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Filósofo griego, escribió sobre la esencia del liderazgo, haciendo inca pie en la importancia de la especialización, la comunicación.

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En el año de 1776 Adam Smith abogó por una nueva forma de estructura organizativa basada en la división del trabajo.

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filosofo italiano Niccole Macchiavello sentó las bases para el trabajo actual en el poder de la organización y la política

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Cien años más tarde el alemán Max Weber escribió acerca de las organizaciones racionales e inicio la discusión del liderazgo carismático.

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En la década de 1920 da origen el australiano Elton Mayo y colegas a realizar estudios de productividad en la planta Western Electric H. en Estados de Norteamérica.

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Atribuyendo a la complejidad de las organizaciones, los pensadores Herbert Alexander Simón, James G. March (1949), laborando en el instituto "Carnegie School", como profesor impartiendo clases de Administración Y Psicología, desarrolla la teoría del Comportamiento Organizacional.

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Después de la segunda guerra mundial (1939-1945), el centro de estudios cambio como factores humanos y organizaciones relacionándolos con la psicología, en esta etapa se crea la logística y a gran escala, se hace inca pie en el estudio de la teoría de los sistemas.

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