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El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana es un organismo de Estado que supervisa las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismo oficiales autónomos.

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Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI): 

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Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI): 

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La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial es una entidad específica dentro del marco del Ministerio de Trabajo (o equivalente) que se centra en garantizar condiciones seguras y saludables en los entornos laborales. Su labor incluye la promoción de normas de seguridad industrial, la inspección de lugares de trabajo para asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y la implementación de programas para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP)

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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP)

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Es el organismo rector del sistema nacional de formación técnico profesional de República Dominicana. Es una organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, dirigida por una junta de directores de estructura tripartita, integrada por los sectores oficial, empresarial y laboral, y administrada por una dirección general.

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Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO): 

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Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO): 

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El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional es un organismo que generalmente opera a nivel nacional y tiene como objetivo asesorar en la formulación de políticas y estrategias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Puede involucrar a representantes del gobierno, trabajadores, trabajadores y otros expertos para abordar cuestiones clave y promover prácticas seguras en el ámbito laboral.

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Función:

Su función principal es velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones de la constitución, leyes y reglamentos relativos al trabajo.

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Misión:

Liderar la generación, fomento e implementación de las políticas, planes, programas y normas laborales en el país, estableciendo los mecanismos de seguimiento para su aplicación y cumplimiento. De igual manera satisfacer eficazmente las necesidades de los actores del mercado laboral, a fin de contribuir a la paz socio laboral y el desarrollo nacional.

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La DGHSI tiene cuatro grandes funciones sustantivas:

Regulación

Investigación

Monitoreo y Evaluación

Divulgación

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Visión:

Ser una institución eficiente, eficaz y concentrada en el desarrollo de las relaciones laborales y el fortalecimiento del mercado de trabajo, dentro de un marco de estricto respeto a la institucionalidad y las leyes.

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Valores:

- Honestidad

- Institucionalidad

- Equidad

- Trabajo en equipo

- Vocación de servicio

- Respeto

- Responsabilidad

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Misión:

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a través de una formulación de un marco normativo y regulador de las condiciones de trabajo.

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Visión:

Ser la Dirección de mayor aporte a la creación de la cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo.

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Considero que este tema es muy importante conocerlo, para en caso de ser necesario ayudar a personas, saber como ayudarlas. Además, es un tema que no se habla mucho de el, puesto que pocas personas conocen las distintas entidades que buscan velar el cumplimiento de los distintos reglamentos relativos al trabajo, así como garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Es preciso señalar que un entorno de trabajo seguro no sólo previene lesiones y/o accidentes, sino que contribuye también a la creación de un ambiente positivo, de motivación y satisfacción laboral.

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Las funciones principales que desempeña el INFOTEP son:

-Organizar y regir el sistema nacional de formación técnico profesional que, con el esfuerzo conjunto del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en todos los sectores de la actividad económica.

-Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación integral, para hacer de él un ciudadano responsable, poseedor de los valores morales y culturales necesarios para la armonía y la convivencia nacional.

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Contribuir al desarrollo económico y social del país, con servicios de formación técnico profesional y de apoyo a la productividad para todos los sectores.

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Ser la institución rectora del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional y ofrecer servicios innovadores y de calidad a los grupos de interés.

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-Integridad

-Transparencia

-Equidad

-Compromiso

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El Ministerio de Trabajo desempeña un papel crucial en la regulación y promoción de condiciones laborales justas. La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI) es esencial para garantizar entornos laborales seguros. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO) es una instancia clave para la coordinación y desarrollo de políticas integrales de seguridad laboral. El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) cumple un papel fundamental al proporcionar formación técnica y profesional. Para concluir, considero que estas instituciones desempeñan roles esenciales en el ámbito laboral y contribuyen a la seguridad, la salud ocupacional y el desarrollo profesional de los ciudadanos dominicanos proporcionando, de cierto modo, bienestar y crecimiento.

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La seguridad y salud en el trabajo es un tema de vital importancia en cualquier entorno laboral. Desde mi perspectiva, considero que la prioridad de cualquier empresa debe ser garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados. La salud y bienestar de los trabajadores no solo afecta su calidad de vida, sino que también impacta directamente en la productividad y el rendimiento laboral. Un entorno laboral seguro no solo previene accidentes y lesiones, sino que también contribuye a crear un ambiente positivo, fomentando la motivación y la satisfacción en el trabajo. Además, promover la seguridad y salud en el trabajo es fundamental para cumplir con las normativas legales, lo que no solo protege a los empleados, sino que también resguarda la reputación y la responsabilidad social de la empresa.

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Función:

Asesorar al Ministerio de Trabajo en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

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Brindar protección social suficiente, oportuna y universal a la población.

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Objeto:

El objeto de esta política es prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños que se pudieran ocasionar a los trabajadores, siendo estos accidentes consecuencias del trabajo, guardando relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo que estos realicen.

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Consejo funcional, integral y articulado que opere con eficiencia, sentido de pertenencia y autoridad.

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-Honestidad

-Institucionalidad

-Equidad

-Trabajo en equipo

-Vocación de servicio

-Respeto

-Responsabilidad