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Baltazar Orlando Díaz

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Mishell Sitlaly Domingo Colop              7822-23-22043

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Ramona de Jesús Castillo Díaz              7822-23-7968

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Los gestores del talento humano se ocupan de identificar qué competencias profesionales, aptitudes y actitudes deben poseer los empleados para ejercer mejor sus funciones.

En otras palabras, el objetivo de la gestión del talento es aumentar el rendimiento: motivar, involucrar y retener al personal para que desempeñen mejor su trabajo, las empresas pueden crear una ventaja competitiva sostenible y superar a la competencia mediante un sistema integrado de prácticas de gestión del talento que son difíciles de copiar o imitar.

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La Gestión del Talento Humano es la estrategia de una organización para la contratación, capacitación y retención de los empleados que desarrollan un mejor rendimiento. Uno de los principales objetivos, es la atracción de empleados. Esta permite captar a candidatos calificados o con la capacidad de adquirir las competencias necesarias para el puesto que desempeñarán y los objetivos de la empresa

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Se ubica en Jacaltenango, Cantón San Sebastián.
Es reconocida por sus hermosos diseños en reposteria y por publicaciones por medio de las redes sociales para conocer su trabajo

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Pastelería Mis Angelitos es una empresa que se dedica a la elaboracion de pasteles artesanales para todo tipo de ocasión, viene operando desde hace un aproximado de más de 5 años, se desempeña en sus diseños creativos y bien elaborados.

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Este se realizará por medio de anuncios virtuales, con esto se quiere lograr una gran cantidad de postulados, donde se descartarán las personas que no se consideren aptas para el cargo. A aquellas personas que continúen en el proceso de selección se les asignara una cita con la encargada, quien hará la prueba de actitud para ver el desempeño de las personas y de esta forma sea elegida la persona a contratar.

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El respeto, la honestidad, el apoyo, la comunicación y una administración eficaz son grandes características que todo líder debe poseer para motivar a los empleados. Además, son habilidades que cualquier persona puede aprender y mejorar.

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Una de las acciones más importantes y significativas que se puede hacer para aumentar la motivación laboral de los empleados y mejorar la productividad, es reconocer su arduo trabajo con aumentos salariales por periodos de tiempo y evaluando su capacidad.

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Es la persona encargada de atender las llamadas, tomar nota de los pedidos y realizar los cobros.

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Será el encargado de entregar a domicilio los pasteles.

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Persona que tiene por oficio elaborar o vender pasteles y otros productos de repostería.

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El objetivo es aumentar la satisfacción de los clientes para mantener y ampliar la clientela.

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Deberá cumplir los estándares de salud y seguridad para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes.

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El candidato ideal tendrá buenos conocimientos de las artes culinarias y una pasión por las creaciones dulces y deliciosas.

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Un pastelero con experiencia para preparar toda una variedad de postres, pasteles y otros productos dulces

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Se entiende como la conclusión del estudio de investigación, sobre la situación real de una compañía, que detecta circunstancias negativas, como las debilidades y amenazas. Siendo estos resultados, la base para planear el cambio y perfeccionar el funcionamiento.