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Hugo Rogelio Torres Argueta EQUIPO CAMPEON 1.	Una pregunta confusa puede ser aplicada en cuestionario de ciencia.2.	Que una pregunta cerrada no cuente con respuestas múltiples.3.	Preguntas con palabras poco comprensibles podrían ser utilizadas en personas con un alto grado académico.4.	No definir el motivo del cuestionario cuando se realiza un cuestionario como tarea no para llevar a cabo un cuestionario 5.	Tener muchas preguntas en el cuestionario podría aplicarse para una encuesta de ayuda para realizar una buena investigación.6.	6.	Preguntas con respuesta lógicas podría aplicarse en una prueba psicométrica.7.	Momentos de tensión en una evaluación de clima laboral8.	Demasiadas preguntas para conocer mas a la persona 9.	Redundar las preguntas puede utilizarse en las pruebas de polígrafo10.	Momentos de tensión podría aplicarse en un interrogatorio 

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Hugo Rogelio Torres Argueta EQUIPO CAMPEON 1.	Una pregunta confusa puede ser aplicada en cuestionario de ciencia.2.	Que una pregunta cerrada no cuente con respuestas múltiples.3.	Preguntas con palabras poco comprensibles podrían ser utilizadas en personas con un alto grado académico.4.	No definir el motivo del cuestionario cuando se realiza un cuestionario como tarea no para llevar a cabo un cuestionario 5.	Tener muchas preguntas en el cuestionario podría aplicarse para una encuesta de ayuda para realizar una buena investigación.6.	6.	Preguntas con respuesta lógicas podría aplicarse en una prueba psicométrica.7.	Momentos de tensión en una evaluación de clima laboral8.	Demasiadas preguntas para conocer mas a la persona 9.	Redundar las preguntas puede utilizarse en las pruebas de polígrafo10.	Momentos de tensión podría aplicarse en un interrogatorio 

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1.      Lentitud en realizar la encuesta

Debe de ser una encuesta adecuada según las personas a las que va dirigida.

2.      Demasiadas preguntas

Variar el tipo de respuesta para que no sea muy tediosa la encuesta o realizar una forma de respuesta de palomita.

3.      Un lugar poco adecuado y cómodo para responder

Realizarla en un lugar donde las personas estén con mas tiempo como por ejemplo las manifestaciones y se puede sacar información mas real.

4.      Preguntas imprecisas

Pueden ser aplicables para cuestionar acerca de varios temas.

5.      Personas no capacitadas para hacerlo

Buscar personas que conozcan del tema para poder desenvolverse en la encuesta.

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Preguntas imprecisas

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En un momento de tensión

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Falta de incentivo

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Demasiadas preguntas

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tratar de influir en las respuestas de las personas encuestadas

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tratar de influir en las respuestas de las personas encuestadas

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Preguntas mal formuladas

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Creer que ya sabemos que piensa el cliente

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Preguntas sin proposito

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No empalizada con el cliente

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Una mala redacción

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No tener los implementos necesarios para que las personas respondan la encuesta

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Lenguaje inadecuado

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Preguntas con prejuicios

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Preguntas ofensivas

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Preguntas con respuestas confusas..

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Lugar inadecuado

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No empatizar con el cliente

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Preguntas o respuesta confusas

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Un lugar poco adecuado y cómodo para responder

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Un lugar poco adecuado y cómodo para responder

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Encuestar en mal momento

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Mucho texto que a la larga no se entiende

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No definir el objetivo del cuestionario

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no formular correctamente las preguntas

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Momentos de tensión

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No especificar de la manera adecuada

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Redundar las preguntas

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Preguntas que influyan en las respuestas

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No tener claro el objetivo de la encuesta

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Desordenado

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hacer una encuesta a personas en estado de ebriedad

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Preguntas Extensas

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Preguntas sin logica

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Demasiadas preguntas

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Preguntas mal fundamentadas