# data[].attributes.headline
Création d'un questionnaire avec Google FORMS

# data[].attributes.subject
Création d'un questionnaire avec Google FORMS

# data[].attributes.body
Google Forms est un logiciel d'administration d'enquêtes inclus dans la suite Web gratuite Google Docs Editors proposée par Google .L'application permet aux utilisateurs de créer et de modifier des enquêtes en ligne tout en collaborant avec d'autres utilisateurs en temps réel.

Avec cette vidéo, démarrez votre prise en main de cette application bien pratique.

# data[].attributes.attachment_link.title
Créer un Google Forms : Questionnaire en Ligne (Tuto de A à Z pour débutant)

# data[].attributes.body
Pour celui-ci, il faut d'abord impérativement rejoindre le groupe pour accéder aux posts!

# data[].attributes.attachment_link.title
Offres d’emploi Brest et Alentours France Travail Consulting | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
Log into Facebook to start sharing and connecting with your friends, family, and people you know.

# data[].attributes.headline
un des groupes de Facebook pour la recherche d'emploi

# data[].attributes.subject
un des groupes de Facebook pour la recherche d'emploi

# data[].attributes.attachment_link.title
Offres d’emploi (29) Finistère | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous recherchez un emploi ou vous avez un poste à pourvoir ? Alors postez une annonce.

# data[].attributes.body
Voici, quelques bonnes raisons qui devraient finir de vous convaincre :

- Vous n'avez absolument aucune idée de ce que vous voulez faire, et votre projet professionnel représente un véritable casse-tête ? N'hésitez pas : multipliez les missions et les fonctions, faites le tour de ce qui vous intéresse. Vous finirez par trouver ce pour quoi vous êtes fait ou à défaut, ce pour quoi vous n'êtes vraiment pas fait.

- Votre projet professionnel se dessine doucement mais vous éprouvez des difficultés à appréhender certains aspects ? Mettez les stages à profit pour cerner les différentes fonctions qui s'offrent à vous.

- Votre objectif est clair ? Profitez des stages pour acquérir de l'expérience, cela vous facilitera la tâche lorsque l'heure sera venue de chercher un emploi.

- Vous êtes embarassé(e) lorsque vient le moment de faire votre CV : mis à part votre formation et vos loisirs, la page reste obstinément blanche ? Les stages sont un excellent moyen de l'enrichir.

N'oubliez pas que lors d'un entretien d'embauche, on vous demandera quelles sont les responsabilités ou les missions que vous avez déjà prises en charge. Les stages vous permettront aussi de répondre à ces questions.

Car les stages permettent de développer des compétences et d'acquérir des connaissances complémentaires à une formation.

-La vie dans une entreprise n'est pas la même que dans une autre entreprise. Les stages vous permettront de voir des ambiances de travail et des cultures d'entreprises différentes. Vous serez amené à travailler avec des personnes diverses, profitez-en pour vous enrichir auprès d'elles.

Il n'est pas toujours évident de savoir s'intégrer dans un groupe ou dans une société. Les stages vous donnent l'occasion de vous y habituer.

-La recherche d'emploi passe souvent par les relations, profitez de vos stages pour vous constituer un réseau susceptible de vous aider lorsqu'arrivera ce moment.

-La réalisation d'une immersion professionnelle est un prérequis attendue pour entrer en formation qualifiante. Le recruteur exigera que vous ayez testé in vivo et in situ le métier.

Cela sera attendu, aussi, si vous devez solliciter un financeur pour vous aider à financer le coût de votre formation qualifiante.

- Enfin, dernière raison et non la moindre, les stages constituent une des principales sources de recrutement pour les entreprises car cela leur permet de les utiliser à la fois comme période de formation et comme période d'essai. C'est donc un excellent tremplin pour un premier emploi.

# data[].attributes.headline
N'hésite pas à utiliser les réseaux sociaux

# data[].attributes.subject
N'hésite pas à utiliser les réseaux sociaux

# data[].attributes.body
Publier sur ton profil Facebook que tu es à la recherche d'un stage, peut être utile. D’ailleurs, les recruteurs des entreprises investissent de plus en plus les réseaux sociaux où ils publient des offres d’emploi ou de stage. Certaines pages sont d’ailleurs uniquement dédiées au recrutement comme celle de Danone Jobs sur Facebook qui organise régulièrement évènements et concours pour recruter. D’autres investissent également Twitter et publient régulièrement leurs offres sur leur fil d’actualités (@CareersSocgen, @michelinrecrute...).Et, bien sûr, Pensez à utiliser Linkedin!

# data[].attributes.attachment_link.title
Offres d’emploi (29) Finistère | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous recherchez un emploi ou vous avez un poste à pourvoir ? Alors postez une annonce.

# data[].attributes.body
ensemble d'acteurs économiques sur un territoire, un secteur

tel que le Technopole Brest Iroise, association regroupant plus de 200 membres acteurs du développement économique autour de Brest (site accessible depuis la vignette).

Ou bien encore :

la French Tech Brest (Accueil - French Tech Brest Bretagne Ouest)

# data[].attributes.attachment_link.description
Acteur incontournable de l'innovation en Finistère, le Technopôle Brest-Iroise accompagne les porteurs de projets innovants et entreprises dans leur développement. Vous avez une idée ? Faites vous accompagner !

# data[].attributes.headline
des acteurs de l'insertion professionnel

# data[].attributes.subject
des acteurs de l'insertion professionnel

# data[].attributes.body
les agences d'intérim
les centres de formation

# data[].attributes.headline
Le réseau des connaissances : COOPTATION

# data[].attributes.subject
Le réseau des connaissances : COOPTATION

# data[].attributes.body
famille, amis , connaissances, collègues et anciens, anciens camarades de classes et de formation (professeurs et formateurs), personnes rencontrées lors de bénévolat, associations ...

Réseaux sociaux : facebook et Linkedin

# data[].attributes.body
Immersion facile (Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile)

La bonne boîte (La bonne boite : ciblez les entreprises qui recrutent.)

Les pages jaunes (PagesJaunes | Trouvez les professionnels autour de vous…, bien plus qu’un annuaire)

Se servir de l'Outil de recherches des offres d'emploi proposés par Google

Consulter les profils des demandeurs d'emploi pour s'informer sur les entreprises où ils ont travaillé ou réalisés leurs stages (cf vignettes interactive ci-dessus en accès direct)

Utiliser des outils de géomarketing comme Smappen ou de cartographie en ligne comme Google maps

Google Maps

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accéder au menu Accéder au contenu principal Accéder au pied de page Version contrastée Version standard

Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur.
Javascript doit être activé dans votre navigateur pour que vous puissiez utiliser les fonctionnalités de ce site internet.

Faites votre sélection de candidats à contacter

Les avantages

Des nouveaux profils ajoutés chaque jour
Contactez le candidat de votre choix sans déposer d'offre d'emploi

Ciblez les profils les plus pertinents en fonction de vos besoins

Visualisez un aperçu du profil

Étudiez en détail le profil: parcours, expériences, compétences

Ajoutez le profil à votre sélection dans votre espace

Chaque jour, des milliers d'entreprises nous font confiance et elles témoignent :

" Outil simple d'utilisation. Efficacité de la base de données de candidats. "

" J'ai trouvé le bon profil dans la base de données des CV. Je l'ai convoqué et recruté ! "

Comment ça marche ?

1. Étape 1 Choisissez vos critères de recherche de profils

2. Étape 2 Saisissez des compétences ou des mots clés précis et affinez votre recherche avec des critères supplémentaires

3. Étape 3 Accédez à la liste des profils consultables

4. Étape 4 Consultez les profils en détail

5. Étape 5 Contactez le candidat directement sans créer d'offre

Certaines fonctionnalités nécessitent votre authentification ou la création d'un compte entreprise

Découvrez également notre application mobile depuis votre smartphone.

Téléchargez l'application mobile "Je Recrute" pour accéder à la base de profils de référence en France sur vos smartphones et tablettes.

D'autres services peuvent vous intéresser

# data[].attributes.attachment_link.title
Consulter des profils en ligne - Pôle emploi

# data[].attributes.attachment_link.description
Accéder au menu Accéder au contenu principal Accéder au pied de page Version contrastée Version standard Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur. Javascript doit être activé dans votre navigateur pour que vous puissiez utiliser les fonctionnalités de ce site internet.

# data[].attributes.headline
Etape 2 : Rechercher les entreprises adéquates

# data[].attributes.subject
Etape 2 : Rechercher les entreprises adéquates

# data[].attributes.headline
10 bons réflexes pour réussir son stage et en tirer parti !

# data[].attributes.subject
10 bons réflexes pour réussir son stage et en tirer parti !

# data[].attributes.body
1 - Faire le point sur ses attentes et ses objectifs

Transformer ce contact avec le monde du travail en une expérience réussie et un tremplin vers un emploi nécessite d'être préalablement au clair sur vos priorités personnelles et professionnelles. Votre stage doit être cohérent par rapport à votre projet professionnel, à vos attentes et à vos motivations. Déterminez comment ce stage s'articule dans la construction de votre cursus... quels aspects /missions seront les plus importants pour vous ?

Etablissez donc une fiche de poste avec votre responsable pour clairement définir les missions que vous allez avoir. Qu'attend-on de moi, qui dois-je informer de l'avancement de mon travail, est-ce que mon tuteur doit valider tout ce que je fais…. C'est indispensable pour cadrer votre travail et vous sentir en confiance.

2 - Préparer son arrivée

Afin d'être le plus à l'aise possible dès les premiers jours, il est utile de se renseigner sur l'entreprise avant votre arrivée. Le site internet de la société permettra de recueillir le maximum d'informations sur l'histoire, les activités, le secteur et l'organigramme de l'entreprise, les enjeux économiques de la société.

3 - S'adapter à la culture de l'entreprise

S'intégrer, c'est d'abord respecter les règles, les codes et les horaires propres à l'entreprise. En clair, conformez-vous aux autres salariés en respectant les codes vestimentaires (costume chemise, tailleur...), les horaires de travail (heure d'arrivée et de départ, temps de pause...) et les usages (déjeuners entre collègues...), dans un premier temps : observez, puis passez à plus de liberté.

4 - Multiplier les contacts en entreprise

En arrivant dans l'entreprise, votre maître de stage sera votre plus précieux contact dans l’entreprise, mais il faut aussi que vous tissiez des liens avec un maximum de personnes et que vous sautiez sur toutes les occasions pour rencontrer de nouveaux collègues, qui, eux aussi, vous feront partager leurs expériences, et pourront aussi, pourquoi pas, être vecteur de recrutement futur...

Soyez poli et respectueux avec chaque membre de l'entreprise : du PDG au coursier et non seulement avec votre tuteur de stage, vous ne connaissez pas encore tout le monde, et dans l’entreprise tous les contacts sont importants !

Hormis votre maître de stage, repérez des personnes qui pourront avoir un rôle de parrain le long de votre expérience.

Se faire des amis est une chose, rester professionnel sur le lieu de travail en est une autre.

Il faut garder certaines distances pour ne pas que cela vire à la cour de récré!

5 - Rester modeste et humble

Vous êtes plus jeune et, peut-être, plus compétent dans des domaines précis (l'informatique, les réseaux sociaux par exemple) que certains salariés de l'entreprise. N'adoptez surtout pas un comportement hautain mais profitez-en plutôt pour favoriser les échanges de connaissances. Aucun salarié n'aime se faire donner des leçons par un stagiaire.

6 - Faire preuve d'initiative

Pour un maître de stage, un stagiaire, c'est une fois encore un novice avec de l'énergie, des idées et des propositions et un regard neuf sur l'entreprise. Essayez de vous débarrasser de cette attitude « scolaire » dont se plaignent souvent les entreprises. Si votre stage manque de contenu, soyez proactif en réclamant des missions ou en proposant des idées... mais seulement après avoir réalisé le travail demandé... avancez étape par étape !

Dans les petites structures, il est conseillé de prendre des initiatives. "C'est indispensable pour démontrer votre motivation"

.7 - Anticiper la rédaction du rapport

Prendre des notes et classer les informations recueillies au fur et à mesure du stage vous évitera de vous retrouver dépourvu le moment de la rédaction venu ! Chaque semaine, essayez de vous dire : quels éléments ai je appris ? qu'est ce que je pourrais mettre dans mon rapport ? Avant de conserver des documents officiels de l'entreprise, demandez à votre maître de stage son avis sur la pertinence de faire sortir de l'entreprise des données confidentielles ou non, vous pourrez au passage lui demander des documents complémentaires qui pourraient être utiles.

8 - Faire le bilan

Avant la fin du stage, un rendez-vous avec votre maître de stage s'impose. C'est un moment enrichissant où il vous exposera vos points forts et vos points à améliorer. Vous pourrez également en profiter pour lui soumettre votre rapport de stage ou évoquer une prochaine collaboration...

9 - Garder le contact

Que vous ayez apprécié ou non votre stage, quittez votre entreprise en bons termes. Chaque stage est l'occasion d'étoffer votre carnet d'adresses professionnel avec les noms, fonctions, numéros et adresses électroniques de vos ex-collègues. N'hésitez pas à leur écrire régulièrement pour donner de vos nouvelles (vœux, obtention de diplôme...). Partez les mains pleines de contacts !

En fin ou cours de stage : ajoutez l'ensemble des collaborateurs sur Linkedin ou Viadéo.

Et, bien sûr, pensez à remercier sur place mais aussi, à la suite, par un mail de remerciement. Voire même plus tard avec un nouveau mail pour informer de la réussite de votre projet.

10 - Valoriser votre stage

Ne résumez pas simplement votre stage à quelques lignes de plus sur votre CV. Mettez en avant les compétences et connaissances (d'un secteur d'activité, d'une fonction...) acquises susceptibles d'intéresser votre futur recruteur.

# data[].attributes.headline
Tableau de suivi des recherches de stage

# data[].attributes.subject
Tableau de suivi des recherches de stage

# data[].attributes.attachment_caption
tableau de suivi de la démarche de mise en œuvre enquête ou stage

# data[].attributes.headline
Collecter des informations grâce aux enquêtes 

# data[].attributes.subject
Collecter des informations grâce aux enquêtes 

# data[].attributes.body
Plusieurs cas de figure :
J'ai des informations mais j'ai besoin de les compléter
J'ai des informations mais je dois les vérifier
Je n'ai pas d'éléments d'informations et je veux savoir si...

# data[].attributes.headline
Organiser et synthétiser ses recherches d'information : Fiche métier personnelle!

# data[].attributes.subject
Organiser et synthétiser ses recherches d'information : Fiche métier personnelle!

# data[].attributes.body
Collecter, collecter, collecter...! Et après?
Après ses recherches et ses enquêtes (ou bien avant pour identifier ce qui me manque et ce sur quoi je dois donc faire des recherches plus approfondies) , il est temps d'analyser et de synthétiser afin de réaliser sa propre fiche.

# data[].attributes.headline
Utiliser les ressources pour sa recherche

# data[].attributes.subject
Utiliser les ressources pour sa recherche

# data[].attributes.body
-fiches métiers comme les fiches du site METIERSCOPE, celles des agences d'intérim, des sites d'information et d'orientation , visionnage de vidéos (you tube, AFPA TV, j'aime le lundi ...)

FRANCE TRAVAIL, APEC

Autres sites à consulter :

Métierscope, le remplaçant des fiches ROME

Parcouréo

Cléor

Emploi store

Onisep et autres sites d'information sur l'orientation des jeunes

CIO, CIDJ et BIJ

Bossons Futé

......

......

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Explorez les possibles

Recherchez par mot-clé

Dans le champ ci-dessous, saisissez un mot-clé (exemple : fleuriste), sélectionnez-le dans la liste affichée (avec les touches flèche haut et flèche bas), puis validez-le avec la touche Entrée du clavier.
Vous pouvez valider jusqu'à 5 saisies de mots-clés différentes. Les mots-clés validés seront situés avant le champ.

Exemples : Coach sportif, développement durable.

Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs !

609 métiers et ce n'est qu'un début

35 secteurs d'activité à découvrir

507 compétences principales à explorer

Catégorie : Actualité

Toutes les ressources pour trouver votre voie dans le secteur Sport, animation et loisir.

Différentes façons de découvrir les métiers

Découvrez les métiers en partant de vos centres d'intérêt, du secteur d'activité qui vous intéresse ou laissez-vous guider vers les métiers d'avenir.

Changer de métier

Vous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ? Découvrez les métiers proches de votre profil sur la base de vos compétences pour débuter votre nouveau projet professionnel.
Découvrir des métiers proches de votre profil

Les compétences

Tout le monde vous parle de compétences mais vous ne savez pas identifier les vôtres : découvrez le monde des compétences, vous allez vous reconnaître !
Découvrir les compétences

Tous les services

Retrouvez tous les services proposés par France Travail pour démarrer votre projet de reconversion
Découvrir les services

Vous avez une question ? Besoin d'aide ou de nous contacter ?

Consulter la FAQ

# data[].attributes.attachment_link.description
MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d'intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

# data[].attributes.body
Avant toute immersion, il est impératif d'avoir mené des recherches détaillées sur le métier (ou le poste) qui vous intéresse.
-Environnement, conditions, contexte de travail, activités et tâches avec les compétences attendues, types de secteur et structures ....
En bref, toutes les informations nécessaires pour essayer d'en dresser le portrait le plus exhaustif possible !

# data[].attributes.body
1- Se renseigner sur l'entreprise
2-Se déplacer pour montrer sa motivation
3 -Savoir  :
*Se présenter
*Présenter sa formation
*Présenter l'organisme qui assure la formation
4-Présenter le besoin d'une période d'application en entreprise
*prévoir un portfolio (CV, questionnaire d'enquête , exemples de réalisations...)
*détailler ses objectifs : pourquoi ce stage, pourquoi avec vous?
5-les dates de stage :
*QUAND ? combien de temps?
*Les proposer ou bien propositions par l'entreprise?
*S'adapter, anticiper!