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Explicación:
Consta en que una empresa contrata a empleados para poder compartir un trabajo/proyecto el cual cuenta con un gran número de actividades y es idóneo para las organizaciones pequeñas como medianas.
Ejemplos:
NUMIT: Brindan consultoría empresarial a las empresas para poder otorgarles herramientas administrativas que lo ayuden en sus actividades ordinarias.
ROKET MARKETING: Proporcionan trabajos de mercadotécnia y posicionamiento de marca a las empresas medianas y grandes.

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Explicación:
Este modelo trata de reclutar personal para dividir un puesto de trabajo entre dos colaboradores, dicha división se presenta con los horarios, funciones, responsabilidades y sueldo. Este modelo le proporciona menos estrés al trabajador y mayor equilibrio de su vida, como trabajo.

Ejemplos:
Proteínas y Oleícos: Ellos contratan para el departamento de proyectos, puesto que subcontratan dos ingenieros por un tiempo parcial para diseñar planos, conceptos, actividades, y la supervisión del personal para una obra en específico, donde tienen que dividirse los labores y días de trabajo.
CEREBA: Contratan dos auxiliares administrativos por un tiempo determinado para encargarse de los ingresos y egresos de la empresa, en la cual los dos deben dividirse la responsabilidad de las pólizas, registros, almacenamientos y las horas de jornada laboral.

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Explicación consiste en cupones que las empresas reciben  para utilizar, en lugar de dinero y otorgar a los trabajadores. (Vales, cupones de desc, etc.)

Ejemplos:
1. Vales de gasolina: Por gasomatic
En la empresa sushi mix, emplean este modelo para los repartidores con la finalidad de canjearlo por gasolina. Los vales de gasolina se pueden cambiar en aquellas gasolineras que cuenten con algun convenio. Ejemplo de gasolineras: Pemex, la gas y G500.
2. Vales de despensa:
En la empresa Bepensa, aplican este modelo como un incentivo al mes para todos  los  trabajadores. Los vales pueden ser utilizados como una forma de pago para adquirir alimentos y todo tipo de bienes de consumo.

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Explicación: Consiste en asignar a una persona responsable con el objetivo de realizar funciones como Director ejecutivo o ya sea de algun departamento con la finalidad de gestionar actividades internas durante un periodo temporal.

Ejemplo:
La empresa Boxito, asigna directores temporales para gestionar los envios de pedidos, asi como la descarga de accesorios.

El Interim Management da respuestas a necesidades muy diversas (reestructuraciones, reflotamiento de empresas, fusiones, adquisiciones, etc). Igualmente puede ser de gran utilidad en compañías con una estructura directiva reducida que necesitan a un ejecutivo para dar soporte a una área de la empresa o para llevar a cabo un proyecto concreto con una duración limitada.

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Esta modalidad está ampliamente extendida en mercados con gran apertura internacional, al consistir en una contratación tradicional, pero buscando aprovechar y fomentar las diferentes habilidades y aspiraciones de los empleados dentro de su organización.

1.       Microempresas donde los encargados se hacen responsable de diversas áreas y puestos con el fin de sobrellevar el crecimiento del negocio

2.      La comercializadora Fernández

Esta empresa implementa este modelo con la funcionalidad de agilizar sus procesos y actividades dentro del área de trabajo. Específicamente en el departamento operativo como el almacén.

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En este modelo se hace el uso de las plataformas online para contactarse, interactuar, ayudar y resolver dudas con los clientes. Estas empresas lo usan con la función de trabajar con tareas individuales o con proyectos.

1. WALMART
2. BUGER KING

La empresa Walmart como Burger King comprenden la sección de Pick- up con la función de usar la plataforma online para interactuar, resolver dudas y/o problemas específicos, de tal manera proporcionar servicios por la demanda. El Pick-Up puede facilitar la gestión de recogidas, sobre todo en esta época de alta demanda donde la devolución de producto aumenta.

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Este va en base en trabajos a distancia, hoy en día esta modalidad se ha aplicado con mayor frecuencia, ya que la pandemia ayudo a mejorar el uso tecnológico; sin embargo, las profesiones más solicitadas son los ingenieros en sistemas o alguno en área tecnológica.

Ejemplo:

·         Comtodo SA de CV: Contrata a distancia únicamente a ingeniero en sistemas, solicitando las actividades a distancia ya que les genera el trabajo de la base de datos por el cual no solicita la presencia del empleado.

·         La mexicana: Actualmente colabora con varios empleados a distancia (Área de sistemas) teniendo el control de cada sucursal.

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No es un trabajo estable, por lo que les permite trabajar en otros proyectos que sean solicitados, por medio de plataformas o cuando sea requerido. En las organizaciones se implementa mayormente con el área de marketing, ejemplos de profesionistas más solicitados dependiendo la demanda.

Ejemplo:

·         Diseñadores gráficos

·         Programadores

Como tal ambos pueden estar trabajando en varios proyectos.

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Explicación:
Son herramientas que nos ayudan a trabajar en equipo y con una buena comunicación, ya que podemos trabajar en un mismo proyecto en tiempo real, sin necesidades de estar en el mismo lugar, lo cual nos vuelve más eficientes en las labores.

Ejemplos:
Zoom, Teams, Canva, OfficeDrive.