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- organização de tempo
- adaptação pós mudança Rio
- doutorado
- autocuidado

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- organização de tempo
- adaptação pós mudança Rio
- doutorado
- autocuidado
- saúde

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Liderar pra mim é inspirar, apoair, construir e/ou consertar junto com a equipe. 

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Liderar pra mim é inspirar, apoair, construir e/ou consertar junto com a equipe. 

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Acho que é legal a gente pensar juntas formas de responder/reagir a todos os problemas que citamos no nosso primeiro encontro.

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Acho que é legal a gente pensar juntas formas de responder/reagir a todos os problemas que citamos no nosso primeiro encontro.

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Penso em algumas dinâmicas onde consigamos ouvir a todas e levantar questões importantes para nosso desenvolvimento pessoal e profissional a partir do grupo. Algo como falarmos nossos pontos fortes e que queremos melhorar. 

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Penso em algumas dinâmicas onde consigamos ouvir a todas e levantar questões importantes para nosso desenvolvimento pessoal e profissional a partir do grupo. Algo como falarmos nossos pontos fortes e que queremos melhorar. 

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É que inspira como profissional e pessoa (não há como separar). Que organiza o time de modo a exaltar as qualidades e a potencializar o crescimento de todos. Que critica de modo claro e objetivo. E3 que, quando necessário, saber ser firme, mas sem ser ríspido ou gerando constrangimentos.

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Como desenvolver o perfil de uma liderança diferente das que conhecemos no passado. Além de desenvolver a competência de saber reagir as muitas dificuldades que relatamos no primeiro encontro.

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Em tempos pandêmicos, acredito que todos temos o desafio de manter a saúde física, mental e psicológica em dia.
Para além disso, a gestão de tempo , as múltiplas funções que acabamos por assumir ( em especial na vida privada)e o desafio de saber se posicionar (nas mais variadas situações) sem receio de "parecer" "isso ou aquilo".

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Mapear nossas competências e habilidades. Pontos em destaques e pontos por melhorar. Dar início ao processo de (auto)conhecimento para podermos traçar os caminhos que iremos desejar seguir

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Acho que ser líder tem a ver com inspirar outras pessoas a pensarem em caminhos alternativos. Mostrar-se disposto a auxiliar, instruir e identificar as potencialidades de outras pessoas.

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Ser líder é inspirar, potencializar as habilidades da sua equipe, incentivar a colaboração e a competição positiva. é ser agregador e gentil, e ao mesmo tempo, ser o guia, quem aponta a direção para a equipe

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Novas formas de liderança não ligadas ao patriarcalismo ou matriarcalismo também podem ser interessante compartilhar. 

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Novas formas de liderança não ligadas ao patriarcalismo ou matriarcalismo também podem ser interessante compartilhar. 

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Liderar é sinônimo de desenvolvimento. Do próprio líder e do liderado. Falamos de pessoas que inspiram e que caminham juntas na jornada, e que não apenas ditam ordens desconexas e que não fazem sentido para a ponta. É ser empática e compreender que existe uma via de mão dupla na hora de solucionar problemas.

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Ser uma pessoa que inspira os demais nas suas atitudes, no seu dia a dia e o processo de companheirismo e parceria com os demais. Além disso, que saiba ser humano nas suas falas e traga feedbacks construtivos e que explore e ressalte os pontos positivos.

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Desenvolver habilidades relacionadas à minha segurança, auto-confiança

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Hoje, eu vejo a liderança como dois movimentos: para o time e para fora. Para o time é formar, cuidar, acompanhar, motivar e desafiar as pessoas. Para fora é levar a voz do time para outras áreas e outras lideranças, negociar e definir prioridades

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Hoje, eu vejo a liderança como dois movimentos: para o time e para fora. Para o time é formar, cuidar, acompanhar, motivar e desafiar as pessoas. Para fora é levar a voz do time para outras áreas e outras lideranças, negociar e definir prioridades

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Gostaria de saber o que vocês pensam sobre o que é ser um bom ou um mau líder.

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Meu maior desafio sou eu mesma. Minha autocrítica é muito forte, e na maioria das vezes me impede de arriscar para poder crescer.

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Gostaria de saber de algumas mulheres que são líderes como elas se sentem

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Conseguir me enxergar como uma pessoa de referência nas coisas que já executo, seja na consultoria ou na escola.

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Como equilibrar ser uma liderança empática e saudável, mas sabendo tracionar e desafiar quando necessário - acredito que esteja aprendendo, mas foi um feedback que recebi muito no começo e sempre me sinto "equilibrando" os dois

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- Como melhorar a saúde física, mesmo odiando exercícios, ahah
- Estratégias de melhoria da saúde mental (ansiedade, baixa autoestima, baixa autoconfiança)

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Quando não há intenção de ser líder, qual é o espaço que temos dentro da Geekie?

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Como desenvolver lideranças a partir das potencialidades de cada uma de nós. O que precisamos desenvolver? Quem pode apoiar quem nesse desenvolvimento?

Quais líderes queremos ser? E quais não queremos?

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Como apoiar e fortalecer novas mulheres na liderança da Geekie? Como levar essas ações de forma mais impactante e estrutural?

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Ser líder é inspirar, motivar outras pessoas, criar uma ambiente saudável para o desenvolvimento profissional e pessoal de sua equipe. Criar as melhores estratégias para o time.

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Ser líder é inspirar, motivar outras pessoas, criar uma ambiente saudável para o desenvolvimento profissional e pessoal de sua equipe. Criar as melhores estratégias para o time.

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Estratégias para identificação de nossos pontos fortes e pontos de melhoria

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- Saúde física e mental
- Retomar minha confiança em me colocar em público

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Mapeamento das nossas habilidades e reconhecimento entre nos mesmas.

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O que precisamos desenvolver? Quais habilidades e competências devemos desenvolver?

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O que precisamos desenvolver? Quais habilidades e competências devemos desenvolver?

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Saúde física e mental.                                    Organização do meu tempo e agenda.                                                                  Iniciar a academia.                                             Trabalhar a minha insegurança.

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Saúde física e mental.                                    Organização do meu tempo e agenda.                                                                  Iniciar a academia.                                             Trabalhar a minha insegurança.

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Ela fala da Vivy sobre o perfil de liderança é bem legal pra gente fazer uma auto-análise "que tipo de líder eu gostaria de ser"