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PASOS PARA IMPLEMENTAR LA RSE EN LAS EMPRESAS

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PASOS PARA IMPLEMENTAR LA RSE EN LAS EMPRESAS

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ResponsabilizaRSE: Pasos para integrar la RSE en las empresas 15/06/15

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¿Que he aprendido el día de hoy?

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Canchan Dulanto, Gianella
Hilario Lavajos, Maribel
Garabito Taquila, Ivan
leonardo cruz, Paola
Torre Cama, Jakelin

1¿ Que he aprendido el día de hoy?
Reconocer, el plan estratégico de las empresas y la  responsabilidad social del ciudadano que esta formado por cuatro responsabilidades , gobierno, empresas, medios de comunicación, los consumidores, educación y las etapas de incorporación de la responsabilidad social, de la primera acción, diagnóstico y estrategia, medición de resultados y reporte. Por otro lado, las recomendaciones para iniciar la responsabilidad social empresarial como comprometer al más alto nivel y la responsabilidad social empresarial en el modelo de gestión y el diagnóstico inicial. También aprendimos que es la responsabilidad social empresarial que sus principales global  compact  naciones  unidas como los derechos humanos, normas laborales el medio ambiente  y la anti-corrupción. Asegurar que las prácticas reflejen la responsabilidad social de la organización e identificar como se identifiquen - Se pueden establecer departamentos dentro de la empresa para revisar y corregir los procedimientos operativos - Incorporar la RSE en prácticas involucradas en compras, inversión, gestión de los recursos humanos.

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Cordova Guitierrez, Roberto
Sermeño Tapia, Ronny
Lazo Mercado, Carlos

1. Observa el vídeo e identifica los pasos para la Implementación de la RSE en las empresas y aplícalo. en la empresa que has elegido.

2. ¿Que he aprendido el día de hoy?
Identificamos la estructura del Plan de Responsabilidad Social Empresarial mediante un esquema gráfico.

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Huamán Rodríguez, Alex
Jesusi Castro, Cristina
Ojeda Ari, Yessenia
Ramirez Matinez, Megan
Ramos Condori, Tania

1.¿QUE HE APRENDIDO EL DÍA DE HOY?

Acerca del plan estratégico de RSE como agente de cambio; responsabilidad social de ciudadano que enfoca las RS del gobierno, empresa, los medios de comunicación, de los consumidores, R.S. educativa.

Además de las etapas de incorporaciones  R.S.E.  Que comienza por las primeras acciones implementando proyectos, diagnóstico y estrategia, medición de resultados que deben medirse periódicamente y por último el reporte  del resultado de la empresa.

También vimos los principios que deben cumplirse en la RSE  como son de los derechos humanos, las normas laborales y la anti-corrupción donde las empresas se deben actuar con ética y valores para no cometer este tipo de actos.

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Evaristo Litano , Ingrid
Fernández Palacios , Alison Selene
Quispe Sosa, Lina
Sánchez Chupaba,  Masiel
Valerio Flores, Andrés

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Integrantes:

Evaristo Litano, Ingrid Lizbeth
Fernandez Palacios, Alison Selene
Quispe Sosa, Lina
Sanchez Chipana, Masiel
Valerio Flores, Edwin Andres 

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Integrantes:

Evaristo Litano, Ingrid Lizbeth
Fernandez Palacios, Alison Selene
Quispe Sosa, Lina
Sanchez Chipana, Masiel
Valerio Flores, Edwin Andres 

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Para comenzar a implantar la Responsabilidad Social en la empresa primero nos debemos asegurar que esta sensibilizado con la sostenibilidad y causas justas. Contar con una Política de Responsabilidad Social en la que se establecen por escrito los compromisos de contribución al desarrollo, alineada con la visión, misión y valores de la empresa.
Es importante identificar a los grupos de interés prioritarios para conocer cuáles son sus expectativas y necesidades, para establecer un método de comunicación que nos ayude a resolver cuestiones que afecten o pueden llegar a afectar a la actividad de la empresa.
Para poder alcanzar los objetivos establecidos se deben de tomar acciones, a través de la creación de un plan de acción, una hoja de ruta en materia de Responsabilidad Social.
Debemos reforzar la sensibilización hacia la responsabilidad social colectiva, pero también individual, de todas las personas que forman parte de la organización y extender el conocimiento del concepto de RS y comprender cuáles son las herramientas disponibles que permitan conseguir los objetivos de la empresa con miras a largo plazo.

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- rodriguez castro, lesly.
- muñoz sotelo, elizabeth.
- romero quispe, michael.
- medina palacios, cesar.
- huaccharaqui del castillo, juan josé

1.- ¿que aprendimos el día de hoy?

Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de
planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.
Ha de destacarse que el presupuesto refleja el resultado obtenido de la aplicación de los planes estratégicos, es de considerarse que es fundamental conocer y ejecutar correctamente los objetivos para poder lograr las metas trazadas por las empresas.
También es importante señalar que la empresa debe precisar con exactitud y cuidado la mision que se va regir la empresa, la misión es fundamental, ya que esta representa las funciones operativas que va ha ejecutar en el mercado y va ha suministrar a los consumidores.

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Fiorella Velásquez Aranda
Verónica Contreras Cortez
Valeria Valencia Ramirez
Frecia Palacios Adrian

¿QUE APRENDIMOS HOY?
Aprendimos acerca de las etapas de incorporación de la RSE que siguen las empresas, la cual costa de 4 etapas.

1.       Primeras acciones: Son aquellas que se dan al comenzar un proyecto a corto plazo.

2.       Diagnóstico y estrategia: en esta etapa la empresa medirá el estado de responsabilidad social empresarial que tienen, usando como herramienta indicadores de diagnóstico. Seguidamente crearan estrategias.

3.       Medición de resultados: En esta etapa se utiliza la herramienta de datos cuantitativos para hacer la medición.

4.       Reporte: Al tener los resultados, la empresa debe reportarlos en los tres aspectos, acción económica, social, ambiental y financiera.