# data[].attributes.body
Likte at dere hadde mindre stress, og at det er mer forutsigbart. Flinke og engasjerte gruppeledere.

# data[].attributes.body
Flott presentasjon

Landås er organisert på samme måte

Gruppelederene tar/får mye ansvar.

Funker som ett skudd!

# data[].attributes.body
Månedsskriv til foreldre var et genialt punkt.

Fordeling av arbeidsoppgaver hver dag.

# data[].attributes.body
• nyttig informasjon

• viktig at gruppeleder har ansvar og oversikt for egen avdeling/trinn

• tips at gruppeledere kan ta vikar telefonen på langdager

# data[].attributes.body
Bra med oversikt og plan over dagen. Hvem skal være hvor og hvem er de vikar for om noen er syke.

Flott at dere får nok planleggingstid til å gjennomføre arbeidsoppgavene og det ansvaret som følger.

Dere sier at alle kan komme til dere angående en aktivitet og at dere kan svare på spørsmålene som kommer. Hva gjør dere om gruppelederne er syke samtidig? Hvordan sikrer dere at de som stepper inn vet hva som skal gjøres bortsett fra at det står et navn på aktiviteten?

# data[].attributes.headline
Vi gjør mye likt, og er fornøyd med det. 

# data[].attributes.subject
Vi gjør mye likt, og er fornøyd med det. 

# data[].attributes.body
Viktig at avd.leder sfo får avlastning og gruppeledere får eierskap til rollen sin. Vi er veldig enig i at rollen og kravene til sfo har endret seg siste årene. Det krever at vi tilpasser oss 🙂

# data[].attributes.body
Felles forståelse viktig

Behovet for felles tid viktig

Klokt med forventingsavklaringer og tydeliggjøre mandatet vårt

Det lager kvalitet og fellesskap å ha fokus på disse tingene

# data[].attributes.body
Trinn og team får ansvar for å planlegge aktiviteter og gjennomføring

# data[].attributes.body
bra med arbeidsfordeling

Kontinuitet

Forutsigbarhet

Ansvar > indre motivasjon

Definerte roller

# data[].attributes.body
Ser godt organisert ut

Dere har tatt gode grep

# data[].attributes.body
Takk for nyttig info, dette tar vi med oss!

Når får gruppeleder tid til å ordne dagen i dag om det blir endringer?

# data[].attributes.body
Kjekt å høre presentasjonen.

Ligner på vår organisering

Vi likte begrepet «oss i ledelsen» på SFO.

# data[].attributes.body
Bra med inkludering, slik at alle får et eierskap. God struktur og mer forutsigbart.

# data[].attributes.body
God arbeidsfordeling mellom avdelingsleder og gruppeleder. Fordeler oppgaver fortløpende og etter behov. Tett samarbeid. Kan bli sårbart ved høyt sykefravær.

Fin, tydelig presentasjon.

# data[].attributes.body
Virker som en bra løsning med tydelig avklaring av arbeidsoppgaver, og skaper gode rutiner og rammer for store og små!