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Matéria Filosofia

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É um mecanismo cruel de segregação de um indivíduo baseado nas suas crenças religiosas, podendo chegar em situações extremas como ocorre no oriente médio, onde adeptos de outras religiões que não a mulçumana podem ser assassinadas. No Brasil apesar de ser um país laico as religiões de matriz africana é vítima de preconceito e discriminação.

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É um dos piores atos da alienação moral contemporânea, pois se refere às pessoas que pensam que os homens devem ter supremacia e domínio de poder à frente das mulheres. Nesse sentido elas são submissas e estão sempre em posição de menos destaque que os homens.

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É quando discriminamos alguém baseado na sua orientação sexual. Para a sociedade de uma maneira geral o padrão de normatividade é aquele pregado pela maioria (Heterossexual). Quando alguém foge desse padrão, ele é perseguido e discriminado. Várias lutas estão sendo travadas para combater a homofobia, principalmente pelo segmento LGBT (Lésbicas, Gay, Bissexuais e Trans-gêneros), que são as principais vítimas de preconceitos e discriminação.

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É o ato de atitudes preconceituosas, discriminatórias e segregadoras, baseadas em diferenças biológicas entre os povos. O racismo prega que as diferentes raças devem ser tratadas de maneira distinta. Nesse sentido a raça negra é um dos principais grupos alvos dos ataques racistas.

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Esse termo, é muito mais forte do que seu significado, ele representa aversão, raiva e fúria a tudo que é estrangeiro incluindo pessoas. O mundo já viveu essa prática horrenda quando o nazismo foi instalado na Alemanha, levando milhões de pessoas à morte. Nesse triste episódio os judeus foram um dos principais grupos que sofreram com o nazismo.

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QUALQUER FORMA DE ALIENAÇÃO MORAL SEMPRE ACARRETARÁ PRECONCEITO, DISCRIMINAÇÃO E SEGREGAÇÃO DAS PESSOAS, AMEAÇANDO AS BOAS PRÁTICAS DOS DIREITOS HUMANOS.

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Alienação moral é preocupar-se de maneira distorcida com o outro. No processo de alienação moral, uma pessoa trata as demais sem reflexão que permita o questionamento sobre si mesmo, nas diferenças, semelhanças, justiça e igualdade.

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A principal consequência diz respeito à saúde da trabalhadora ou do trabalhador. A humilhação constante causa dor, tristeza e sofrimento, podendo levar a:
● Falta de concentração;
● Auto isolamento;
● Agressividade;
● Diminuição da qualidade do trabalho;
● Síndrome da fadiga crônica;
● Diminuição da capacidade para enfrentar o estresse;
● Redução da memorização;
● Depressão;
● Alcoolismo;
● Agravamento de doenças pré-existentes;
● Perda do sono;
● Pesadelos frequentes;
● Ansiedade;
● Suicídio;
● Perda de autoestima;
● Disfunções sexuais.

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● Mulheres e homens por motivo de sua raça ou etnia, orientação sexual, crença religiosa e competência profissional.
● São sujeitos passivos especiais os jovens recém-admitidos; mulheres com responsabilidades familiares; mulheres que ascendem a postos e categorias nos quais há poucas mulheres; mulheres sem parceiros estáveis.
● Doentes, acidentados e pessoas com deficiências também costumam ser alvo.

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Existem algumas ações que são exemplos práticos de assédio moral, como:
● Desmoralizar publicamente o trabalhador;
● Espalhar rumores sobre sua moral;
● Ameaçar constantemente de demissão;
● Dar ordens desnecessárias ou sobrecarregar o trabalhador;
● Controlar a frequência do uso do banheiro;
● Trocar o turno de trabalho da vítima sem aviso prévio;
● Ignorar sua presença;
● Desviar o trabalhador da função;
● Mandar executar tarefas acima ou abaixo do conhecimento da vítima;
● Sugerir que ela peça demissão por estar com problemas de saúde;
● Controlar o número de consultas médicas;
● Obrigar as trabalhadoras a montarem uma escala de quando ficarão gestantes.

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Quais atos são considerados assédio moral?

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Quais atos são considerados assédio moral?

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É todo comportamento abusivo (gesto, palavra e atitude) repetitivo que ameaça a integridade física ou psíquica de uma pessoa. O agressor poderá escolher uma vítima e a isolar, ridicularizar, menosprezar, fragilizar ou inferiorizar em seu local de trabalho. Também pode impedi-la de se expressar sem indicar motivo algum ou culpá-la publicamente provocando comentários sobre sua incapacidade.

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Seja solidário com os seus colegas que sofrem de assédio moral, pois essa situação desestabiliza toda a equipe. Se você presenciar alguma ocorrência desta natureza, converse com seu colega e testemunhe a seu favor quando necessário. Procure o seu sindicato e relate os acontecimentos, pois ele o ajudará a se proteger dessa situação. Você também deve procurar as Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, o Ministério Público, a Justiça do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego.

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“São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados na maioria das vezes por um ou mais chefes contra seus subordinados”.
É a exposição a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de modo que os desqualificam, humilham e
desestabilizam emocionalmente pondo em risco a saúde, a vida e o emprego da
vítima.