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Combinação de tecnologias digitais que têm o potencial de mudar fábricas assim como as outras revoluções industriais. Esse movimento introduz o que tem sido chamado de smart factory, no qual sistemas cyber-físicos monitoram processos da fábrica e fazem decisões descentralizadas, gerando maior confiabilidade e custos mais baixos.

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É a união de mundos reais e virtuais  para produzir ambientes onde objetos físicos e digitais coexistem e interagem em tempo real. Abrange a realidade aumentada (AR) e realidade virtual (VR) por meio de tecnologia imersiva. A VR é a criação de um mundo digitalizado, enquanto a AR cria objetos virtuais em um contexto de realidade.

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Os robôs já foram muito utilizados para soldagem e pintura, agora eles também estão fazendo hambúrgueres, atendendo clientes no hotel e entregando pizzas. As máquinas inteligentes estão trazendo avanços na capacidade de executar tarefas complexas e perigosas, aumentando o desempenho cognitivo e físico das pessoas.

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A natureza manipula moléculas para construir plantas, animais e organismos. A nanotecnologia usa sistemas de máquinas moleculares para construir o que quiser no mesmo nível de precisão. É o design, a produção e a aplicação de estruturas, dispositivos e sistemas em escala nanométrica.

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A popularidade dos dispositivos conectados ao corpo humano tem sido impulsionada pela tendência global de fitness e bem-estar e fabricantes buscam novas formas de complementar o estilo de vida dos usuários, indo além de monitorar a quantidade de passos e qualidade de sono. Monitoramento da qualidade do ar, umidade de uma casa e ajuste de temperatura ambiente com base no calor do seu corpo estão entre algumas possibilidades.

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Comparados aos milhões de apps disponíveis, pesquisas mostram que o usuário usa em média 6 apps por dia. O amadurecimento da Inteligência Artificial e serviços em nuvem apontam para o crescimento de bots, chatbots e assistentes pessoais virtuais, que oferecem uma experiência mais simples e informações mais relevantes.

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A maneira como a educação acontece tem mudado profundamente devido a conectividade, novas abordagens pedagógicas e um ênfase na aprendizagem ao longo da vida. As escolas estão redesenhando espaços e experiências. Na educação profissional, o aumento da demanda por agilidade torna os ciclos de aprendizagem mais curtos e focados em habilidades específicas.

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Novas Gerações na Força de Trabalho [Social]

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Novas Gerações na Força de Trabalho [Social]

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A natureza do trabalho está sendo redefinida à medida que diferentes gerações entram e saem do mercado. Pesquisas sobre millenials (nascidos entre ~1985 e ~1995) indicam que as principais expectativas sobre trabalhar recaem sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Geração Z (nascidos entre ~1995 e ~2010) tem mentalidade "do-it-myself" e espírito empreendedor. O desafio dos líderes é criar ambientes de trabalho que aproveitem o máximo de até 5 gerações trabalhando juntas.

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Concomitantemente à discussão de paridade de gêneros, emerge o debate sobre a percepção sobre orientação sexual, especialmente desafiada pelas novas gerações. A linha entre masculino e feminino está cada vez mais incerta, e já moveu os limites da indústria da moda, sendo cada vez mais comum ver propostas "gender-neutral" ou "gender free", tendência que deve ser observada em outras indústrias como brinquedos, beleza, esportes etc.

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Comunidade crescente caracterizada pela mentalidade criativa e forte senso de comunidade, cultura local e desenvolvimento sustentável. A interação acontece em sites e redes sociais que formam a base de conhecimento compartilhado, assim como espaços sociais, como hackerspaces e Fab Labs. Espera-se que esses espaços ganhem força, criando soluções locais para problemas comunitários, ambientais e econômicos.

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A chamada "economia prateada" trata de um contexto no qual pessoas com mais de 60 anos trabalham, fundam empresas inovadoras, são consumidores ativos e levam uma vida ativa e produtiva. Por outro lado, os atuais modelos de saúde, infraestrutura, finanças, emprego e assistência social baseados em populações jovens devem mudar para acomodar as necessidades e evitar tensões entre gerações.

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Aumenta a preocupação das empresas identificarem sua relevância para a sociedade. O consumidor não quer mais uma oferta artificial, pasteurizada por um excesso de comerciais tentando convencer que você será mais feliz com aquele produto. Empresas com propósito mostram que, ao longo de uma década, o valor das ações ultrapassam seus concorrentes em 12 vezes.

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Ascensão de Economia Circular [Ambiental]

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Ascensão de Economia Circular [Ambiental]

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É um motor de inovação das áreas de reutilização de materiais, componentes e produtos, bem como novos modelos de negócios, soluções e serviços. Se as economias em todo o mundo se moverem com sucesso para modelos circulares, elas poderiam gerar pelo menos um adicional de USD 1 trilhão por ano até 2025, criando empregos e reduzindo emissões de Gases de Efeito Estufa.

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Uma variedade de técnicas, incluindo corte a laser, fresagem CNC, impressora 3D e prototipagem rápida permite novos modos de produção fora da fábrica, em Fab Labs, casas, comunidade e operando em uma pequena escala, mas acessível. Grande parte do material da cadeia de suprimento é substituída por informações digitais. Trabalhar com fabricantes locais versáteis permite maior eficiência com o tempo e levar produtos ao mercado mais rápido e com melhor custo-benefício.

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Produção e Consumo Hiperlocal [Ambiental]

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Produção e Consumo Hiperlocal [Ambiental]

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Até 2050, cerca de 80% da população residirá em centros urbanos e a população aumentará em cerca de 3 bilhões de pessoas. Frente a esse desafio, estão surgindo novos modelos de produção de alimentos, como fazendo verticais, produção para autoconsumo e alimentos sintéticos. Isso permite cidades sustentáveis produzindo seus próprios alimentos de forma local, mitigando impactos ambientais.

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Segundo pesquisas, estima-se que até 2030 mais de 2 bilhões de empregos desaparecerão em função das mudanças tecnológicas. Novos postos de trabalho devem ser criados, todavia, exigirão mais qualificação. Em muitos países em desenvolvimento, o emprego de baixa qualidade ainda é crônico, fazendo com que o mercado informal cresça consideravelmente como uma forma de obter renda.

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A Organização Internacional para as Migrações estima a existência de 240 milhões de migrantes internacionais globalmente, e outros 740 milhões internos. Desse total, 65 milhões se deslocaram devido a conflitos ou perseguições. Houve uma tendência de aumento no número de mulheres e redução da idade média de 40 para 36 anos. Com a intensificação da crise financeira, a xenofobia está inserida em campanhas políticas em nível global, com foco nas populações que migram.

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A ideia de UBI não é nova, mas ressurge como uma solução para atender a demanda social proveniente da automação, desemprego, doenças relacionadas ao trabalho e salários baixos. A UBI defende uma bolsa para todo cidadão adulto garantir o custo de vida, trabalhando ou não. Experimentos estão sendo feitos na Finlândia e em países baixos da Europa, onde 64% das pessoas estão voltadas a apoiar a ideia, que tem defensores e críticos.

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Relações Legais das Novas Formas de Trabalho [Legal]

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Relações Legais das Novas Formas de Trabalho [Legal]

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A classificação dos trabalhadores e a regulamentação trabalhista precisam ser atualizadas para atender às necessidades de segmentos crescentes da força de trabalho, de modo a reconhecer uma gama mais ampla de modelos de trabalhos. Por volta de 2027, por exemplo, estima-se que mais da metade dos trabalhadores de economias desenvolvidas se enquadrem na categoria de "trabalhadores independentes".

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Pesquisadores estão começando a abordar questões éticas sobre como criar tecnologia robótica e implementá-las na sociedade, de uma maneira que ainda resguarde a segurança da raça humana. À medida que algoritmos são usados em campos tão diversos quando publicidade online, classificações de crédito e sentenças criminais, eles foram identificados como fonte de perpetuação das desigualdades sociais e da discriminação.