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De acuerdo a Business Review, H. (2022)el trabajo colaborativo virtual se entiende como todo trabajo que hacemos con otras personas cuando no la tenemos delante. Es decir que trabajamos como si estuviéramos reunidos, pero de forma virtual o remota atendiendo otras cuestiones pero a la vez cumpliendo con el trabajo en equipo.

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La facilidad para compartir información en cualquier momento y en cualquier lugar ya sea en tiempo real o de manera asincrónica acomodándose así a las necesidades de cada sujeto que integre el equipo.

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Ventajas del trabajo colaborativo en comunidades virtuales

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Una de las desventajas que considero importante, además de la poca o nula interacción social personal, es el problema de conectividad, ya que esto sucede al hacernos demasiado dependientes de la tecnología y sus avances, y cuando nos toca estar en situaciones o lugares en donde la conectividad es prácticamente nula, hace que este tipo de trabajo se ralentice o se pause

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El 63% de la población rural en América latina no tiene acceso a internet. https://dplnews.com/63-de-la-poblacion-rural-de-america-latina-no-tiene-acceso-a-internet/ 

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Tal vez sea uno de los retos mas difíciles ya que a nosotros solo nos corresponde mencionar o solicitar dichas tecnologías, pero su ejecución ya no está en nuestras manos, y en la educación en zonas rurales de México y en particular en la zona altos de Chiapas es un sueño aún utilizar estas tecnologías en el aula.

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Una de las herramientas mas accesibles y de mas utilidad es la plataforma zoom la cual está provista de muchas funciones, como mensajería, seminarios web, videoconferencias, entre otras y que fue una de las que mas se utilizó durante la pandemia y quedó establecida para el trabajo colaborativo.

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El trabajo colaborativo en entornos digitales es un proceso donde varias personas colaboran para alcanzar un objetivo común y utilizando herramientas tecnológicas, como plataformas de comunicación y aplicaciones en línea. Este enfoque permite a los equipos se comuniquen, compartan información y coordinen actividades sin necesidad de estar físicamente presentes. Según Díaz y Pérez (2020), "la tecnología ha transformado el trabajo en equipo, permitiendo una colaboración más flexible, ágil y eficiente a través de plataformas digitales" (p. 45).

Referencia
Díaz, A., y Pérez, L. (2020). La colaboración en línea: Nuevas herramientas para el trabajo en equipo digital. Revista de Innovación Educativa, 18(2), 40-50.

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Herramientas de comunicación para la colaboración en equipo

https://www.zoom.com/es/products/collaboration-tools/features/communication-tools/

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté.

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Mayor diversidad de ideas y perspectivas

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Mayor diversidad de ideas y perspectivas

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El trabajo colaborativo en entornos virtuales facilita la interacción entre personas de diferentes contextos, culturas y experiencias, lo que enriquece el proceso creativo, debido a que, se trabaja con un equipo diverso, lo que detona que las ideas y soluciones tienden a ser más innovadoras, ya que cada integrante del equipo colaborativo aporta una perspectiva única, permitiendo identificar problemas y soluciones desde diferentes ángulos, lo que mejora la calidad del trabajo final. Según García y Martínez (2021), "la colaboración entre equipos diversos no solo mejora la creatividad, sino que también permite abordar los problemas desde múltiples perspectivas, generando soluciones más completas y efectivas" (p. 78). Esta ventaja es especialmente valiosa en el contexto globalizado actual, donde los equipos colaboran desde distintas partes del mundo, aprovechando las habilidades y conocimientos únicos de cada miembro.

Referencia
García, A., y Martínez, R. (2021). La importancia de la diversidad en el trabajo colaborativo digital. Revista de Innovación y Tecnología, 20(3), 70-80.

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Una desventaja del trabajo colaborativo en entornos virtuales es la falta de interacción personal, aunque las herramientas digitales facilitan la comunicación, la ausencia de contacto cara a cara o física, puede dificultar la comprensión de ideas y generar malentendidos. Además, el aislamiento social puede hacer que los miembros del equipo se sientan desconectados y disminuyan su motivación, dicho de otra manera Rodríguez y Pérez (2020), "la falta de interacción física puede afectar la cohesión del grupo y aumentar el estrés, lo que perjudica el trabajo en equipo" (p. 142).

Referencia
Rodríguez, J., y Pérez, L. (2020). Impacto de la falta de interacción personal en equipos virtuales. Journal of Digital Collaboration, 15(2), 140-150.

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Es una herramienta efectiva para el trabajo colaborativo en entornos virtuales, especialmente para la gestión de proyectos, utiliza tableros visuales para organizar tareas, lo que facilita la asignación de responsabilidades y el seguimiento del progreso. Los integrantes del equipo pueden colaborar en tiempo real, agregar comentarios y adjuntar archivos. Según García y López (2021), "Trello permite una coordinación clara y eficiente entre los miembros del equipo, ayudando a mantener el enfoque y a optimizar la productividad" (p. 89). Esta herramienta es ideal para equipos que buscan una forma sencilla y efectiva de gestionar proyectos a distancia.

Referencia
García, M., y López, R. (2021). Herramientas digitales para el trabajo colaborativo en entornos virtuales. Revista de Innovación Tecnológica, 19(2), 80-90.

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Como Usar Trello Para Principiantes | Tutorial En Español 2026

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Es fundamental que todos los integrantes de un equipo se sientan motivados y cómodos para compartir sus ideas, por ello, fomentar la participación activa no únicamente mejora la toma de decisiones, sino que también fortalece la integración del equipo. Según Fernández y García (2020), cuando se promueve la participación equitativa, los equipos mejoran la toma de decisiones y aumentan el compromiso entre sus miembros (p. 112). Para ello, se pueden organizar reuniones regulares y usar herramientas colaborativas que faciliten la contribución de todos.

Referencias
Fernández, A., y García, J. (2020). El impacto de la participación activa en equipos virtuales. Journal of Digital Collaboration, 14(2), 110-115.

Alcívar, O. D., Garcés, E. F., y Garcés, E. M. (2022). Interacción y participación en ambientes virtuales de aprendizaje: una mirada comprensiva desde la práctica. Revista Universidad y Sociedad, 14(6), 256–265.

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Alcívar, O. D., Garcés, E. F., y Garcés, E. M. (2022). Interacción y participación en ambientes virtuales de aprendizaje: una mirada comprensiva desde la práctica. Revista Universidad y Sociedad, 14(6), 256–265.

Díaz, A., y Pérez, L. (2020). La colaboración en línea: Nuevas herramientas para el trabajo en equipo digital. Revista de Innovación Educativa, 18(2), 40-50.

Fernández, A., y García, J. (2020). El impacto de la participación activa en equipos virtuales. Journal of Digital Collaboration, 14(2), 110-115.

García, A., y Martínez, R. (2021). La importancia de la diversidad en el trabajo colaborativo digital. Revista de Innovación y Tecnología, 20(3), 70-80.

García, M., y López, R. (2021). Herramientas digitales para el trabajo colaborativo en entornos virtuales. Revista de Innovación Tecnológica, 19(2), 80-90.

Rodríguez, J., y Pérez, L. (2020). Impacto de la falta de interacción personal en equipos virtuales. Journal of Digital Collaboration, 15(2), 140-150.

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Existen una variedad de herramientas de trabajo colaborativo que nos ayudan a mejorar nuestro trabajo educativo algunas de las herramientas son:

1. Google Workspace: ideal para colaborar en documentos

2. Zoom: ideal para videollamadas

3. Microsoft Teams: ideal para las conversaciones de los equipos

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Las herramientas del trabajo colaborativo se centra en crear conocimiento de forma compartida y simultánea entre diferentes personas.

Es una colaboración entre diferentes usuarios que es clave hoy en día para sacar el trabajo de forma eficiente. Cuando se trata de proyectos de alto impacto, los equipos de trabajo deben poder conectar el trabajo, las comunicaciones y los objetivos en todos los integrantes del equipo, así como en toda la organización.

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Conectan equipos en diferentes ubicaciones: en la actualidad, con los trabajadores distribuidos por todo el mundo, es más importante que nunca tener una plataforma donde todos puedan colaborar desde diferentes zonas horarias y oficinas.

Hacen que sea más fácil acceder a las tareas: compartir datos, proyectos y tareas entre equipos es clave para la colaboración. El software simplifica el almacenamiento y el intercambio de información, para que todos puedan acceder fácilmente a los recursos que necesitan. Además, con una buena herramienta de colaboración es posible compartir la información en contexto para garantizar que todos puedan ponerse al día rápidamente. (Alicia Raeburn)

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1. Una de las desventajas que podemos presentar en el trabajo colaborativo son no coordinar y tener una buena comunicación al momento de utilizar las herramientas adecuadas o los software actualizados.

2. Perder la información guardada en la Nube, aquí podemos encontrar una vulnerabilidad en la seguridad de la información.

3. La comunicación buscando un punto común, por el cual distintos estudiantes puedan comunicarse de manera óptima entre sí, sin importar las distancias geográficas, o la sincronía en el tiempo.

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Estimular a los estudiantes que lleven a cabo una planificación más responsable de su aprendizaje y un mayor compromiso e implicación, mejorando el desempeño de las tareas y el rendimiento académico

Dentro del proceso colaboración educativo, debemos tener encueta  la retroalimentación del docente, así como su participación activa, resulta fundamental, ya que permite al alumnado construir buenas redes de conocimiento y un correcto clima grupal. (González-Romá, 2011).

González-Romá, V. (2011). El clima de los equipos de trabajo: una propiedad configuracional, Papeles del Psicólogo, 32(1), 48-58.

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González-Romá, V. (2011). El clima de los equipos de trabajo: una propiedad configuracional, Papeles del Psicólogo, 32(1), 48-58.

https://escuela.bitacoras.com/

Trabajo colaborativo en línea como estrategia de aprendizaje en entornos virtuales: una investigación con estudiantes universitarios de Educación Infantil y Educación Primaria

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Las herramientas de trabajo colaborativo son aplicaciones o plataformas que permiten a un grupo de personas trabajar en equipo, comunicarse y compartir información.

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Depende de la conexión a Internet.

Riesgo de una percepción de informalidad.

Dependencia de la infraestructura computacional.

Inseguridad de los datos en red

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Intercambio de información: Permiten compartir documentos, ideas y tareas en tiempo real.

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Google Meet es una aplicación de videoconferencias y videollamadas que permite crear salas para reuniones y colaborar con otros usuarios.

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Algunas sugerencias para trabajar de manera colaborativa en línea.

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Las herramientas para el trabajo colaborativo son esenciales en la educación a distancia, sobre todo donde varias personas trabajan en conjunto para llegar a un objetivo en común, está se basa en la comunicación, compromiso y cooperación, el fin es que todos aprendan unos de otros.

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Cuando se emplea el trabajo colaborativo se nos da la oportunidad de desarrollar más ideas y soluciones al enfrentar desafíos.

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Cuando nos enfrentamos a brindar una opinión o punto de vista desde nuestra perspectiva pueden existir diferencias de opiniones que pueden generar desacuerdos dentro del grupo.

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Ayuda a crear experiencias de aprendizaje interesantes que pueden personalizar, administrar y medir. Permite que los educadores mejoren su impacto y preparen a los estudiantes para el futuro.

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Torres, N., Santos, D., Rubio, O. y Velásquez, A. (s/f). Catálogo de Herramientas Digitales. Red Peruana de Universidades. Pp. 1-17

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Hay que fomentar el no guardarse opiniones y aportar todas su ideas. Cuando los miembros de un equipo ven que sus ideas son bien recibidas, se sienten motivados para innovar, comunicarse, participar y aportar al trabajo todo lo que saben. Las críticas constructivas respetuosas y los desacuerdos no son un obstáculo para la colaboración ya que mejoran la sinergia entre los miembros del equipo.

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Las herramientas para el trabajo colaborativo son aplicaciones o plataformas digitales diseñadas para facilitar la comunicación y la cooperación entre miembros de un equipo, permitiendo la colaboración en proyectos en tiempo real sin necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar. Estas herramientas incluyen funcionalidades como mensajería instantánea, videoconferencias, edición conjunta de documentos y gestión de tareas, optimizando así la eficiencia y productividad del grupo. (Sistemas Catalunya. s.f.)

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Al utilizar herramientas colaborativas, es fundamental establecer roles y niveles de acceso para cada miembro del equipo. No todos necesitan los mismos permisos; por ejemplo, algunos usuarios solo deberían poder ver documentos, mientras que otros pueden editarlos o administrarlos.

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El trabajo colaborativo promueve en los colaboradores la innovación, la creatividad y la capacidad para encontrar nuevas formas de hacer las cosas y solucionar los problemas. Además, genera un aprendizaje permanente y permite desarrollar capacidades para actuar en un mundo globalizado y cambiante.

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Mejora de la toma de decisiones

Al contar con diferentes puntos de vista, se pueden tomar decisiones más informadas y equilibradas, minimizando los sesgos individuales.

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Distribución desigual de la carga de trabajo

Si no se establecen roles y responsabilidades claras, puede surgir la sensación de que algunos miembros del equipo no contribuyen tanto como otros, lo que puede generar resentimiento y frustración.

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Coggle es la solución. Se puede usar para tomar notas durante las reuniones o cuando estás creando contenido. Además, puedes agregar compañeros de equipo para contribuir y editar tus diagramas.

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González, L. (2023, 15 junio). Descubre las ventajas y desventajas del trabajo colaborativo. Blog Educación. https://educacion-global.com/descubre-las-ventajas-y-desventajas-del-trabajo-colaborativo/

La importancia del trabajo colaborativo para el éxito organizacional. (s. f.). SAP Concur CO. https://www.concur.co/blog/article/trabajo-colaborativo