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수원)
1. 인력지원
2. 도교육청 담당자별로 비슷한 내용의 조사를 너무 자주함.

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안양과천 늘봄학교 건의사항 

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안양과천 늘봄학교 건의사항 

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1. 예산이 사업 시작 전 일찍 내려와서 여유있게 사업을 준비할 수 있도록 지원 요청, 각종 제출서류양식들작성의 행정부담이 있으므로 학교내에서 충분히 숙고 후 작성할 수 있도록 공문을 일찍 시행해줄 것을 요청

2. 기간제교사 등 한시적 인력보다는 고정적이고 전문적인 상시인력 지원 요청

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-상반기에 인력이 미배정된 지원청에 하반기에 100% 인력 충원
-학교내 유휴공간 활용이 어려움에 따라 각 지자체가 주관하는 돌봄시설 확대
-초1에듀케어를 목적으로 하는 늘봄학교 선정교에 대해 지속적인 업무부담은 지양 바람
-긴급한 업무에 대하여 쪽지행정 지양 바람(업무 관련자 모두에게 최대한 공유 바람)
-예산과 더불어 인력이 동시에 필요함
-변경된 업무내용의 사전적 안내와 업무 진행중 빠른 피드백 제공 바람

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-정원 외 기간제와 사업자체에  대하여 안내가 미비하고 협의가 부족했음.>지속적인 연수 등 교육 계획 마련.
-단기대체인력(전담인력)을 효과적으로 배치할 수 있는 방안 마련.

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1. 우수사례
이의초:
1) 늘봄학교를 운영하는데 있어서 교직원이 매우 협조적임(1학년 전체 담임교사가 초1에듀케어 운영)
2)맞춤형 소규모 방과후로 2~3학년 돌봄대기 해소

2. 행정업무 지원방안
1) 학교의 행정업무 절차 간소화

3. 기타건의사항
1) 늘봄학교 선정 및 운영 준비기간 부족함.
2) 계획 및 예산 교부가 조속히 시행되길 희망함.

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- 늘봄학교의 정책적 이해와 공감 없이 급하게 추진되었기 때문에 학교에서 적극적인 참여를 이끌어내기가 어려웠다.
- 늘봄학교 관련 업무분장이 명확치 않아 급한 공문들이 묵인되거나 전달이 어려운 점들이 있다.
- 학교에서는 기간제 채용 전까지의 업무에 혼선이 있어서 불만이 많았음.
- 늘봄학교의 세부 프로그램에 투입되는 인력들의 근로자성 발생 여부 등에 대해 학교에서 우려하고 있음.(1명의 인력이 방역도우미와 늘봄학교를 중복으로 참여하는 경우)
- 구리남양주는 하나더 프로그램 1교도 신청안함: 이유는 늘봄사업의 공문이 누구에게 전달되어야 하는가 (업무분장상)에 대한 이견이 있기 때문. 학교에서의 혼선을 막기 위해 업무담당자 업무의 정리가 필요
- 오후돌봄(학교돌봄)의 허수 발생 여부 파악 필요: 학교돌봄에 대기를 걸고 지자체돌봄(지역아동센터, 다돌센터)에 등록하는 경우도 있음.
- 지자체돌봄과 학교돌봄 참여학생의 공유를 통해 대기학생 허수를 줄일 수 있을 것
- 양평은 다돌센터의 입급대상자가 학교돌봄과 중복되지 않도록 명단을 공유하고 있음.
- 사업진행시 놓치는 부분들이 많아 빠르게 대처하기가 어려움(예: 영업배상책임보험, 잠복결핵검사비 지원, 성범죄-아동학대전력조회)

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- “경기도교육청” 차원에서 [학교장] 대상 늘봄학교 홍보 및 사업설명회, 성과발표회 운영 필요!
- 구리남양주: 11월 중 늘봄학교 워크숍 진행(성과발표 및 홍보) 예정
- 업무지원도 중요하지만 행정업무 간소화가 먼저! 중복되는 자료 요청, 수정되는 사업공문 등 행정적 절차를 줄여줄 필요가 있음
- 본청 및 교육지원청 차원에서 처리할 수 있는 자료요청은 처리하고, 학교에는 꼭 필요한 자료만 요청
- 메신저를 통한 업무진행은 그만!
-

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컨설팅 결과 / 우수사례 - (하원초) 인근 대단지 아파트입주예정으로 돌봄 및 방과후 대기수요 증가
1학년 90명중 77명이 에듀케어 신청 하였습니다. 돌봄수요 대기 인원을 감당하기위해 에듀케어를4시까지 운영중
교육부 늘봄학교 취지에 맞게 학부모 수요를 최대한 반영하여 많은 교실 수(4실) 운영중
문제점으로는 학부모 학생들마다 다른 귀가시간 요청, 강사모집의 어려움과 행정인력 부족이 있습니다.

지원방안 - 행정인력 지원방안으로 단기인력 지원 예정

기타건의사항 - TF등의 방법운영으로 조기메뉴얼배부

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컨설팅 내용 및 우수사례
*송안초등학교
-도시 외곽지역에 위치하여 학생과 학부모님들의 학교 의존도 높음
-방과후 학교 참여 희망도가 높아 신청을 많이 하였으나 탈락자가 많았음
-이에 지원청과 학교 협조체계를 구축하여 1학기 지원으로 변경하여 늘봄학교를 운영함으로써 학생과 학부모님들의 학교 만족도가 높아짐.
-아쉬운 점은 정원 외 기간제 교사 충원으로 현재 업무경감은 이루어졌으나 장기적으로 봤을 때 전문적, 고정적 인력이 필요함.

행정업무 지원방안
-늘봄학교 강사료를 지원청에서 직접 지급
-방과 후 연계형 돌봄교실에 시니어 봉사인력 직접 매칭

기타건의사항
-학교 행정업무 경감을 위한 학교 현장의 의견 청취가 꼭 필요하므로 이를 반영하여 정책 수립이 이루어졌으면 좋겠음.
-쪽지나 공문 작성시 양식 통일 및 중복 내용 검토 후 발송 요청

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컨설팅 내용 및 우수사례

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컨설팅 내용 및 우수사례

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[광주하남]
- 고산하늘초: 미래형 맞춤형 프로그램 운영(3~12월)
- 늘봄 방과후 프로그램 구성하여 기피되기 쉬운 업무를 잘 운영하고 있음
- 아쉬운 점: 신설학교라 시설이 모두 구비되어있음. 인테리어비로는 사용할 필요가 없어 비품구입비로 더 많이 사용할 수 있게 됐으면 좋겠다.
- 늘봄단기인력에게 NEIS인증서 권한 부여하여 업무를 전담하게 했으면 좋겠음.

[구리남양주]
- 3.15 늘봄학교 컨설팅 진행
- 교직원에 대한 늘봄학교 운영의 공감대 부족(시작 전 더 많은 홍보 필요)
- 방과후학교 운영 계획 수립 이후 늘봄학교 추진으로 인해 추진 및 구성에 어려움이 있음
- 정원외 기간제교사 배치 관련: 한시적 지원보다는 계속 지원했으면 좋겠다.
- 늘봄담당자 대상 연수 필요(4.18에 시범운영교 대상 간담회 진행 예정)

[양평]
- 조현초 1교 늘봄학교 운영
- 늘봄정책에 대한 이해 부족(시급하게 추진하느라 공감대 형성 부족)
- 조현초는 현재 미래형돌봄교실 1실 운영 중
- 오후돌봄 운영하는 전담사가 저녁돌봄까지 운영하기 때문에 인력교체에 대한 부담이 없음

[포천]
- 늘봄학교 3교, 아침돌봄 2교(선단초,태봉초), 저녁돌봄 1교(태봉초) 운영
- 아침-저녁돌봄: 사회적협동조합 위탁운영(인력에 대한 부분을 기존 돌봄교실인력지원단에 있는 전담사와 연계)
- 급간식의 선택지가 없어(오후돌봄) 운영 급간식업체와 계약하여 운영
- 아침돌봄 인원: 23명+17명(운영 첫날은 10명 내외 참여, 향후 증가)
- 소수를 위한 정책이라도 필요하다
- 급간식제공업체의 대안이 없음( 관내 급간식 제공가능한 업체가 1개소)
-디지털 하나더 프로그램의 경우 늘봄학교는 신청교 없음, 1개 신청한 학교는 외국인학생이 많은 다문화중심학교임
- 정원외기간제교사는 교감선생님(학교)의 만족도가 높음

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컨설팅내용 및 우수사례

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컨설팅내용 및 우수사례

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용인-(○○초)돌봄에서 떨어진 학부모들의 민원이 많았던 학교에 늘봄학교(틈새돌봄,초1에듀케어)를 통해 돌봄 대기수요를 대거 수용하여 대기 해소와 더불어 학부모 만족, 민원경감. 미래맞춤형방과후 또한 안내 후 신청 해 주심.
이천-돌봄수요데이터를 지속적으로 공유하여 돌봄수요가 편중된 지역에 다함께돌봄센터기관 구축

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컨설팅 내용 및 우수사례

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컨설팅 내용 및 우수사례

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(시흥)
- 저녁돌봄 급식 제공-> 늘봄 노후환개선비 수용 조건으로 교육공동체 협의 완료/ 업체선정까지 완료했지만 예산 미배정문제로 학교 민원
- 미래형맞춤형: 대기자 많고 다문화 학생 많은 학교 위주로 진행중인데 예산 미배정으로 학교에서 어려움 호소
-> 적절한 시기에 예산 배정 희망

(화성오산)
- 초1에듀케어 학부모 및 학생 만족도 높아서 전체 학교로 확대해도 좋을듯
- 아쉬웠던 점: 학교별 학생 선발 기준 상이->하교 시간 제각각->하교도우미(실버인력) 희망

(평택)
- 초1에듀케어 학부모 및 학생 만족도 높음-> 학교에 미래형 맞춤형 확대 권유 예정

(안산)
- 초1에듀케어 집중지원 1교 운영중
돌봄, 방과후학교 탈락자의 공백해소로 학부모 및 학생 만족도 높음-> 교감선생님의 주변학교 권유로 홍보 효과
- 아쉬웠던 점: 방과후강사 진행으로 안전 문제 염려(저학년 관리 어려움)->자원봉사자 투입 권유

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(화성오산)
- 교육지원청 단기인력 채용->학교 배치(1인 3교 담당)로 학교업무경감(학교 측에서도 긍정적 반응)

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(시흥)
- 학교에 늘봄학교 신청 안내 시, 지원청에서 업무 경감을 약속했는데 실제로 업무경감이 이뤄지지 않아 아쉬움(적기 예산 배정)
- 처음에 도교육청 강사비 지급을 위해 제공한 자료 부족으로 학교에서 어려움-> 최근에 도교육청에서 보내준 양식 다시 안내(적기에 양식 제공 희망)
(평택)
- 늘봄학교 신청 안내 시, 학교 대상으로 설명 부족(제도의 목적, 운영방식, 운영이점 등)->현재 남는 예산으로 2학기 늘봄학교 추가 신청 건의(다양한 케이스 발굴을 위해)

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안양과천 우수사례 및 컨설팅

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안양과천 우수사례 및 컨설팅

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1. 3월 초 입학초기 돌봄 대기중인 학생을 수용하여 놀이중심 프로그램을 운영함으로써 학부모 만족도 높음
2. 자발적으로 학교 교원이 내부강사로 참여하여 안정적으로 프로그램 운영
3. 컨설팅에서 연장운영 시 인력지원 가능한 부분 안내. 강사비 지급 행정지원 예정.

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1. 긴급 자료 요청시 통일된 양식으로 안내 요청
2. 빠른 예산 교부 요청
3. 강사료집행에 대한 서식1.2 학교 담당교사 업무증가->강사가 직접 교육청으로 제출 할수있는 방안
4. 틈새돌봄의 관리인력 지원방안은 없는지?
5. 늘봄학교에 대한 사후심의 문제
6. 늘봄학교 가이드라인 필요

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컨설팅 내용 및 우수사례

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컨설팅 내용 및 우수사례

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지역의 이야기를 나누어 주세요.

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컨설팅 내용 및 우수 사례

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컨설팅 내용 및 우수 사례

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1) 부천
가) 컨설팅 내용
- 4개 학교 신청 / 초1 에듀케어, 아침 및 저녁 돌봄 진행

- 초1 에듀케어는 학교별 참여율은 다르나, 자원봉사 인력이나 방과후강사 초빙을 활용하여 음악회나 미술 등의 다양한 방과후 실시

- 약대초(아침돌봄): 아침돌봄 수요 6명 정도 -> 위탁업체 계약

- 에듀케어 진행 시, 방과후 학교 강사 수급의 어려움(선생님들이 대신 투입됨으로써 업무 고충)

나) 우수사례

2) 김포
가) 컨설팅내용
- 늘봄학교 6개 운영, 1개 학교는 자발적 방과후 프로그램 운영(미래, 맞춤형)

- 5개 학교는 돌봄대기 수요가 많아 초1 적응기간 에듀케어 진행

- 과대/과밀 학교가 많았으며, 2월 이후부터 업무를 갑자기 시작한 후로 선생님들의 업무가 어려움

나) 우수사례
- 단기인력 채용으로 방과후 돌봄교실에 활용(학교의 만족도가 높음)

3) 광명
가) 컨설팅 내용
- 늘봄학교 2개 중 1개는 과밀학교

- 미래형,맞춤형 프로그램 등 안내, 아침, 틈새 돌봄 등 적극적 학교에 안내 및 신청 받아서, 돌봄 50%-> 100%로 돌봄 대기 수용

나)우수사례

- 모두 100% 수용 등 학부모 입장에서는 만족도가 매우 높음

- 지원청에서도 민원 해소 등 효과

4) 고양
가) 컨설팅 내용
- 과대과밀학교(지축초) 1,2학년 돌봄 56학급 중 26급 차지(돌봄대기 수요 너무 많음)

- 돌봄교실은 3개, 102명이 대기

- 1학년 적응기간 에듀케어 전체 신청(학급이 부족하여 교실 내주는 데 제약)

나) 우수사례
- 남자, 여자 휴게실을 없애 돌봄교실을 만들어 지원함으로써 5월 1일자로 돌봄 해소 지원
- 전산팀에 요청하여 사이트에 관련 메뉴(구인/구직란)를 생성 / 방과후 강사 모집 시 해당 학교에서 강사 채용에 활용할 수 있는 링크를 안내

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- 예산 조기 배정

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1) 도시 소규모학교 방과후운영비 지원 사업 예산 규모가 애매하고 적어서 지원 대상 선정이 어려움
2) 사업별로 QnA 같은 경우는 도교육청에서 취합 및 정리 후 메신저로 업무 담당자에게 안내해 주었으면 좋겠음(예시: 김은수 주무관 - 주말방학방과후학교)
3) 공간 배정 및 업무 분장이 끝난 후에 초1 에듀케어가 진행되어 준비 시간이 없어 어려웠음 / 기간을 일주일 정도라도 넉넉하게 미리 안내를 해준다면 조금 여유가 있지 않을까 싶음

4) 돌봄을 1학년 에듀케어가 아닌, 2학년 학생까지 포함하는 돌봄대기자 에듀케어로 만드는 것이 어떨까
5) 지원청 별 업무 담당자를 묶을 수 있는 메신저, 연수 등의 방안 건의
6) 새로운 사업은 지원청에 먼저 안내하기(지원청에서 먼저 내용을 파악하고 단위학교에 안내할 시간이 필요하기 때문)