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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas diariamente?

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Lo importante es crear un buen ambiente de trabajo. Entonces lo mejor seria crear un área de descanso. Esto funcionaria como descansar hace que rindas mas.

Tipos de zonas de descanso:

-Workcafe O Comedores

- Las zonas soft-seating

-Play Zone

-Terrazas o espacios exteriores

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Otra forma de motivar a un cajero sería haciendo una competencia por su puntualidad y responsabilidad, premiándolos siendo el empleado del mes, obteniendo beneficios.

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Reuniendo al personal y establecer las metas y objetivos que se espera lograr. Tomarlos en cuenta es muy importante, ya que participar activamente crea mayor compromiso, motivación y esfuerzo. El cajero que logre las metas sera acreedor de beneficios extras en salud, alimentación, techo propio,etc.

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Se puede juntar a todo el personal antes de la apertura del lugar y motivarlos a que canten, bailen o cuenten un chiste. De este modo se fomenta la unión entre los trabajadores y también se genera que estén más relajados y alegres antes de iniciar su trabajo.

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Obsequiar a los cajeros que cumplan sus metas cosas que vayan de acuerdo a sus objetivos. Ejem: Si el objetivo de uno es viajar, al cumplir su meta del mes de le obsequia un porta pasaporte.

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También por ser el vendedor del mes, quizá ser un poco mas flexible con su horario de los viernes, para que pueda salir un poco antes de su hora habitual.

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Una forma de motivarlo podría hacer, poniendo el vendedor del mes, y a la ves dándole bonificacion extra por ser el vendedor del es o una canasta con víveres.

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Una forma de motivar al cajero es aumentarle el sueldo y ser flexible con él. Valorar el trabajo que hace y recompensándolo por ello. Incluso se le podría ofrecer oportunidades de crecimiento.