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El Servidor Público es la persona que desempeña un empleo, cargo o comisión subordinada al Estado y está obligada a apegar su conducta a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.

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El incumplimiento de las obligaciones anteriores podrá tener como consecuencia las siguientes sanciones: 

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El incumplimiento de las obligaciones anteriores podrá tener como consecuencia las siguientes sanciones: 

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Amonestación privada o pública;

Suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor a un año;

Destitución del puesto;

Sanción económica, e

Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.

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Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se impondrán de seis meses a un año de inhabilitación.

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Cuando no se cause daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se impondrán de seis meses a un año de inhabilitación.

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Cuando la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u omisión que implique beneficio o lucro, o cause daños o perjuicios, será de un año hasta diez años si el monto de aquéllos no excede de doscientas veces el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito Federal, y de diez a veinte años si excede de dicho límite. Este último plazo de inhabilitación también será aplicable por conductas graves de los servidores públicos.

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En el caso de infracciones graves se impondrá, además, la sanción de destitución.

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En el caso de infracciones graves se impondrá, además, la sanción de destitución.

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Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los términos de la Ley por un plazo mayor de diez años, pueda volver a desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público una vez transcurrido el plazo de la inhabilitación impuesta, se requerirá que el titular de la dependencia o entidad a la que pretenda ingresar, dé aviso a la Secretaría, en forma razonada y justificada, de tal circunstancia.

La contravención a lo dispuesto por el párrafo que antecede será causa de responsabilidad administrativa en los términos de la Ley, quedando sin efectos el nombramiento o contrato que en su caso se haya realizado.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Apegarse a principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Cumplir con las funciones y atribuciones encomendadas.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Denunciar actos u omisiones que adviertan en el ejercicio de sus funciones.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Salvaguardar la legalidad y la honradez en el ejercicio de sus actividades.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Rendir cuentas y actuar con transparencia en el manejo de recursos públicos.

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Las obligaciones de los servidores públicos incluyen:

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Estas obligaciones están reguladas por la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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El principio de transparencia consiste en respetar y cautelar la publicidad de los actos, resoluciones, procedimientos y documentos de la Administración, así como la de sus fundamentos, y en facilitar el acceso de cualquier persona a esa información, a través de los medios y procedimientos que al efecto establezca la Ley.

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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La importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública radica en que todas las decisiones gubernamentales y administrativas deberán estar al alcance del público en forma clara, accesible y veraz, favoreciendo el apego a la Ley, a la honestidad y a la responsabilidad de las instituciones y servidores públicos. La principal diferencia entre la transparencia y la rendición de cuentas es que la transparencia es una parte de la rendición de cuentas; mientras que transparentar significa que la información se encuentra publicada, la rendición de cuentas va más allá, es un proceso que tiene una metodología obligatoria para el manejo y administración del erario, y su incumplimiento conllevará a un castigo.

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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La importancia de la transparencia en el ejercicio del servicio público

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El principal dilema referente a la transparencia y la rendición de cuentas es el decidir si es una responsabilidad voluntaria o una obligación legal de las instituciones y servidores públicos para reportar las actividades del gobierno.