# data[].attributes.body
Alvarez Barrios Steven Efrain

Giraldo Quispe, Estrella

Huaman Huaroc, Amberlyn

Loayza Alva, Fernanda Valeria

Luyo Tapia, Francheska Grease

Mendez Barreto, Syaska Kyara

Najarro Galvez, Renzo

Torre Yaros Nayelly Irayda

# data[].attributes.body
Es fundamental la ODS 5, para que todas las mujeres tengan ese empoderamiento y estas las influyan en las nuevas generaciones desde niñas, a que tengan el potencial y poder en el mundo; el objetivo de la ODS 5 es que las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales, participativas, etc. al igual que las condiciones de los hombres, y así de alguna manera reducir las violencias constantes u muertes en casos de mujeres victimas de hombres con problemas mentales.

# data[].attributes.body
El ODS 5 es el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, y se centra en "Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas". Esto significa que pretende facilitar a las mujeres y niñas igualdad en el acceso a la educación y atención médica, en las oportunidades para conseguir un trabajo digno y en la representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas.

Algunos objetivos elementales son:

1. Eliminar todas las formas de discriminación y violencia de género: Esto incluye poner fin a la discriminación y la violencia contra las mujeres y las niñas en todas sus formas, ya sea en el ámbito público o privado.

2. Acceso igualitario a la educación y capacitación: El ODS 5 busca garantizar que mujeres y niñas tengan igualdad de oportunidades en la educación, desde la enseñanza primaria hasta la educación superior, y en programas de capacitación

3. Empoderar a las mujeres en el ámbito económico y empresarial: Esto incluye promover la igualdad de género en el ámbito empresarial y garantizar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades para iniciar y dirigir sus propios negocios.

# data[].attributes.headline
¿Cuál es la relación de la ODS 5 y lo trabajado en clase?

# data[].attributes.subject
¿Cuál es la relación de la ODS 5 y lo trabajado en clase?

# data[].attributes.body
Para abordar eficazmente el cambio climático, es fundamental involucrar a mujeres y hombres por igual en la toma de decisiones, la planificación y la implementación de medidas de adaptación y mitigación. Esto se alinea con el ODS 5, que promueve la igualdad de género en todas las esferas de la vida, incluyendo la participación política y la toma de decisiones.

Las consecuencias del cambio climático afectan de manera desigual a mujeres y hombres debido a sus roles y responsabilidades diferenciales en la sociedad. El ODS 5 enfatiza la necesidad de abordar estas disparidades y garantizar que las medidas de adaptación y mitigación tomen en cuenta las necesidades específicas de género.

# data[].attributes.headline
¿Por qué es importante analizar este tema en el contexto actual?

# data[].attributes.subject
¿Por qué es importante analizar este tema en el contexto actual?

# data[].attributes.body
Según, el Pacto Mundial Red Española, el ODS 5 es muy importante ya que este busca que las mujeres y niñas tengan igualdad en el acceso a la educación y atención médica. A la vez, que tengan las misma oportunidades para poder conseguir un trabajo y que sean tomadas en cuenta para decisiones políticas y económicas.

Además, este ODS tiene como objetivo cerrar las barreras de discriminación, reduciendo el porcentaje de mujeres y niñas con analfabetismo y reduciendo el acceso a educación a la población afrodescendiente. Reconocer y valorar el trabajo doméstico no remunerado; fortalecer políticas y leyes para promover la igualdad de género.

# data[].attributes.body
En conclusión, promover la igualdad de género en la toma de decisiones y la planificación climática puede llevar a soluciones más efectivas y equitativas para abordar el cambio climático. Por lo tanto, la igualdad de género es esencial para abordar el cambio climático de manera efectiva y justa, ya que empodera a las mujeres, aumenta la resiliencia de las comunidades y promueve soluciones sostenibles. Ambos objetivos están interconectados y se refuerzan mutuamente en la búsqueda de un desarrollo sostenible.

# data[].attributes.body
Andrades Marulanda, N. L., Palacio Flórez, A. K., & Blanco-Ariza, A. B. (2019). Empoderamiento femenino e Igualdad de género en las organizaciones.

https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/download/3809/4293

Martinez, J. (2020). Un estudio exploratorio sobre el ODS Nº 5. Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer. http://hdl.handle.net/10234/191029

Pacto Mundial Red Española. (2021). ODS 5 Igualdad de género. https://www.pactomundial.org/ods/5-igualdad-de-genero/

Pacto Mundial ONU. (2023). ODS 5. Igualdad de género . https://www.pactomundial.org/ods/5-igualdad-de-genero/#:~:text=El%20ODS%205%20pretende%20facilitar,de%20decisiones%20pol%C3%ADticas%20y%20econ%C3%B3micas.

Partido Mundial ONU (2022). Artículo explicativo: Cómo la desigualdad de género y el cambio climático están relacionados entre sí. https://www.unwomen.org/es/noticias/articulo-explicativo/2022/03/articulo-explicativo-como-la-desigualdad-de-genero-y-el-cambio-climatico-estan-relacionados-entre-si

Vargas, C. (2023). Relaciones entre cambio climático y género: una revisión de literatura del contexto global, regional y nacional (Trabajo de grado profesional). Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia.

https://hdl.handle.net/10495/35526