# data[].attributes.body
1. Et god arbeidsmiljø viktig er for alle på arbeidsplassen.

2. Sjefen må på passe at arbeidsmiljøet trygg er.

3. Vi må bidrar til en god arbeidsmiljø.

4. Lederen må være rettferdig på alle ansatte.

5. Alle må få sier meningen sitt.

# data[].attributes.body
Jobb med oppgaver på Bli klar. Logg inn på eportal fagbokforlaget med brukernavnet ditt og passordet Delta123

Jobb med oppgaver på grammatikkpadlet. Du finner den under egenarbeid til høyre på siden

Jobbe med Capeesh

Jobbe med Helsenorsk. Du finner denne på Yrkespadlet for helse

Jobb med norske uttrykk fra boka " Med ordet i sin makt! Velg et uttrykk og lag dialog ved hjelp av chatboten ""Dialoger" på voki.no

Finn en nyhetssak på nrk.no. Les saken og skriv et sammendrag

Hør podcast fra Karense

Jobb med skriveoppgaver A2 / B1| eller B2. Se egne bokser på padlet.

Jobb med oppgaver på Norsk på jobben

Se en episode av en norsk tv- serie. Se boks med forslag til serier.

# data[].attributes.body
Du kan ikke gå direkte inn på siden via lenken. Søk opp Eportal fagbokforlaget i google for å finne siden.

Mailadressen din

Delta123

# data[].attributes.body
Finn et uttrykk i boka. Finn ut hva det betyr. Bruk chat gpt eller skolebot til å lage en dialog.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
"MED ORDET I SIN MAKT - 10 000 STÅENDE UTTRYKK, FASTE FRASER, ORD OG VENDINGER" inneholder alt fra ordspråk og lengre uttrykk, til kortere vendinger og ordforbindelser helt ned til enkeltord. Kjernen i boka er idiomatiske uttrykk og metaforer, men den rommer alt av ord og uttrykk som brukes i billedlig eller overført betydning, samt faste konvensjonelle ordforbindelser. Alt forklart kort og konsist. (4.. utg., trykkeår 2020, nå 650 s). Boka kan best beskrives med sitater fra fem forskjellige anmeldelser: "Boka er en skattkiste til vederkvegelse og nytte, en kiste full av byggeklosser som får en til å stanse litt opp, til å dvele ved de mange underfundigheter i vårt rike språk". "En nyttig bok - både som oppslagsverk og som inspirasjon til å nytte mindre vanlige formuleringer". "En bok det er en fryd å bla fram og tilbake i. Lurer du på hva et uttrykk betyr, her får du svar i kontante og presise forklaringer". "Et fascinerende oppslagsverk og en gullgruve for folk som arbeider med eller er interessert i språk

# data[].attributes.attachment_link.title
Med ordet i sin makt. 10 000 stående uttrykk, faste fraser, ord og vendinger

# data[].attributes.attachment_link.description
"MED ORDET I SIN MAKT - 10 000 STÅENDE UTTRYKK, FASTE FRASER, ORD OG VENDINGER" inneholder alt fra ordspråk og lengre uttrykk, til kortere vendinger og ordforbindelser helt ned til enkeltord. Kjernen i boka er idiomatiske uttrykk og metaforer, men den rommer alt av ord og uttrykk som brukes i billedlig eller overført betydning, samt faste konvensjonelle ordforbindelser.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Få oversikt over nyhetsbildet

Kvikkleireskred på E6 nær Göteborg - tre personer til sykehus

Tre personer er fraktet til sykehus etter at en buss og flere biler ble tatt av et leirskred på E6 nær Göteborg i natt. De tre skal være lettere skadet.

Letemannskaper søker med helikopter over området. Kvikkleireskredet skal ha oppstått mellom gamle og nye E6 i Stenungsund, nord for Göteborg.

Redningstjenesten sier det kan komme flere skred, og folk blir bedt om å holde seg unna området. Hovedveien fra Norge til Göteborg blir stengt i lang tid.

Les mer om skredet her:

Torsdag snakka Høgreleiaren ut om aksjesaka. Solberg seier at å ta ansvar betyr ikkje berre at ein skal gå av.

På spørsmål om ho held fram som Høgreleiar og stiller som statsministerkandidat i 2025, svarar ho at det blir opp til Høgre å avgjere.
- Så meiner eg at vi ikkje skal ta forhasta avgjersler i vanskelege tider.
Førre fredag fortalte Solberg at ho har vore inhabil i fleire saker som statsminister på grunn av ektemannen sine aksjehandlar.

Sindre Finnes gjorde meir enn 3600 aksjehandlar mens kona var statsminister. Solberg hevdar ho ikkje visste om handlane.

Les intervjuet med Erna Solberg her:

Natt til torsdag ble ei kvinne funnet død i Málaga i Spania. Tirsdag ble det bekreftet at det var norske Anne Mathea Morken (21) fra Ringebu som ble funnet.

Kripos bisto i identifiseringen av 21-åringen og varsling av pårørende.
Tirsdag kveld åpner ungdomssenteret i Ringebu for alle som trenger noen å snakke med.
Kommunen har også gjort et kriseteam tilgjengelig for pårørende.
I Spania er saken overført fra lokalt politi til voldsavsnittet i nasjonalpolitiet.
Dødsårsaken er foreløpig ikke klar.

Les mer om saken her:

Endå ein mann er pågripen og sikta for drapet på Jonas Aarseth Henriksen, opplyser politiet i ei pressemelding onsdag.

Dei to sikta har tilknyting til kvarandre, etter det NRK kjenner til.
Politiet utelukkar ikkje fleire pågripingar.
- Den pågripne er ein 30 år gamal mann, norsk statsborgar, som er kjend for politiet frå tidlegare, sa politiinspektør Odd Skei Kostveit i Sør-Aust politidistrikt under pressekonferansen.

Mannen er sikta for drap eller medvirking til drap.

Jonas Aarseth Henriksen (30) blei funnen død i Nes i Ådal 17. august. Så langt er to menn pågripne i saka.

Les meir om saka her:

Lørdagen ble faren til Jina "Mahsa" Amini løslatt etter å ha blitt advart mot å markere datterens dødsfall.

I Teheran ble det utløst en fengslesbrann hos kvinnelige dødsdømte som satt fyr på klærne sine da fengselsbetjenter slo ned på en protest, ifølge Al Jazeera.

16. september var årsdagen for Jina "Mahsa" Aminis død. Amini har blitt et symbol på en kamp for rettferdighet og likestilling hos iranske kvinner.

Hun døde under moralpolitiets varetekt på grunn av brudd på landets strenge kleskoder. Siden dødsfallet har iranske kvinner demonstrert verden over. Over 500 mennesker har blitt drept, ifølge menneskerettighetsgrupper.

Les mer om "kvinne, liv, frihet-bevegelsen" her

Heile nabolag er utsletta etter at stormen "Daniel" ramma Libya.

Det seier ein representant for regjeringa i landsdelen, ifølge det tyske nyheitsbyrået DPA.
Dødstalet etter flaumkatastrofen i Derna i Libya har stige til 11.300, og ytterlegere 10.100 er sakna.
Det melder FNs nødhjelpskontor søndagsmorgon.

Det er byen Derna som er hardast ramma. To dammar braste og heile nabolag ligg under vatn, opplyser myndigheitene i Libya.

Les meir om flaumen her:

# data[].attributes.attachment_link.title
NRK.no - nyheter, tv og radio fra Norge og hele verden

# data[].attributes.attachment_link.description
NRK.no er Norges største tilbud på nett: nyheter fra Norge og verden, lokalnyheter, radio- og tv-program, podcast, vær, helse-, kultur-, underholdning-, humor- og debattstoff.

# data[].attributes.headline
Tema: Rettigheter og plikter i det norske arbeidslivet

# data[].attributes.subject
Tema: Rettigheter og plikter i det norske arbeidslivet

# data[].attributes.attachment_link.title
Video 964 Komplett liste med alle mine YouTube videoer!

# data[].attributes.headline
Lesetekst om diskriminering på arbeidsplassen A1/ A2

# data[].attributes.subject
Lesetekst om diskriminering på arbeidsplassen A1/ A2

# data[].attributes.headline
Lesetekst om diskriminering i arbeidslivet B1/ B2

# data[].attributes.subject
Lesetekst om diskriminering i arbeidslivet B1/ B2

# data[].attributes.headline
En side med informasjon om rettigheter og plikter i arbeidslivet

# data[].attributes.subject
En side med informasjon om rettigheter og plikter i arbeidslivet

# data[].attributes.body
Informere om denne siden

Informasjon på flere språk

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Velkommen til arbeidslivet. Det er viktig at du vet om dine rettigheter og plikter som gjelder i arbeidsforholdet ditt. Her finner du viktig informasjon for deg.

Lønn

Du har krav på minstelønn når du jobber i spesifikke bransjer.

Minstelønn i noen bransjer

Det er ikke generell minstelønn i Norge. Det er likevel innført minstelønn i noen bransjer:

Bygg

Renhold

Overnatting, servering og catering

Skips- og verftsindustrien

Jordbruk og gartnerier

Fiskeindustribedrifter

Elektro

Godstransport på vei

Persontransport med turbil

Sjekk om du får minstelønn
Satsene oppdateres jevnlig.

Lønnen din avtales mellom deg og din arbeidsgiver som en del av arbeidsavtalen. Sjekk med en fagorganisasjon for bransjen din hvilke lønnssatser som gjelder.

Mer informasjon om fagforeninger i Norge

Lønnsslipp

I Norge er det vanlig at det avtales lønnsutbetaling én gang i måneden.

Lønnen skal betales direkte inn på din konto.

Ved utbetaling av lønn, eller straks etterpå, skal arbeidsgiver gi deg en lønnsslipp som viser hva du får i bruttolønn, skattetrekk og andre trekk som er foretatt fra bruttolønnen din, det du får utbetalt (nettolønn) og beregningsmåten for feriepenger. Får du ikke lønnsslipp, må du kreve dette fra arbeidsgiver.

Har du en elektronisk ID (for eksempel MinID eller BankID) (difi.no), kan du sjekke hva arbeidsgiverne dine har rapportert om skatten og lønnen din, ved å logge inn på min skatt (skatteetaten.no).

Trekk i lønn

Som hovedregel kan ikke arbeidsgiver foreta trekk i din lønn eller feriepenger. Trekk i lønn kan kun foretas dersom det er lovfestet, eller avtalt skriftlig på forhånd. Dersom du skader eller mister noe, må du samtykke til lønnstrekk i etterkant av uhellet.

Ferie og feriepenger

I Norge er hovedregelen at alle arbeidstakere har krav på ferie og feriepenger. Du har krav på 25 virkedager ferie i året. Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager.

Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, og arbeidsgiver er pliktig å sørge for at du tar ut full ferie. Du kan ikke fritt bestemme når du skal ta ferie. Har du konkrete planer om ferie, husk å be arbeidsgiver om å få vite tidspunkt for når ferien fastsettes to måneder før.

Hvis dere ikke blir enige, har arbeidsgiver siste ord i saken. Du kan likevel kreve å få avvikle tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden fra 1. juni til 30. september.

Feriepenger kommer istedenfor lønn når man har ferie og utgjør minimum 10,2 prosent av bruttolønnen din. Feriepengene skal utbetales når du har ferie året etter eller når du slutter. Er du over 60 år er satsen 12,5 prosent og du har krav på én uke ekstra ferie.

Mer informasjon om feriepenger

Skatt i Norge

Alle som jobber i Norge, må ha et skattekort. Skattekortet viser arbeidsgiveren din hvor mye skatt som skal trekkes av lønnen din.

Det er to måter du kan betale skatt på:

Kildeskatt på lønn

De fleste utenlandske arbeidstakere som er nye i Norge, blir automatisk med i den frivillige skatteordningen kildeskatt på lønn når de søker om skattekort (skatteetaten.no). Da betaler du en fast prosent skatt hver måned, som arbeidsgiveren din trekker av lønnen din. Når du får lønn, er skatten din ferdig betalt.

Du kan velge deg ut av kildeskatt på lønn-ordningen og betale skatt etter ordinære regler hvis det lønner seg for deg.

Ordinær skatt

Hvis du betaler skatt etter ordinære regler, blir skatten du betaler, justert ut fra hvor mye du tjener i løpet av et år.

I mars eller april året etter du har jobbet, får du en skattemelding med informasjon om inntekten din. Du må sjekke skattemeldingen og gjøre endringer hvis det er opplysninger som ikke stemmer. Deretter får du et skatteoppgjør som viser om du har betalt for lite eller for mye skatt. Hvis du har betalt for lite skatt, må du betale det du skylder. Hvis du har betalt for mye skatt, får du penger tilbake.

Mer informasjon om skatteordningene i Norge (skatteetaten.no).

Arbeidstid

Som arbeidstaker har du alltid krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe. Alminnelig arbeidstid er også regulert, og sikrer både at du ikke jobber for mye og når du har krav på overtidskompensasjon.

Arbeidstid

Som hovedregel er alminnelig  arbeidstid  i Norge:

9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)

40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)

Det finnes  noen unntak.

Mer informasjon om arbeidstid

Jobber du overtid, skal du minst ha et tillegg på 40 prosent av avtalt timelønn. Du kan inngå skriftlig avtale med din arbeidsgiver om at overtidstimene helt eller delvis skal avspaseres. Overtidsgodtgjørelsen på minimum 40 prosent skal alltid utbetales i tillegg.

Mer informasjon om overtid

Du har krav på minst en pause hvis du jobber mer enn 5,5 timer.

Jobber du 8 timer, har du krav på minimum en 0,5 times pause.

Finnes det ikke tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som betalt arbeidstid.

Jobber du 2 timer mer enn alminnelig arbeidstid pr. dag har du krav på 0,5 times pause og den skal regnes som en del av arbeidstiden.

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Gjennomsnittsberegning åpner for en annen fordeling av arbeidstiden, som gjør at man i perioder kan jobbe mer enn grensen for alminnelig arbeidstid, mot tilsvarende mindre i andre perioder. I gjennomsnitt skal ikke arbeidstiden overstige 40 timer per uke.

Mer informasjon om gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Daglig og ukentlig arbeidsfri

Arbeidstakere har krav på minst:

11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer

35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 7 dager

Det kan gjelde unntak eller andre avtaler.

Natt- og søndagsarbeid

Nattarbeid (mellom 21.00 og kl. 06.00) og søndagsarbeid er i utgangspunktet ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Betalingen for dette arbeidet skal avtales skriftlig i arbeidsavtalen.

Registrering av arbeidstid/timelister

All den tiden du står til disposisjon for arbeidsgiver, skal registreres som arbeidstid. Arbeidsgiver skal ha en rutine for hvordan arbeidstiden registreres, og arbeidstakere skal være informert om denne rutinen. Det er viktig at registreringen av arbeidstiden er oversiktlig og lett å forstå. Som hovedregel skal klokkeslett for start og sluttidspunkt registreres.

Avtaler

Du har alltid krav på en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder enten du er ansatt i en fast eller midlertidig stilling, og uansett om du jobber heltid eller deltid.

Arbeidsavtale

Du har krav på en skriftlig arbeidsavtale med din arbeidsgiver. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lenge du skal arbeide der, også om arbeidet bare varer i en dag. Det gjelder ingen unntak fra denne regelen.

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at det inngås en skriftlig arbeidsavtale. Arbeidsavtalen er viktig, og bekrefter arbeidsforholdet ditt. Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger som er viktig for arbeidsforholdet ditt, som lønn, tidspunkt for utbetaling av lønn, arbeidstid, feriepenger og arbeidets varighet.

Les og forstå hva som står i arbeidsavtalen din.

Viktige punkter er:

Er du fast eller midlertidig ansatt?

Hvor mange timer skal du jobbe per dag og uke?

Hvor er arbeidsplassen din? Skal du jobbe flere steder?

Lønn og betalingsbetingelser. Er det avtale om tillegg for feriepenger?

Andre særlige forhold:

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Natt- og søndagsarbeid og lønnstillegg for det

Kost- og losjitillegg hvis du har arbeidssted flere steder

Leier du bolig fra arbeidsgiver?

Spør arbeidsgiveren din hvis noe er uklart.

Arbeidsavtalen må inngås så fort som mulig og underskrives av begge parter senest en måned etter at du har startet arbeidet. Arbeidstilsynet anbefaler ikke å jobbe uten arbeidskontrakt.
Mer informasjon om kravet til innhold i en arbeidsavtale
Maler for arbeidsavtale oversatt til flere språk

Fast eller midlertidig ansatt?

Hovedregelen i Norge er fast ansettelse og at arbeidsavtalen er gyldig fram til den blir avsluttet av deg eller din arbeidsgiver. Er det en sluttdato i arbeidsavtalen er du midlertidig ansatt. Det er spesielle regler for lovligheten av dette.
Mer informasjon om midlertidig eller fast ansettelse
Du kan også arbeide for et bemanningsforetak. Da er det bemanningsforetaket som er din arbeidsgiver, og som leier deg ut for å arbeide hos andre. Du skal da ikke ha lønns- og arbeidsvilkår som er dårligere enn de fast ansatte arbeidstakerne som utfører tilsvarende arbeid.

Arbeidsplan

Jobber du til ulike tider på døgnet, må arbeidsgiver lage en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides så tidlig som mulig og senest to uker før du begynner å arbeide. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne.

Er du utsendt arbeidstaker?

Dersom du er sendt til Norge av din arbeidsgiver for å utføre et arbeidsoppdrag, har du i all hovedsak like rettigheter som norske arbeidstakere. Dette gjelder også hvis du er ansatt i et bemanningsforetak eller i et konsern og blir sendt til en avdeling i Norge.
Mer informasjon om utsendte arbeidstakere

Kost og losji

Hvis arbeidsgiveren din sender deg ut på et oppdrag hvor det er nødvendig å overnatte utenfor hjemmet, skal arbeidsgiver som hovedregel sørge for kost og losji. Fast diettsats, betaling etter regning, eller lignende kan også avtales. Det stilles i tillegg visse krav til standarden på innkvarteringen din.

Mer informasjon om krav til innkvartering

Oppsigelse, avskjed og permittering

Dersom arbeidsgiver sier deg opp må det være en saklig grunn til dette. Oppsigelsen skal være skriftlig. Du har rett til arbeid og lønn ut oppsigelsestiden, som er en måned dersom ikke noe annet står i arbeidskontrakten din. Fristen løper fra den 1. i måneden etter oppsigelsen ble gitt.

Ved grove brudd på arbeidsavtalen din kan arbeidsgiver gi deg avskjed. Det betyr at arbeidsavtalen opphører med umiddelbar virkning, og du må slutte i arbeidet ditt.

Mer informasjon om oppsigelse

I økonomisk vanskelige tider kan det være aktuelt for arbeidsgiver å permittere deg. Arbeidsplikt og lønnsplikt opphører midlertidig. Du skal varsles først, og kan ha krav på dagpenger fra NAV.

Mer informasjon om permittering

Arbeidsmiljø

Du har rett på et forsvarlig arbeidsmiljø. Det stilles høye krav til sikkerhet på arbeidsplassen, og mye er regulert ved lov.

Forsvarlig arbeidsmiljø

Det er arbeidsgiveren din som har ansvaret for at arbeidsmiljøet på arbeidsplassen er trygt og sikkert. Arbeidsgiver må i samarbeid med de ansatte vurdere mulige farer på arbeidsplassen, og er ansvarlig for å gjennomføre tiltak for å fjerne eller redusere risiko for at arbeidstakerne skal bli syke eller skadet på jobb. Arbeidsgiver skal sørge for at du får opplæring på et språk du forstår.

Verneombud

Alle norske bedrifter skal ha et eget verneombud som velges av de ansatte i virksomheten. Du som arbeidstaker skal vite hvem som er verneombud og hvordan du kan komme i kontakt med verneombudet. Verneombudet skal se til at arbeidsgiver ivaretar sine plikter når det gjelder arbeidstakerens sikkerhet, helse og velferd. Har du problemer på jobben, kan du ta dette opp med verneombudet.

Mer informasjon om verneombud

I bygg- og anleggsbransjen, hotell-, restaurant- og renholdsbransjen er det en ordning med regionale verneombud som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i arbeidsmiljøarbeidet.

Mer informasjon om ordningen med regionale verneombud

Medvirkningsplikt og melding om avvik

Som arbeidstaker har du også plikt til å bidra til at arbeidsplassen har trygge og forsvarlige arbeidsforhold. Følg de retningslinjene virksomheten har, bruk påbudt verneutstyr og bidra til at ulykker og skader unngås. Informer arbeidsgiver og verneombud om farlige arbeidsforhold.

Kontakt Arbeidstilsynet

Ta kontakt med Arbeidstilsynet dersom du ikke får det du har krav på, mangler HMS-kort eller opplever andre kritikkverdige forhold på arbeidsplassen din.

Du kan ringe Arbeidstilsynets svartjeneste på telefon (+47) 73 19 97 00 eller oppsøke Arbeidstilsynets rådgivere på Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (sua.no).

Spør oss om regelverket

Arbeidstilsynets svartjeneste kan gi deg veiledning i alt regelverk som Arbeidstilsynet forvalter, på norsk, engelsk, rumensk, litauisk, russisk og polsk.

Vi kan svare på spørsmål om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Svartjenesten kan ikke ta stilling i enkeltsaker, men vi hjelper deg å bruke regelverket slik at du selv kan løse din egen sak. Vi kan også fortelle deg hvor du kan søke hjelp.

Dersom du ikke trenger veiledning, men vil tipse eller varsle Arbeidstilsynet om kritikkverdige forhold, bruker du tipsskjemaet vårt.

This page in other languages

Konverter denne siden til PDF

# data[].attributes.attachment_link.title
Dine rettigheter og plikter i arbeidslivet

# data[].attributes.attachment_link.description
Velkommen til arbeidslivet. Det er viktig at du vet om dine rettigheter og plikter som gjelder i arbeidsforholdet ditt. Her finner du viktig inform...

# data[].attributes.attachment_link.description
Dette er en podcast for alle som lærer norsk. Jeg snakker om nyheter og forskjellige temaer på norsk. Dette er en fin lyttetrening!

# data[].attributes.attachment_link.description
© Fagbokforlaget | Kanalveien 51 | 5068 Bergen | Ordretelefon: 55 38 88 38 | Ordrefaks: 55 38 88 39 | ordre@fagbokforlaget.no | Cookies | Personvern

# data[].attributes.headline
Rettigheter og plikter plikter i det norske arbeidslivet A2

# data[].attributes.subject
Rettigheter og plikter plikter i det norske arbeidslivet A2

# data[].attributes.body
Tema 6 i I arbeidslivet

Jobbe med oppgaver på ark fra side 64 og utover

# data[].attributes.headline
Rettigheter og plikter i det norske arbeidslivet  B1/ B2

# data[].attributes.subject
Rettigheter og plikter i det norske arbeidslivet  B1/ B2

# data[].attributes.body
Jobb med oppgaver på norsk på jobben.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Det er tirsdag, og denne dagen får Yasamin og Robert vite mye om arbeidsavtaler, lønn og skatt. Yasamin har bestemt seg for å melde seg inn i fagforeningen, og i dag skal hun være med på sitt første fagforeningsmøte på jobben. Der skal de også få rapport fra verneombudet.

I lunsjpausen snakker Yasamin med kollegaer som snart skal gå av for aldersgrensen, og hun får vite litt om pensjonsordningene.

På jobben til Robert har de begynt å sette opp ferielistene. Han snakker med Adam som ikke får
feriepenger fordi han tidligere har jobbet svart.
Hvorfor jobber noen svart, lurer Robert på.

# data[].attributes.attachment_link.description
Det er tirsdag, og denne dagen får Yasamin og Robert vite mye om arbeidsavtaler, lønn og skatt. Yasamin har bestemt seg for å melde seg inn i fagforeningen, og i dag skal hun være med på sitt første fagforeningsmøte på jobben. Der skal de også få rapport fra verneombudet.

# data[].attributes.body
Folk har en tendens til å glemme sine plikter, men huske sine rettigheter

( Indira Ghandi)

Å ha rett til

Pliktoppfyllende

En regelrytter

Å vise skjønn