# data[].attributes.headline
Relatos de Apontamentos, Sugestões e/ou Críticas sobre a Atividade Externa, Incluindo a Avaliação da Validade dessa Experiência

# data[].attributes.subject
Relatos de Apontamentos, Sugestões e/ou Críticas sobre a Atividade Externa, Incluindo a Avaliação da Validade dessa Experiência

# data[].attributes.body
Os(as) alunos(as) deverão fornecer relatos de apontamentos, sugestões e/ou críticas sobre a atividade externa, incluindo uma avaliação da validade dessa experiência para o aprendizado e desenvolvimento profissional. Além disso, deverão escolher e incluir uma imagem ou figura que represente seu aprendizado.

# data[].attributes.body
Os(as) alunos(as) deverão escrever seus comentários sobre o filme, refletindo como os temas abordados se relacionam com os conceitos discutidos em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

# data[].attributes.headline
Adaptação e Flexibilidade no Ambiente de Trabalho

# data[].attributes.subject
Adaptação e Flexibilidade no Ambiente de Trabalho

# data[].attributes.body
Os(as) alunos(as) deverão escrever seu parecer sobre como os desafios relacionados à adaptação e flexibilidade, ilustrados pelo filme, poderão impactar a dinâmica e a eficácia no ambiente de trabalho.

# data[].attributes.headline
Ética no Ambiente de Trabalho e Liderança como Tendências na Psicologia Organizacional e do Trabalho

# data[].attributes.subject
Ética no Ambiente de Trabalho e Liderança como Tendências na Psicologia Organizacional e do Trabalho

# data[].attributes.body
Os(as) alunos(as) deverão escrever seu parecer sobre como os aspectos de ética e liderança apresentados no filme poderão influenciar as tendências na Psicologia Organizacional e do Trabalho.

# data[].attributes.headline
Desafios para o Bem-Estar e Desempenho Profissional

# data[].attributes.subject
Desafios para o Bem-Estar e Desempenho Profissional

# data[].attributes.body
Os(as) alunos(as) deverão escrever seu parecer sobre como os desafios apresentados no filme poderão impactar o bem-estar e o desempenho profissional no ambiente de trabalho.

# data[].attributes.body
Não estava presente no dia do filme, porém seguindo os relatos do colega, o filme Deadpool & Wolverine, mostra que as situações vividas pelos personagens mostram conflitos interpessoais que podem atingir o ambiente de trabalho, trazendo situações de hostilidade e falta de confiança e isso prejudica diretamente a colaboração e a eficiência de uma equipe.

O ambiente tóxico é demonstrado através de uma comunicação agressiva e sarcástica e isso pode gerar ressentimento e mal-entendimento, entre as pessoas prejudicando o relacionamento e diminuindo a moral da equipe.

Os dois personagens principais enfrentaram situações de alta pressão e perigo. Num contexto geral mostra situações semelhantes a que precisamos desenvolver no dia a dia, com resiliência e a capacidade de lidar com desafios, que quando não são bem administradas causam stress, baixo desempenho e problemas com a saúde mental. A individualidade de cada um mostra que a equipe ficará fraca e comprometida, pois precisamos de união e integração para ter sucesso em equipe.

# data[].attributes.body
Neste caso a tendência da Psicologia Organizacional e do trabalho tem um impacto significativo, na questão de ética e lideraça explorados no filme. O grande destaque é a importância de práticas éticas que são sólidas e um estilo de liderança que se adpta. Mostra o quanto é importante ter políticas claras para que se possa enfrentar dilemas éticos e promover uma liderança mais empatica e colaborativa. Por isso existe uma expectativa de que se dê mais atenção ao fortalecimento da ética organizacional e a implementação de estilos de liderança inclusiva e também ao desenvolvimento de estratégias proativas na questão de gestão de conflitos.

# data[].attributes.body
Falando de adaptação e flexibilidade no ambiente de trabalho, o filme mostra o quanto estes aspectos são importantes para a eficácia e a dinâmica no ambiente organizacional. É preciso ter a capacidade de se ajustar as mudanças e de se adaptar a papéis e funções que serão cruciais para manter a união da equipe e melhor a competitividade. O desenvolvimento destas habilidades vai fazer com que a equipe se torne mais resiliente conseguindo superar adversidades/ desafios e se tornando mais inovadora, isso vai facilitar a resolução de conflitos e melhorar a adaptação de estratégias, como resultado o ambiente será muito mais harmonioso e eficiente.

# data[].attributes.body
O filme serviu como uma ferramenta de reflexão para elementos que impactam diretamente no ambiente de trabalho e a eficácia organizacional como:

- Diversos estilos de liderança

- Adaptação e flexibilidade

- Questões éticas

- Resolução de conflitos

- Motivações Individuais

# data[].attributes.body
Mesmo não estando presencial, pude perceber que o filme trouxe insights incríveis e fez com que a atividade se tornasse mais divertida (fora da sala de aula), porém com uma grande contribuição para a análise critica em comparar situações fictícias com o que aprendemos em sala, deixando evidente o aprendizado dos alunos e a integração da turma.

# data[].attributes.body
Não estava presente no dia do filme, mas ao ler os comentarios dos colegas...

como os desafios que os super-heróis enfrentam são bem parecidos com os nossos no trabalho? A pressão por resultados, a necessidade de tomar decisões difíceis e a busca por um propósito são comuns em ambos os mundos. A diferença é que, no nosso dia a dia, a gente não tem poderes especiais para resolver tudo. Mas podemos aprender com esses personagens a importância da resiliência, da adaptação e do trabalho em equipe para superarmos os obstáculos."

# data[].attributes.body
Os filmes de super-heróis, como Deadpool e Wolverine, podem parecer bem distantes da nossa realidade, mas as histórias e personagens complexos que eles apresentam podem nos ensinar muito sobre como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho. Ao analisarmos questões como ética, liderança e resiliência presentes nesses filmes, podemos identificar novas tendências na psicologia organizacional. Essas tendências estão moldando a forma como as empresas lidam com temas como bem-estar dos funcionários, desenvolvimento de líderes e criação de culturas organizacionais mais justas e humanas.

# data[].attributes.body
magine o Wolverine, sempre pronto para enfrentar qualquer situação, seja uma batalha épica ou uma mudança inesperada nos planos. Essa capacidade de se adaptar rapidamente e lidar com o inesperado é exatamente o que as empresas buscam nos seus colaboradores hoje em dia. Já o Deadpool, com sua irreverência e humor, nos mostra que é possível manter a positividade mesmo diante de grandes desafios, contanto que a gente esteja disposto a sair da nossa zona de conforto e experimentar coisas novas.

No fim das contas, nos ensinam que a adaptabilidade e a flexibilidade não são apenas qualidades desejáveis no trabalho, mas essenciais para o nosso sucesso pessoal e profissional.

# data[].attributes.body
Reflete a necessidade dos profissionais de se manterem atualizados e flexíveis em um mercado de trabalho em constante transformação. A resiliência demonstrada por esses personagens, ao enfrentar adversidades e perdas, ressalta a importância da capacidade de lidar com o estresse e as dificuldades no ambiente corporativo, conceito alinhado com a psicologia positiva. na construção de equipes mais engajadas e produtivas. as histórias desses super-heróis nos ensinam que a adaptabilidade, a resiliência, E trabalho em equipe são qualidades essenciais para o sucesso profissional, e que a psicologia organizacional pode nos fornecer as ferramentas necessárias para desenvolver essas habilidades.

# data[].attributes.body
Legal essa aula no cinema! Parece que foi super divertido refletir sobre todas as questões das materias assim. Pena que não pude ir, mas pelas fotos e pelos relatos dos meus colegas, deu para ter uma ideia de como foi . Quem sabe na próxima vez eu possa participar.

# data[].attributes.body
A jornada do filme possui uma série de desafios e adversidades que, de maneira indireta podem ser correlacionados com o ambiente de trabalho. Ambos heróis enfrentam questões de identidade, saúde mental e a necessidade de manter a resiliência diante de obstáculos extremos. Esses desafios são semelhantes aos que muitos profissionais encontram no dia a dia. Problemas com a identidade no trabalho podem se manifestar como insegurança e falta de clareza sobre o papel dentro da equipe. A saúde mental, frequentemente negligenciada, é crucial para o bem-estar e o desempenho, assim como a resiliência é essencial para superar crises e mudanças inesperadas. O filme nos lembra da importância de manter o equilíbrio e buscar apoio quando necessário, enfatizando que, assim como ele, os profissionais também devem encontrar maneiras de lidar com as adversidades e manter a motivação para alcançar o sucesso no ambiente de trabalho.

# data[].attributes.body
O filme oferece uma visão interessante sobre ética e liderança que pode influenciar a psicologia organizacional e do trabalho. Deadpool, com seu comportamento antiético e individualista, destaca como a falta de uma liderança clara e princípios sólidos pode criar um ambiente caótico e desafiador. Já o Wolverine, apesar de suas falhas, demonstra uma liderança mais ética e uma luta constante por justiça, o que ressoa com a importância de valores sólidos e integridade. Esses aspectos ilustram que uma liderança ética é fundamental para moldar a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável. A psicologia organizacional enfatiza a necessidade de líderes que inspirem confiança e equidade, e os dilemas éticos enfrentados por Deadpool e Wolverine destacam como a liderança e a ética impactam a motivação, a moral e o desempenho da equipe, influenciando diretamente a eficácia organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

# data[].attributes.body
Nos filmes "Deadpool" e "Wolverine," os desafios de adaptação e flexibilidade são evidentes e têm implicações diretas para a dinâmica e eficácia no ambiente de trabalho. Ambos os heróis enfrentam uma série de situações imprevisíveis e mudanças drásticas em suas vidas, os forçando a se adaptar rapidamente e usar a flexibilidade para superar obstáculos de maneira criativa e não convencional. Esses aspectos demonstram como a habilidade de se adaptar e ser flexível é crucial no ambiente de trabalho, onde mudanças constantes e situações inesperadas são comuns. A dinâmica da equipe e a eficácia organizacional são fortemente impactadas pela capacidade dos colaboradores e líderes em se ajustarem às novas circunstâncias e desafios, mantendo a eficiência e o moral.

# data[].attributes.body
A psicologia organizacional enfatiza a importância de líderes que inspirem confiança e valores, além de destacar a necessidade de adaptabilidade para enfrentar desafios e mudanças. Assim, os desafios enfrentados pelos personagens no filme evidenciam como a ética, a liderança e a flexibilidade são fundamentais para manter uma equipe engajada e eficiente, reforçando a relevância desses conceitos no contexto profissional.

# data[].attributes.body
A atividade foi uma experiência muito positiva.

É bem interessante quando entendemos que conseguimos correlacionar até filmes de entretenimento ao nosso dia a dia profissional.

Além disso, foi importante ter esse momento de entrosamento com os colegas da sala. Eu me senti muito bem tendo esse momento de flexibilidade. Geralmente é difícil na nossa rotina semanal que é sempre dividida entre trabalho e estudo, conseguir tirar um momento para aprender fora da sala de aula.

# data[].attributes.body
Adotar as características de Deadpool e Wolverine pode realmente fazer a diferença na sua vida profissional e pessoal. Enfrente os desafios com o humor e a resiliência de Deadpool, tornando o ambiente de trabalho mais leve e agradável. Use a determinação e o foco de Wolverine para alcançar seus objetivos, sem esquecer de equilibrar trabalho e vida pessoal, valorizando momentos de descanso e as conexões com as pessoas que você ama. Isso resultará em um profissional mais feliz, produtivo e criativo.

# data[].attributes.body
A experiência de assistir o filme Deadpool e Wolverine, podemos observar alguns temas de resiliência, superação de traumas, identidade, mecanismos de defesa, moralidade e relações interpessoais. Deadpool utiliza humor e irreverência como estratégias para lidar com traumas, enquanto Wolverine se isola, refletindo seu conflito interno entre humanidade e animalidade. Ambos os personagens exemplificam dilemas éticos complexos e a luta para aceitar suas identidades e passados traumáticos. A experiência de assistir ao filme me trouxe a reflexão sobre como esses personagens representam aspectos profundos da psique humana, oferecendo uma oportunidade de aprendizagem sobre superação e resiliência.

# data[].attributes.body
O filme de Deadpool e Wolverine mostram que, mesmo na ficção, podemos aprender lições valiosas sobre ética e liderança. Aplicando essas lições no trabalho, podemos criar uma cultura organizacional mais ética, transparente e resiliente, beneficiando todos.

A psicologia organizacional e do trabalho estuda como melhorar a dinâmica entre colaboradores e empresas. Integrando as lições desses personagens, podemos promover um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e o desempenho dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional.

# data[].attributes.body
Enquanto Deadpool e Wolverine têm estilos diferentes, ambos oferecem lições valiosas sobre ética e liderança. Deadpool destaca a necessidade de flexibilidade e inovação dentro dos padrões éticos, enquanto Wolverine exemplifica a importância de manter princípios rigorosos e inspirar sua equipe com integridade e coragem. Integrar essas lições pode ajudar a criar um ambiente de trabalho onde a ética é respeitada e a liderança é eficaz e motivadora.

# data[].attributes.body
Deadpool e Wolverine mostram que a adaptação e a flexibilidade são importantes, mas podem ser abordadas de maneiras diferentes. Deadpool representa a capacidade de se adaptar de forma criativa e radical, o que pode ser essencial em ambientes inovadores e de rápida mudança. Wolverine, por sua vez, exemplifica uma adaptação sólida e estratégica, mantendo um equilíbrio entre flexibilidade e estabilidade. Ambos os estilos oferecem lições valiosas sobre como abordar mudanças e desafios no ambiente de trabalho de maneira eficaz.

# data[].attributes.body
O filme mostra diferentes aspectos da psicologia organizacional. Deadpool destaca a importância da criatividade, resiliência e da gestão de comportamentos não convencionais, enquanto Wolverine exemplifica liderança inspiradora, ética e flexibilidade estratégica. Ambos os personagens oferecem lições sobre como diferentes estilos e comportamentos podem impactar a dinâmica de equipes e a eficácia organizacional.

# data[].attributes.body
Achei super positiva a experiência, que além de incentivar a interação de todos, o filme mostra caminhos para analisarmos a abordagem criativa e envolvente para explorar conceitos de psicologia organizacional e do trabalho, tornando a experiência de aprendizado mais dinâmica e prática.

# data[].attributes.body
Conforme relatos, entende-se que precisamos ter comunicação clara, simples, de fácil entendimento.

Que precisamos ter a capacidade de tornar o ambiente leve, porém sem perder o foco.

# data[].attributes.body
Conforme relatos, entendo que a relação entre a psicologia organizacional do trabalho e o filme instrumento de estudo, nos mostra que precisamos ser flexíveis em questão de liderança, e ser entendedor de que cada um possui sua forma de trabalho, de se expressar e que precisamos realizar uma forma de gestão de pessoas que atenda a necessidades de todos.

# data[].attributes.body
São diversos os desafios, dentre eles a adaptabilidade daquela pessoa ao ambiente de trabalho, do ambiente de trabalho a pessoa, e entre as pessoas, neste caso a gestão dessas pessoas é crucial.

# data[].attributes.body
O filme aborda diversos desafios que podem afetar o bem-estar e o desempenho profissional no ambiente de trabalho, utilizando como referência os personagens de “Deadpool & Wolverine”. Os principais pontos destacados:

1. Conflitos Interpessoais: Assim como Deadpool e Wolverine frequentemente entram em conflito, no ambiente de trabalho, desentendimentos entre colegas podem criar um clima de tensão e hostilidade. Isso pode prejudicar a colaboração e a produtividade, além de afetar negativamente o bem-estar dos funcionários.

2. Comunicação: A comunicação exemplificada pelas interações intensas entre os personagens, pode levar a mal-entendidos e ressentimentos. No ambiente corporativo, isso pode resultar em um ambiente tóxico, onde a comunicação eficaz é comprometida.

3. Situações de Alta Pressão: Tanto Deadpool quanto Wolverine enfrentam situações extremas que exigem resiliência. No trabalho, situações de alta pressão podem, por um lado, estimular a resiliência e a capacidade de lidar com desafios. No entanto, se não forem bem geridas, podem levar ao esgotamento e ao estresse excessivo.

4. Diversidade: A forte individualidade dos personagens agregam para o alcance dos objetivos, Wolverine com sua determinação e Deadpool com seu humor e resiliência. O espírito de equipe e a colaboração, são essenciais para um ambiente de trabalho saudável.

# data[].attributes.body
O filme sublinha a importância de práticas éticas robustas e estilos de liderança adaptativos, ilustrando práticas claras para lidar com dilemas éticos e incentivando lideranças empáticas e colaborativas. Essas reflexões podem impactar a Psicologia Organizacional ao enfatizar a necessidade de fortalecer a ética organizacional, adotar estilos de liderança inclusivos e implementar estratégias proativas para a gestão de conflitos.

# data[].attributes.body
O filme destaca os desafios de adaptação e flexibilidade apresentados em “Deadpool & Wolverine” são cruciais para a dinâmica e eficácia no ambiente organizacional. A habilidade de se ajustar a mudanças e a flexibilidade em papéis e funções são fundamentais para manter a coesão da equipe e aprimorar a competitividade.

# data[].attributes.body
O filme “Deadpool & Wolverine” oferece uma análise rica sobre diferentes estilos de liderança, destacando a importância da adaptação, flexibilidade, ética e resolução de conflitos no ambiente de trabalho. Esses elementos são cruciais para a Psicologia Organizacional e do Trabalho, tornando o filme uma ferramenta valiosa para reflexões sobre a eficácia organizacional.

# data[].attributes.body
A atividade externa foi uma decisão bacana pela professora e principalmente a escolha do filme, pois expande nossa visão em psicologia organizacional, nos tornando mais perceptivos e analíticos nos ambientes que estamos inseridos. Infelizmente no dia não estava me sentindo bem, e não consegui comparecer, mas através dos relatos dos colegas de classe tenho certeza que foi enriquecedora a experiência.

# data[].attributes.body
Os desafios enfrentados por Deadpool e Wolverine, como estresse, comportamento impulsivo e dificuldades nas relações interpessoais, podem refletir problemas reais no ambiente de trabalho. Eles nos mostram a importância de gerenciar o estresse, manter o controle emocional e resolver conflitos de forma eficaz. Além disso, a resiliência e a capacidade de se recuperar de dificuldades são essenciais para o sucesso no trabalho. Ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional também é crucial para manter o bem-estar e a produtividade

# data[].attributes.body
Ética no Trabalho: As escolhas difíceis que os personagens enfrentam lembram a importância de agir com integridade e responsabilidade no trabalho. Tomar decisões ponderadas e manter a transparência são essenciais para um ambiente de trabalho ético na questão da liderança Wolverine lidam com conflitos e desafios destaca a importância de líderes resilientes e capazes de resolver problemas. Ter um bom equilíbrio entre ser firme e saber mediar conflitos é crucial.

As Tendências em Psicologia Organizacional: O filme mostra como lidar com estresse e manter a resiliência são cada vez mais valorizados nas empresas. Promover o bem-estar psicológico e apoiar os funcionários é uma tendência crescente, assim como ser um líder autêntico e compreensivo.

# data[].attributes.body
Adaptar-se a Mudanças: Assim como os personagens, no trabalho é importante se ajustar às novas situações e desafios que surgem.

Resolver Problemas Criativos: Eles mostram a necessidade de pensar de forma criativa para resolver problemas. No trabalho, ser flexível e encontrar soluções novas é essencial.

Ajustar-se a Novas Realidades: Deadpool e Wolverine se ajustam a diferentes papéis e ambientes. No trabalho, ser flexível com novas equipes e tecnologias ajuda a manter tudo funcionando bem.

Resiliência: A forma como enfrentam e superam dificuldades mostra a importância de se recuperar de desafios e se ajustar rapidamente.

# data[].attributes.body
Ética no Trabalho: As escolhas difíceis que os personagens enfrentam lembram a importância de agir com integridade e responsabilidade no trabalho. Tomar decisões ponderadas e manter a transparência são essenciais para um ambiente de trabalho ético na questão da liderança Wolverine lidam com conflitos e desafios destaca a importância de líderes resilientes e capazes de resolver problemas. Ter um bom equilíbrio entre ser firme e saber mediar conflitos é crucial.

As Tendências em Psicologia Organizacional: O filme mostra como lidar com estresse e manter a resiliência são cada vez mais valorizados nas empresas. Promover o bem-estar psicológico e apoiar os funcionários é uma tendência crescente, assim como ser um líder autêntico e compreensivo.

# data[].attributes.body
Os desafios enfrentados por Deadpool e Wolverine, como estresse, comportamento impulsivo e dificuldades nas relações interpessoais, podem refletir problemas reais no ambiente de trabalho. Eles nos mostram a importância de gerenciar o estresse, manter o controle emocional e resolver conflitos de forma eficaz. Além disso, a resiliência e a capacidade de se recuperar de dificuldades são essenciais para o sucesso no trabalho. Ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional também é crucial para manter o bem-estar e a produtividade

# data[].attributes.body
Tudo  se conecta com a psicologia organizacional e do trabalho. No filme "Deadpool & Wolverine," a adaptabilidade, criatividade, capacidade de se ajustar a novas realidades e resiliência dos personagens refletem conceitos importantes nessas áreas. Esses elementos são essenciais no ambiente de trabalho para lidar com mudanças, resolver problemas, ajustar-se a novas condições e manter o bem-estar e a produtividade

# data[].attributes.body
O filme "Deadpool & Wolverine" como um exemplo no ambiente corporativo pode ser uma maneira criativa e eficaz de ilustrar conceitos de trabalho em equipe, gestão de conflitos, e comunicação.

Ao meu olhar existe um trabalho em equipe pois ambos têm estilos e pesornalizadades diferentes, mas são forçados a trabalha juntos para alcançar um objetivo comum.

Gestão de conflitos e resolução de problemas, o filme mostra como os pesornagem enfretam conflitos e desentendimentos, mas eventualmente encontram uma maneira de resolver seus problemas.

Comunicação: Deadpool é conhecido por seu humor, enquanto Wolverine é mais sério e direto. A comunicação entre eles é um equilíbrio de humor e seriedade.

# data[].attributes.body
Deadpool e Wolverine são forçados a se adaptar a situações inesperadas e novas circunstâncias ao longo da jornada, sendo cada um de sua maneira. Assim como os personagens se ajustam a mudanças e desafios, os funcionários e líderes também devem ser capazes de se adaptar às mudanças no mercado e nas condições de trabalho.

# data[].attributes.body
O filme apresenta vários desafios e obstáculos.

O Deadpool como líder: sua resiliência e a importância de enfrentar desafios de maneira proativa. Encoraja a equipe a ver os obstáculos como oportunidades para crescimento e desenvolvimento.

Wolverine é sobre manter as pessoas seguras, posturado e cauteloso em tomadas de decisões, o que o torna ótimo para qualquer desenvolvedor pessoas.

# data[].attributes.body
O filme segue uma narrativa que se distancia do tom mais tradicional dos filmes. Porém ao analisar ele de uma forma diferenciada e colocar em pratica situações dentro do ambiente coorporativo, conseguimos abordar varias situações como tomada de decisão, espirito de equipe, gestão de conflito, trabalho em equipe.

# data[].attributes.body
Foi otima a experiencia, e hoje não consigo mais assistir qualquer coisa sem abordar os conceitos de psicologia organizacional .. rsrs

# data[].attributes.body
Através do filme Deadpool e Wolverine, percebo que os desafios que eles passam muitas vezes se encaixam com os desafios de bem estar no ambiente corporativo. Ambos tiveram passados diferentes que impactaram a performance profissional no decorrer do filme e por isso é importante o ambiente ser o mais acolhedor possível. Podemos citar também o trabalho em equipe que fez total diferença para acalcanhar o objetivo desejado.

# data[].attributes.body
Sobre a ética nesse filme foi possível notar que os personagens enfrentaram alguns dilemas éticos e mostraram a importância da ética na tomada de decisões organizacionais, influenciando clima e a cultura da empresa. Sobre liderança percebo que cada um tem seu jeito, com suas particularidades, sendo verdadeiros aos seu valores. Isso o ambiente de trabalho, ressalta a importância da confiança do líder com o liderado no sentindo de trabalhar em ambientes que valorizam a individualidade.

# data[].attributes.body
No filme Deadpool e Wolverine fica claro a importância de uma boa adaptação e flexibilidade com as adversidades que vão acontecendo durante o filme. Em uma organiza fica claro a importância dessa flexibilidade para se adaptar com as normas de empresa e a te mesmo os tipos de liderança e suas particularidades.

# data[].attributes.body
Ao analisar o filme, percebo que diversos temas estão relacionados a psicologia organizacional e do trabalho, como por exemplo a flexibilidade, liderança, trabalho em equipe, impacto emocional, adaptabilidade com situações adversas e resolução de problemas.

# data[].attributes.body
Mesmo já havia assistido o filme 2x, fui assistir a terceira vez com o pessoal e a experiência foi diferente e bem proveitosa. Através dessa última experiência tive uma percepção totalmente diferente a cerca da psicologia e como estão direcionadas diretamente com os filmes. A partir de agora vou começar a “olhar com outros olhos” os próximos filmes.

# data[].attributes.body
Os desafios apresentados em "Deadpool & Wolverine", como conflitos interpessoais, ideias milaborante, comunicação ofensiva ,situações de alta pressão e desespero podem afetar negativamente o bem-estar e o desempenho no ambiente de trabalho. O uso de linguagem imprópria e a falta de foco, no caso a perda do foco em si mesmo podem prejudicar as relações profissionais e a moral da equipe. A dependência emocional em relação aos colegas pode aumentar a vulnerabilidade a conflitos e estresse. Conflitos e comunicação inadequada têm o potencial de criar um ambiente tóxico, comprometendo a colaboração e a produtividade. Situações de alta pressão podem promover a resiliência, mas também podem contribuir para o burnout se não forem geridas de maneira adequada. O burnout, caracterizado pelo esgotamento extremo, cinismo e redução da eficácia profissional, pode ser um resultado direto dessas condições adversas. Além disso, a ênfase excessiva na individualidade pode resultar no isolamento dos colaboradores e enfraquecer o espírito de equipe. Portanto, é fundamental que as empresas promovam uma comunicação aberta, resolvam conflitos de maneira eficaz e ofereçam suporte adequado para prevenir o burnout e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

# data[].attributes.body
O filme "Deadpool & Wolverine" em grupo, nos trouxe a mensagem o que o filme mostra a união faz a força, sozinhos já conseguimos e em dupla ou grupo dá muito mais certo. O filme mostra bastante os estilos de liderança, adaptações, mudanças de clima, ajudando nos fazer compreender esses conceitos do dia-a-dia.

Jennifer Araújo.

# data[].attributes.body
A análise dos filmes "Deadpool" e "Wolverine" revela insights significativos sobre como a ética e a liderança podem moldar tendências na Psicologia Organizacional. Esses filmes destacam a importância de práticas éticas claras e estilos de liderança adaptativos, que podem influenciar positivamente o ambiente de trabalho.

Os desafios éticos enfrentados pelos personagens ressaltam a necessidade de políticas robustas para lidar com dilemas éticos. Um foco maior em ética organizacional pode fortalecer a integridade e promover uma cultura de transparência, prevenindo comportamentos prejudiciais e criando um ambiente mais colaborativo e saudável. Isso melhora a confiança e o moral dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e sustentável.

Além disso, os filmes destacam a importância de estilos de liderança que combinem empatia e colaboração. Líderes que adotam uma abordagem inclusiva e adaptativa podem melhorar a coesão da equipe e facilitar a resolução de conflitos. A tendência na Psicologia Organizacional é valorizar líderes que promovam uma cultura de apoio e respeito mútuo, gerenciando conflitos de forma eficaz e valorizando a diversidade de estilos e perspectivas.

Os exemplos de resiliência e criatividade apresentados pelos personagens mostram que os líderes devem incentivar uma cultura que valorize tanto a persistência quanto a inovação. Criar ambientes que permitam aos colaboradores enfrentar desafios com determinação e abordar problemas com criatividade é essencial para o desenvolvimento profissional e a inovação.

Finalmente, para lidar com situações de alta pressão e comunicação inadequada, é fundamental que as organizações ofereçam suporte adequado e promovam uma comunicação aberta. Criar um ambiente que previna o esgotamento e promova a colaboração e o bem-estar geral dos colaboradores é uma tendência crescente na Psicologia Organizacional.

Em suma, a influência dos personagens "Deadpool" e "Wolverine" destaca uma tendência crescente na Psicologia Organizacional em favor de práticas éticas robustas, liderança empática e colaborativa, e uma cultura que valorize tanto a resiliência quanto a criatividade. Implementar essas práticas pode resultar em um ambiente de trabalho mais coeso, produtivo e saudável.

# data[].attributes.body
A análise de "Deadpool & Wolverine" destaca a importância da adaptação e flexibilidade no ambiente organizacional. Entender com quem se está falando e como essa pessoa reage melhor de acordo com a maneira de se comunicar é fundamental. A capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e a flexibilidade em papéis e funções são essenciais para manter a coesão da equipe e a competitividade. Organizações que promovem essas qualidades tendem a ser mais resilientes e inovadoras, facilitando a resolução de conflitos e a adaptação de estratégias, resultando em um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso.

# data[].attributes.body
O filme "Deadpool & Wolverine" é uma ferramenta valiosa para a Psicologia Organizacional e do Trabalho, permitindo uma análise detalhada de diferentes estilos de liderança e da importância da adaptação e flexibilidade no ambiente profissional. Deadpool e Wolverine exemplificam dois estilos de liderança distintos: Deadpool é irreverente e impulsivo, enquanto Wolverine é reservado e estratégico. Esses contrastes podem ilustrar como diferentes abordagens impactam a moral da equipe e a eficácia das estratégias organizacionais. Ambos os personagens enfrentam situações que exigem rápida adaptação, com Deadpool ajustando-se de forma improvisada e Wolverine adotando uma abordagem mais calculada. Isso demonstra a importância da flexibilidade em ambientes de trabalho dinâmicos e como diferentes estratégias podem ser eficazes dependendo do contexto. Além disso, o filme aborda dilemas éticos e métodos de resolução de conflitos que podem enriquecer a discussão sobre princípios éticos no ambiente de trabalho e as melhores práticas para lidar com conflitos. As motivações pessoais de Deadpool e Wolverine — vingança e diversão para o primeiro, e redenção e justiça para o segundo — destacam como os objetivos e desejos individuais influenciam o comportamento e a eficácia das equipes. Portanto, o filme proporciona uma base rica para refletir sobre a dinâmica e eficácia das equipes, oferecendo insights valiosos sobre liderança, adaptação, ética e motivação no ambiente laboral.

# data[].attributes.body
Na minha visão, realizamos um trabalho em equipe, independente de tudo, nos dispostos a ir junto assistir o filme e fomos, não importando nada, estávamos ali de corpo e alma naquele momento e é exatamente isso que o filme trás, um objeto traçado tem muito mais chance de dar certo do que uma ideia vaga. A imagem seria o trabalho em equipe.

# data[].attributes.headline
Conexão com o Mercado II - Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações 

# data[].attributes.subject
Conexão com o Mercado II - Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações 

# data[].attributes.headline
Publique suas reflexões sobre Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações: Lições da Conexão com o Mercado II

# data[].attributes.subject
Publique suas reflexões sobre Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações: Lições da Conexão com o Mercado II

# data[].attributes.body
Centro Universitário SENAC - Unidade Tiradentes - Pós graduação em Psicologia Organizacional e do trabalho -Feedbacks - Conexão com o Mercado - Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações