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Factores psicológicos y psicosociales en el trabajo.

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Factores psicológicos y psicosociales en el trabajo.

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Los profesionales de la higiene del trabajo han observado que las condiciones laborales no sólo causan enfermedades profesionales específicas, sino que pueden influir de manera mucho más general como uno de los múltiples elementos que determinan el estado de salud de un trabajador.

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Factores cruciales que debemos tomar en cuenta.

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Factores cruciales que debemos tomar en cuenta.

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Un factor crucial, que debe tenerse en cuenta al planificar y efectuar intervenciones psicosociales en el ambiente profesional es la gran variedad de situaciones de la población trabajadora en las diversas partes del mundo. En muchos países la fuerza de trabajo aún tiene que luchar por atender las necesidades básicas para sobrevivir. En otros los trabajadores disfrutan de una cierta libertad para realizar sus deseos de diversidad y participación laboral y tienen acceso a situaciones de trabajo que les proporcionan seguridad física, psíquica y social.

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Una de las consecuencias del estrés profesional que más preocupa a las organizaciones es la variación del rendimiento del empleado.

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Consecuencias Perjudiciales de estos factores en el ámbito laboral.

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Consecuencias Perjudiciales de estos factores en el ámbito laboral.

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Las consecuencias perjudiciales sobre la salud o el bienestar del trabajador que se derivan de una situación en las que se dan unas condiciones psicosociales adversas o desfavorables son:

Estrés.

Carga mental.

Fatiga mental.

Insatisfacción laboral.

Problemas de relación.

Desmotivación laboral, etc.

Podemos dar una breve explicación del estrés, Las principales causas de estrés en el trabajo son las exigencias insuficientes del puesto en relaci6n con la capacidad del trabajador, las aspiraciones frustradas y la insatisfacci6n con respecto a metas positivamente valoradas. El ser humano hace frente a esas situaciones mediante diversas estrategias