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Automatización:
Las maquinas hacen el trabajo y no se requiere de personas para producir.
Ejemplo:
Automovilistica- la fabricacion de autos.
Ej:
FIAT o fabricacion de automotores a escala.
LAYS: fabricacion de papas fritas empaquetadas. La maquina recibe laspapas con cascara y saca el paquete salado.

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Leemos el caso y ubicamos:

¿A que se dedica la organización?

¿Cómo se produce? ¿Qué tipo de producción lleva adelante?

¿Qué partes de la organización pueden identificar?

¿Qué mecanismos de coordinación reconocen?

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2do. FACTORES SITUACIONALES - Resol. en Clase

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2do. FACTORES SITUACIONALES - Resol. en Clase

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¿Qué factores situacionales puedo reconocer?

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¿Cuáles encuentro?

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¿Qué  relaciones puedo establecer entre los parámetros de diseño y los factores situacionales que encuentro?

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Grupo 3
1) El sistema técnico son los instrumentos del núcleo operativo para transformar insumos en productos. Son instrumentos bases
2) En los alfajores aparece el sistema técnico regulador porque los operativos se condicionan al ritmo del trabajo y que son tareas simples que no requiere conocimientos. El tipo de producción es en masa.
En el caso de software encontramos un sistema sofisticado ya que se requiere de conocimientos específicos  para poder realizar las tareas. Tipo de producción es artesanal se adapta a las necesidades del cliente.

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La organización es antigua, como para haber podido establecerse sobre normas que desea usar “desarrolla funciones hace 30 años y grande, como para tener el volumen de trabajo operativo necesario para su repetición y estandarización. Actualmente emplean a más de 500 empleados”

Etapa del desarrollo estructural:  esta organización se encuentra en la actualidad en la segunda etapa del desarrollo estructural en la tapa de la estructura Burocrática son estructuras más formalizadas, que acuden a la especialización, desarrollan su tecnoestructura y aparece el concepto de jerarquía y autoridad.

En el caso: “siendo así su trabajo altamente especializado” “Los procesos productivos a desarrollar por los operarios fueron detalladamente redactados por el Licenciado en Producción Animal, Martín Tedeschi, del Departamento de Calidad. El sistema técnico es regulador.

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1) Consultoría y asesoría musical.
2) Se produce poniendo en juego los conocimientos mediante equipamiento técnico. La producción es unitaria o por unidad.
3)
N.O: integrado por tecnicos de sonido, artistas, equipos de musicos, grabacion, mezcla y masterización.
S.A, productores, diseñadores y compositores
4)
Ajuste mútuo: se reunen el NO y SA para coordinar en relacion a cada proyecto.

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Edad: Se trata de una organizacion relativamente joven
Tamaño: Es pequeña.
Sistema tècnico:
- Regulador: No regulador.
- Sofisticado: Si. Requiere de conocimientos para su operacion.
- Automatizado: No, requiere de las personas para la produccion y sus caracteristicas unicas.

Etapa de la evolucion estructural: Artesanal.

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Ambiente
- Estable: cuentan con un manual de procedimientos, ya que el trabajo es predecible. (m. coordinacion: estandarización de procesos).
- Integrado: El mercado se encuentra concentrado en el transporte urbano de Rosario.
- Simple: El servicio se presta de acuerdo al manual, incluso para los emergentes. (PD posicion individual, no se requiere capacitacion para prestar el servicio)
- Liberal/hostil: no hay información.

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Ambiente:
- Estable/Dinámico (el NO coordina por Estandarizacion de habilidades // la estructura es burocrática por la division en diferentes departamentos de carreras, y asignaturas)
- Simple/ Complejo (PD Puestos Indivuales; Capacitación, Especialización Vertical Baja (tiene autonomía), Horizontal  Alta  son especialistas en las areas de sus cursos)
- Integrado/Diversificado (Base de agrupamiento por mercado, organizado por Producto/Servicio que son cada carrera)
- Liberal/Hostil (existe competencia, lo que empuja a la diferenciación)

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En este caso podemos decir que Musicaly es un organización pequeña por desarrollar su producción de forma personalizada con sus clientes, para ello los distintos integrantes de la organización se reúnen para atender sus consultas y poder crear las nuevas piezas.
Podemos ejemplificar esta afirmación extrayendo un fragmento del caso donde nos dice que: ''Los expertos de las distintas disciplinas se reúnen y fusionan para cada nuevo proyecto y traducen las ideas y conceptos de esos encuentros en las piezas musicales que escriben.''

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Es No regulador porque en el N.O. al haber personal capacitado, con conocimientos , tienen la libertad , la autonomía de poder decidir a que ritmo hacer la tarea , cómo , etc.