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Es aquella persona de un grupo que, a pesar de tener el mismo puesto jerárquico, es capaz de ejercer un liderazgo.

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La autoridad de centra en este tipo de lideres, no toman en cuenta las opiniones de sus colaboradores y este obtiene su obediencia a base de premios y castigos.

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El liderazgo transformacional aporta valor, entusiasmo e inspiración, este es el pilar de todos los tipos de liderazgo.

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Los lideres que se orientan a las tareas, se enfocan en definir objetivos, metas y los roles necesarios para su cumplimiento.

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Este tipo de líder se dedica a desarrollar, organizar y apoyar personalmente a todo su equipo de trabajo.

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Los líderes Laissez-Faire, no intervienen y dan libertad absoluta a su equipo de trabajo.

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Los lideres naturales, a pesar de no tener un titulo oficial de liderazgo, son escogidos por el equipo de trabajo.

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Los líderes democráticos consultan a sus trabajadores al momento de tomar una decisión, de esta forma fomentan la participación y el trabajo en equipo.

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La influencia sobre las personas destaca en este tipo de liderazgo, los lideres carismáticos son capaces de fomentar la participación y llegar a resultados positivos.

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Es aquel que sigue estrictamente las normas de la política corporativa, no son empáticos y no impulsan a su equipo de trabajo.

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Este tipo de líder carga todas las responsabilidades y decisiones sobre sus hombros, haciendo que las personas que trabajan con el solo sigan ordenes.