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Aktiengesellschaft (AG)

Definition:
Die AG ist eine juristische Person bzw. eine Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit (§ 1 Abs. 1 AktG), welche durch Ausgabe von Aktien, die an der Börse gehandelt werden dürfen, Ihr Eigenkapital erhöhen kann. Dabei muss Sie eine mindestkapital von 50.000 Euro haben. Die Inhaber der Aktien werden durch Dividenden am Gewinn beteiligt und können auf Hauptversammlung je nach der Menge der Aktien bedingt auf das Unternehmen einwirken, jedoch weniger als in den meisten anderen Unternehmensformen. Das Unternehmen selbst wird von einem Vorstand geführt, welcher durch einen Aufsichtsrat überwacht werden soll.

MA/AG
+kann sich unabhängig von Kreditinstitut große Mengen an Kapital beschaffen
+Aktionäre haben weniger Mitspracherecht als in vergleichbaren Formen
+keine Persönliche Haftung, Unternehmen haftet mit seinem Eigenkapital
+kann immer wieder neue Aktien rausgeben um Kapital zu erhöhen
-hoher finanzieller Aufwand bei der Gründung (Grundkapital von 50.000€, hoher Notarieller Aufwand)
- Komplizierte Gesellschaftsform (Viele gesetzliche Vorlagen, dadurch hoher organisatorischer und Verwaltungs- Aufwand)
-Offenlegungspflicht vieler Interner Daten, z.B. Jahresabschluss, Lagebericht, usw.

Verbraucher
+Flexibel durch leichten Verkauf der Anteile
+Dividenden zählen zu Kapitalerträge und haben einen niedrigeren Steuersatz
+keine Haftung über dem Wert der Aktien für das Unternehmen
-wenig Mitspracherecht

Haftung
Die AG ist eine juristische Person bzw. eine Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit (§ 1 Abs. 1 AktG). Damit kann das Unternehmen vor Gericht verklagt werden aber auch selber Klagen. Das Unternehmen haftet dabei mit seinem Kapital und nicht mit dem des Vorstandes und der Aktionären über den Aktien hinaus.

Steuern
Die Aktiengesellschaft selbst unterliegt als Kapitalgesellschaft der Körperschaftsteuer (zzgl. Solidaritätszuschlag) sowie der Gewerbesteuer.

Innenverhältnis Geschäftsführung
Die Geschäftsführung ist in drei Organe unterteilt. Der Vorstand, der Aufsichtsrat und die Hauptversammlung.
Der Vorstand ist das administrative Organ.
Der Aufsichtsrat dient als regulierendes und überwachendes Organ.
Die Hauptversammlung besteht aus den Aktionären und kann dessen Wünsche und Forderungen vorbringen.

Gewinnverteilung
Alle Aktionäre haben ein Anrecht auf eine Gewinnbeteiligung, der sogenannten Dividende. Der Vorstand bekommt ein festes Gehalt und meist dazu sogenannte Boni, welche jedoch nicht an der Höhe des Gewinns gekoppelt sind

Gründung
Die Gründung einer AG ist im Gegensatz zu anderen Gesellschaftsformen. Bevor Sie endlich als AG anerkannt wird, wird sie erstmal als Vorgründungsgesellschaft  eingetragen. Da es sich bei der Vorgründungsgesellschaft um eine GbR bzw. OHG handelt, haften deren Gesellschafter. Dabei müssen die Gründer einen Betrag von 50.000€ vorstrecken damit die AG später als Kapitalgesellschaft gelten kann. Erst mit der notariellen Eintragung im Handelsregister ist die AG gegründet und wirdals eine juristische Person angesehen.

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KGaA (Kommanditgesellschaft auf Aktien)

Vereinigung von Aktiengesellschaft und Kommanditgesellschaft;

Persönlich haftende Gesellschafter (Komplementäre) anstelle eines Vorstands.

Bei der KGaA handelt es sich um eine Kapitalgesellschaft, die als rechtsfähige juristische Person gilt.

Gründung:

Für die Gründung einer Kommanditgesellschaft auf Aktien wird mindestens ein Gesellschafter benötigt, der als Komplementär persönlich haftet und Kommanditisten, die nur in Höhe ihrer Einlage haften.
Wie bei der AG muss das Grundkapital der KGaA mindestens 50.000 € betragen.
Rechtskräftig wird die Gründung einer KGaA durch eine notarielle Beglaubigung der Satzung der KGaA, die Einzelheiten zur Vergabe von Aktien und deren Verteilung auf die Gesellschafter regelt. Zudem muss die Kommanditgesellschaft auf Aktien in das Handelsregister eingetragen werden. Bei der Gründung einer KGaA muss der Name der Firma den Zusatz KGaA enthalten.

Gesellschaftertypen:

- Persönlich haftende Gesellschafter:
Geschäftsführungs- und vertretungsbefugt.

Einzelne Gesellschafter können durch Satzungsbestimmungen von Geschäftsführung und Vertretung ausgeschlossen werden.
- Kommanditaktionäre:

Selbe mitgliedschaftliche Rechte wie Aktionäre einer AG.

Bringen das Grundkapital der KGaA auf, Haften allerdings nicht für Forderungen gegen die KGaA.

Kapitalstruktur:
Die Kapitalstruktur der KGaA ist zweigeteilt:

Das Gesamtkapital der KGaA setzt sich aus dem Grundkapital (Kommanditkapital) der Kommanditaktionäre und den Vermögenseinlagen der Komplementäre zusammen. Feste Größe ist das Kommanditkapital, das bei der KGaA (von den Kommanditisten) eingezahlte Eigenkapital darstellt.

Das Kommanditkapital beträgt (wie bei der AG)  mindestens 50.000 €.
Auf die Vermögenseinlagen der Komplementäre sind personengesellschaftsrechtliche Vorschriften des Handelsgesetzbuchs anwendbar.

Zuständigkeitsverteilung:
Die Zuständigkeitsverteilung zwischen Komplementären und Kommanditaktionären unterscheidet sich von der zwischen Vorstand und Aktionären in der AG:

Die Komplementäre besitzen eine stärkere Stellung als der Vorstand in der AG, d.h. ohne die Zustimmung der persönlich haftenden Gesellschafter können keine (außergewöhnlichen) Maßnahmen durchgeführt werden.

Die Kommanditaktionäre haben zum Teil weitergehende Befugnisse (z. B. die Beschlussfassung über den Jahresabschluss, Zustimmung zu außergewöhnlichen Geschäftsführungsmaßnahmen). Allerdings haben sie geringeren Einfluss als die Aktionäre in der AG, da Ihnen die mittelbare Personalkompetenz für die Geschäftsleitung fehlt.

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Ein Freiberuf ist eine selbständig ausgeübte Tätigkeit, die nicht der Gewerbeordnung unterliegt. Wesentliche Folge der Freiberuflichkeit ist die Befreiung von der Gewerbesteuer.

Anfang 2014 waren fast 1,27 Millionen Menschen in Deutschland als Freiberufler in der Selbstständigkeit tätig.

Als Freiberufler haftet man mit seinem Privatvermögen.

Es muss kein Gewerbe angemeldet werden

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Definition

Vorteile

Nachteile

MA/AG

Verbraucher

Haftung

Steuern

Innenverhältnis Geschäftsführung

Gewinnverteilung

Gründung

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Definition

Sonderform der Kommanditschaft

Unterschied besteht in dem Komplementär, der hier durch eine GmbH dargestellt wird.

Komplementär in einer Kommanditgesellschaft ein Gesellschaftler, der unbeschränkt haftet, Kommanditist ist entsprechend der Gesellschaftler, der nur beschränkt haftet

Es gibt verschiedene Unterformen der GmbH & Co. KG:

Personengleiche GmbH & Co. KG

Standardfall

Gesellschafter der GmbH sind auch gleichzeitig Kommanditisten der GmbH & Co. KG

Einheitsgesellschaft

KG hält sämtliche Anteile der GmbH

ganze Unternehmensführung an einer Stelle

Beteiligungsidentische GmbH & Co. KG

alle Eigentümer sind gleichzeitig und im gleichen Verhältnis Kommanditist der KG und Komplementär der GmbH

Einmann GmbH & Co. KG

Alle Anteile der GmbH und der KG in der Hand eines Eigentümers

Publikums-KG

Kommanditisten fungieren nur als Kapitalgeber mit einem bestimmten Anteil am Gewinn

Doppelstöckige GmbH & Co. KG

Komplementär der GmbH & Co. KG ist eine weitere GmbH & Co. KG

Da hoher administrativer Aufwand besteht, kaum in der Geschäftswelt anzustreffen

Sternförmige Beteiligung

Eine GmbH ist gleichzeitig an mehreren KGs beteiligt

Vorteile

Haftung wird auf die GmbH umgelagert, deren Gesellschaftler nur mit ihren Stammeinlagen haften

Nachfolgeregelung durch den Ersatz der natürlichen Person als Komplementär durch eine  GmbH, denn eine GmbH stirbt nicht (besonders interessant für  Familienunternehmen)

Durch die Form der KG ist der Einfluss der Arbeitnehmer geringer als bei einer GmbH Bsp.: bis 2000 Mitarbeiter der GmbH & Co. KG bis 500 Mitarbeiter der Komplementär-GmbH  ist keine Bildung eines Aufsichtsrat notwendig

Gegenüber einer KG deutliche Steuervorteile

Durch die Aufnahme weiterer Kommanditisten kann die Kapitalbasis erweitert werden

Nachteile

Hoher Aufwand der Buchführung, da sowohl für die GmbH & Co. KG als auch für die Komplementär-GmbH notwendig

Eingeschränkte Kreditwürdigkeit, da die Sicherheiten recht gering sind (keine uneingeschränkt haftende natürliche Person)

Geschäftsführervergütung der GmbH ist keine Betriebsausgabe der GmbH & Co. KG, d.h. sie mindert nicht den Gewinn

schlechtes Image in der Öffentlichkeit

Hoher Verwaltungsaufwand bei der Gründung -> Kosten

Haftung

Anders als bei der KG agiert hier eine GmbH als Komplementär der KG, welche unbeschränkt mit ihrem Vermögen haftet. Die Hesellschaftler dieser GmbH haften allerdings nur mit ihren Stammeinlagen

Steuern

Einkommensteuer- und Körperschaftssteuerpflichtig ist die GmbH und Co. KG nicht selbst, allerdings unterliegen die Gewinnanteile der Komplementär-GmbH der Körperschaftsteuer und die Gewinnanteile der Kommanditisten - soweit sie natürliche Personen sind - der Einkommenssteuer

Gewerbesteuerpflichtig, allerdings erst nach Aufnahme der gewerblichen Tätigkeit Innenverhältnis Geschäftsführung

Grunderwerbssteuerpflichtig, wobei die KG als Steuerschulder auftritt. Die Grunderwerbssteuer wird ermäßigt, wenn eine Grundüberschreibung zwischen Gesellschaftler und KG stattfindet.

Erbschaftssteuerpflichtig, bei einer gewerblich geprägten GmbH & Co. KG besteht eine steuerliche Vergünstigung, bei einer nicht gewerblich Geprägten nicht.

Innenverhältnis Geschäftsführung

typischerweise wird die GmbH & Co. KG durch die GmbH (Komplementär) vertreten, welche auch die alleinige Geschäftsführung besitzt

=> Geschäftsführer der GmbH ist auch der Geschäftsführer der KG

der Kommanditist ist im Regefall von der Geschäftsführung ausgeschlossen, kann aber bei außergewöhnlichen Geschäften von seinem Widerrufrecht gebrauch machen

Gewinnverteilung

1. Auszahlung der Komplementärgehälter

2. jeder Gesellschaftler bekommt 4% auf seine Einlage

3. Gewinn wird entsprechend der Anteile verteilt

Gründung

Entspricht der Gründung einer KG, wobei der Komplementär durch eine juristische Person, die GmbH ersetzt wird

Gründung einer KG: zwei oder mehr natürliche oder juristische Personen müssen sich zusammenschließen um unter einer gemeinsamen Firma ein Handelsgewerbe zu betreiben, wobei die Verbindlichkeiten aufgeteilt werden (Komplementär: unbeschränkt haftender Gesellschaftler, Kommanditist: beschränkt haftender Gesellschaftler)

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OHG - offene Handelsgesellschaft

Definition
OHG:

Personenhandelsgesellschaft

Rechtsform für Kaufleute, die gemeinsam ein kaufmännisches Gewerbe betreiben möchten

natürliche Personen:

mit Vollendung der Geburt wird ein Mensch rechtsfähig und damit auch zu einer natürliche Person

juristische Personen:

rein rechtliche Gebilde

können Träger von Rechten und Pflichten sein, sind also rechtsfähig und können gültige Rechtsverträge abschließen.

Vorteile

kein Mindestkapital

bei Kreditinstituten höheres Ansehen und höhere Kreditwürdigkeit

jeder Gesellschafter hat hohes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten

der Gesellschaftsvertrag ist formfrei

das Unternehmen kann flexibel geführt werden

Nachteile

Handelsregistereintrag ist vorgeschrieben

OHG ist buchführungspflichtig

Alle Gesellschafter haften uneingeschränkt mit ihrem Privatvermögen

volle unbeschränkte Haftung aller Gesellschafter

Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern können den Bestand der Gesellschaft gefährden

Nachfolgeprobleme, falls der Gesellschaftervertrag mit dem Testament nicht übereinstimmt

Haftung

Für Schulden der Gesellschaft haftet jeder Gesellschafter neben seinem Gesellschaftsvermögen auch mit seinem Privatvermögen, in unbeschränkter Höhe

neu hinzukommende Gesellschafter, der auch für die Altschulden gerade stehen muss

Steuern

Gewerbesteuer und Umsatzsteuer

nicht einkommensteuerpflichtig, allerdings müssen Gesellschafter jeweils für ihren Gewinnanteil Einkommensteuer abführen

Innenverhältnis/Geschäftsführung

Alle Gesellschafter sind zur Führung der Geschäfte berechtigt

Im Vertrag kann allerdings ein Gesellschafter mit der Führung der Geschäfte beauftragt werden

starkes Vertrauensverhältnis unter Gesellschafter wegen der "Einzelvertretungsmacht" erforderlich

Gründung

mindestens zwei Kaufleuten

Gesellschaftsvertrag ist formfrei; ein schriftlicher Vertrag ist empfehlenswert

Eintrag ins Handelsregister ist Pflicht

Mindestkapital ist nicht vorgeschrieben

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Jana- Eingetragener gemeinnütziger Verein (e.V.)

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Jana- Eingetragener gemeinnütziger Verein (e.V.)

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Def.: bezeichnet eine freiwillige und auf Dauer angelegte Vereinigung von natürlichen und/oder juristischen Personen zur Verfolgung eines bestimmten Zwecks

Vorteile: nur 7 Gründungsmitglieder sind erforderlich; geringe Gründungskosten; darf keine wirtschaftlichen Zweck haben; Ein- und Austritt der Mitglieder ist einfach; grundsätzlich demokratische Organisationsform mit gleichen Rechten und Pflichten für alle Mitgleider
Nachteile: darf keinen wirtschaftlichen Zweck haben (AG); die Verwendung der eingenommenen Mittel muss zeitnah erfolgen, daher ist die Bildung von Rücklagen erschwert

Haftung:  Mitglieder müssen nicht persönlich für Schulden des Vereins einstehen; bei einer unerlaubten Handlung , die ein Mitglied des Vereins in seiner Eigenschaft als Vereinsorgan begeht, haften sowohl der Verein als auch das handelnde Mitglied persönlich als Gesamtschuldner

Steuern: Gemeinnützige Vereine werden nicht mit der Absicht gegründet, Gewinne zu erzielen. Dagegen verfolgt der nicht gemeinnützige Verein wirtschaftliche Interessen mit dem Ziel Gewinne zu erwirtschaften. Nicht gemeinnützige Vereine unterliegen wie auch andere Wirtschaftsunternehmen grundsätzlich einer unbeschränkten Besteuerung. Ein Verein wird als gemeinnützig eingestuft, wenn der Vereinszweck gemeinnütziger, mildtätiger oder kirchlicher Natur ist.
→Vereine unterliegen ohne
Rücksicht auf ihre Rechtsform
der Körperschaftssteuer (eine
bes. Art der Einkommensteuer
für juristische Personen wie
Kapitalgesellschaften und
andere Personenvereinigungen)

Vereinsführung: die wesentliche Aufgabe besteht darin, den Verein auf der Grundlage des Vereinsrechts und im Interesse der Mitglieder zu führen und zu leiten. Von Satzung bis Kassenprüfung und von Datenschutz bis z.B. Waffenrecht gibt es da viel zu beachten.

Gründung: um einen Verein zu gründen, ist die Eintragung der Gründung und des vertretungsberechtigten Vorstands in das Vereinsregister erforderlich; 7 Gründungsmitglieder erforderlich

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Erwerbs- und Wirtschafts- genossenschaften (PSC)

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Erwerbs- und Wirtschafts- genossenschaften (PSC)

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Allgemein:

Erwerbsgenossenschaften sind auf die wirtschaftliche Förderung natürlicher und juristischer Mitglieder ausgerichtet, die einen selbstständigen Geschäftsbetrieb führen.

Vorteile:
Wirtschaftsgenossenschaften haben das Ziel, Haushalten einen ökonomischen Nutzen zu erbringen.

Verschiedene Genossenschaften können als Erwerbs-, Wirtschats-, und Idealgenossenschaften tätig sein, wenn sie sowohl Unternehmen als auch Haushalte als zu fördernde Mitglieder haben und wirtschaftliche sowie soziale Zwecke verfolgen.

Beispiele + Vorteile:
(Genossenschaftsbank mit Unternhemen und Privathaushalten als Mitglieder oder Wohnungsgenossenschaft mit angegliedertem Kindergarten)

Selbstständige und mittelständische Unternehmen

IT-Dienstleister, Ingenieure oder Kreative aus der Werbebranche kooperieren in  Genossenschaften, um gemeinsam günstige Einkaufskonditionen zu erreichen  und Kosten zu teilen.

Mit Genossenschaften wird auch ein  Know-how-Transfer ermöglicht oder aber der gemeinsame Marktantritt  organisiert. Für Mittelständler ist die Genossenschaft vor allem deshalb  zu empfehlen,

weil sie Größenvorteile nutzen können, ohne ihre  Selbständigkeit und flexiblen Möglichkeiten aufgeben zu müssen.

Sie  können auch als Einzelpersonen im Wettbewerb mit größeren Konkurrenten  bestehen.

Steuer:

Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften sind stets gewerblich tätig. Damit unterliegt der Gewinn im vollen Umfang der Gewerbesteuer.

------eG gründen - die Kooperationsgesellschaft-----

Die eingetragene Genossenschaft  ist eine Rechtsform für  Unternehmen, die sich für mehrere Gründer sowie Kooperationen zwischen  Mittelständlern eignet. Eine eingetragene Genossenschaft fungiert als  juristische Person.

Diese Rechtsform ist für Gründer attraktiv, weil  sich eine eG unkompliziert gründen lässt und nur eine begrenzte Haftung  erfordert.

Die eingetragene Genossenschaft verfolgt den Zweck, durch einen  Zusammenschluss von Genossen Wissen zu teilen, leichter Aufträge zu  erhalten und bessere Chancen auf dem Wirtschaftsmarkt zu erhalten.

Diese  Rechtsform für Unternehmen findet man häufig im Handel, in der  Landwirtschaft, bei Banken oder im Gesundheitssektor.

Eine eingetragene  Genossenschaft muss ihren Firmennamen mit dem Zusatz eG kennzeichnen.

eG gründen: Anzahl der Gründer bei der eingetragenen Genossenschaft

Es sind mindestens drei Gründungsmitglieder für die Gründung einer eG erforderlich. Die Gründer werden Genossen genannt.

Die Genossenschaft ist eine juristische Person mit selbständigem Vermögen und eigenen Rechten und Pflichten. Aufgrund ihrer offenen Mitgliederzahl und der jederzeitigen Möglichkeit des Ein- und Austritts aus der Gesellschaft samt Ein- oder Rückzahlung der mit dem übernommenen Geschäftsteil verbundenen Einlage verfügt diese jedoch über kein festes Stammkapital. Die Höhe des Grundvermögens der Gemeinschaft hängt jeweils von der zum betreffenden Zeitpunkt vorhandenen Zahl an Gesellschaftern ab, wobei im Genossenschaftsvertrag ein bestimmter Mindestbetrag (Sockelbetrag) vereinbart werden kann, der auch bei einem Ausscheiden von Mitgliedern nicht unterschritten werden darf (§ 5a Abs 2 Z 2 öGenG).

Bedeutung:

Die Genossenschaften sind mit über 21,2 Mio.  Personen (2012) die mitgliederstärkste Wirtschaftsorganisation in  Deutschland.

Fast jede vierte Person in Deutschland ist Mitglied einer  Genossenschaft. In den 8.100 Genossenschaftsunternehmen gab es 88.000  Beschäftigte.

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Vorteile
-Steuerlichen Vorteile: Bei der Vermögensübertragung fällt weder bei der lebzeitigen noch bei der von Todes wegen Schenkung- bzw. Erbschaftsteuer an. Wer also sein Vermögen  bzw. Teile seines Vermögens auf eine Stiftung überträgt, erhält es i.d.R. ungeschmälert.
-Vermögensschutz & Werteerhalt: Stiftungen sollen grundsätzlich das übertragene Vermögen erhalten. Prinzipiell können einer Stiftung alle Vermögensgegenstände überschrieben werden. Dazu gehören unter anderem Immobilien, Antiquitäten, Barvermögen, Wertpapiere, Unternehmensanteile, Kunstwerke.
-Förderung des Gemeinwesens:
Mit den Möglichkeiten der gemeinnützigen Stiftung erhält der Bürger ein Stück Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung im positiven Sinne.
Es können individuelle Ideen verwirklicht, staatliche Institutionen durch Stiftungsaktivitäten entlastet und das Gemeinwesen unbürokratisch gefördert werden.
-Effektive Lösungen bei Erb- und Nachfolgeproblemen:
Eine Möglichkeit für den Stifter besteht darin, bereits zu Lebzeiten Unternehmensanteile zum Bespiel in die eigene gemeinnützige Stiftung einzubringen und das Unternehmen weiterhin als Kapitalgesellschaft zu führen.
-Stiftung als Werbe-PR-Instrument für Unternehmen:
Da die Stiftung in vielen Fällen den Namen des Unternehmens trägt, kann diese elegant in die Öffentlichkeitsarbeit einbezogen werden.
-Schutz des Lebenswerkes:
Viele Stifter möchten bestimmte Teile ihres Vermögens (z.B. Unternehmen, Kunstsammlungen, Archive) über den Tod hinaus erhalten wissen. Die Stiftung bewahrt das Lebenswerk des Stifters aufgrund seiner Verfügungen.
Einkommen/Unterhalt:
Die Stiftung kann einen Teil der Erträge nutzen, um den Stifter und seine nächsten Angehörigen zu versorgen. So heißt es im § 58 Nr. 5 der AO, dass eine Stiftung einen Teil, jedoch höchstens ein Drittel ihres Einkommens dazu verwenden kann, um in angemessener Weise den Stifter und seine nächsten Angehörigen zu unterhalten.

Nachteile
-Das an die Stiftung übertragene Kapital steht dem Stifter nicht mehr zur Verfügung und kann somit auch nicht mehr ins Unternehmen eingebracht werden.
-auch schützt eine Stiftung nicht vor dem Verkauf des Unternehmens; sie kann ihn aber erschweren
-auch das eingebrachte Stiftungskapital unterliegt wirtschaftlichen Schwankungen; oft fallen die Erträge wegen der vorgeschriebenen risikoaversen Anlagestrategie nur mager aus
-Verlust des Stiftungskapitals ist möglich
-eine lebenslange Absicherung der Familie - geschweige denn mehrerer Generationen - ist nicht garantiert

Wer sich für eine Stiftung entscheidet, sollte laut Deutscher Stiftungsagentur ein Barvermögen von mindestens 250 000 Euro mitbringen - darunter lohne sich der Aufwand nicht, und die Wirkung in der Öffentlichkeit sei zu gering.

Warum gründet man eine Stiftung?
Antwort:
Die Gründung einer Stiftung kann aus verschiedenen Motivationen herrühren. Stiften heißt erst einmal nur, ein Vermögen auf Dauer einem bestimmten Zweck zu widmen. Entweder, weil ein Stifter sein Engagement für einen bestimmten, von ihm bereits als wichtig erkannten Zweck langfristig sichern möchte, oder nach einem sinnwollen Zweck sucht, dem er sein Vermögen langfristig widmen kann oder nach einer Organisationsform sucht, um einen bestimmten Zweck zu erfüllen oder aus mehreren Komponenten eine Sinnvolle Struktur zu machen.
Die Rechtsform der Stiftung bietet zudem viele steuerrechtliche Vorteile und eine Stiftung kann als Erbe eingesetzt werden, wenn ansonsten keine vorhanden sind. Ferner bietet die Stiftung einem die Möglichkeit im Alter, seine Freizeit aktiv zu Gestalten oder ein Lebenswerk zu wahren. Es gibt aber auch ideelle Motive, wie z.B. Beruf, Hobby, aus Dankbarkeit für ein gelungenes Leben, Heimatverbundenheit oder persönliche Betroffenheit.

Wie gründet man eine Stiftung?
Antwort:
Dem Stifter stehen prinzipiell zwei Möglichkeiten zur Verfügung:
Zum einen kann er eine selbständige Stiftung oder eine treuhänderische Stiftung (zur Abgrenzung s.o.) gründen.
Für die Gründung einer selbständigen Stiftung sind folgende Schritte nötig:
-    Formulierung des Stiftungsgeschäfts
-    Formulierung der Stiftungssatzung
-    Einreichung des Antrags bei der Stiftungsbehörde
-    Prüfung der Gemeinnützigkeit
-    Überweisung des Stiftungsvermögens
Einzelheiten sind gesetzlich in den §§ 80 ff BGB und den entsprechenden Landesgesetzen geregelt.

Wer darf eine Stiftung gründen?
Antwort:
Jede unbeschränkt geschäftsfähige natürliche oder jede juristische Person kann eine Stiftung errichten.

Kann man ein Stiftungsgeschäft „rückgängig machen“?
Antwort:
Ein Stiftungsgeschäft zu Lebzeiten ist nach § 81 Abs. 2 S. 1 BGB bis zur Anerkennung der Stiftung als rechtsfähig durch den Stifter widerruflich.
Beim Stiftungsgeschäft von Todes wegen unterliegt der Widerruf den für das Stiftungsgeschäft maßgebenden gesetzlichen Regelungen, beim Testament den §§ 2253 ff BGB bzw. beim gemeinschaftlichen Testament den §§ 2271 ff BGB. Beim Erbvertrag den §§ 2290 ff BGB.
Ein Widerruf durch die Erben ist nicht möglich.

Haftung
Die Haftung der Stiftung bestimmt sich nach §§ 86, 31 BGB. Sie haftet gegenüber Dritten für jeden Schaden, den ein Stiftungsorgan oder ein Organmitglied in Ausführung der ihm übertragenen Aufgaben verursacht. Dabei handelt es sich um eine Haftung der Stiftung für eigenes Handeln und eigenes Verschulden, da die Handlungen und der Wille ihrer Organe als ihre eigenen anzusehen sind.

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Definition: Stiller Gesellschafter ist, wer sich an einem Gewerbe mit einer Kapitaleinlage beteiligt. Dieses Kapital geht in das Vermögen des Gewerbetreibenden über. Er ist am Gewinn und Verlust der Gesellschaft entsprechend den vertraglichen Vereinbarungen beteiligt. Allerdings erhält er keine Beteiligung am Betriebsvermögen. Er trägt somit kein unternehmerisches Risiko. Vielmehr ist er Darlehensgeber und einkommensteuerlich entsprechend zu behandeln. Einkünfte, die ein stiller Gesellschafter aufgrund seiner Kapitaleinlage erzielt, gehören zu den Einkünften aus Kapitalvermögen.

Vorteile

MA/AG: Tritt nicht nach außen in Erscheinung - weder im Handelsregister eingetragen noch aus der Firmenbezeichnung ersichtlich.
Nicht pubilizitätspflichtig.
Eigenkapital kann durch die stille Gesellschaft auf schnelle Weise ohne Zinszahlung aufgestockt werden.
Gesellschaftervertrag kann relativ frei gestaltet werden, da es wenig Gesetzesvorschriften für die stille Gesellschaft gibt.

Verbraucher:

Nachteile

MA/AG: Stille Beteiligung an Aktiengesellschaften muss öffentlich gemacht werden.
Werden dem Teilhaber zu viele Rechte eingeräumt, macht sich der Unternehmer sehr abhängig.
Der stille Gesellschafter tritt in der Öffentlichkeit nicht als Teilhaber auf.
Muss der Unternehmer Insolvenz anmelden, läuft der stille Gesellschafter Gefahr, seine Einlage ersatzlos zu verlieren.

Verbraucher: schlecht erkennbar hinter welchem Unternehmen sich eine stille Gesellschaft befindet

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Haftung
Weil die Stille Gesellschaft eine Innengesellschaft ist und nach außen unsichtbar bleibt, übernimmt der typische stille Teilhaber keine Verpflichtung gegenüber Gläubigern. Er wird für die Verbindlichkeiten des Unternehmens gegenüber Dritten nur mit seiner Einlage haftbar gemacht.

Muss der geschäftsführende Gesellschafter Insolvenz anmelden, wird der stille Gesellschafter selber zum Gläubiger. Im schlechtesten Fall verliert er dann seine Einlage.

Steuern:
typisch: Kapitalsteuer
atypisch: Gewerbschaftssteuer (da diese als Mitarbeiter angesehen werden)

Innenverhältnis Geschäftsführung: Stiller Teilhaber bringt Kaptial in Betrieb, möchte allerdings  namentlich nicht genannt werden und Verlang auch keinerlei Beteiligung an der Entscheidungen die den Betrieb betreffen. Atypische Stille Gewerkschafter wollen nicht genannt werder, verlagen allerdings mitsprache recht.

Gewinnverteilung
Kein fester Zins.
Wird am Gewinn/Umsatz beteiligt, je nach Vereinbarung auch am Verlust
Keinerlei Sicherheiten(Normalfall)

Gründung
Es reicht ein formloser Vertrag zwischen stillen- und Hauptgesellschafter.
In diesem wird die Art der Teilhaberschaft geklärt und die Summe die investieert werden soll.
Ebenso wird vereinbart ob der Stille Gesellschafter auch am Verlust beteiligt wird.
Nur im Handelsgewerbe möglich.

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GbR:

Definition:

Bei der GbR handelt es sich um eine Personengesellschaft. GbR ist dabei die Abkürzung für Gesellschaft bürgerlichen Rechts.Sie ist oft die erste gewählte Rechtsforme, wenn zwei oder mehrere Partner zusammen eine Gesellschaft gründen wollen. gleichberechtigte Geschäftsführer

Grundsätze:

Die GbR muss nicht im Handelsregister eingetragen werden. Aus diesem Grund darf der Jahresumsatz 250.000€ nicht überschreiten.
Von beiden Gesellschaftern ausgeführt.

Vorteile:

- schnell und kostengünstig gegründet werden
- keine Pflichteneintragung
- kein vorgeschriebenes Mindestkapital bei der Gründung notwendig

Nachteile:
-Haftung mit Ihrem Firmen-und Privatvermögen
-  bei Insolvenz, kann die Existenz daran zugrunde gehen
- eine risikoreiche Führung nicht angebracht
- nur für Kleingewerbe

MA/AG

Verbraucher

Haftung:

mit dem Geschäfts- und Privatvermögen

Steuern:

Innenverhältnis: gegenseitige Vertretung, Aufgabenteilung

Geschäftsführung

Gewinnverteilung:
teilen sich die Gesellschafter zu 50-50

Gründung

Notizen:
-ausschließlich die Anmeldung eines Kleingewerbes
-muss die Agentur in der gbr als offizielle Geschäfts Bezeichnung immer die Vor-und Nachnamen der Gesellschafter tragen. Ergänzt wird das mit dem Kürzel Gbr

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GmbH

Definition:
Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (abgekürzt GmbH) ist nach deutschem Recht eine Rechtsform für eine juristische Person des Privatrechts, die zu den Kapitalgesellschaften gehört.

Vorteile:
Hohe rechtliche Sicherheit, Registrierung nur einmal in Deutschland

•Haftungsbeschränkung auf das Gesellschaftsvermögen. Die Gesellschafter haften nicht persönlich.

•Eigene Rechtsfähigkeit der GmbH, d.h. eine GmbH kann eigene Geschäfte abschließen und z.B. Anteile an anderen Unternehmen halten.

•Besteuerung: während Gesellschafter einer Personenhandelsgesellschaft mit ihren Gewinnanteilen der progressiv ansteigenden Einkommensteuer unterliegen, ist der Körperschaftssteuersatz meist deutlich niedriger.

•es können stille Reserven gebildet werden, weil Gewinne nicht ausgeschüttet werden müssen,

•der Wechsel von Gesellschaftern bereitet nach dem GmbH-Gesetz keinerlei Hindernisse, Erschwernisse können jedoch in den Gesellschaftsvertrag aufgenommen werden,

•der Gesellschaftsvertrag (Satzung) kann flexibel ausgestaltet werden, z.B. kann ein Aufsichtsrat oder Beirat eingesetzt werden oder den Gesellschaftern kann eine Nachschusspflicht auferlegt werden,

•beim Verkauf des von der GmbH betriebenen Unternehmens bedarf es nur der Abtretung der von ihren Gesellschaftern gehaltenen Geschäftsanteile an den Erwerber,

•wenn kein Gesellschafter bereit ist, als Geschäftsführer zu fungieren, kann ein Fremdgeschäftsführer bestellt werden. Das kann z.B. die Unternehmensnachfolge erleichtern.

Nachteile:
hohe Mindestkapitalerfordernisse, hohe Mindesthaftung

•Die Gründung einer GmbH und andere Organisationsakte (z.B. eine Satzungsänderung) bedürfen der notariellen Beurkundung und Eintragung in das Handelsregister,

•die Abtretungen von Geschäftsanteilen müssen notariell beurkundet werden, bei Personengesellschaften können sie privatschriftlich erfolgen,

•eine GmbH unterliegt im vollen Umfang den Vorschriften des Handelsgesetzbuches, d.h. der Verpflichtung zur Führung von Handelsbüchern und der Erstellung von Handelsbilanzen, der kaufmännischen Rügepflicht u.s.w.

•Die Gründung einer GmbH erfodert eine Stammeinlage von mindestens 25.000 EUR von denen bei der Gründung mindestens die Hälfte einbezahlt werden muss,

•der/die Gesellschafter und die Geschäftsführer müssen sich stets bewusst sein und danach handeln, daß das Gesellschaftsvermögen formal fremdes Vermögen ist und daß der Gesetzgeber strenge Vorschriften mit Sanktionen bei deren Nichtbeachtung erlassen hat,

•wenn der/die Gesellschafter bzw. Geschäftsführer hierbei nachlässig sind, droht persönliche Inanspruchnahme der Gesellschafter und der Geschäftsführer sowie steuerlich bei GmbH und Gesellschafter die Besteuerung einer „verdeckten Gewinnausschüttung“, bei steuerlichen Außenprüfungen ein beliebter und ergiebiger Prüfungsgegenstand,

•bei der GmbH ist Insolvenzgrund neben der Zahlungsunfähigkeit die Überschuldung (d.h. das Vermögen der GmbH deckt nicht mehr deren Verbindlichkeiten), ein Zustand, der bei risikoreichen Unternehmen und/oder zu geringer Kapitalausstattung schnell erreicht sein kann.

MA/AG:
Arbeitgeber ist, wer die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers kraft Arbeitsvertrages fordern kann und das Arbeitsentgelt schuldet. Die Arbeitgeberstellung wird maßgeblich vom Direktionsrecht geprägt, kraft dessen der Arbeitgeber die konkrete Leistungspflicht des Arbeitnehmers hinsichtlich Art, Ort und Zeit näher gestalten kann.

Ein Mitarbeiter ist eine Arbeitskraft, die in einer Organisation als Arbeiter oder Angestellter beschäftigt ist. Durch den Wandel in vielen Bereichen der Wirtschaft verliert die Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten zunehmend an Bedeutung.[1] Aus dem Begriff Mitarbeiter ist ableitbar, dass er mit anderen, also weiteren Arbeitern bzw. Arbeitnehmern, zusammen tätig ist

Verbraucher:
Der Verbraucher wird im Verhältnis zum Unternehmer als typischerweise unterlegene Marktgruppe angesehen. Daher wird das rechtsgeschäftliche Handeln des Verbrauchers – z. B. der Abschluss eines Kaufvertrages – in verschiedener Weise rechtlich geschützt, wenn auf der anderen Seite des Vertrages ein Unternehmer steht. Dieser Schutz spiegelt sich vorrangig in den §§ 474 ff. BGB für den Verbrauchsgüterkauf und § 312 ff. BGB für sogenannte Haustürgeschäfte und Fernabsatzverträge wider.

Haftung:
Die GmbH haftet mit ihrem Gesellschaftsvermögen (§ 13 Abs. 2 GmbHG) für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Das Privatvermögen der Gesellschafter bleibt unberührt. Für Verpflichtungen, welche noch vor Eintragung der GmbH in das Handelsregister entstanden sind, hat die GmbH Durchgriffsansprüche auf die Gesellschafter, soweit diese Verpflichtungen das Nettovermögen zum Stichtag der Eintragung unter die Kapitalziffer haben fallen lassen. Diese Ansprüche der GmbH gegen die Gesellschafter können Gläubiger pfänden lassen. Die Unterbilanzhaftung dient dem Schutz vor einer bereits anfänglichen Aufzehrung des Stammkapitals. Das früher vertretene Vorbelastungsverbot wurde wegen seiner wirtschaftlich lähmenden Wirkung aufgegeben.

Für Verluste aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit einer GmbH haften die Gesellschafter der GmbH nur, sofern sie die Vermögenslosigkeit der Gesellschaft in rechtswidriger Weise verursacht haben. Dazu hat der Bundesgerichtshof in den letzten Jahren den Tatbestand der Existenzvernichtungshaftung entwickelt.

Steuern:
Körperschaftssteuer:
Eine GmbH unterliegt mit ihrem Einkommen der Körperschaftssteuer. Der Steuersatz beträgt 15 % zuzüglich 5,5 % Solidaritätszuschlag auf die Körperschaftssteuer, so dass der Steueranteil insgesamt 15,825 % des zu versteuernden Einkommens beträgt.

Kapitalertragsteuer:
Schüttet die GmbH Gewinn an ihre Gesellschafter aus (Dividende), muss sie davon Kapitalertragsteuer einbehalten (Steuersatz ab 1. Januar 2009: 25 %) und an das Finanzamt abführen. Die weitere steuerliche Behandlung derDividende und der einbehaltenen Kapitalertragsteuer beim Gesellschafter hängt davon ab, ob der Gesellschafter eine natürliche oder juristische Person mit Wohnsitz bzw. Sitz im In- oder Ausland ist.

Gewerbesteuer:
Eine GmbH gilt als Handelsgesellschaft im Sinne des HGB (§ 13 Abs. 3 GmbHG). Sie ist somit Gewerbebetrieb kraft Rechtsform und unterliegt unabhängig von ihrem Unternehmenszweck der Gewerbesteuer.

Umsatzsteuer:
Eine GmbH kann Unternehmer im Sinne des Umsatzsteuerrechts sein (§ 2 UStG). Als juristische Person kann sie jedoch auch unselbständiger Teil einer umsatzsteuerlichen Organschaft sein.

Innenverhältnis Geschäftsführung:
Die GmbH wird durch die Geschäftsführer (kurz: GF) gerichtlich und außergerichtlich (d.h. im normalen Tagesgeschäft) vertreten (§ 35 Abs. 1 Satz 1 GmbHG).

Eine GmbH kann einen oder mehrere Geschäftsführer haben (§ 6 Abs. 1 GmbHG). Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, sind sie alle nur gemeinschaftlich zur Vertretung der Gesellschaft befugt, sofern nicht der Gesellschaftsvertrag etwas anderes bestimmt (§ 35 Abs. 2 Satz 1 GmbHG).

Bei manchen GmbHs sind ein oder mehrere Gesellschafter/Anteilseigner auch Geschäftsführer (Gesellschafter-Geschäftsführer odergeschäftsführender Gesellschafter genannt) – in der überwiegenden Zahl hat eine GmbH aber angestellte Geschäftsführer (Fremdgeschäftsführer), die keine Kapitalanteile halten (z.B. bei den Tochter-GmbHs großer Konzerne).

In anderen Gesetzen wird auf die Geschäftsführer oft als gesetzliche Vertreter Bezug genommen (z.B. § 264 Abs. 1 Satz 1 HGB: Die gesetzlichen Vertreter einer Kapitalgesellschaft haben den Jahresabschluss ...).

Gewinnverteilung:
Die Verteilung des Ergebnisses bzw. Gewinns erfolgt nach dem Verhältnis der Geschäftsanteile, sofern im Gesellschaftsvertrag nicht ein anderer Maßstab der Verteilung festgesetzt wurde (§ 29 Abs. 3 GmbHG).

In der Gewinnverteilung spiegelt sich der Charakter der GmbH als Kapitalgesellschaft wider — das Kapital ist ausschlaggebend.

Der Gewinn einer GmbH wird nicht automatisch und auch nicht zwingend in voller Höhe verteilt; es braucht dazu einen Gesellschafterbeschluss über eine Gewinnausschüttung bzw. die Verwendung des Ergebnisses (§ 46 Nr. 1 GmbHG). Ein Teil des Gewinns kann auch in der GmbH einbehalten werden (Gewinnthesaurierung: Einstellung in die Gewinnrücklagen).

Gründung:
Zur Gründung ist mindestens eine Person (Ein-Personen-GmbH oder Einmann-GmbH) notwendig. Es können aber auch beliebig viele weitere Personen am Gründungsakt teilnehmen. Mögliche Gesellschafter können sowohl natürliche und juristische Personen als auch andere Gesellschaften sein, z. B. OHG, KG, GbR (nicht Innengesellschaften) und Erbengemeinschaften. Sie vereinbaren einen Gesellschaftsvertrag (Satzung), der mindestens folgendes beinhalten muss:

•Firma, Sitz und Gesellschaftsgegenstand der GmbH

•Höhe des Stammkapitals und Übernahme der Stammeinlagen durch die Gesellschafter