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Los rasgos más importantes del líder educativo son la capacidad de influir en los demás sin imponer su autoridad, el reflejo de valores personales y profesionales y la capacidad de transmitir una visión

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Para Freire(2004) la práctica educativa no es una experiencia sin el sentido humano, que toma en cuenta “los sentimientos y las emociones, los deseos, los sueños” (p. 44).

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1.-Construyendo e implementando una visión estratégica compartida.

2.- Desarrollando las capacidades profesionales.

3.-Liderando los procesos de enseñanza y aprendizaje.

4.-Gestionando la convivencia y la participación de la comunidad escolar.

5.-Desarrollando y gestionando el establecimiento escolar

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El gestor es el ente principal que direcciona a sus colaboradores, por lo tanto, debe estar inmerso en el currículo nacional y conocedor de este, para fomentar la flexibilidad, las nuevas estrategias para los desafíos educativos

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Liderar proyectos y equipos es una competencia imprescindible de la dirección educativa.

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Liderar proyectos y equipos es una competencia imprescindible de la dirección educativa.

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Las últimas tendencias en formación apuntan a sistemas de enseñanza colaborativos, a una mayor relevancia de la inteligencia emocional o a la personalización del aprendizaje, todo con las nuevas tecnologías como recurso facilitador del cambio.

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¿Qué son las habilidades blandas? | #PalabraMaestra

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Los líderes inspiran a sus empleados ✨💪 #frases #parati #reflexiones #motivacion #emprendedor #empresariosexitosos 

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@hugopaitan
Los líderes inspiran a sus empleados ✨💪 #frases #parati #reflexiones #motivacion #emprendedor #empresariosexitosos
♬ PUNTO 40 - Rauw Alejandro & Baby Rasta

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Un buen líder sabe trabajar en equipo, es una persona crítica, inspiradora, íntegra, honesta y a la vez, empática, que arriesga, disfruta de cada momento y que hace vivir a  su equipo toda su pasión por el trabajo

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El líder entrega confianza y respeto al equipo de trabajo y espera lo mismo de vuelta. El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad. 

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El líder entrega confianza y respeto al equipo de trabajo y espera lo mismo de vuelta. El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad. 

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La participación es indispensable para aprender a ser demócrata. Es la condición fundamental para formar ciudadanos activos, que vivan la tolerancia y el respeto por las diferencias.

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La participación es indispensable para aprender a ser demócrata. Es la condición fundamental para formar ciudadanos activos, que vivan la tolerancia y el respeto por las diferencias.

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URL: http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/gestedu
https://www.gob.cl/masparticipacion/
habilidades claves para el liderazgo en el contexto educativo felipe aravena pdf