# data[].attributes.body
Ik denk vaak mee in de oplossing en dan wordt het mijn probleem

Foodtruck project

HOP

KO op maandag

# data[].attributes.body
Ik ben echt ontzettend trots op deze feedback. Het betekent veel voor mij om te lezen dat mijn passie voor lesgeven en hospitality zo duidelijk wordt gezien.

# data[].attributes.body
Samenwerking & Ondersteuning

Visie AI coach

Maandelijks trainingsprogramma:

3 sessies per maand,

duur per sessie: 2 uur,

gericht op praktische vaardigheden, casussen en tools die direct toepasbaar zijn in het onderwijs.

Voorbereidingstijd:

Gemiddeld 2–4 uur per trainingssessie voor het ontwikkelen van actueel lesmateriaal, voorbeelden, oefeningen, demo’s en handleidingen.

Onderhoud van materiaal & updates:

Maandelijks 2–3 uur om nieuwe AI‑ontwikkelingen te verwerken

Bijwonen van conferenties

# data[].attributes.body
3.4 werkdruk

Kleine greep uit de verschillende emails.

Ik kom er soms gewoon niet doorheen

Email berg.mp4

# data[].attributes.body
3.7 Lesbezoek en studenttevredenheid over de lessen

# data[].attributes.body
3.6 Onderwijsvisie en pedagogisch-didactisch vakmanschap

Ik denk dat uit mijn lesbezoek is gebleken dat ik de kwaliteiten bezit die aansluiten op de visie.

In het verslag komt naar voren dat ik een veilige en inclusieve leeromgeving creëer, studenten actief betrek bij de les en onderwijs geef dat sterk verbonden is met de beroepspraktijk, bijvoorbeeld door het wijnproeven, vaktermen en praktijkgerichte opdrachten.

Daarnaast laat het verslag zien dat ik werk met afwisselende didactische werkvormen en studenten coach in hun leerproces, waardoor ik bijdraag aan kwalitatief en activerend onderwijs dat hen voorbereidt op de arbeidsmarkt.

Duurzaamheid was niet in de les zichtbaar maar staat altijd op mijn prioriteiten lijst .

Helaas lukt het me nog niet om daarin het bedrijf naar de volgende stap te brengen

# data[].attributes.body
3.5 Ontwikkeling en scholing

Blij met cursus AI

Voel geen ruimte voor Master

Te veel werkzaamheden

Ontwikkelen nieuwe KD

# data[].attributes.body
3.4 Werkdruk

Docent

Werkdruk bij het invullen van de Skilss cijfers

Mijn lessen niet up to date.Wil aanpassen maar kan er de tijd niet voor vinden. Geeft druk want ik wil iets beters geven aan de studenten dan wat ik nu doe

OM

Veel adhoc problemen oplossen

werken met veel verschillende collega's

HOP

Foodtruck

( moet veel beter over worden nagedacht ivm planning. Heeft grote impact op praktijk)

Introductieweek

druk start in januari en stopt in juli

plannen bezoeken

maken rooster

Wegvallen van Marlous

Ik hoop dat het nu minder wordt door de aanpassing

# data[].attributes.body
3. 3 Samenwerking binnen het team

Gevoel dat ik steeds meer van het team af komt te staan.

(zie ook Mail Shoshi)

Weinig tijd voor een gesprek. Ik mis de persoonlijke band met collega's.

Besluitvorming verloopt matig.

Er worden gezamenlijk besluiten genomen over een gedeelde standaard en SOP's

Team is nooit compleet.

Er worden wel afspraken gemaakt en zaken besproken maar uiteindelijk voelt het alsof iedereen toch zijn eigen ding doet.

Ik zou graag tijd willen maken voor een invitez soufflé ofzo

# data[].attributes.body
3. SLB

Ik ben een goede SLB'er

besteed tijd aan studenten

Wat kost veel tijd.

plannen van gesprekken

studenten die niet komen

verslag leggen van gesprek. Zelfs met AI

# data[].attributes.body
3. Werkzaamheden en energie:

Op mijn plek bij Mondriaan

Wat kost veel tijd

Verantwoording dragen praktijkrooster

E‑mails beantwoorden ( 70 in 3 dagen + OM Mail)

Ad‑hoc werk (First Class, collega’s vervangen, open dag rooster wijziging, planning schoonmaak, AD Hoc wijzingen en oplossingen bedenken voor problemen)

Kassa

Wijziging praktijktooster ( voorbeeld open dag)

koksbuizen

naamkaartjes admin

Twijfelpunt
OM functie

Beperkte overlegmogelijkheden, weinig ruimte op de werkvloer en moeite om praktijk op niveau te houden. Het lukt me niet om de kwaliteit te bereiken die ik wil en dat voelt steeds meer als een teleurstelling.

# data[].attributes.body
Deel 2 – Agendapunten jaargesprek

Roxanne

Tijd AI coach

Vraag vervolg werkdrukonderzoek mbt lesgeven tot 15:00/16:00

Wissel praktijk

# data[].attributes.body
1.1 Terugblik op gemaakte afspraken

acties door Roxanne

Masteropleiding

Meer 'nee' zeggen

Voorbeeld menu KO

Bijdragen aan de organisatie van de introductieweek

financieel inzicht (gesprek 2024)

Meer praktijk (gesprek 2024)

Acties door Remco

Ondersteuning onderzoeken Introweek

Bilaterale gesprekken voeren met Roxanne