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Slideshare. (15 de noviembre de 2012). Normatividad de higiene y seguridad industrial en Colombia. Recuperado de: https://es.slideshare.net/punk-andii/normatividad-de-higiene-y-seguridad-industrial-en-colombia#:~:text=LEY%209%C2%AA%20DE%201979%20Es,la%20industria%20de%20la%20construcci%C3%B3n.

Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad de los establecimientos de trabajo. 22 de mayo de 1979.

Gestión Sanitaria. (s. f.). Higiene Industrial. Recuperado de: https://www.gestion-sanitaria.com/7-higiene-industrial.html#:~:text=La%20secuencia%20de%20actuaci%C3%B3n%20en,valores%20de%20referencia%20(tablas).

Creus, J, Mangosio, A. (2011). Seguridad e higiene en el trabajo Un enfoque integral. (1ª Ed.). Alfaomega. https://www.alphaeditorialcloud.com/reader/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-un-enfoque-integral?location=16

Mancer, J., Mancera, M. (2018). Seguridad y salud en el trabajo. (2ª Ed.). Alfaomega. https://www.alphaeditorialcloud.com/reader/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-1?location=407

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Etapas del proceso de la higiene industrial.

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Etapas del proceso de la higiene industrial.

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El proceso a seguir para actuar adecuadamente en el área de la higiene industrial es el siguiente:

1. Identificación del contaminante: como su nombre lo indica el primer paso para empezar a tomar acciones es reconocer el tipo de contaminante sea físico o químico.

2. Medición Objetiva del Contaminante: acá es necesario  determinar la intensidad a la exposición y concentración en el medio de la sustancia previamente identificada.

3. Comparación de los Valores de Referencia con los Obtenidos: Este paso indica la necesidad y gravedad que pudo o ha generado la exposición al contaminante.

4. Medidas Correctoras: Con los conocimientos anteriores ya se puede determinar un procedimiento para reducir a niveles normales y fortalecer las medidas enfocadas en la prevención y control de cada tipo de agente contaminante con el que se relacione el trabajador en su profesión.

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Estableció obligaciones especificas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en profesiones especificas, en esta ley se establecieron normas para la higiene y seguridad dentro de la industria de la construcción. A esta ley se le atribuye además un importante rol para plantar las bases de la seguridad y salud en el trabajo dentro del contexto colombiano.

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Legislación que rige los límites permisibles a nivel Colombia

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Legislación que rige los límites permisibles a nivel Colombia

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Entre las disposiciones establecidas por la resolución 2400 mas conocida como estatuto general de seguridad, se establecieron varias implicaciones para que los empleadores velaran por la seguridad y salud de los empleados a los que también se les establecieron obligaciones especificas para las labores. Además esta resolución aporto una normativa para la regulación de los inmuebles y areas de trabajo, desecho de residuos y normas generales sobre riegos de diversos tipos.

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Dentro del marco jurídico europeo esta vigente la política de prevención comunitaria, estas operativas funcionan como legislaciones para los estados miembros que las adoptan. Su objetivo establece como principal fundamento y requisito el fomento de la seguridad y salud de los trabajadores, mediante el establecimiento de responsabilidades y deberes de los empleadores y empleados pertenecientes a compañías publicas y privadas.

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OSHA (Occupational Safety and Health Agency)

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OSHA (Occupational Safety and Health Agency)

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Los estados unidos bajo el mandato del presidente M. Nixon aprobaron la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional el 29 de diciembre de 1970. En la que se establecen una lista de responsabilidades para los empleados con miras a garantizar y promover mejores condiciones que favorezcan la seguridad y salud de los trabajadores. Entre las medidas destacan la verificación de factores de riesgo, el uso de distintivos de colores para delimitar areas y actividades, procedimientos operativos y el uso de herramientas de calidad, entre otras.

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La OIT (Organización Internacional del Trabajo)

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La OIT (Organización Internacional del Trabajo)

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Esta es una organización enfocada en garantizar los derechos de los trabajadores a nivel mundial, entre sus objetivos destaca la creación de normas que favorezcan la reducción de la desigualdad y exposición de trabajadores a factores de riesgo, especialmente de personas reconocidas como vulnerables.

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Legislación que rige los límites permisibles a nivel internacional

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Legislación que rige los límites permisibles a nivel internacional

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Es un amplio sistema que integra diversos factores tanto físicos como organizacionales y tiene una relación inmediata con el bienestar y la seguridad del trabajador. Esto sistema se divide por 3 factores:

Entorno ambiental: Son todas las condiciones presentes en el área de trabajo como por ejemplo: ventilación, la calidad del aire, la presencia de ruidos o vibraciones estresantes, la exposición a radiación o agentes contaminantes, el diseño decorativo o funcional del ambiente, entre otros.

Espacios de trabajo: Son todas las estructuras o complejos que influyen en el desarrollo del trabajo, como por ejemplo: las edificaciones, estructuras o maquinas grandes o pequeñas, distribución del espacio por actividad, oficinas, factores ergonómicos, entre otros.

Mobiliario y equipo: Son todos los equipos de computo o fabricación requeridos para la labor, como computadores, pantallas de visualización, automóviles, maquinas, etc.

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Todo factor de múltiples características que tenga un grado significativo en la generación de riesgos que puedan afectar la salud y seguridad del trabajador

Entre los diversos riesgos estos se clasifican en 4 tipos:
Características del área de trabajo
Tipos y presencia de agentes químicos, biológicos o físicos en diversas cantidades e intensidad
Procedimientos
Otros factores y características que influyen sobre la exposición del trabajador tales como la organización.

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Son todos los factores relacionados al desarrollo de las tareas por parte del trabajador y que a su vez se pueden catalogar en 3 tipos de condiciones directamente relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores:
Condiciones Medioambientales
Condiciones Físicas
Condiciones Organizativas

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Conceptos asociados a la higiene industrial.

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Conceptos asociados a la higiene industrial.