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La administración tiene como inicio con los primeros hombres. Con la organización de tareas diarias con el fin de sobrevivir.

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Grecia, Egipto, Babilonia, China y Persia, desarrollaron formas de organización para producir y comerciar.

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Reconocimiento por la importancia de organizar y administrar. Sobresaliente en la forma de organizar su agricultura y los sistemas de navegación.

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En China tuvo una excelente administración permitió la construcción de la Muralla China

En Babilonia existía un gran conocimiento a la estructura social y la organización económica, existía la administración por los tribunales para que sus instituciones tuvieran un buen funcionamiento.

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Grecia estableció una organización muy clara de la función administrativa. Reconociendo el valor de la especialización y división del trabajo.
El imperio Romano dominó la estrategia y la organización militar.
En Persia se refleja la administración en el manejo de materiales, como la importancia de las relaciones humanas

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"administración como una habilidad separada del conocimiento técnico y de la experiencia, lo que sea cerca a una concepción más actual"

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(1200 - 400 a.C) - Los olmecas fueron los primeros en en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica, controlando los recursos para comercializar.
(2000 a.C - 1546 d.C) - Los mayas se permitieron tener control y buena administración debido al inicio de las numeraciones por jeroglíficos.
(1325 d.C - 1521 d.C) - En la cultura azteca la administración estuvo presente en el ámbito económico y social. Utilizando el trueque como método administrativo para comercializar.

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Modificó la estructura social, política, económica y administrativa, se forman los feudos, el comercio cobra relevancia.
Al termino de la época medieval surge el Renacimiento (siglos XV y XVI) y con él se da forma del nacimiento del capitalismo moderno a través de la ética protestante que justifica la acumulación del capital para aplicarlo a la realización de negocios, bancos e industria.

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La organización militar influenció en el desarrollo de la administración por su escala jerárquica, es decir, el grupo esta organizado bajo la autoridad de un jefe de estado mayor, autoridad lineal y disciplina para el acatamiento de las órdenes, aportan en la logística, las operaciones y el reclutamiento.

Surgen los conceptos de planeación estratégica y estructura jerárquica.

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Propuso una teoría económica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y división técnica del trabajo con la argumentación sobre ventajas para las organizaciones con la división de trabajo.

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REVOLUCION INDUSTRIAL (segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX)

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REVOLUCION INDUSTRIAL (segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX)

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En esta época nace la administración como disciplina; desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción. Esto dio origen al sistema de fábricas, el desarrollo de innovaciones tecnológicas, la producción masiva, se busca incrementar la productividad de la empresa y crece el potencial financiero de personas e industrias, mediante el apoyo bancario.

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Charles Babbage es el principal precursor de la administración científica. Propuso la división y especialización del trabajo, así como los tiempos y movimientos. Analizo y estableció la técnica de costos por procesos.

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Propuesta por: Frederick Taylor.
Este criterio surgió por el proposito de INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD; llevando acabo una organización en las tareas para asi eliminar los "tiempos muertos"

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George R. Terry Planteó los elementos de: planeación, organización, ejecución y control para el proceso administrativo.
Expresó "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas".

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Junto con su Escuela Estructurista, tenia como objetivo analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando atención a los aspectos de autoridad y comunicacion.

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La administración como se conoce hoy en dia ha sido gracias a todas las aportaciones que se le fueron dando a lo largo de la historia, la cual ahora, tiene como enfoque lograr un fin común (objetivo) mediante el buen manejo de recursos (materiales y humanos).