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Los pulsos son la herramienta que se utiliza para crear equipos altos en cooperación.  

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Los pulsos son la herramienta que se utiliza para crear equipos altos en cooperación.  

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Es un algoritmo basados en pulsos dados por nosotros mismos, que te une con compañeros con los que mas afinidad tuviste o tuvieron con vos

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Se basa en los pulsos y en la. Arquitectura LMS

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pulsos

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Se basa en los pulsos y en crear equipos para una mejor retroalimentación y compañerismo.

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El algoritmo identifica las personas con mayor afinidad para promover la formación de equipos con quienes más cómodos se sienten para trabajar de forma colaborativa.

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A

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El HCA usa la información de los pulsos compartidos y recibidos para generar las mejores combinaciones

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Pulsos y participación

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En pulsos, que nos sirve para organizarnos con quienes tenemos mas afinidad y compartir los puntos de vista entre los integrantes

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Los pulsos son super importantes para crear un entorno muy cómodo.

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La posibilidad de poder encontrar compañer@s en cada clase, que nos permita afinar nuestros conocimientos y poder ayudarnos mutuamente para resolver los problemas de cada ejercicio.

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Pulsos

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Participando activamente en los encuentros y entregando pulsos

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El algoritmo de cooperación humana se basa en principios de cooperación, considerando aspectos como la identidad y diversidad que permite nutrir desde la experiencia de cada integrante, además de la reciprocidad entre los miembros, los cuales se ven reflejados en la reputación o pulsos de los miembros. De esta forma, el algoritmo se basa en los pulsos y reconocimientos de las personas que hayan facilitado el aprendizaje de los demás, favoreciendo la plasticidad y las interacciones positivas.

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El algoritmo de cooperación humana se basa en principios de cooperación, considerando aspectos como la identidad y diversidad que permite nutrir desde la experiencia de cada integrante, además de la reciprocidad entre los miembros, los cuales se ven reflejados en la reputación o pulsos de los miembros. De esta forma, el algoritmo se basa en los pulsos y reconocimientos de las personas que hayan facilitado el aprendizaje de los demás, favoreciendo la plasticidad y las interacciones positivas.

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Los pulsos recibidos y los pulsos dados, en los que reconocemos a los otros.

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En nuestra experiencia de cada clase y devolución a través de los pulsos que les damos a nuestros compañeros.

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En la interacción ada clase a través de los pulsos brindados y recibidos, siendo estos una manerra de cuantificar el prooceso de interacción

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Se basa en un algoritmo que identifica a personas que colaboran y tienen pulsos, para ayudarnos y ponernos en grupos que nos beneficien a todos 

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Se basa en un algoritmo que identifica a personas que colaboran y tienen pulsos, para ayudarnos y ponernos en grupos que nos beneficien a todos 

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Es un algoritmo que estudia la cooperacion humana en el que los grupos rotan de forma que sea diverso y asi se propicie la cooperación entre los miembros, dada esa participación genera pulsos que son como una recompensa a quienes resultaron agradables a su grupo, eso genera plasticidad o un sentido se conexion entre los miembros del grupo de forma que las personas afines se reencontraran una o más veces durente el curso siendo parte del mismo grupo

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Es un algoritmo que estudia la cooperacion humana en el que los grupos rotan de forma que sea diverso y asi se propicie la cooperación entre los miembros, dada esa participación genera pulsos que son como una recompensa a quienes resultaron agradables a su grupo, eso genera plasticidad o un sentido se conexion entre los miembros del grupo de forma que las personas afines se reencontraran una o más veces durente el curso siendo parte del mismo grupo

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Mediante los pulsos de los usuarios se alimenta el algoritmo para poder tener una mejor experiencia

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se basa en los pulsos y la actividad de cada uno en los equipos

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se basa en los pulsos y la actividad de cada uno en los equipos

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Por medio de la conexión y participación de los equipos. Con base en los pulsos, donde le brindamos reconocimiento al equipo y colega en que compartimos equipo.

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El algoritmo se basa en los pulsos a grupos y a individuos para formular los grupos

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los pulsos que entregamos y recibimos para dar una mejor cooperacion entre los participantes

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los pulsos que entregamos y recibimos para dar una mejor cooperacion entre los participantes

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Es la forma de generar el mejor equipo posible en función de nuestra forma de aprender y cooperar

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Se basa en los pulsos que damos tanto al equipo como en los pulsos individuales a x compañero.

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Me encantó cruzarme varias veces con caras conocidas con las que trabajamos bien, creo que eso logró que la buena onda fuera contagiosa y todos se sientan cómodas para aprender. Además, me resultó muy gratificando recibir pulsos y me motivó a seguir participando

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Me encantó cruzarme varias veces con caras conocidas con las que trabajamos bien, creo que eso logró que la buena onda fuera contagiosa y todos se sientan cómodas para aprender. Además, me resultó muy gratificando recibir pulsos y me motivó a seguir participando

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Es un metodo que logra grandes resultos esperados e inesperados ya que cada uno tiene mucho que aportar segun sus experiencias. unifica los grupos segun sus dones y los pulzos, realizando de esta manera la creacion de un grupo idoneo

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Se basa en los pulsos dados por los compañeros, de acuerdo al aprendizaje que hemos experimentado en cada clase.

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En los pulsos dados y recibidos

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En algoritmos que conlleva el pulso y puede determinar un equipo mas balanceado.

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Se basa como fueron los encuentros, en los pulsos recibidos y la experiencia del mismo

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Pulsos recibidos y dados al equipo o a un integrante que destaquemos

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Pulsos recibidos y dados al equipo o a un integrante que destaquemos

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Compartir el proceso de aprendizaje con diferentes personas facilita el intercambio de conocimiento y el rol que ocupa cada uno dentro del grupo. Los pulsos permiten identificar quién se desempeñó correctamente tanto respondiendo como preguntando y trabajando en equipo.

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Se basa en las experiencias que vamos teniendo con los diversos grupos, expresadas a través de los pulsos como una manera de reconocer o dar un feedback de los compañeros con quienes nos vinculamos y cooperamos

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Se basa en usar las distintas fortalezas de las personas que estan dentro de un equipo de trabajo para afianzar conocimientos, usa los pulzos como una forma de medir lo comodos que nos sentimos en entre nosotros y fomenta la resolución de dudas trabajndo en equipo.

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Pulsos

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La formación de grupos ha hecho mejor la diferente la dinámica de clases virtuales, a través de la cooperación mutua y reconocer los esfuerzos

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Muy buena la forma de trabajo, te hace salir de tu zona de confort y hablar con companeros nuevos cada dia, ademas de compartir conocimientos. Los pulsos motivan aparticipar y conocer a las personas 

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Muy buena la forma de trabajo, te hace salir de tu zona de confort y hablar con companeros nuevos cada dia, ademas de compartir conocimientos. Los pulsos motivan aparticipar y conocer a las personas 

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Pulsos para conformar equipos de trabajo

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principios científicos de cooperación

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En las competencias y habilidades que tiene cada personas y son validadas por medio de los pulsos

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La interaccion mediante los pulsos para relacionar la experiencia del usuario y rotar para generar diversidad

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Se basa en la reciprocidad, los que dan pulsos mas que los que reciben

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En la cooperación que tengamos con nuestros equipos lo que conlleva a que haya un flujo de pulsos y se cree una buen participación por parte de los integrantes del grupo

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En la cooperación que tengamos con nuestros equipos lo que conlleva a que haya un flujo de pulsos y se cree una buen participación por parte de los integrantes del grupo

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Se basa en los pulsos enviados y recibidos para determinar la afinidad entre estudiantes, y así formar mejores grupos, lo que a la larga supone un equipo cooperativo.

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Se basa en diferentes principios de cooperación:

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Se basa en diferentes principios de cooperación:

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* Identidad
* Diversidad
* Reciprocidad
* Estructura
* Reputación
* Plasticidad
* Recompensa.

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Trabajo en equipo y cooperacion son los valores que mas se destacan

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Se basa en un sistema de pulsos guiado por inteligencia artificial

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En los pulsos que implica cooperacion con el equipo y trabajo en equipo

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En los pulsos de la red que genera nuevos equipos cada día que ayuda a conformar equipos que trabajen bien.

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Importante el uso de los pulsos para agupar a los paticipantes de aucerdo a su conformidad.

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pulsos

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Se basa en buscar la reciprocidad y reputación en cada uno de los miembros, a través de pulsos.

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En la colaboración y cooperación dando pulsos para equilibrar los grupos.

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En la colaboración y cooperación dando pulsos para equilibrar los grupos.

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El trabajo en equipo de forma rotativa permite adaptarse a distintos entornos y a comprender la socialización y cómo percibir el aprendizaje de cada persona para poder acercarnos a los modelos de enseñanza.

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Se basa en la interaciones entre las personas, es importante los pulsos y reconocimientos.

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hca es un sistema que forma equipos a traves de una funcion de egg que son los pulsos, la formacion del equipo depende de como se hayan relacionado las personas en encuentros previos, si el equipo se da pulsos entre ellos o una persona con otra persona, esto hara que el HCA te vuelva a poner dentro del equipo con esas o esa persona

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se basa en la cooperatividad entre los participantes de cada equipo

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En los pulsos, que ayudan a formar grupos con mayor compatibilidad

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En los pulsos, que ayudan a formar grupos con mayor compatibilidad

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Los pulsos, esto ayuda al algoritmo a evaluar la sinergia del equipo

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Mediante reconocimientos en forma de pulsos a los compañeros que más nos ayudan dentro del equipo de trabajo.

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Me parece excelente la forma de trabajo y la cooperación que se ha dado entre todos los integrantes de los equipos que uno participa y la ayuda de los facilitadores y los mentores

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Se basa en formar el mejor grupo de acuerdo a la afinidad entre los participantes

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considero que los pulsos son una buena forma de motivar a las personas para tratar de apoyar o aportar mas a los equipos

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El algoritmo de la cooperacion humana propicia la integracion y mejora los grupos y la capacidad acorde a los pulsos que se van dando a nuestrros compañeros!

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Dando pulsos podemos aumentar la probabilidad de que nos toque con personas que consideramos pueden ayudarnos a crecer.

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Es la encargada de agruparnos en equipos teniendo en cuenta los pulsos

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Trabajo cooperativo, recompensa y reconocimiento

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Trabajo cooperativo, recompensa y reconocimiento

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Nos agrupa segun l
a cooperacion de los integrantes de los equipos

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busca maximizar la interacción de los integrantes de un grupo

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busca maximizar la interacción de los integrantes de un grupo

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Está super genial que hagas equipo con personas con que tienes más química, aunque creo igual de vez en cuando debería tocarte con otras personas porque es una habilidad que desarrollar el poder trabajar en equipo pese las circunstancias.

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De manera bastante inteligente y sorpresiva, en pocos encuentros consiguio siempre crear grupos de trabajos acorde a gustos personales basandose en pulsos que entregamos de manera consciente la hora de terminar un encuentro.

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En los reconocimientos! Mediante los pulsos

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En los reconocimientos! Mediante los pulsos

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pulsos buena idea. Buen trabajo en equipo de manera cooperativa

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pulsos buena idea. Buen trabajo en equipo de manera cooperativa

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En los pulsos, su integraión y reciprocidad en la ayuda. 

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En los pulsos, su integraión y reciprocidad en la ayuda. 

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El HCA se basa en los interacciones, pulsos, sinergía con el equipo.

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En la sinergia de las personas dentro de los equipos

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En la sinergia de las personas dentro de los equipos

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En enviar y recibir pulsos para para que asi un algoritmo genere mejores ymas colaborativos equipos

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Reconocimientos a compañeros y gratitud por el trabajo y el equipo

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En dar un reconocimiento a los miembros con los que hemos disfrutado trabajar en cada ocasión . Permite encontrar los equipos óptimos.