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ao dar o feedback positivo, não usar palavras  negativas, como "cansar"..

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ao dar o feedback positivo, não usar palavras  negativas, como "cansar"..

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Tentar ser menos ambíguo na forma de elogiar o trabalho de Joana

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Tentar ser menos ambíguo na forma de elogiar o trabalho de Joana

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Ser mais claro e objetivo na mensagem. Poderia iniciar com "Parabéns, Joana...."

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Ser mais claro e objetivo na mensagem. Poderia iniciar com "Parabéns, Joana...."

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Utilizar frases que não tragam um entendimento ambíguo 

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Utilizar frases que não tragam um entendimento ambíguo 

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Talvez começar o feedback sendo mais claro no elogio / crítica

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Talvez começar o feedback sendo mais claro no elogio / crítica

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Ficar levantando hipóteses e, simplesmente, ir perguntar à ela e ser direto. 

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Ficar levantando hipóteses e, simplesmente, ir perguntar à ela e ser direto. 

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Mudar o meio da mensagem - áudio/ligação expressa melhor a emoção 

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Mudar o meio da mensagem - áudio/ligação expressa melhor a emoção 

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Sempre procuro dar feedback positivo quando o trabalho atende as expectativas, porém, acredito que sou um pouco rígido quando o feedback traz necessidades de melhoria

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Sempre procuro dar feedback positivo quando o trabalho atende as expectativas, porém, acredito que sou um pouco rígido quando o feedback traz necessidades de melhoria

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preciso melhorar meu feedback e ser mais conciso

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preciso melhorar meu feedback e ser mais conciso

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Preciso aumentar a frequência dos feedbacks

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Preciso aumentar a frequência dos feedbacks

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Consigo manter uma boa comunicação com a equipe, mantendo-os motivados e comprometidos com o trabalho a ser executado

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Consigo manter uma boa comunicação com a equipe, mantendo-os motivados e comprometidos com o trabalho a ser executado

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Quando me comunico, acredito que faço de forma objetiva e clara.

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Quando me comunico, acredito que faço de forma objetiva e clara.

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ser mais direto e mais amigavel, comemorar mais pquenas vitorias

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ser mais direto e mais amigavel, comemorar mais pquenas vitorias

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Melhorar a forma de passar os feedbacks não positivos para a equipe

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Melhorar a forma de passar os feedbacks não positivos para a equipe

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escolher melhor os canais de comunicação, quando por mensagem, email ou ligação dependendo do intuito da comunicação

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escolher melhor os canais de comunicação, quando por mensagem, email ou ligação dependendo do intuito da comunicação

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Escolher melhor o momento para realizar os feedbacks

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Escolher melhor o momento para realizar os feedbacks

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Utilizar outros meios para comunicação além do e-mail

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Utilizar outros meios para comunicação além do e-mail

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Tenho uma boa comunicação com a minha e as outras equipe. Acredito que com clientes tbm.

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Tenho uma boa comunicação com a minha e as outras equipe. Acredito que com clientes tbm.

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Aprender a reconhecer a melhor forma de comunicação com cada membro da equipe.

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Aprender a reconhecer a melhor forma de comunicação com cada membro da equipe.

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Ter empatia comigo assim como tenho com os outros. A auto cobrança tbm pode impactar os feedbacks

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Ter empatia comigo assim como tenho com os outros. A auto cobrança tbm pode impactar os feedbacks

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Esperar que as pessoas se comuniquem comigo da mesma forma que eu me comunico com elas. Somos indivíduos diferentes e temos sempre que entender a forma de comunicação de cada um

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Esperar que as pessoas se comuniquem comigo da mesma forma que eu me comunico com elas. Somos indivíduos diferentes e temos sempre que entender a forma de comunicação de cada um