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Podcast sobre a diferença de ética e moral
https://open.spotify.com/episode/4p3fjldmEVkaz53MDhlhy7?si=ADURB8HWQ3KVFow-9po0Eg&utm_source=copy-link
Muito bem explicado, analisando os termos das palavras e sua antropologia
Créditos: contábilidade economia e gestão.

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CONCEITO ÉTICA

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Vídeo básico, apenas para diferenciar
https://youtu.be/3ezyuxCbyiQ

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PDF SOBRE OS VALORES E AS CRENÇAS E SUA INFLUÊNCIA NA SOCIEDADE
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://izabelahendrix.edu.br/pesquisa/anais/arquivos2019/ciencias-humanas/a-influencia-dos-valores-e-crencas-no-comportamento-humano-pag-271-284.pdf&ved=2ahUKEwjpk46R1IXxAhWUqJUCHQDFD60QFjAUegQIEBAC&usg=AOvVaw31o4Cj2qBq5IR2mZpes20H

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Um filme que recomendo sobre a ética e moral profissional: DARK WATERS
O PREÇO DA VERDADE

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Um anime para interpretar os valores e as crenças: NANATSU NO TAIZAI.

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A liberdade é um mistério, todo dia se decifra, todo dia se disfarça
- Tom Zé

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Matérial importante a ser lido sobre individualidade

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Matérial importante a ser lido sobre individualidade

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https://m.folha.uol.com.br/ilustrada/2015/06/(none)

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Artigo importantíssimo sobre o direito das personalidades a luz do código Cívil.

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Artigo importantíssimo sobre o direito das personalidades a luz do código Cívil.

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https://blog.sajadv.com.br/direitos-da-personalidade/

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Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho:

- Maior nível de produção na empresa;

- Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;

- Aumento no índice de confiança entre os funcionários.

Exemplos de atitudes éticas num ambiente de trabalho:

- Educação e respeito entre os funcionários;

- Cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de trabalho;

- Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das atividades realizadas na empresa;

- Respeito à hierarquia dentro da empresa;

- Busca de crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de trabalho;

- Ações e comportamentos que visam criar um clima agradável e positivo dentro da empresa como, por exemplo, manter o bom humor;

- Realização, em ambiente de trabalho, apenas de tarefas relacionadas ao trabalho;

- Conversas de trabalho, com colegas de trabalho e chefes, baseadas em verdades e informações reais;

- Respeito às regras e normas da empresa.

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Artigo de como desenvolver melhor a ética no ambiente de trabalho.

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Artigo de como desenvolver melhor a ética no ambiente de trabalho.

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https://www.sbcoaching.com.br/etica-no-trabalho/

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Podcast sobre a relação antiética no âmbito do trabalho

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Podcast sobre a relação antiética no âmbito do trabalho

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https://open.spotify.com/episode/1oMQma70hMagAeLGaRFTUE?si=2nHf87tGSYSds35Q8n9dnw&utm_source=copy-link

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Quais os tipos de comportamentos antiéticos

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Quais os tipos de comportamentos antiéticos

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AA palavra ética é de origem grega derivada de ethos, que diz respeito ao costume, aos hábitos dos homens. Dessa forma, uma pessoa antiética é aquela que vai contra tudo que um grupo ou organização faz. É o movimento oposto.

Sabendo disso, seja dentro de uma empresa ou mesmo na sociedade, ações antiéticas simples como desvio de dinheiro, fraudes, pagamento de propinas e subornos, sonegação de impostos, dentre outros, são comportamentos que ferem a ética, por serem ilegais.

Com isso, dentro de uma empresa é de grande importância observar de perto qualquer comportamento antiético que mesmo institucionalizado, possa colocar em risco a convivência e o funcionamento da organização.

São exemplos de falta de ética nas empresas:

– Difundir mentir ou difamar algum colega;

– Ofender alguém a respeito de sua religião, gênero, cor, etnia ou orientação sexual;

– Não honrar contratos, pagamentos e entregas com clientes ou fornecedores;

– Trocar influência por favores sexuais ou financeiros;

– Procrastinar na realização de alguma tarefa;

– Furtar dinheiro ou qualquer outro bem material da empresa;

– Vestir-se de maneira inadequada para aquele ambiente;

– Debochar de alguém por sua aparência;

– Violar mercadorias

– Adulterar mercadorias, preços e prazos de validade sem ordem superior;

– Fazer propaganda enganosa da empresa;

– Cobrar por algum serviço sem necessidade;

– Jogar lixo em local inapropriado e não contribuir para a manutenção da limpeza do ambiente;

– Chegar atrasado e pedir para alguém bater o ponto para você;

– Sonegar impostos, fraudar documentos ou qualquer outro mecanismo que infrinja a lei.

Créditos: http://www.caioacialdi.com.br/2019/12/19/como-identificar-um-comportamento-antietico-no-ambiente-de-trabalho/

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O comportamento antiético seja ele dentro de uma empresa ou fora dela é crime, podendo acarretar em diversas sanções para quem o comete, prejudicando não só a própria imagem, como também podendo prejudicar a empresa nos olhares do mercado.

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Um filme incrível a respeito das individualidades pessoais é: Sementes Podres
"O filme começa e nos dá a ideia de que vamos assistir a um daqueles documentários sobre desigualdade social. Cenas reais ilustram o horror e a pobreza em um território da França, indo contra as imagens de primeiro mundo tradicionais. Por trás das luzes da Torre Eiffel, pessoas economizam dinheiro para ter o que comer. Principalmente para nós brasileiros, é um toque realidade necessário. Embora tenhamos nossos (muitos) problemas, não somos essa selva que a mídia prega em suas produções. E já passou da hora de acreditarmos nisso."
Opinião da crítica.
Saiba mais aqui: https://poltronanerd.com.br/filmes/critica-sementes-podres-78901

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Enciclopédia JURÍDICA sobre assédio moral.

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Enciclopédia JURÍDICA sobre assédio moral.

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https://enciclopediajuridica.pucsp.br/verbete/337/edicao-1/assedio-moral

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Estou sofrendo assédio moral no trabalho. O que devo fazer?

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Estou sofrendo assédio moral no trabalho. O que devo fazer?

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Sofrer assédio moral dentro da empresa é uma situação bastante delicada. Porém, é necessário que o empregado saiba reconhecer as situações que configuram o assédio, bem como, a melhor forma de se proteger.

Primeiramente é importante que a vítima resista às ofensas, buscando não reagir. Também é importante que o empregado anote as datas, horários, o nome do agressor, nomes de outras pessoas que presenciaram o ocorrido, bem como, o conteúdo da conversa. Procurar a ajuda de colegas que testemunharam o fato, ou mesmo sofreram os mesmos constrangimentos, também é uma boa estratégia.
Para não deixar que a situação fique ainda pior, evite ao máximo conversas particulares com o agressor. Procure manter a comunicação via e-mail, ou na presença de outras pessoas.

Outra providência a ser tomada é buscar o RH ou a ouvidoria da empresa e relatar o ocorrido. Caso a empresa não tome providência, é possível que o empregado relate o assédio sofrido ao sindicato, ou mesmo ao Ministério Público.

É importante que a vítima tente coletar o máximo de provas possíveis para comprovar o assédio. Isso pode ser feito através de e-mails, testemunhas ou mesmo gravações ambientais promovidas pelo empregado através de gravador do telefone celular, por exemplo.

A ação judicial é uma medida a ser tomada, porém, neste caso, o ideal é procurar um advogado trabalhista, de preferência antes de se desligar da empresa.

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Apresentação em PowerPoint sobre ética na tomada de decisões.

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Artigo simplificado sobre a gestão da reputação profissional.

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Artigo simplificado sobre a gestão da reputação profissional.

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https://blog.racheljordan.com.br/gestao-de-reputacao-a-imagem-nao-esta-em-foco-mas-o-relacionamento-com-o-outro/

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Apresentação em PDF sobre o tema.

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[ SOAP_GPTW_Michael Page ] Guia complato do RH_Parte 1 - Atração (1)