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El día de hoy conocimos un poco de lo que se trata las organización que me pareció ideal porque comparte la inclusión y apoya a personas con discapacidad en los deportes algo que me encanta. No conocía otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo se que tienen una problemática como que no se les da los misma publicidad y oportunidad en un ambiente típico y pude que algunos miembros sufran de discriminación social. la uncia relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible es el de reducción de las desigualdades 10.

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El desaprendizaje que tuve de la organización es que
-No tiene que ser deportistas de alto rendimiento.
-Pensaba que los entrenadores recibían un sueldo. Entonces los que dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban

-Desarrollar estrategias para motivar la participación activa de los entrenadores.

-Se necesita reconocer mas la organización

Por lo que las necesidades de las personas o la organización identifique durante la conversación con la OSF
-Es que se pudiera impulsar la motivación de los entrenadores para apoyar a los deportista participes de la Organización y también que se reconozca mas la organización porque no tiene el suficiente reconocimiento social para dar apoyos monetarios, voluntarios, impartir practicas, etc. En ese aspecto no hay diferencias.

La forma que me hacen sentir las charlas del atleta Uriel es motivadora al escuchar de algunos deportistas que no solo se encargan de entrenar si no, tiene que prosperar socialmente y económicamente para poder cumplir sus sueños con varias dificultades y eso es algo que te motiva.

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●¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socio económico, costumbres, educación, etc.) ¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

-En la forma que conviven con personas con discapacidad.
A lo mejor la paciencia ya que es algo que y trabajo en ello.
En la educación son profesionales que llevan una vida aportando a la organización un titulo o experiencia profesional y siento que son personas con empatía y disciplina sobre todo por la madurez y profesionalismo que tienen, sin embargo, tiene una vida muy estable económicamente, saludablemente y socialmente, esto se ve porque nos platicaron su vida personal y dentro de la organización y se siente un ambiente sano.

●¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

-En que nos tuvimos que adaptar a la comunicación virtual y también compartimos un cariño con los deportes en general.

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Si fuera parte de la Organización como entrenador mi día seria como una persona que aprendería mucho sobre a inclusión y podría ser mas sociable,  siento que lo mas difícil seria hacer una rutina nueva en mi agenda por formar parte de una Organización obviamente me gustaría ser parte de un deporte como atleta o entrenador y ganar trofeos y reconocimientos porque esto me puede ayuda para cumplir mis metas de incrementara mi masa muscular o ser perseverante y ser autodidacta al poner en practica nuevas experiencias, a lo mejor por tratarse de una competencia y tener presión me preocuparía que alguno de mis compañeros se pusiera nervioso y ya no quisiera participar, estas cosa creo que son difíciles porque puede que no tenga la suficiente paciencia para poder tranquilizar a mis compañeros, una cosa que me dolería creo que seria al principio saber la historia de cada atleta porque se ha afrentado a ser discriminado y rechazado en algunas ocasiones, pero, si llego a convivir sanamente con los atletas se que va ver un ambiente muy cool y eso me alegra porque no veo a gente que este triste, entonces, creo que ser perseverante y autodidacta son de las fortalezas que me puede beneficiar y afrontar cualquier situación.

Hablando de los derechos humanos siento que las mas vulnerable En México son la vida, libertad y seguridad porque  todavia no hay totalmente seguridad y siempre tienes que estar precavido  y la libertad e igualdad porque vivimos en un país con poca educación social, entonces las soluciones que podrían hacerse es que las familias retomen su vida familiar con respeto y valores para que lo aplican fuera de casa.

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Desde el principio siempre he tenido en mente que ser empático es ponerse en el zapato de una persona para saber cómo llegan a frontera una situación y ser comprensibles en interactuar con los demás, por lo que si no llegas a ser empático puede traer duras consecuencia en la vida de los demás, ahora, es difícil poder saber cómo se sienten en realidad las personas con una discapacidad intelectual, pero, algo que estoy seguro es que son personas que no son tontas y sienten cuando son discriminados, entonces, la manera en la que yo veo a todas las personas es la misma, esto no quiere decir que las voy a tratar igual a todas porque puede que algunas personas les llegue afectar y ofender ciertas acciones que con otras no se sienten así, entonces, hay que conocer poco a poco cada humano., Por eso trato de evitar y conocer estereotipos porque siento que esto divide más al mundo, sin embargo las pláticas con los entrenadores no sirvieron para ver como es interacción con los atletas ya que muchos se acostumbran que suelen tener una convivencia natural para que me diera cuenta que ser parte de esta organización es un buen camino hacia la inclusión.

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La semana pasada trabajamos y pusimos a la mesa 3 propuestas en el que yo propuse una experiencia de entrenamiento universitario del TEC de Monterrey  a los atletas de la OSF, debido a lo complicado de conseguir contactos con los entrenadores e independientemente si quieren ser voluntarios se es complicado seguir con esta propuesta por lo que optamos por otra herramienta que les ayude a los entrenadores en conocer y evaluar a las intenciones de los entrenadores  con una encuesta el cual se buscan ciertos valores principales.

Hasta ahora todo bien, lo que seguiría para le diseño y aplicación de esta encuesta sera optimizar un diseño en papel para las personas que no estén familiarizadas con la tecnología y diseñaran encuesta para este tipo de situaciones y poder interpretar las respuestas con los objetivos de la OSF, por lo que ahora me encuentro en buscar en linea encuestas que sean de este tipo. Mientras otros envían correos ha departamentos que nos pueden ayudar a realizar este cuestionario.

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Es te proyecto lo elegimos porque es solido y creemos que puede ser una herramienta de gran ayuda para conocer le perfil de los entrenadores, esto lo se porque durante la semana pasada e inicios de la segunda cada vez conocemos mas a la organización y necesidades que se requiere para formar parte de la OSF, entonces, hasta ahora la dinámica en trabajar con los entrenadores es buena porque cada ves se nos ocurren ideas para mejorar el proyecto y las vamos anotando en un apartado en el formato de proyecto.

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Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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El día de hoy empezamos con una junta con los entrenadores en el que planteamos los valores y perfiles principales, esto para poder enfocar la temática de la evaluación diagnostico, después tuvimos una pequeña junta con la directora de artes y talleres la LIc. Betty Solano, para que nos diera un punto de vista de nuestra propuesta en la que nos encamino a una mejora realizando primero una entrevista que se puede hacer presencial o de forma individual en google forms que nos permita conocer a la persona y si cumple con los requisitos mínimos para ser participe en la OSF, después empezamos a ser las preguntas basadas en estos objetivos y competencias principales y empezamos a trabajar en el formato de la representación final. El trabajo lo vamos haciendo colaborativo al mismo tiempo, pero en la primera hora Alfonso se encargo de anotar las competencias que se requiere para ser entrenador y los demás investigamos formatos y encuestas que tiene que ver con esos temas, por ahora sentimos que esta es una buena propuesta, porque permite de manera fácil si el personal quiere ser voluntario de esta organización y ser comprometido.

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Hasta el día de hoy hemos terminado el formato de google forms que es un pequeño cuestionario que se puede hacer en linea o en papel, este nos permite avaluar desde el inicio las principales competencias o requisitos mínimos que un entrenador debe tener en ser parte de esta organización, para darle seguimiento al Test de VIA que nos ayuda a evaluar de manera mas clara cuales son los valores y competencias de la persona, Entonces hasta hora le hemos dado seguimiento a la presentación Final y cambiar ciertas preguntas del google forms que nos recomendaron los entrenadores

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Durante esta semana le dimos mejoras y avances al proyecto, el lunes fue el día que tocamos más a fondo el tema de la compasión el cual lo puedes poner en práctica o experimentarlo cuando sales a la calle y ves a los niños en situación de vulnerabilidad por falta de salud, economía y educación, algo que a mí siempre me hace sentir triste y me hace actuar al darles al menos un apoyo económico o cuando tengo comida les puedo dar, en el caso de los atletas me hace sentir motivado porque se ve que son felices cuando revisen sus entrenamientos y van a sus competencias, entonces, siempre tengo esta sensación de si puedo ayudar lo haré porque siempre busco algo bueno les pase más adelante por las pequeñas ayudas que tiene, esto crea una autoestima de ser una mejor persona proyectándose en los demás, entonces, estas acciones aparte de hacerlas porque son lo correcto las hago porque me hace sentir bien con mi persona , es hago que me permite experimentar la felicidad y la paz en mi vida, obviamente la compasión la he desarrollado por lo años porque cuando era niño digamos que era algo egoísta con las cosas sea comida, dinero o entretenimiento porque sentía que perdía más de lo que podía, entonces claro que es algo que tienes que poner en práctica al apoyar a otras personas.

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El día de hoy nuestro equipo trabajo en la presentación conforme a lo que cada quien va a presentar el viernes y corregimos el formato faltas gramaticales, después le dimos avance a nuestro formato de proyecto por el mapa de aprendizaje en el que nos coordinamos para saber cuales fueron las situaciones en el cambio nuestro proyecto o mejor, en la última hora nos tocó dar una plática de lo que hicimos, pero la implementación del proyecto la realizamos la semana pasada con los entrenadores que hemos trabajado y ya nos afirmaron que ven muy bien el proyecto y que dentro de eso no hay mas que mejorar.

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El día de hoy perfeccionamos la presentación para que sea mas visual y tenga una mejor  estética para que se le facilite a publico entender nuestra propuesta después le presentamos a la clase en breve como es nuestra propuesta y la presentación en el que nos dieron su punto de vista y su critica el cual nos platicaron que es fácil de entender y es muy intuitivo de manejar nuestra propuesta aparte de tener su instructivo en la presentación.

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en la relación de la problemática con los derechos humanos y la justicia porque los entrenadores forman una ambiente de inclusión, entonces, en ningún momento se presenta una falta de respeto todos en la organización trabajamos para fomentar la inclusión y no rechazar a las personas por sus capacidades o discapacidades.
La propuesta mejorara la situación o las vivencias cotidianas de esta comunidad porque es una apoyo  los entrenadores para conocer las intenciones y competencias de los que quieren ser parte de la organización. Pro ultimo  la participación de los miembros de la comunidad en la elaboración de este proyecto fue muy importante porque gracias a ellos nos dieron ideas en los huecos que necesitaban ayuda o diferentes situaciones que se presentaban en lo que los afectaba para su entrenamiento de los atletas.
La manera que siento que seria fácil de comunicar nuestra propuesta es por una presentación con la herramienta Canva por sus creativos diseños.

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Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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