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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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일을 효율적으로 진행하기 위함이다.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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서로의 작업상황을 최소단위로 공유하면서 일을 효율적으로 진행하기 위함이다.

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8조 윤다애, 이은서, 장지원, 최지윤

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8조 윤다애, 이은서, 장지원, 최지윤

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효율적으로 현황보고

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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서로의 작업 상황을 최소단위로 공유하면서 일을 효율적으로 진행하기 위함

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앙 4조(민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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앙 4조(민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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동등하게 소통하는 수평한 업무환경을 만들기 위해

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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스크럼은 팀에서 작업 상황을 ‘최소한’으로 ‘짧게’ 공유하면서 일을 효율적으로 진행하기 위함

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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수평적인 관계를 유지하기 위해서

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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수평적인 회사 문화를 조성하기 위해서이다.

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기모띠 4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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기모띠 4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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새 상품을 싸게 판다.

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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효율적으로 일을 진행 하기위함

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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새 상품을 가격만 낮춰 우동마켓에 올린다

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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동등하게 소통하는 수평적 업무 환경을 조성하기 위함

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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영어 이름만을 쓰면서 동등하게 소통하는 수평한 업무환경을 만들자는 취지

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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최저가 보다 조금 저렴한 새상품

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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동등하게 소통하는 수평한 업무 환경을 만들자는 취지

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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새 상품을 인터넷 최저가보다 저렴하게 등록한다.

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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개발자와 검수자 사이의 차이에서 오는 갈등

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1조 (신수민, 정채영, 박소현)

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1조 (신수민, 정채영, 박소현)

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서로의 작업 상황을 최소 단위로 공유하면서 일을 효율적으로 진행하기 위함이다.

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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뜯지도 않은 새 상품을 인터넷 최저가보다 조금 싸게 판다. 파는 물건에 일관성이 없다.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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동등히 소통하는 수평한 업무 환경을 조성하기 위해,

빠른 의사결정을 위해서이다

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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케빈은 버그를 고쳤고, 안나는 고쳤다는 버그가 계속 발생하는 것에 답답해 함.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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1. 새상품

2. 인터넷 최저가보다 조금 더 저렴한 가격에 팖

3. 올리는 물건의 일관성이 없음

4. 하루에 많은 양의 게시글을 올림

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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안나가 케빈이 만든 프로그램에 문제를 제기함

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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거북이알의 행동이 어뮤즈라고 생각했다

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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동등하게 소통하는 수평적인 업무환경을 만들어 일을 효율적으로 진행하기 위함.

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빵4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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빵4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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공연 공지를 회장 허락을 받지 않고 올림

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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중고물품을 파는 게 아니라 뜯지도 않은 새 상품을 판다. 가격은 늘 인터넷 최저가보다 조금씩 싸게 책정해두었다.

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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본인이 먼저 말하고 싶었는데 말하지못해서

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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뜯지도 않은 새 제품을 판다.

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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회장은 루바 내한 공연의 공지를 자신의 인스타그램에 가장 먼저 올리고 싶었지만, 거북이알이 많이 들어오는 문의에 먼저 홈페이지에 공지해버림

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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뀨~우~?

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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비합리적인 환경에서 위계관계에 굴복할 수 밖에 없는 현실

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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부당함을 참을수밖에 없는 직장인의 현실

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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안나는 버그에 대한 수정을 요구했지만 케빈은 버그를 자신의 능력과 동일시 여겨 버그 수정에 대해 예민해져 갈등이 발생함.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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수직관계에서의 불합리함

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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케빈이 잘못 고쳐놓고 계속햐서 안나에게 확인하라고 했기 때문이다.

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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자기가 인스타에 공지하기 전에 먼저 누군가가 마음대로 홈페이지에 공지를 띄웠기 때문이다.

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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혼자 개발자 일을 하는 케빈이 안나가 지속적으로 알려주는 버그 문제에 대해 항상 예민하게 반응해서 서로 스트레스를 받는다.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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회장이 내한 공연에 대해 자신의 인스타에 직접 올리고 싶어했지만 안나가 공지를 올려버림.

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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부당한 일(갑질)을 당해도 어쩔 수 없이 회사를 다녀야하는 현실

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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회사의 비합리적인 대우에 대한 극뽁! 일의 슬픔

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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높은 직급 사람에 의한, 자신이 생각하기에 부당한 상황에 대해 반항하거나 저항하지 않음.

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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거북이 알이 회장이 올리고 싶었던 공연정보를 회장에게 말하지 않고 먼저 공지해서이다.

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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회사의 불합리함, 생각의 전환점이자 터닝 포인트, 회사생활의 고비와 극복 포인트

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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일의 슬픔. 회사 생활의 부당한 현실을 그대로 보여주는 상징물. 그러나 체념함

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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휴식할 수 있는 공간 같다.(인생)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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회사생활에서의 부당한 대우도 저항하지 못하고 받아들일 수 밖에 없는 현실.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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1. 상사의 권력행사로 인한 직장에서의 부당한 대우

2. 거북이알의 생계 유지 방식

3. 부당한 대우에도 직장에서 살아남고자 하는 직장인의 모습

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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부당한 현실

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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틀에 박힌 삶을 깨고싶지만 실천하지 못하는 현실

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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케빈과 잘 지내보고 싶었기 때문에

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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회사의 비생산적인 행동에도 그 안에서 의미를 찾고 살아가는 사람이 있다.

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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케빈은 해결되지 않는 버그에 히스테리를 자주 부리고, 안나는 그런 케빈의 태도에 스트레스를 받음. 버그가 해결되었는지 아닌지로 논쟁하는 중.

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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보는 시점에 따라 다르게 다가옴

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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생각의 전환. 거북이알이 포인트 월급에 순응하고 생각의 전환으로 대처할 방안을 떠올린 것처럼, 육교를 인도에 설치했다는 생각의 전환을 상징.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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회사의 부당한 대우

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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회장이 제일 먼저 올리려고 했던 공연 공지를 거북이알이 먼저 올려서

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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6조(신선이, 류가은, 정수현, 임이원)

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케빈과 말도 해보고 친해질 수 있게 해준 계기이다. (직장내의 갈등, 답답함) 문제를 멀리서 바라볼 수 있게 해줌.

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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틀에 갇힌 생활에서 해방되고 싶은 마음을 반영함

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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6조(류가은, 신선이, 임이원, 정수현)

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일에는 기쁨과 슬픔이 있다.🥲🙂🤮

고되고 답답한 직장생활 속에서 새로운 인연을 만나고 삶에 대해 새롭게 생각해 볼 계기를 겪고 삶의 행복을 추구하며 산다.

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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네모(네모난 억압하는 틀) 속 하늘을 보면서 희망을 꿈꾸는 것 같다.

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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회사에서의 부당한 대우도 받아들일 수 밖에 없는 현실

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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1. 육교가 이해되지 않는 구조라도 그냥 받아들이고 살아가는 것 처럼 이해되지 않아도 그냥 적응하고 살아갈 수 밖에 없는 회사생활을 상징한다.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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유~~~후우.오~사아아ㅏ

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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혼자라고만 느껴졌는데 비슷하고 위로받을 수 있는 사람들이 있다는 것을 느끼게 됨

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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거북이알의 정체와 서사를 통해 궁금증이 해소되고, 글의 주제와 상징성이 드러난다.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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이직이나 승진에 대해 가지고 있는 우리의 환상

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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관계 개선을 위한 조언을 하게 해주는 수단

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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케빈의 마음을 이해 케빈이 레고를 좋아해 레고를 주면서 사과하고 케빈은 마음을 열었다

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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틀에 박힌 회사 생활('ㅁ'자 모양 건물)에 지쳤으면서도 긍정적으로 사고하려고 하는(건물 사이로 용, 새떼 등이 지나가는 상상을 하는) 안나의 내면을 반영함.

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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안나 본인도 용이나 새처럼 틀을 벗어나 자유로워지고 싶어한다

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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제목이 일의 기쁨과 슬픔인 것처럼 틀에 박힌 회사생활 속 작은 숨구멍과 작은 기쁨이라고 생각함

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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회사가 만들어낸 딱딱한 ㅁ라는 틀 안에서 자신의 방식을 유지하며 회사와 공존하겠다는 내면의 변화를 반영

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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주인공의 태도변화, 소설의 주제 전달

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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안나의 스트레스가 부분적으로나마 해소되는 계기. 타인을 더 공감할 수 있게 되며 케빈과 화해하는 기회를 마련

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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7조 (구예은, 김지영, 장현경, 황보수빈)

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일의 슬픔: 부당한 일. 포인트로 월급을 받은 거북이알, 대식이와의 갈등

일의 기쁨: 일을 해 번 돈으로 하고 싶은 것을 하는 안나, 케빈에게 레고의 존재, 하고 싶은 일을 하려는 케빈

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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안나는 거북이알과의 만남 이전에도 잘 견뎌내고, 일과의 균형을 잘 맞추었었지만 거북이알의 만남을 통해 일의 기쁨을 더 잘 드러내게 되고 부정적 일을 긍정적으로 더 잘 극복해내게 됨

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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같은 직장인 처지로써 공감과 위로를 느꼈고, 앞으로의 회사생활을 버텨나가려는 긍정적인 의지를 가지게 됨

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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안나 내면의 변화

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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2조(유지아, 안지민, 이예은, 전은서)

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직장생활에서 느끼는 기쁨과 슬픔 회사에서 받는 부당하나 대우나 과중한 업무로 인한 슬픔을 드러내고 등장인물들이 개개인만의 기쁨을 느끼는 취미나 동질감을 느끼는 것에서 제목이 잘 드러남

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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케빈과의 화해를 위한 선물을 하여 일과 일상의 균형점을 찾고, 케빈에게도 일의 기쁨을 전하고자 했기에.

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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케빈이 좋아하는 것을 선물해주며 조언을 하고, 케빈과 관계 개선을 하기 위함

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조혜민)

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케빈과의 관계 개선을 위해 레고를 선물했다

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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케빈의 힘듦을 이해하는 표시이자, 앞으로 케빈이 너무 일에 몰두하지 않고 자신의 생활을 영위하며 앞으로 케빈과 좋은 관계를 유지하기 위해서이다.

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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케빈과의 관계 개선, 삶과 일에 균형을 맞춰서 인성과 사회성이 좋아졌으면 하는 마음

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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회사 생활의 부조리함을 받아들일 수 밖에 없는 직장인이 살아가는 방식

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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거북이알과의 사건과 케빈과의 갈등을 통해 일의 슬픔을, 거북이알과의 대화(우동마켓의 실제 사용자의 긍정적 피드백을 통한 보람)케빈과의 화해를 통해 시련과 고난을 긍정적으로 극복을 해낸 안나를 통해 일의 기쁨을 드러냄. 즉, 일의 기쁨과 슬픔은 공존함을 보여줌.

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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일의 기쁨은 안나가 일을 해서 번 돈으로 자신의 취미 생활을 즐기는 것인거 같고, 일의 슬픔은 거북이 알이 보여준 회사에서의 부당 대우에도 불구하고 계속 회사를 다니며 일을 하는 것이다.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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틀에 박힌 사회나 회사 시스템에서 벗어나서 자유로 나아가고 싶어함을 의미.

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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1. 비효율적이라도 일을 수행해야하는 직장 시스템을 의미

2. 육교를 통해 자신의 일상과 일에 대해 새로운 시각으로 볼 수 있게 함.

3. 휴식할 수 있는 공간, 긍정적 생각을 끌어올 수 있는 공간

4. 길로도 갈수 있고, 육교를 통해서도 갈 수 있음

5. -> 직장에서의 수많은 사건을 대하는 방식

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조헤민)

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4조 (민혜정, 이서은, 전혜린, 조헤민)

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안나가 처음에는 동료와의 갈등과 같은 일에 슬픔을 느끼지만 결국 관계를 개선하고, 취미생활을 즐기며 일에 대한 기쁨을 깨닫는다

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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8조 윤다애,이은서,장지원,최지윤

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일의 슬픔: 포인트로 받은 월급, 회장의 갑질, 동료와의 갈등

일의 기쁨: 월급

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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부당한 대우에도 계속 직장을 다닐 수 밖에 현실

즉, 무언가를 바꾸고자 할지라도 아무것도 할 수 없는 한계를 보여줌

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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5조(남지민, 우서진, 정서희, 주연우)

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일을 짧고 효율적으로 진행을 위해서

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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1조 (정채영, 신수민, 박소현)

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일의 슬픔: 각각 직장 동료와의 관계, 과도한 업무에서 스트레스를 받는 안나와 케빈, 부당한 이유로 월급을 포인트로 받음에도 저항할 수 없는 거북이알의 모습에서 나타남.

일의 기쁨:하고 싶은 일을 할 수 있다는 조건으로 입사한 케빈,월급으로 자신이 좋아하는 조성진의 리사이틀을 예매하려는 안나

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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3조(이현서, 정지유, 남예진, 한예림)

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1. 거북이 알의 노동의 결과와 노동의 결과를 통해 받는 보상의 관련성을 저하시킨다. (그러므로 우리는 거북이알의 노동가치가 조금 낮아진다고 생각함.)

2. 거북이 알이 화폐시장의 본질을 깨닫는 계기가 됨.

3. 회사의 부당한 대우

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거북이알이 처한 상황과 그에 대한 반응을 중심으로 생각해 봅시다.

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거북이알이 처한 상황과 그에 대한 반응을 중심으로 생각해 봅시다.

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다양한 관점으로 포인트의 의미를 살펴봅시다.

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다양한 관점으로 포인트의 의미를 살펴봅시다.

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1. 노동의 가치

2. 회장의 의도

3. 거북이알의 반응

4. 자본주의 시스템

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육교의 설계적 문제와 직장의 제도, 문화의 공통점을 찾아 봅시다.

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육교의 설계적 문제와 직장의 제도, 문화의 공통점을 찾아 봅시다.