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Previsibilidad y credibilidad

MINUTA: desde ahí partimos la próxima

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Como miembro del equipo, entender mi contribución. Para qué voy. Qué se espera de mí

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Saber como son nuestros colaboradores e invitar a los más introvertidos a participar.
El líder regula la dinámica y garantiza la comunicación.moderar los intercambios

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Preguntarse cómo soy como líder

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Se manifiesta el estilo del líder y el estilo del equipo

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Recuperar el contacto desde la emocion: qué le pasa al otro en este Contexto

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Donde hacer foco. Poco tiempo. Prepararla!

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Foco en lo que sí puedo hacer

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Dailys, weeklys: claridad, inversión de tiempo, intercambios, impacto. Impulsa relaciones entre miembros (y no solo radial)

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cuál es el valor de mi presencia en esta reunion. Sé para qué voy

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Permite mayor foco
Entender qué grado de protagonismo tiene cada uno: tiene la posibilidad de interactuar?

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Trabajar en casa en pandemia y con familia

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Trabajar en casa en pandemia y con familia

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Estamos en proceso adaptativo de un nuevo habito de comunicarnos y en contextos no usuales. Las cosas no van a ser ordenadas como nos gustaría
Establecer acuerdos en casa
One on one: ver donde y cuando