# data[].attributes.body
Työtä kyllä riittää -hanke tukee työnantajaa ja työyhteisöä kokoamaan tarpeen. Hanke tukee työnmuotoilun eri vaiheita (uuden työnkuvan rakentaminen tai vanhan työnkuvan muotoilu vastaamaan paremmin tarvetta).

# data[].attributes.body
Ota yhteys numero/ sähköposti. Yhteydenoton jälkeen kontaktoimme välittömästi työnantajan ja juttelemme ja kuulostelemme:
- Tarve
- miten lähdemme edistämään asiaa
- toimijoiden koonti ja yhdistäminen työnantajaan.

# data[].attributes.headline
Palkkauksen tukien selkeytys ja hakeminen

# data[].attributes.subject
Palkkauksen tukien selkeytys ja hakeminen

# data[].attributes.body
Työtä kyllä riittää -hanke selkeyttää työnhakija-asiakkaan työllistämiseen liittyviä palkkauksen tukia ja auttaa niiden hakemisessa.

# data[].attributes.headline
JETmax Oy tuottaa henkilöstöpalvelua. Hoidamme kokonaisvaltaisesti henkilön työsuhteen sekä mahdollisen palkkatuen hallinnoinnin.  Teemme työllistämisen helpoksi, soita tai laita viestiä Arttu Niemelä 044 4910 335 / arttu.niemela@jetmax.fi

# data[].attributes.subject
JETmax Oy tuottaa henkilöstöpalvelua. Hoidamme kokonaisvaltaisesti henkilön työsuhteen sekä mahdollisen palkkatuen hallinnoinnin.  Teemme työllistämisen helpoksi, soita tai laita viestiä Arttu Niemelä 044 4910 335 / arttu.niemela@jetmax.fi

# data[].attributes.body
Potentiaalisten työntekijöiden esittely työnantajille alakohtaisesti.

# data[].attributes.body
Ohjauspiste palvelee ma-to 9.00-15.00 ja pe 9.00-13.00 osoitteessa Hattelmalantie 8. Sähköposti: ohjauspiste@kktavastia.fi. Puh: 03-6581 500.

# data[].attributes.body
Työpaikkaohjaaja koulutukset
Täsmäkoulutukset erilaisiin työelämän muuttuviin tarpeisiin

# data[].attributes.body
Työnhakijan palvelut
* työkokeilu
* palkkatuki
* työhönvalmennus
* työkykykoordinaattori
* työolosuhteiden järjestelytuki työnantajalle (TE- toimisto)

# data[].attributes.body
Työntekijän rekrytointi, voit olla yhteydessä suoraan kuntakokeiluun rekrytoidaksesi yksittäisen työntekijän.

Rekrytointitapahtumat, jotka ovat avoinna työnantajille oman yrityksen esittelyä varten.

Hyvä muistaa, onko työhöntulija työnhakijana tarvittavien kuntakokeilun palvelujen saamiseksi?
Työnhakija ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi työmarkkinatori.fi/ oma-asiointi, omavalmentajasi on sinuun yhteydessä työllistymissuunnitelman laadintaa varten, jossa sovitaan tarvittavista palveluista ja toimenpiteistä.

# data[].attributes.body
Kuntakokeilun omavalmentajan kanssa sovitaan tarvittavista palveluista esimerkiksi työhönvalmennuksesta ja palkkatuesta.

# data[].attributes.body
Mahdolliset työntekijä esittelyt suoraan työnantajalle tai potentiaalisen asiakkaan ohjaaminen työhönvalmentajalle, joka esittelee työnantajalle.

# data[].attributes.body
* työkykykoordinaattorin palvelut
* työhönvalmentajan palvelut
* omavalmentajan tuki

# data[].attributes.body
Työvoimakoulutukset työnhakijalle työkokeilun tai työllistymisen tueksi esimerkiksi työturvallisuuskortti, hygieniapassi ja tulityökortti. Työvoimakoulutukset löytyvät oman alueen TE-palvelut sivustolta kohdasta koulutukset.

# data[].attributes.body
Pyrimme ratkomaan kaikkien Hämeenlinnalaisten yritysten työvoimatarpeita ja ongelmia. Autamme, yhdistämme ja olemme matalan kynnyksen yhteydenottokanava. Autamme myös Hämeenlinnaan työn perässä muuttavia ja heidän puolisoitaan löytämään työpaikkoja.

# data[].attributes.headline
Jokaiseen kohtaan yhteystiedot, johon työnantaja voi olla yhteydessä

# data[].attributes.subject
Jokaiseen kohtaan yhteystiedot, johon työnantaja voi olla yhteydessä

# data[].attributes.body
Työtä kyllä riittää! -hanke kartoittaa verkoston kanssa sopivia työntekijöitä ja esittelee heidän osaamista työnantajalle. Tarvittaessa tuemme työsuhteen / työkokeilun etenemistä ja työnkuvan ja työntekijän yhteensovittamista.

# data[].attributes.headline
Yhteydenotto pitäisi saada siinä hetkessä, kun yrittäjä sitä tarvitsee

# data[].attributes.subject
Yhteydenotto pitäisi saada siinä hetkessä, kun yrittäjä sitä tarvitsee

# data[].attributes.body
Työtä kyllä riittää! -hanke tukee työsuhteen / työkokeilun etenemistä sekä ja työnkuvan ja työntekijän yhteensovittamista ja työnkuvan täsmentymistä.

# data[].attributes.body
Hanke opastaa/ tekee koulutuspaketteja työnantajia sekä henkilöstöä seuraavista aiheista:

Yleisinfo täsmätyöstä

Rekrytoinnin saavutettavuus ja esteettömyys

Työn muotoilu ja sen tuomat hyödyt

# data[].attributes.body
Hanke kuuntelee työnantajan tarpeen ja ohjaa ja selventää eri mahdollisuuksia palkkauksen tukiasioissa ja rekrytoinnissa.

# data[].attributes.headline
Huomioi palkkauksen tukien "säännöt", esim. palkkatuki ennen työsopimuksen tekemistä

# data[].attributes.subject
Huomioi palkkauksen tukien "säännöt", esim. palkkatuki ennen työsopimuksen tekemistä

# data[].attributes.headline
esitteeseen päivittämine ja sen päivämäärä

# data[].attributes.subject
esitteeseen päivittämine ja sen päivämäärä

# data[].attributes.body
Työn muokkaaminen enemmän omien mieltymysten, tavoitteiden ja halujen mukaiseksi: Työn muotoiluprosessin avulla kehitetään kykyä tunnistaa työn voimavara- ja vaatimustekijöitä. Menetelmän avulla tarkastellaan omaa työtä sen tekemistä vastaamaan paremmin kohti työntekijän omia tavoitteista ja tarpeita.

# data[].attributes.body
Työelämän koulutukset, kuten Työhyvinvointikorttikoulutus:

Mistä työhyvinvointi rakentuu?
• Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
• Miten hallitaan kuormitusta sekä tuetaan terveyttä ja työkykyä?
• Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin parannetaan työhyvinvointia?
• Miten hyvä työyhteisö toimii?

# data[].attributes.headline
Tavastia Koulutus: Työelämän koulutukset, kuten Työhyvinvoinnin tekijät – kohti sujuvaa arkea

# data[].attributes.subject
Tavastia Koulutus: Työelämän koulutukset, kuten Työhyvinvoinnin tekijät – kohti sujuvaa arkea

# data[].attributes.body
Työhyvinvoinnin tekijät – 1, 5 tuntia

– Mistä työhyvinvointi rakentuu

– Työhyvinvoinnin kehittäminen

Onnistumisen johtaminen – 1,5 tuntia

– Itsensä johtamisen taidot ja oma asenne

– Ammattitaito ja osaaminen

– Työkuormituksen hallinta ja työkyvyn edistäminen

Sujuva arki ja työyhteisö – 1,5 tuntia

– Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen

– Häiriötilanteet ja niiden käsittely

– Työyhteisötaitojen kehittäminen