeunes Sud Aquitaine accueille, accompagne et oriente les jeunes de 16 à 30 ans en recherche de logement sur le territoire du sud des Landes et du Pays basque.

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Accédez aux opportunités d’emploi locales avec Talents d’Ici et trouvez le job qu’il vous faut. Recruteurs, déposez vos offres gratuitement.

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L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

C@pLibris : Cap sur 2024 !

Vous êtes de plus en plus nombreux à consulter et télécharger des ebooks sur CapLibris, notre bibliothèque numérique et nous vous en remercions !

Pour coconstruire et enrichir notre fonds documentaire, nous vous donnons la parole pour exprimer vos besoins et vos souhaits pour 2024.

Qu'attendez-vous de C@pLibris ? Quels sont les thèmes qui vous intéressent ? Les modalités d'emprunts vous conviennent-elles ? ...
On attend vos réponses ! >>>
Consulter toute l'actuL'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine

Emploi et insertion professionnelle

Les effets de la transition énergétique sur l'emploi

Quels en seront les effets sur l'emploi ? Faut-il craindre des destructions massives d'emplois et des délocalisations en raison de la hausse des coûts de production des entreprises et des pertes de compétitivité ? Ou, au contraire, espérer de nouvelles opportunités, avec le développement de très nombreux emplois verts hautement qualifiés et rémunérés ? Une Note du Conseil d'Analyse Economique (CAE) tente d'y répondre.

Lire >>>
Consulter toute l'actuEmploi et insertion professionnelle

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Cap métiers - Au service des opérateurs de l'emploi et la formation en Nouvelle Aquitaine

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Cap métiers Nouvelle-Aquitaine : Information sur la formation, l'emploi, la sécurisation des parcours en Nouvelle Aquitaine. Actualité générale et juridique, fiches techniques et ressources pour les professionnels de la formation.

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Formateurs & Intervenants en APP, Supervision...

Dernières demandes d'intervention

Le Portail de l'analyse des pratiques professionnelles

Un espace d'information, de ressources, de réflexion, d'échange, et de rencontre autour de l' analyse de nos pratiques professionnelles, la supervision d'équipe ou la régulation de celles-ci.

Découvrez les profils et compétences de plus de 200 professionnels ainsi que leurs articles. Plusieurs d'entre eux également formateurs vous proposent leurs formations sur des thèmes annexes tels que la gestion de l'agressivité de la violence, la maltraitance, la communication...

Interventions APP, Supervision, Régulation, Formations

Associations, Établissements : Le Portail est votre outil de mise en relation directe dans le cadre de la recherche d'un intervenant ou d'un formateur. Vous pouvez consulter consultez l' Annuaire des Professionnels ou Publiez directement vos recherches d'intervenants en analyse de la pratique ou supervision d'équipes et obtenir rapidement plusieurs propositions et devis.

formateurs, Intervenants, ...Soyez présents dans l' Annuaire - Répondez aux appels d'offres - Proposez vos services - Trouvez des prestations - Publiez vos GAP(s)(Hors les murs) - Diffusez vos publications et formations...

Les intervenants du Portail

A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles

Pour intervenants & Formateurs

Pour équipes & établissements

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Analyse des pratiques & Supervision d'équipe...

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Portail de l'analyse des pratiques professionnelles et de la supervision d'équipe pour les associations, les établissements et la formation des professionnels

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Lab'expression à Radio France

Les Missions Locales engagées dans le réseau RadioActif et plus globalement dans le Lab'expression des jeunes de Missions Locales se sont retrouvées comme chaque année à la Maison de la Radio, partenaire historique de RadioActif. Au programme : préparation d'émissions, avec les journalistes Sonia Déchamps et Louise Tourret, visites de plateaux TV, rencontre avec les représentants du programme Egalité 360 de Radio France. Retour en images sur ces rencontres riches en échanges qui se sont déroulées cette année les 1er et 2 février.

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UNML : Union Nationale des Missions Locales, emploi des jeunes

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Les Missions Locales engagées dans le réseau RadioActif et plus globalement dans le Lab'expression des jeunes de Missions Locales se sont retrouvées comme chaque année à la Maison de la Radio, partenaire historique de RadioActif. Au programme : préparation d'émissions, avec les journalistes Sonia Déchamps et Louise Tourret, visites de plateaux TV, rencontre avec les représentants du programme Egalité 360 de Radio France.

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WeTransfer - Send Large Files & Share Photos Online - Up to 2GB Free

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WeTransfer is the simplest way to send your files around the world

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ALIE - Association Locale d'insertion par l'Économique

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L'ALIE propose un accompagnement individualisé des demandeurs d'emploi au travers d'Ateliers Chantiers d'Insertion (A.C.I), de dispositifs et de formations. L'apprenant est directement mis en situation professionnelle et acquiert ainsi les gestes techniques et le savoir-être. Conscient de son rôle dans le développement local du territoire, l'ALIE fédère ses partenaires et ses collaborateurs autour de projets durables, innovants et solidaires.

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Depuis le 1er janvier 2021, les parents en situation de handicap bénéficiant de la prestation de compensation du handicap (PCH) ont droit à une aide pour la...

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Site satellite du Département des Pyrénées-Atlantiques. 64 Béarn Pays basque. Particuliers, collectivités, associations, entreprises, accédez à vos infos !

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Adresse

8 Impasse d'Atchinetche

64100 Bayonne

Accessible aux personnes handicapées

Horaires

Un mot du directeur

Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emplois, le groupe AFEC est fier d'avoir accompagné plus de 550 000 personnes.

Les présidents fondateurs, Alain Aveline et Pierre Courbebaisse, ont construit notre entreprise sur des valeurs qui donnent sens à notre organisation :
- Confiance
- Enthousiasme
- Performance
- Partage

Ainsi, le groupe AFEC " créateur de compétence " croit en votre avenir et vous accompagne vers des parcours pour la plupart certifiants ou diplômants.

L'engagement et l'énergie quotidiennement mis au service de votre réussite par nos équipes, l'innovation pédagogique et technologique que nous vous proposons, ne seraient rien sans votre foi en vous-même et en vos propres ressources !

Ainsi, je vous souhaite de belles rencontres, un parcours de formation riche, et bien entendu le succès à l'issue de votre formation au sein de l'AFEC.

Jean Roquet

Les formations dispensées par ce centre

Emplacement

Adresse

8 Impasse d'Atchinetche

64100 Bayonne

Horaires

Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 - 13h30 à 17h

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Centre de formation de Bayonne - Nouvelle-Aquitaine | AFEC

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Adresse 8 Impasse d'Atchinetche 64100 Bayonne Accessible aux personnes handicapées Horaires Depuis 45 ans au service de la formation et du développement de l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emplois, le groupe AFEC est fier d'avoir accompagné plus de 550 000 personnes.

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Afpa : formation professionnelle, formation adulte, formation-continue, VAE // AFPA | Afpa

# data[].attributes.attachment_link.description
Afpa Centre de formations professionnelles qualifiantes pour adultes, perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau, VAE, métier, formation continue

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CFA 64 - Centre de formation d'apprentis de l'artisanat des Pyrénées-Atlantiques

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Apprentissage au CFA 64 : des formations en alternance, du CAP au Bac + 2. Parcours sur mesure de 15 à 30 ans et ouverts aux adultes en reconversion.

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CCI Formations Bayonne - Pôle formation de la CCI Bayonne Pays Basque

# data[].attributes.attachment_link.description
Découvrez nos programmes de formations diplômantes allant d’un niveau Bac+2 à Bac+3, adaptées aux besoin des entreprises.

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Le site du réseau des GRETA d’Aquitaine Organisme de formation pour TOUS couvrant une grands nombre de secteurs d’activité…

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Services Départementaux des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI)

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Pour être au plus près des besoins, les services du Département sont implantés sur tout le territoire, en Pays basque comme en Béarn, et chacun peut contacter la représentation des 7 Services Départementaux des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) qui est le plus proche de son domicile.Le positionnement a été réalisé à partir des adresses, et contrôlé sur photographie aérienne, cadastre, streetview.

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Fédération des centres sociaux des Pyrénées-Atlantiques

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La fédération des centres sociaux des Pyrénées Atlantiques existe depuis 1967

Elle réunit aujourd'hui 15 centres sociaux et 6 Espaces de Vie Sociale (EVS) répartis sur l'ensemble du département.
Les centres sociaux sont des acteurs incontournables de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Equipements de proximité, ils participent au développement social des territoires, par l'organisation de services et d'activités répondant à la demande sociale, culturelle et éducative et par l'accompagnement d'initiatives citoyennes.

Sur le département, les centres sociaux représentent :
- 339 Équivalents Temps Plein
- 2297 bénévoles mobilisés
- 13 210 000 € de budget cumulé

La fédération accompagne autant les professionnels que les bénévoles, en s'adaptant à leur demande. Elle peut apporter :
- Des ressources stratégiques, techniques et méthodologiques sur des thèmes variés (relation aux élus, développement social, pédagogie, pouvoir d'agir...)
- Des groupes de réflexion et d'actions (entre pairs et par thématique ex : " bien vieillir " " Education ")
- Des formations (analyse de pratiques, Développement du Pouvoir d'agir...)
- Une représentation collective du réseau auprès des partenaires institutionnels.
- Une vision du centre social qui garantit le sens de notre action et des valeurs fixées notamment par la charte des centres sociaux, mais aussi par le droit du travail, l'Education Populaire...

Camille ROBERT

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Fédération des centres sociaux des Pyrénées-Atlantiques

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La fédération des centres sociaux des Pyrénées Atlantiques existe depuis 1967 Elle réunit aujourd'hui 15 centres sociaux et 6 Espaces de Vie Sociale (EVS) répartis sur l'ensemble du département. Les centres sociaux sont des acteurs incontournables de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).

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Cap emploi 40-64 Pays basque : Travail temporaire : Insertion des travailleurs handicapés

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1. Accueil

2. Travail temporaire : Insertion des travailleurs handicapés

La Branche du Travail Temporaire s'est engagée dans une démarche paritaire volontaire en faveur du développement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cet engagement s'est matérialisé par la signature d'un accord de branche, le 19 juillet 2019, étendu par le ministère le 5 février 2021 et qui s'applique par conséquent à toutes les Entreprises de Travail Temporaire en France métropolitaine et dans les DROM.

Prism'emploi met ainsi à la disposition des entreprises de travail temporaire, des outils pratiques (deux fiches et deux guides) permettant d'amplifier la professionnalisation des équipes sur l'emploi des personnes en situation de handicap et les invite à identifier un référent Handicap au sein des entreprises pour faciliter la mise en relation à l'emploi des personnes en situation de handicap :

Le guide pratique "Comprendre" précise les connaissances de base sur le handicap afin que les permanents des agences d'emploi soient plus en maîtrise du sujet dans leur pratique quotidienne. Il reprend également les notions d'une bonne communication avec les candidats et avec les entreprises clientes,

Le guide pratique "Agir" s'adresse aux salariés qui interviennent auprès des entreprises utilisatrices, afin de les faire adhérer à une démarche inclusive,

La fiche repère "Accueillir" est un outil pratique qui récapitule les enseignements du Guide "Comprendre". Elle est utile pour préparer un entretien avec un candidat et réussir son recrutement,

La fiche repère "Convaincre" résume les messages clés du guide "Agir". Elle est adaptée à la préparation d'un entretien en clientèle.

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# data[].attributes.attachment_link.title
Cap emploi 40-64 Pays basque : Travail temporaire : Insertion des travailleurs handicapés

# data[].attributes.attachment_link.description
Accueil Travail temporaire : Insertion des travailleurs handicapés La Branche du Travail Temporaire s'est engagée dans une démarche paritaire volontaire en faveur du développement et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Pacte Territorial pour l'Insertion (PTI)

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Pacte Territorial pour l'Insertion (PTI)

La loi n°2008-1249 du 1 er décembre 2008 généralisant le Revenu de Solidarité Active (RSA) stipule que sous la responsabilité de l'Etat et des départements, la réussite du RSA nécessitera coordination et implication des acteurs du champ de l'insertion, des entreprises et des partenaires sociaux.

Les politiques d'insertion relèvent de la responsabilité des départements qui se voient confirmer un rôle majeur dans la conduite des accompagnements des publics en difficulté.

Pour mener à bien ces missions au plus près des publics vulnérables, le Département adopte chaque année un programme départemental d'insertion qui définit la politique d'accompagnement social et professionnel qu'il met en œuvre, recense les besoins en matière d'insertion et les offres présentes localement pour y répondre, planifie les actions correspondantes et les moyens nécessaires.

Prendre en compte les besoins d'insertion de chacun dans leur globalité relève de divers champs (social, socioprofessionnel, professionnel), diverses problématiques (santé, logement, mobilité, formation, accès aux droits, maîtrise du français ...) et nécessitera la mobilisation d'acteurs multiples au-delà du seul département et selon les compétences de chacun pour les diverses problématiques.

C'est l'objet du Pacte Territorial pour l'Insertion du Département des Landes (PTI) qui, à partir d'un diagnostic partagé sur la situation locale landaise, la situation des publics les plus fragiles, les besoins à satisfaire et les réponses à produire pour y parvenir associe, sous l'impulsion du Département, les acteurs qui permettront la réussite du programme départemental d'insertion, la mutualisation des moyens, la complémentarité des compétences et la synergie des acteurs au service des plus vulnérables. Il définit une stratégie territoriale partagée et une gouvernance partenariale de l'offre d'insertion territoriale.

Les partenaires signataires du PTI landais

- l'État,
- la Région Nouvelle-Aquitaine,
- Pôle Emploi,
- la Caisse d'Allocations Familiales des Landes,
- la Mutualité Sociale Agricole sud Aquitaine,
- l'Union départementale des CCAS/CIAS,
- l'Association des Maires des Landes,
- l'agence régionale de santé de la Nouvelle Aquitaine,
- la mission locale des Landes,
- le comité de bassin d'emploi du Seignanx,
- DEPHIE Cap Emploi,
- la Chambre de Commerce et d'Industrie des Landes,
- la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Landes,
- la Chambre d'Agriculture des Landes,
- l'Association BGE Landes TEC Ge Coop,
- la Maison Landaise des Personnes Handicapées
- l'UDAF des Landes.

Les publics ciblés pour bénéficier de l'amélioration des réponses apportées
par la co-construction et la coordination entre tous les partenaires sont :

- les bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS et AAH),
- les demandeurs d'emploi et plus particulièrement ceux qui ont la reconnaissance de travailleur handicapé, les seniors, les chômeurs de longue ou très longue durée,
- les jeunes en difficultés d'insertion, notamment non scolarisés, non engagés en emploi, en formation ou en stage.

# data[].attributes.attachment_link.title
Pacte Territorial pour l'Insertion (PTI)

# data[].attributes.attachment_link.description
La loi n°2008-1249 du 1 er décembre 2008 généralisant le Revenu de Solidarité Active (RSA) stipule que sous la responsabilité de l'Etat et des départements, la réussite du RSA nécessitera coordination et implication des acteurs du champ de l'insertion, des entreprises et des partenaires sociaux.

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Plus grande région de France, la Nouvelle-Aquitaine est un territoire riche, diversifié et attractif. Le conseil régional porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Il les déploie à travers 4 axes majeurs :

l'économie et l'emploi (soutien à l'innovation, l'agriculture, le numérique, l'industrie, l'emploi, le tourisme...),

la jeunesse (politiques en faveur de l'apprentissage, de la formation des jeunes, des lycées, du transport scolaire...),

l'aménagement du territoire (politique territoriale, compétence en matière de transports, soutien à la santé, au sport et la culture...),

la transition énergétique et écologique (préservation de la biodiversité, énergies renouvelables, zéro déchet...).

Découvrez les compétences, stratégies et actions de la Région Nouvelle-Aquitaine, qui accompagne les acteurs de son territoire et anticipe pour réussir les défis de demain.

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La Région porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers l'économie et l'emploi, la jeunesse, l'aménagement du territoire et la transition énergétique et écologique.

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ATELIERS & RENCONTRES DE PROFESSIONNELS

ERIP PAYS BASQUE - Espace Régional d'Information de Proximité

L'ERIP Pays Basque est un espace gratuit, tout public dont la mission est de fournir une première information sur toutes les questions

que l’on peut se poser au cours de son parcours professionnel​​

​​

Accueillir, informer et proposer des animations sur les métiers, la formation, l'évolution ou la reconversion professionnelle

​​

Faciliter l'accès à la formation et au développement de vos compétences en vous proposant des solutions adaptées quelle que soit votre situation professionnelle (étudiant, recherche d'emploi ou de formation, arrêt maladie, reconversion, handicap, création ou reprise d'entreprise ...)

​​

Vous orienter vers nos partenaires spécialisés pour vous accompagner dans n'importe quelle évolution liée à votre              situation professionnelle

RENDEZ-VOUS
INDIVIDUELS

ATELIERS
COLLECTIFS

ACCÈS À LA FORMATION & À L'EMPLOI

VISITES D'ENTREPRISES &
RENCONTRES AVEC DES PROFESSIONNELS

NOS PARTENAIRES DE L'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Et tous les autres partenaires de l'évolution professionnelle du Pays Basque et du Seignanx ...

L'ERIP Pays Basque est financé par la Région Nouvelle Aquitaine et le Fonds Social Européen et porté par la Mission Locale Pays Basque

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ERIP PAYS BASQUE - Les Espaces Régionaux d'informations et de proximité (ERIP) Nouvelle Aquitaine sont : des espaces gratuits,intégrés de conseils et de ressources, ouverts à tous les publics et centrés sur toutes les questions de la vie professionnelle et des espaces

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MACS - Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud - Landes 40 - MACS

# data[].attributes.attachment_link.title
MACS - Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud - Landes 40 - MACS

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Site officiel de la Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud dans les Landes - 40 - MACS

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Découvrez le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) et la mission relation d'entreprises

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GIP DSU Bayonne Pays-Basque - Contrat de ville pour les quartiers prioritaires et leurs habitants

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Un accompagnement de proximité individualisé

Cet accompagnement personnalisé est renforcé pour favoriser l'accès à l'emploi durable, la formation ou la création d'entreprise. Des RIE (Référent.e.s Insertion Emploi) suivent environ 80 participants jusqu'à l'obtention d'une solution durable.

Un programme d'actions spécifiques

Ce programme regroupe des actions spécifiques, en complément des dispositifs existants sur la mobilité, l'orientation professionnelle, la fracture numérique, la communication professionnelle et des aides financières individuelles pour lever les freins à l'emploi.

Des opportunités d'emploi

Le PLIE propose des opportunités d'emploi grâce à un réseau d'employeurs impliqués dans le dispositif, animé par les développeurs de réseau.

Cette mission spécifique de relation d'entreprises permet :

La mobilisation d'un réseau d'entreprises et d'employeurs sur tout le Pays Basque

L'identification des postes en adéquation avec le profil des participants accompagnés par le PLIE, dans une logique de rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi

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Découvrez le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) et la mission relation d'entreprises

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Cet accompagnement personnalisé est renforcé pour favoriser l'accès à l'emploi durable, la formation ou la création d'entreprise. Des RIE (Référent.e.s Insertion Emploi) suivent environ 80 participants jusqu'à l'obtention d'une solution durable. Ce programme regroupe des actions spécifiques, en complément des dispositifs existants sur la mobilité, l'orientation professionnelle, la fracture numérique, la communication professionnelle et des aides financières individuelles pour lever les freins à l'emploi.

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Tous droits d'auteurs réservés à La Mission Locale des Landes

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Données

Données annuelles détaillées sur ces dispositifs de participation, d'intéressement et d'épargne salariale (PEE, Perco), dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole, hors intérim et activités des ménages.

Publication

Les métiers les plus concernés sont les caissiers, les agents d'entretien, les ouvriers du bâtiment, des industries de process et de la manutention.

Publication

L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés progresse de 0,5 % au cours du 3e trimestre 2023. Sur un an, il augmente de 4,2 % après + 4,6 % le trimestre précédent.

Données

Ces données fournissent la répartition de la durée collective hebdomadaire de travail par secteur d'activité, par tranche de taille d'entreprise et par tranche de durée.

Données

Ces données comprennent le salaire mensuel de base (SMB) et le salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) depuis 1945.

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Explorer les études et statistiques de la Dares

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MétierScope - Toutes les informations sur tous les métiers | Pôle emploi

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MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d’intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

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Bulletin officiel des annonces des marchés publics

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Ministère Du Travail, De L’emploi Et De L’insertion | Place de l’emploi public

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Ministère Du Travail, De L’emploi Et De L’insertion | Place de l’emploi public

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Ce site propose des offres d’emplois publiées par les employeurs des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

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Actualité de vos droits et démarches

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Le site officiel de l'administration française : connaître vos droits, effectuer vos démarches

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Ce panorama a pour objectif de recenser les principaux dispositifs d'insertion professionnelle. Il se limite aux principaux dispositifs nationaux et régionaux et ne présente donc pas les dispositifs départementaux ou locaux.

Un dispositif peut être défini comme un " assemblage intentionnel d'éléments hétérogènes (instruments, méthodes, actions publiques, etc.) répartis spécifiquement en fonction d'une finalité attendue " ¹. Il est ici considéré au sens large et comprend à la fois des politiques, des types d'emplois aidés, voire des modes de faire.

Ce panorama s'adresse en premier lieu aux développeurs territoriaux généralistes qui souhaitent repérer les différents leviers activables pour construire une démarche ou un projet dans le domaine de l'insertion professionnelle. L'outil a été élaboré en sollicitant l'avis de professionnels de diverses structures : Région Nouvelle-Aquitaine, différents niveaux de collectivité, des acteurs institutionnels de l'emploi, de l'insertion et de la formation (Pôle Emploi, Mission locale, l'Afpa...), acteurs du secteur de l'insertion...

Il se compose de trois parties :

Formation/Développement de compétences

Formation en entreprise

Insertion vers le marché de l'emploi

Il convient de préciser qu'il existe une certaine porosité entre ces trois catégories, certains dispositifs pouvant appartenir à plusieurs d'entre elles.

Ce panorama enfin a vocation à être mis à jour régulièrement.

1 (Zittoun P., " Dispositif ", in Casillo I. avec Barbier R., Blondiaux L., Chateauraynaud F., Fourniau J-M., Lefebvre R., Neveu C. et Salles D. (dir.), Dictionnaire critique et interdisciplinaire de la participation, Paris, GIS Démocratie et Participation, 2013)

Formations plutôt théoriques, diplômantes ou non.

Pro-A

Dispositif de professionnalisation en alternance destiné aux salariés en CDI ou contrat d'insertion, visant à leur permettre de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation.

Prepa Compétences

Prépa compétences est un parcours d'entraînement qui a vocation à élaborer le projet de formation du bénéficiaire et à préparer l'entrée de ce dernier en formation.

La Grande Ecole du Numérique

Formations labelisées qui proposent à leurs apprenants des parcours pour reprendre une formation ou trouver un emploi dans le numérique.

Dispositifs avec un volet formation pratique ou en entreprise (alternance, apprentissage, stage...).

Dispositifs d'insertion vers le marché du travail comprenant des actions très variées allant de l'accompagnement jusqu'au placement à l'emploi.

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Ce panorama a pour objectif de recenser les principaux dispositifs d'insertion professionnelle. Il se limite aux principaux dispositifs nationaux et régionaux et ne présente donc pas les dispositifs départementaux ou locaux. Un dispositif peut être défini comme un " assemblage intentionnel d'éléments hétérogènes (instruments, méthodes, actions publiques, etc.)

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Rafael, outil de gestion de la formation | Cap Métiers

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Rafael, outil de gestion de la formation | Cap Métiers

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Diffusion de l'offre de formation et gestion des candidatures pour les professionnels en Nouvelle-Aquitaine.

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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées

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Retrouvez dans notre centre de ressources nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées

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Toutes nos actualités et évènements Que recherchez-vous ? L'Agefiph répond à vos besoins L'Agefiph est présente dans 14 régions pour être plus proche de vous Retrouvez dans notre centre de ressources nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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Accueil - Fédération des acteurs de la solidarité

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Accueil - Fédération des acteurs de la solidarité

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La Fédération est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions, 870 associations et organismes qui agissent pour la solidarité, environ 2800 établissements et services.

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La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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1) Quels sont les critères d'attribution de la RQTH ?

La RQTH est accordée à toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites du fait de la dégradation d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.

Le demandeur de la RQTH doit être :

dégagé de toute obligation scolaire ;

âgé de plus de 16 ans.

Sur dérogation attribuée par l'inspecteur d'académie, la RQTH peut être attribuée aux personnes autorisées à commencer un apprentissage dès l'âge de 15 ans.

2) Quelle est la durée d'attribution de la RQTH ?

La RQTH est attribuée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ( CDAPH) pour unedurée :

de 1 à 10 ans ;

ou sans limite de durée si la situation de la personne n'est pas susceptible d'évoluer.

Le début du droit correspond à la date de décision de la CDAPH.

3) Quelles démarches effectuer pour obtenir ou renouveler une RQTH ?

Pour obtenir une RQTH, vous devez remplir, dater et signer leformulaire de demande à la maison départementale des personnes handicapées ( MDPH) soit sur papier, soit en ligne.

La constitution d'un dossier de demande RQTH à la MDPH et son traitement prennent du temps.

Il vous est conseillé de vous en occuper dès que des besoins se font sentir. N'hésitez pas à vous faire accompagner pour remplir votre demande
Faire vos démarches auprès des MDPH
Étape 1

Remplir, dater et signer le formulaire unique de demande à la MDPH.

Étape 2

Compléter le formulaire avec les photocopies des justificatifs demandés :

carte nationale d'identité ;

justificatif de domicile ;

certificat médical rempli et signé par votre médecin.

Étape 3

Rédiger la partie " vie quotidienne ".

Étape 4

Compléter votre dossier avec des photocopies de documents utilespour faire comprendre votre situation.

Étape 5

Déposer ou envoyez le dossier à la maison départementale des personnes handicapées de votre domicile (MDPH) après en avoir conservé une copie.

Beaucoup de MDPH proposent un téléservice qui permet d'effectuer la saisie en ligne du formulaire et le dépôt des documents obligatoires.
Faire une demande en ligne à votre MDPH (téléservice)

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La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Quels sont les critères d'attribution de la RQTH ? La RQTH est accordée à toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites du fait de la dégradation d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique. Le demandeur...

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Site officiel de la Communauté d’Agglomération Pays Basque.