# data[].attributes.body
misalkan ketika kalian terpilih menjadi ketua, lalu ada salah satu anggota kalian yang sulit untuk dihubungi bahkan jarang mengikuti proker (banyak izinnya gt).. apa tindakan yg akan kalian lakukan agar si org itu tetep komitmen & aktif dalam kepengurusan kalian?

# data[].attributes.body
kan ada banyak nih mahasiswa atma yg buddhis tp ga aktif dan jarang ke wihara, gimana cara kalian biar mrk bisa tertarik dan terlibat di acara KMBVD (menggaet org" baru tsb)?

# data[].attributes.body
selama berjalannya kepengurusan, pasti ada bbrp anggota yg kurang cocok satu sama lain, kalau ada beberapa anggota kepengurusan yang berselisih paham hingga saling menghindar bagaimana kalian menanggapinya?

# data[].attributes.body
Bagaimana strategi kalian agar KMBVD lebih dikenal lagi oleh mahasiswa/i Buddhis Atma Jaya, dan dikenal juga oleh KMB dari universitas lain

# data[].attributes.body
ci, cici kan lg magang nih, terus saat ini juga terpilih menjadi caketu kmb.. jika nanti cici terpilih menjadi ketua, cici kan otomatis akan sibuk dengan magang yg cici jalani dan tanggung jwb organisasi lainnya. pastinya cici akan meluangkan waktu utk kmb kan. nah kalau boleh tau, kmb ini masuk di prioritas nomor keberapa sih?

# data[].attributes.body
menurut kalian bonding sesama pengurus seberapa penting sih 1-10? dan alasan? jika menjawab penting, kira² apakah ketika kalian menjadi ketua seberapa sering kalian akan mengadakan bonding tersebut?

# data[].attributes.body
1. Sebutkan kelebihan dan kelemahan Anda jika Anda terpilih menjadi Ketua KMB VD dan bagaimana Anda mengatasi kelemahan Anda jika terpilih sebagai Ketua KMB VD?

2. Bagaimana Anda bisa memastikan KMB VD bisa tetap berjalan berdasarkan tujuan KMB VD didirikan di tengah tantangan perubahan jaman dan di era digital dan globalisasi saat ini?

3. Bagaimana cara Anda agar KMBVD tetap memiliki generasi di setiap fakultas/jurusan UNIKA Atma Jaya?

4. Jika Anda menjadi ketua tentu Anda akan melakukan evaluasi dan penilaian terhadap kinerja tim pengurus Anda, bagaimana Anda akan melakukan penilaian kinerja tim Anda? dan bagaimana cara Anda untuk melakukan Approach kepada anggota tim yang kurang baik dalam melaksanakan tanggung jawabnya?

5. Apa kegiatan yang akan dijalankan di KMBVD dan menjadi fokus utama kegiatan di KMBVD jika Anda terpilih sebagai ketua dan mengapa kegiatan itu dipilih dan dijadikan fokus utama?

# data[].attributes.body
Pertanyaan saya simpel saja, karena anda berdua mencalonkan diri sebagai ketua KMBVD selanjutnya. Tentu saja anda harus mendalami tentang ajaran Buddha Apakah anda berdua:

1. Paham dengan Pancasila Buddhis serta menerapkan dalam hidup nyata?

2. Dapat menjadi Upacarika dalam Puja Bakti?

3. Mengetahui sejarah singkat tentang Agama Buddha terutama di Indonesia?

4. Mengetahui relasi untuk memanggil Bhante apabila ada acara Puja Bakti di kampus? Organisasi Bhanter tertentu

5. Mengetahui 3 aliran Buddha?

Semoga siapapun nantinya yang terpilih menjadi Ketua KMBVD dapat meneruskan karma baik dari ketua sebelumnya dan memperbaiki yang kurang baik. Terima kasih.

# data[].attributes.body
gmn caranya kalian bikin kmb tuh menarik dimata mahasiswa baru 2024 nanti pd saat sosialiasi? sehingga mrk tertarik utk mengikuti proker² yg ada di kmb

# data[].attributes.headline
Apa rencana kalian ke depannya untuk KMB? Terutama dalam memperjuangkan KMB agar menjadi UKM/UKK resmi di Atma Jaya (agar lancar skpnya)

# data[].attributes.subject
Apa rencana kalian ke depannya untuk KMB? Terutama dalam memperjuangkan KMB agar menjadi UKM/UKK resmi di Atma Jaya (agar lancar skpnya)

# data[].attributes.body
Boleh tau gak proker KMBVD selanjutnya itu apa aja dan bagaimana kalian menjalani setiap proker tsb?

# data[].attributes.body
boleh tau gak sih alesan atau reaksi kalian pada saat kalian terpilih menjadi calon ketua?

# data[].attributes.body
kalau dikasi 2 pilihan ini, kalian pilih yang mana? salah satu ya dan alasan nya ya

dalam kepengurusan:

1. punya anggota sedikit tapi aktif, berkomitmen tinggi, responsif

2. punya anggota banyak tapi kurang aktif, harus di rangkul dulu baru aktif kalau gk di rangkul gk aktif, kurang responsif

# data[].attributes.body
adakah sistem mekanisme kerja dalam organisasi kmbvd saat ini yang akan kalian ubah ketika nantinya kalian terpilih & menjabat sbg ketua?? kalau ada apa itu? dan kenapa mau diubah?

# data[].attributes.body
Will u guys mendengarkan saran dan kritik para pengurus serta panitia dan merubah hal buruk yang disampaikan itu? Kalo iya, how? Kalo ga, why? (Anggap aja ini saran dan kritik yang diberikan memang karna sifat buruk/kesalahan kalian, jadi sudah pasti saran dan kritiknya itu menuji hal yang baik)

# data[].attributes.body
1. Jika saya terpilih menjadi Ketua KMBVD, maka saya tahu bahwa menjadi ketua KMBVD adalah jabatan penting. Jadi saya akan memprioritaskan KMBVD terlebih dahulu dibandingkan hal lain di luar KMBVD

2. Masukan dari alumni-alumni KMBVD akan berperan sangat penting dalam pengambilan keputusan saya saat menjadi ketua KMBVD

# data[].attributes.body
Kenapa memilih KMBVD? Ada banyak UKM lain dengan keanggotaan yang lebih besar, dan kegiatan lebih ragam di lingkungan unika atmajaya.

# data[].attributes.body
Untuk kedua calon ,

1.Apakah menurut kamu, kmbvd memiliki suatu nilai-nilai (value) yang dijunjung dan dilakukan oleh pengurus dan anggotanya?

Jika ya, apakah value-value dalam organisasi kmb tersebut.

Jika tidak ada, apakah menurut kamu value penting untuk suatu organisasi ? dan value apa yang menurut kamu penting untuk diterapkan

2.Sebagai organisasi mahasiswa Buddhis, apakah menurut kamu pengetahuan tentang dasar-dasar Buddhisme penting?Mengapa