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France Travail : Moteur de Recherche de formation

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France Travail : Moteur de Recherche de formation

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L'outil incontournable de recherche de formation sur toute la France.

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Que propose le simulateur reprise d'emploi?

Le simulateur reprise d'emploi permet aux personnes qui envisagent une reprise d'emploi (demandeurs d'emploi indemnisés ou non) de visualiser le montant des ressources et aides sur les 6 mois à venir. Il peut s'agir d'aides et d'allocations versées par Pôle emploi (allocation chômage, aide à la mobilité, aide à la garde d'enfant) mais aussi d'aides versées par la Caisse d'allocations familiales (ex. Aides au logement).

Comment fonctionne le simulateur reprise d'emploi ?

Réalisez votre estimation en quelques clics !

Connectez-vous au simulateur "Reprise d'emploi" depuis le site Internet de Pôle emploi.

Faites votre choix entre les 2 types d'estimation :

une estimation du complément d'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) uniquement,

une estimation complète de l'ensemble des aides et allocations Pôle emploi et CAF sur les 6 prochains mois.

Connectez-vous, si vous le souhaitez, à votre espace personnel. Cela permettra de faire remonter certaines informations de manière automatique.

Répondez aux questions sur votre situation et sur le type d'emploi repris.

Retrouvez le résultat de votre estimation (vous pourrez le télécharger au format PDF).

Attention, ce simulateur propose une estimation, réalisée sur la seule base des éléments indiqués. Elles n'ont aucun caractère contractuel.

BON A SAVOIR
Ce simulateur permet également d'accéder aux demandes d'aides en ligne de Pôle emploi et de la CAF ainsi qu'aux différents services (offres d'emploi, profils candidats, etc.)

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Connaître son budget en cas de reprise d'emploi

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Connaître son budget en cas de reprise d'emploi Vous reprenez un emploi ? Découvrez les aides ou allocations auxquelles vous avez droit grâce à notre nouveau simulateur "Reprise d'emploi". Vous pouvez désormais estimer votre droit à l'allocation d'Aide au retour à l'emploi, ainsi que l'ensemble des aides et allocations possibles de la part de Pôle emploi ou de la Caisse d'allocations familiales.

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Les fiches métiers très complètes (compétences) de Pole Emploi

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Explorez les possibles

Recherchez par mot-clé

Dans le champ ci-dessous, saisissez un mot-clé (exemple : fleuriste), sélectionnez-le dans la liste affichée (avec les touches flèche haut et flèche bas), puis validez-le avec la touche Entrée du clavier.
Vous pouvez valider jusqu'à 5 saisies de mots-clés différentes. Les mots-clés validés seront situés avant le champ.

Exemples : Coach sportif, développement durable.

Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs !

551 métiers et ce n'est qu'un début

35 secteurs d'activité à découvrir

491 compétences principales à explorer

Différentes façons de découvrir les métiers

Découvrez les métiers en partant de vos centres d'intérêt, du secteur d'activité qui vous intéresse ou laissez-vous guider vers les métiers d'avenir.

Recherchez les métiers classés par ordre alphabétique

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Vous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ? Découvrez les métiers proches de votre profil sur la base de vos compétences pour débuter votre nouveau projet professionnel.
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Les compétences

Tout le monde vous parle de compétences mais vous ne savez pas identifier les vôtres : découvrez le monde des compétences, vous allez vous reconnaître !
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"Diagoriente m'a aidée à prendre conscience de barrières que je me mettais moi même... et que je possédais bien plus de compétences que ce que je pensais !"

Leila

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Retrouvez tous les services proposés par Pôle Emploi pour accéder au métier que vous avez choisi

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Consulter la FAQ

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MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d'intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

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Le site de la Région Occitanie pour trouver toute l'offre de formation Régionale.

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Les outils numériques de Pole Emploi pour être aidé dans ses démarches de recherche d'emploi, de projet ou de création d'activité.

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Accueil à découvrir sur l’Emploi Store !

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Découvrez les services web et mobiles de l’emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien…

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CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

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CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

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La formation en alternance permet de bénéficier d'un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation complété par une mise en pratique professionnelle au sein de l'entreprise.

Deux types de contrat de travail encadrent la formation d'un salarié en alternance : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Ils permettent à l'entreprise de recruter de futurs collaborateurs et de favoriser leur intégration professionnelle. Les deux contrats permettent également de bénéficier d'un ensemble d'aides et d'exonérations de charges sociales pour les entreprises.

Si les 2 contrats présentent des points communs (salaire calculé en fonction du SMIC, alternance, aides), le choix du contrat en alternance présente différentes modalités d'application.

Les publics bénéficiaires des contrats en alternance

Contrat d'apprentissage et de professionnalisation ont des objectifs de formation orientés vers des publics différents : l'apprentissage, à vocation diplômante, est destiné en priorité à la formation professionnelle des jeunes quand le contrat de professionnalisation vise à insérer des publics éloignés de l'emploi.

Destiné à l'origine à la formation de jeunes apprentis par des maîtres d'apprentissage reconnus pour leurs compétences professionnelles, le contrat d'apprentissage s'adresse en priorité aux jeunes en formation initiale mais s'est aussi élargi à d'autres publics spécifiques. Il a fait l'objet d'une réforme en 2019 dans le cadre de la loi " Avenir professionnel " qui l'a ouvert aux candidats jusqu'à 30 ans.

Les contrats d'apprentissage sont ainsi ouvert aux :

Jeunes âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus) à la date de la prise d'effet du contrat

Jeunes mineurs de 15 ans sur dérogation

Sans limite d'âge pour les candidats reconnus handicapés

Sans limite d'âge pour les candidats à la création ou reprise d'une entreprise assujettie à l'obtention d'un diplôme ou titre

Anciennement " contrat de qualification " destiné à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification à l'issue de leur formation initiale, le contrat de professionnalisation a étendu ces objectifs d'insertion aux publics éloignés de l'emploi.

Les contrats de professionnalisation sont maintenant destinés à favoriser l'insertion des :

Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant acquérir une qualification professionnelle pour compléter leur formation initiale

Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi

Bénéficiaires des minimas sociaux : prime d'activité, allocation spécifique de solidarité, allocation adulte handicapé, contrat unique d'insertion

Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou bénéficiaires de l'AAH (Allocation Adulte Handicapé)

Les objectifs de formation des contrats en alternance

Les deux contrats en alternance ne poursuivent pas les mêmes objectifs de formation : le contrat d'apprentissage a vocation diplômante dans le cadre d'une formation initiale, le contrat de professionnalisation a vocation qualifiante dans le cadre de la formation continue.

Le contrat d'apprentissage encadre une formation diplômante qui permet à l'apprenti d'acquérir des compétences professionnelles sanctionnées par un diplôme d'Etat ou un titre reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Le contrat de professionnalisation encadre une formation qualifiante qui permet à l'alternant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue validée soit par un diplôme ou titre inscrit au RNCP, par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche.

Organismes de formation suivant le contrat d'alternance

La formation théorique du contrat d' apprentissage est le plus souvent dispensée dans un CFA, Centre de Formation des Apprentis, organisme de formation conventionné par la Région.

La formation en apprentissage peut également être suivi dans une Section d'Apprentissage (SA), elle aussi conventionnée par la Région, ou être dispensée par d'autres organismes ayant passé des conventions avec un CFA pour répondre à des besoins spécifiques de formation professionnelle : Unité de Formation par l'Apprentissage (UFA), établissement sous convention de prestation de service ou entreprise habilitée à délivrer une formation professionnelle.

Pour le contrat de professionnalisation, l'enseignement théorique peut être assuré par le service de formation interne à l'entreprise ou un organisme de formation externe déclaré. Les textes ne prévoient aucune forme juridique stricte pour les organismes de formation en professionnalisation, toute personne physique ou morale pouvant exercer librement des activités de formation professionnelle continue, mais le législateur définit cependant le statut de ces organismes suivant la qualité du formateur.

La durée de la formation en alternance

Le contrat d'apprentissage peut être conclu en CDD (contrat à Durée Déterminée) pour une durée de 1 à 3 ans ou signé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

La durée minimale de la formation en apprentissage est de 1 an à raison de 400 heures de formation minimum. Dans le cadre d'un CDI, la durée de la formation ne peut excéder 3 ans.

La durée de formation peut être réduite à 6 mois dans certains cas (pour une VAE, la préparation d'un diplôme équivalent ou inférieur, etc.) ou rallongée à 4 ans pour les travailleurs handicapés et les alternants ayant redoublé leur année ou échoué à un examen.

Le contrat de professionnalisation peut être conclu en CDD pour une durée minimale de 6 mois ou en CDI.

La durée de la formation est équivalente à au moins 150 heures par an et ne peut pas porter sur moins de 15% à 25% de la durée totale du CDD. Dans tous les cas, la durée maximale de la formation ne peut excéder 12 mois.

A titre exceptionnel, la durée de formation en contrat de professionnalisation peut être porté à plus de 25% du temps de contrat et jusqu'à 24 mois au maximum pour certaines qualifications spécifiques et certains publics définis par accords de branche.

Les salaires en contrat d'alternance

S'ils sont tous calculés en pourcentage du Smic, les niveaux de salaire sont différents en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, même s'ils se rejoignent dès lors que l'alternance a plus de 25 ans.

Pour les deux contrats, le niveau de rémunération minimale varie en fonction du niveau de formation de l'alternant à son entrée en formation.

Niveaux de salaires en contrat d'apprentissage :

En 2020, le salaire minimum d'un apprenti en contrat d'apprentissage s'élève à :
*Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2020 soit 1 539,42€.
Niveaux de salaires en contrat de professionnalisation :

En 2020, le salaire minimum d'un alternant en contrat de professionnalisation s'élève à :
*Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2020 soit 1 539,42€.
La fonction tutorale : tuteur et maitre d'apprentissage

Quel que soit le type de contrat choisi, l'organisation de la formation en alternance nécessite la désignation par l'entreprise d'un salarié en charge du suivi de l'alternant :

Un maître d'apprentissage pour accompagner le candidat en contrat d'apprentissage

Un tuteur pour encadrer l'alternant en contrat de professionnalisation

S'ils sont tous deux en charge de l'accueil de l'alternant dans l'entreprise, leur fonction tutorale n'est toutefois pas la même dans le cadre des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. De plus, la désignation d'un maître d'apprentissage a un caractère obligatoire pour l'entreprise alors que celle d'un tuteur n'est pas obligatoire mais encouragé par des accords de branches dans le cadre d'un contrat pro.

L'alternance en contrat d'apprentissage nécessite en effet un accompagnement plus complet du candidat tout au long de sa formation. Le maitre d'apprentissage est chargé de construire le plan de formation permettant la mise en pratique en entreprise des enseignements théoriques suivi par l'alternant. En lien constant avec l'organisme de formation, il doit s'appuyer sur des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'acquisition des compétences de l'alternant dont il a la charge.

Pour cela, il doit justifier d'un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la formation préparée en contrat d'apprentissage ou de l'expérience d'au minimum 3 années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la formation préparée.

Le niveau de rémunération des alternants

Si les rémunérations pour ces 2 types de contrat sont calculées en pourcentage du SMIC, les salaires perçus en contrat d'apprentissage sont nettement inférieurs par rapport à ceux du contrat de professionnalisation.

Le pourcentage appliqué dans le calcul du " salaire apprenti " minimum en contrat d'apprentissage varie en fonction de l'âge et de l'ancienneté de l'apprenti dans l'entreprise. Ce taux s'étale de 25% à 78% du Smic ou du revenu minimum conventionnel fixé par accord de branche s'il est plus favorable à l'entreprise.

En contrat de professionnalisation, le taux appliqué pour calculer la rémunération minimum légale varie selon l'âge et le niveau de formation initiale de l'alternant. Ce taux peut aller de 55% à 100% du SMIC ou à 85% du minimum conventionnel de branche s'il est plus favorable à l'entreprise.

Aides et exonérations dont bénéficient les contrats en alternance

Les deux contrats en alternance permettent à l'entreprise de bénéficier d'une déduction fiscale de la taxe d'apprentissage portant sur les frais de stage, les dons en nature et le " bonus alternant ".

Le recrutement en alternance d'un travailleur reconnu handicapé donne également droit à des aides spécifiques dont le montant maximal est plus élevé dans le cadre d'un contrat de d'apprentissage (7000€ contre 500€ pour le contrat de professionnalisation).

Aides du contrat d'apprentissage

Les aides au recrutement en contrat d'apprentissage sont octroyées en fonction du nombre de salariés de l'entreprise. L'essentiel de ces aides est ainsi orienté vers un soutien à l'activité des petites et moyennes entreprises (TPE et PME). En outre, celles-ci sont en général cumulables.

[*MAJ] : Depuis le 01 janvier 2019 et les réformes de la loi " Avenir professionnel ", les 4 aides suivantes ont été supprimés et remplacés par une aide unique à l'apprentissage :

Aide TPE Jeunes apprentis

Prime régionale à l'apprentissage

Aide au recrutement d'un 1er apprenti ou apprenti supplémentaire

Crédit d'impôt apprentissage

Cette nouvelle aide unique à l'apprentissage concernent les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au baccalauréat et peut s'élever au maximum jusqu'à 4 125€ pour la 1ère année d'apprentissage, 2 000€ pour la 2ème et 1 200€ pour les 3ème et 4ème année.

Aides du contrat de professionnalisation

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, l'essentiel des aides sont orientées pour favoriser le recrutement des demandeurs d'emplois et concerne l'ensemble des entreprises sans distinction de taille.
Consulter notre comparatif des aides au recrutement en alternance ici.

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Apprentissage ou professionnalisation : le choix du contrat en alternance - Alternance Professionnelle

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La formation en alternance permet de bénéficier d'un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation complété par une mise en pratique professionnelle au sein de l'entreprise. Deux types de contrat de travail encadrent la formation d'un salarié en alternance : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

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MAISON DE L'ORIENTATION REGION - MONTPELLIER

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MAISON DE L'ORIENTATION REGION - MONTPELLIER

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Informations pratiques

L'équipe de la Maison de l'Orientation de Montpellier vous accueille sans rendez-vous :

Le lundi de 13h30 à 17h

Du mardi au jeudi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h

Le vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.

Adresse :
185 allée du nouveau monde
34000 Montpellier
Téléphone : 04 67 22 91 60

Venir en transport en commun :
Tramway ligne 1 : Station Antigone

Le programme du mois d'octobre

Le programme des animations, ateliers et rendez-vous de votre Maison de l'Orientation de Montpellier pour le mois d'octobre est disponible.
Retrouver vos rendez-vous habituels
Du lundi après-midi au vendredi : Faire le point sur votre situation et établir un projet d'évolution professionnelle.
Venez rencontrer un.e Conseiller.e en Évolution Professionnelle.
Informations et prise de rendez-vous au 09 72 01 02 03

Les mardis 11 et 25 octobre et le vendredi 21 octobre : Transformer votre expérience en diplôme
Venez rencontrer un.e Conseiller.e de l'espace conseil Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Informations et prise de rendez-vous au 0800 00 73 73

Mercredi 19 octobre de 14h à 17h : Les mercredis interprétés (langue des signes française)
Présence d'un interprète de l'association " Des'L " pour les entretiens avec les chargées d'information.

Plusieurs créneaux par semaine : Atelier "orientation".
Animé par une chargée d'information.

Mardi 25 octobre de 10h à 12h : Atelier "cursus d'avenir".
Mieux se connaitre pour mieux se projeter. Atelier animé par Info Jeunes Occitanie.

Suivez nous sur Facebook en cliquant ici !

Bon à savoir

Vous n'êtes pas de la région montpelliéraine et souhaitez être informé sur l'orientation ? Les Maisons de l'Orientation vous proposent une offre de services à distance.

Vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous individuel en visioconférence ou par téléphone sur les questions d'orientation, de formation et d'information sur les métiers.

Vous pouvez participer à un atelier orientation à distance.

Vous pouvez accéder à des temps virtuels d'information sur les métiers.

Vous souhaitez être recontacté par nos équipes ?
Pour prendre un rendez-vous individuel, participer à un Atelier Orientation à distance, ou toute autre question, merci de compléter le formulaire ci-dessous.
Un numéro contact gratuit pour tous publics pour toutes les questions relatives à l'orientation, l'information métiers et la formation : 0800 00 70 70. Ce service vous répond de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.

Inscrivez-vous à la lettre d'informations et recevez les actualités de la Maison de l'Orientation

L'agenda de la Maison de l'Orientation de Montpellier - Antigone

13 événements
Osez un nouveau départ Parlons Métiers en ligne

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La Maison de l'Orientation de Montpellier - Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

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L'équipe de la Maison de l'Orientation de Montpellier vous accueille sans rendez-vous : Le lundi de 13h30 à 17h Du mardi au jeudi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h Le vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.

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Facilite la recherche de stage d'immersion en entreprise (PMSMP)

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Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile

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Faciliter la réalisation des immersions professionnelles et PMSMP.

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Série d'ateliers d'écriture et musique menée par

Musique et Handicaps Méditerranée et Superkut. D.R.

à la SA ESAT Kennedy Montpellier.

Un projet initié et porté par Culture & Sport Solidaires 34.

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Si vous souhaitez profiter des spectacles et évènements culturels et sportifs proposés par notre assocation et nos partenaires, adressez-vous directement aux différents relais sociaux en suivant le lien ci-dessous.

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La Plateforme d'Accompagnement Numérique | Les Bons Clics

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Lancez-vous dans l'accompagnement au numérique avec notre plateforme d'accompagnement. Retrouvez nos ressources pédagogiques pour agir sur la fracture numérique.

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Vous envisagez de suivre une formation ?

Cette formation fait partie de votre projet professionnel et vous vous demandez si vos droits à la formation sont suffisants pour financer cette formation ? C'est le moment de vérifier ces droits sur votre compte personnel de formation (CPF). Vous pourrez ensuite les utiliser pour financer votre formation. Vous pourrez également vérifier si vous avez droit à une rémunération pendant cette formation. Voici toutes les explications.

Le compte personnel de formation (CPF) en un coup d'œil :

● Qu'est-ce que le compte personnel de formation ? C'est un dispositif qui permet à chacun de consulter et d'utiliser ses droits à la formation.

● A qui s'adresse le CPF ? A tout actif à partir de 16 ans.

● Comment mobiliser mon CPF pour financer une formation ? La première étape est de créer votre compte pour y consulter vos droits CPF acquis. La seconde étape est de mobiliser vos droits acquis pour, le moment venu, financer la formation qui correspond à votre projet de développement de compétences. Si vos droits CPF ne sont pas suffisants, vous pouvez, sous certaines conditions, demander à Pôle emploi de financer le reste à charge.

● Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ? Il est parfois possible de percevoir une rémunération. Toutes les situations en fonction de votre indemnisation actuelle et de la mobilisation de votre CPF sont détaillées ci-dessous.

Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle pour financer des formations. Il est accessible simplement depuis le site ou l'application mobile Mon Compte Formation.

Le CPF est l'un des trois comptes qui constituent le compte personnel d'activité ( CPA). Il regroupe, depuis le 1er janvier 2017, le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d'engagement citoyen (CEC) et le CPF.

Comment est-il alimenté ?

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée.
Pour une année de travail à temps plein, le montant du compte CPF est augmenté de 500€, dans la limite du plafond de 5 000€. Particularité, pour les actifs dits " peu qualifiés " et ceux reconnus travailleurs handicapés, ce montant est de 800€ avec un plafond de 8 000€.
Depuis début 2021, l'Etat et les conseils régionaux peuvent, selon des critères spécifiques, alimenter automatiquement le compte CPF de certains actifs.

Pour plus détails sur l'alimentation de votre compte selon votre statut, consultez la rubrique " Mes droits " du site " Mon compte formation ".

Quelles sont les formations concernées ?

Les formations dites " éligibles au CPF " sont définies par la loi " Liberté de choisir son avenir professionnel " du 5 septembre 2018. Ces formations permettent notamment de :
- Obtenir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
- Acquérir le socle de connaissances et de compétences
- Être accompagné(e) pour la validation des acquis de l'expérience ( VAE)
- Réaliser un bilan de compétences
- Créer ou reprendre une entreprise
- Préparer le permis de conduire (B)

Pour plus de détails concernant les formations, consultez la rubrique " Formation " du site " Mon compte formation ".

A qui s'adresse le CPF ?

Tous les salariés et tous les demandeurs d'emploi âgés de 16 ans ou plus bénéficient depuis le 1er janvier 2015 d'un compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez y accéder même si vous ne disposez pas encore de droits à la formation.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par toute personne active ( salarié, demandeur d'emploi, agents publics, agents consulaires et travailleurs indépendants depuis 2019), tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite.

Pour plus de détails sur la procédure d'inscription, consultez la rubrique " Mon compte " du site " Mon compte formation ".

Vous êtes le titulaire de votre CPF et vous décidez de l'utilisation de vos droits acquis. Attention aux tentatives de fraude, ne communiquez jamais vos codes d'accès à votre compte ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Comment mobiliser votre CPF pour financer une formation ?

Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez mobiliser vos droits CPF directement et uniquement sur le site ou l'application Mon Compte Formation.

Depuis cet espace, vous pouvez consulter le catalogue de toutes les formations éligibles :

Cas 1 : vos droits CPF sont suffisants pour payer la formation
- Le montant acquis sur votre CPF est utilisable même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
- Vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis sur votre CPF pour vous former au moment qui convient à votre projet professionnel et que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié.
- Vous sélectionnez dans le catalogue de toutes les formations éligibles au CPF la formation qui vous intéresse.
- Vous complétez directement en ligne votre dossier d'inscription en formation.
- Vous réglez vous-même les coûts de votre formation via votre CPF. Votre inscription est alors validée, vous pouvez partir en formation !
- Vos droits à la formation mobilisés pour financer la formation choisie sont déduits. Votre CPF affiche alors le nouveau montant de vos droits disponibles.
- Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation. Vous n'avez rien à faire, Pôle emploi en est directement informé par MonCompteFormation.

Cas 2 : vous n'avez pas encore acquis de droits CPF ou ces derniers sont insuffisants pour payer la formation

Lorsque vos droits acquis sur votre CPF sont insuffisants, vous pouvez mobiliser la totalité de vos droits acquis pour financer une partie du coût de la formation. Vous avez plusieurs solutions pour financer le montant restant :

Payer le reste à charge avec votre carte bancaire. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation ; vous pouvez ensuite partir en formation !

Faire une demande d'abondement à Pôle emploi pour financer le reste à charge. Vous effectuez cette demande dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation'.

Votre place en formation est réservée par l'organisme de formation pendant l'instruction de votre demande d'abondement par Pôle emploi. Pôle emploi vous répond directement dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation' sous 10 jours ouvrés.

Votre demande d'abondement est acceptée par Pôle emploi. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation, vous pouvez partir en formation !

Votre demande est refusée à cause d'un motif précisé par Pôle emploi. Vous pouvez alors soit payer personnellement le reste à charge, soit annuler votre inscription à cette formation.

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, votre Conseiller Pôle emploi est tenu informé de votre entrée en formation par l'organisme de formation. Une fois entré(e) en formation et durant toute sa durée, n'oubliez pas de vous actualiser tous les mois sur pole-emploi.fr.

Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ?

A noter, les formations qui n'ouvrent pas droit à la rémunération Pôle emploi :

- Si la durée totale de votre formation est inférieure ou égale à 40h, vous ne changez pas de catégorie d'inscription à Pôle emploi : vous êtes toujours considéré comme immédiatement disponible à la recherche d'un emploi et ne pourrez pas percevoir de rémunération de formation.
- Les formations permis B, création d'entreprise, bilan de compétences, accompagnement à la VAE n'ouvrent pas droit à une rémunération

Si la durée totale de votre formation est supérieure à 40h, vous changez de catégorie d'inscription à Pôle emploi. Lors de votre entrée en formation, vous basculez en catégorie 4 "stagiaire de la formation professionnelle continue" et êtes considéré comme n'étant plus immédiatement disponible à la recherche d'un emploi (Vous bénéficiez d'une protection sociale qui vous permet de percevoir des prestations lors de certains événements : maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès.). Pôle emploi vous verse une rémunération pendant votre formation selon 2 cas :

1. Votre formation est financée en totalité avec vos droits acquis sur votre CPF ou avec un financement complémentaire hors Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation ou que vous ne percevez aucune rémunération, parlez-en à votre conseiller. S'il valide l'opportunité de votre projet au vu de votre Projet personnalisé d'action à l'emploi (PPAE) et inscrit la formation dans votre dossier, une rémunération et des aides peuvent vous être accordées (en vigueur jusqu'au 31 décembre 2022). Vous devrez remplir le formulaire joint pour transmettre votre demande à votre conseiller.

1. Votre formation est financée en partie avec vos droits acquis sur votre CPF et avec un financement Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation, vous pouvez percevoir la Rémunération de Fin de Formation (RFF), si la formation y est éligible (présente sur la liste préfectorale de la région de domiciliation du demandeur d'emploi).

Si vous ne percevez aucune rémunération, vous pouvez percevoir la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur les rémunérations Pôle emploi.

A noter : Si au moment de l'inscription à la formation vous êtes demandeur d'emploi et si êtes bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), renseignez-vous auprès de votre Conseiller Pôle emploi pour identifier la situation la plus favorable.

Connaissez-vous les aides financières formation de Pôle emploi ?

Pôle emploi peut vous accorder 2 types d'aides financières durant votre formation, consultez :
- L'aide à la garde d'enfants pour les parents isolés ( AGEPI)
- L' Aide à la mobilité
Parlez-en à votre conseiller pour avoir plus d'informations !

En conclusion, vous connaissez toutes les étapes pour concrétiser votre projet de formation via 'Mon Compte Formation' et financée, en partie ou en totalité, grâce à vos droits à la formation, n'attendez plus !
Des questions ? Votre Conseiller Pôle emploi vous accompagne dans la construction de votre projet de formation.

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Des Conseillers Pôle emploi répondent aux questions que vous vous posez dans " On est là pour vous ! ".
On est là pour vous ! #61 - L'application "Mon Compte Formation"
Cette vidéo décrit pas à pas comment se connecter à l'application "Mon Compte Formation", comment trouver une formation selon votre objectif, comment s'inscrire directement à la formation choisie. N'attendez pas pour l'installer sur votre smartphone !

Bon à savoir

En tant que demandeur d'emploi, assurez-vous, avant de créer sur "Mon Compte Formation" votre dossier de formation en envoyant une demande d'inscription auprès de l'organisme de formation, que votre rémunération est garantie pendant toute la durée de la formation que vous envisagez de suivre. Cette vérification relève de votre responsabilité. Toute annulation d'un dossier de formation validé pour absence de rémunération pendant la formation n'est pas un motif de force majeure permettant une exonération de l'application des pénalités dues, selon les dispositions des conditions générales d'utilisation en vigueur sur "Mon Compte Formation".

Pour aller plus loin

Quelle rémunération peut être versée pendant une période de formation ?
Toutes les explications sont fournies ici.

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Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation

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Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation Le compte personnel de formation (CPF) permet de consulter vos droits à la formation et de les mobiliser tout au long de votre vie professionnelle pour financer vos projets de formation.

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ACTEURS vous propose une sélection de ressources et outils en ligne pour vous aider dans vos démarches d'insertion professionnelle.

Pensez à faire défiler les colonnes vers la droite et vers le bas pour voir toutes les affiches.

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Envoyer un mail à mickael.bartorello@acteurs-lr.fr

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Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

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L'événement en ligne Hello Handicap aura lieu du 23 au 26 avril 2024

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OFFRES D'EMPLOI

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L'annuaire des Entreprises Adaptées

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Service en ligne d'évaluation et de certification des compétences numériques pour tous, tout au long de la vie.

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MAISON DE L'ORIENTATION REGION - MONTPELLIER

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MAISON DE L'ORIENTATION REGION - MONTPELLIER

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Informations pratiques

L'équipe de la Maison de l'Orientation de Montpellier vous accueille sans rendez-vous :

Le lundi de 13h30 à 17h

Du mardi au jeudi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h

Le vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.

Adresse :
185 allée du nouveau monde
34000 Montpellier
Téléphone : 04 67 22 91 60

Venir en transport en commun :
Tramway ligne 1 : Station Antigone

Le programme du mois d'octobre

Le programme des animations, ateliers et rendez-vous de votre Maison de l'Orientation de Montpellier pour le mois d'octobre est disponible.
Retrouver vos rendez-vous habituels
Du lundi après-midi au vendredi : Faire le point sur votre situation et établir un projet d'évolution professionnelle.
Venez rencontrer un.e Conseiller.e en Évolution Professionnelle.
Informations et prise de rendez-vous au 09 72 01 02 03

Les mardis 11 et 25 octobre et le vendredi 21 octobre : Transformer votre expérience en diplôme
Venez rencontrer un.e Conseiller.e de l'espace conseil Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Informations et prise de rendez-vous au 0800 00 73 73

Mercredi 19 octobre de 14h à 17h : Les mercredis interprétés (langue des signes française)
Présence d'un interprète de l'association " Des'L " pour les entretiens avec les chargées d'information.

Plusieurs créneaux par semaine : Atelier "orientation".
Animé par une chargée d'information.

Mardi 25 octobre de 10h à 12h : Atelier "cursus d'avenir".
Mieux se connaitre pour mieux se projeter. Atelier animé par Info Jeunes Occitanie.

Suivez nous sur Facebook en cliquant ici !

Bon à savoir

Vous n'êtes pas de la région montpelliéraine et souhaitez être informé sur l'orientation ? Les Maisons de l'Orientation vous proposent une offre de services à distance.

Vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous individuel en visioconférence ou par téléphone sur les questions d'orientation, de formation et d'information sur les métiers.

Vous pouvez participer à un atelier orientation à distance.

Vous pouvez accéder à des temps virtuels d'information sur les métiers.

Vous souhaitez être recontacté par nos équipes ?
Pour prendre un rendez-vous individuel, participer à un Atelier Orientation à distance, ou toute autre question, merci de compléter le formulaire ci-dessous.
Un numéro contact gratuit pour tous publics pour toutes les questions relatives à l'orientation, l'information métiers et la formation : 0800 00 70 70. Ce service vous répond de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.

Inscrivez-vous à la lettre d'informations et recevez les actualités de la Maison de l'Orientation

L'agenda de la Maison de l'Orientation de Montpellier - Antigone

13 événements
Osez un nouveau départ Parlons Métiers en ligne

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La Maison de l'Orientation de Montpellier - Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

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L'équipe de la Maison de l'Orientation de Montpellier vous accueille sans rendez-vous : Le lundi de 13h30 à 17h Du mardi au jeudi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h Le vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.

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Les conseillers numériques France Services m’accompagnent dans mes démarches et vers l’autonomie numérique

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Sur une durée de deux ans, l’État finance la formation et le déploiement de 4 000 Conseillers numériques France Services.

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La listes des Centres de Formations spécifiques aux personnes en situation de handicap.

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La Fagerh fédère les centres de reconversion (CRP CPO Ueros). Leurs missions: orienter, former, accompagner dans l’emploi les travailleurs handicapés.

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Test de personnalité

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Un questionnaire scientifique, pour explorer vos intérêts professionnels et les secteurs d’activités qui vous attirent en 10 minutes!

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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ces emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale : les employeurs territoriaux recrutent !

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Personne en situation de handicap, employeurs et si vous faisiez le choix de l’alternance ? Que vous préfériez le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation, l’Agefiph vous permet de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement.

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Personne en situation de handicap, employeurs et si vous faisiez le choix de l'alternance ? Que vous préfériez le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation, l'Agefiph vous permet de bénéficier d'aides financières et d'accompagnement.

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Bossons Futé ! Fiches métiers des risques

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Bossons Futé ! Fiches métiers des risques

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Des fiches métiers présentant les conditions de travail et les risques d'un métier.

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Ces fiches ont été élaborées suivant un modèle type disponible sur ce site en format Word. Pour vous aider à rédiger, une procédure d'élaboration des fiches et un thésaurus sont à votre disposition. En envoyant une fiche l'auteur accepte d'en céder la propriété à Bossons Futé qui en contre partie s'engage à le citer comme auteur. Vous pouvez les adresser à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Vos remarques seront les bienvenues et pourront contribuer à la mise à jour de ces fiches.

Classement par ordre alphabétique

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Identifier des entreprises qui ont un potentiel de recrutement sur votre métier. Outil parfait pour les candidatures spontanées!

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Outil accessible uniquement avec un code donné par votre conseiller.e ACTEURS

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Parcouréo est un site développé par la Fondation Jeunesse Avenir Entreprise. Il propose une base de données de plus de 1200 métiers ainsi que des logiciels d'aide à l'orientation scolaire et professionnelle en ligne : Inforizon, Pass'Avenir, Transférence et Japro.

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Me Former en Région Occitanie - Infos métiers

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Me Former en Région Occitanie - Infos métiers

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Une base de données très complètes avec les informations locales en Région. L'équivalent de Parcoureo, mais en version du Sud !

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Répertoire commun des métiers de la fonction publique

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Répertoire commun des métiers de la fonction publique

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Publication du premier répertoire commun des métiers de la fonction publique | Le portail de la fonction publique

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Les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) comptabilisent 1069 métiers différents.

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Le réseau social professionnel pour trouver des contacts et développer son réseau professionnel

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1 billion members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.

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Afin de répondre aux enjeux prioritaires de recrutement, le ministère ouvre son propre portail de recrutement (hors concours et hors campagnes liées aux mouvements pour les titulaires), appelé Rejoindre l’Éducation nationale. Il permet de trouver un poste pour enseigner en école, collège ou lycée, accompagner les élèves en situation de handicap, être médecin et infirmier en milieu scolaire, administratif, psychologue de l’Education nationale, personnel d’encadrement...

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Accueil portail de recrutement de l’éducation nationale

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Page d’accueil du site présentant les offres de poste de l’éducation nationale.

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Toutes les ressource en ligne pour les bénéficiaires du RSA en Hérault.

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La loi généralisant le RSA a confié aux Départements la responsabilité de la mise en œuvre du RSA et de la politique d’insertion des allocataires.

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Carte Solidario SNCF, Cartes Bus Solidaires...

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Des réseaux de transports en commun publics offrent la gratuité ou des tarifs réduits aux allocataires du RSA