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Carlos Castillo

Valerie Balladares

Diana Juárez

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Los roles de género tradicionales han estado profundamente arraigados en las sociedades a lo largo de la historia, asignando expectativas específicas a hombres y mujeres en diversos ámbitos.

Definen cómo se espera que actuemos, hablemos, nos vistamos, nos arreglemos y nos comportemos según nuestro sexo asignado al nacer.

Cada sociedad, grupo étnico y cultura tiene expectativas en relación con los roles de género, pero estos pueden variar mucho entre un grupo y otro. También pueden cambiar con el tiempo dentro de la misma sociedad.

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Hombres: Han sido empujados hacia profesiones técnicas, científicas o de liderazgo, se les ha considerado más aptos para trabajos que requieren fuerza física, lógica o habilidades técnicas, también se ha normalizado que los hombres accedan a posiciones de poder y liderazgo en las organizaciones, teniendo un mejor salario en comparación a las mujeres.

Mujeres: Históricamente, las mujeres fueron dadas a trabajos asociados con el cuidado o la enseñanza, como enfermería, educación infantil, etc … . Se esperaba que las mujeres priorizaran el hogar sobre el trabajo y en muchos casos, se les impedía ingresar a profesiones de alta responsabilidad o liderazgo.

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Hombres: Tradicionalmente, se esperaba que los hombres optaran por carreras en ciencias exactas, como ingeniería, matemáticas, y tecnología.

Mujeres: Se les atribuían estudios en áreas de humanidades, ciencias sociales y disciplinas relacionadas con el cuidado, como enfermería y psicología.

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Hombres: Proveedores económicos y figuras de autoridad

Mujeres: Cuidadoras y responsables del hogar y la crianza de los hijos.

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Hombres: Se espera que sean líderes y protectores, con un enfoque en la fuerza física, la independencia y la autoridad, también que tengan un papel dominante y que muestren menos emociones o debilidades.

Mujeres: Se ha esperado que las mujeres sean sumisas o complacientes, actuando como el soporte emocional en las relaciones, priorizando el cuidado de otros, la empatía, y la búsqueda de aprobación social a través de la belleza.

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La responsabilidad económica ya no es exclusiva de los hombres; ahora ambos géneros suelen compartir el rol de proveedores, lo que permite a los hombres participar más activamente en el cuidado de los hijos.

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Las mujeres han ganado terreno en roles de liderazgo, ocupando cargos políticos y empresariales que antes estaban mayoritariamente en manos de los hombres. Este avance ha sido impulsado por movimientos que promueven la igualdad de oportunidades.

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Tradicionalmente, los hombres han sido considerados los principales proveedores y han ocupado la mayoría de los puestos de liderazgo. Sin embargo, esta situación está cambiando, ya que cada vez más mujeres ingresan a sectores históricamente dominados por hombres, como la ingeniería, la tecnología y la ciencia.

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Iniciativas que fomentan la participación equitativa en todas las disciplinas, desafiando estereotipos y promoviendo modelos a seguir.

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A lo largo de la historia, diversos movimientos sociales han buscado romper con el sistema y las desigualdades que este conlleva, especialmente a través de la teoría y práctica feminista, que ha sido fundamental para cuestionar lo establecido, promover el desarrollo y emancipación de las mujeres. Gracias a estos avances, los roles de género han evolucionado y siguen cambiando, conllevando a una sociedad más inclusiva en la que los roles ya no están definidos por expectativas de género, sino por la capacidad y el deseo de cada persona de participar en distintos ámbitos de la vida cotidiana. Hoy en día, muchas personas cuestionan y desafían las normas tradicionales, buscando mayor igualdad y equidad entre hombres y mujeres.